Lemas ejecutivos

1. Planificar primero, luego actuar, planificar primero, luego comunicar.

2. La gestión es el foco, se desarrollan las habilidades, se piensan los métodos y se libera el potencial.

3. A las personas que logran grandes cosas les gusta hacer las pequeñas a fondo.

4. El reino determina el mundo.

5. El mejor CEO es formar su propio equipo para hacer realidad sus sueños. Incluso Michael Jordan necesita compañeros para jugar juntos. Li Zongnan

6. El interés es la fuente de la ejecución y la cultura corporativa es la fuerza impulsora continua de la ejecución.

7. Solicitar instrucciones. No pida instrucciones con preguntas, pida instrucciones con planos. No comentes sobre el informe, declara el informe.

8. No se trata de cuántas buenas ideas tienes, sino de cuántas buenas ideas has hecho.

9. Quien no busca la situación global no busca una región.

10. Sólo cuando hacemos bien lo que debemos hacer podemos ser considerados exitosos; después del éxito, hacer lo que nos gusta.

11. Sea un cuadro como un jefe, cumpla con los estándares de un jefe y administre su puesto como un negocio.

12. La definición de resultados cambia el comportamiento de los empleados, y la definición de resultados basada en el valor del cliente es el punto de partida para la implementación.

13. Si no tomamos medidas enérgicas contra los empleados que violan los principios y sistemas, en realidad estamos tomando medidas enérgicas contra aquellos empleados que se adhieren a los principios y están dispuestos a sacrificarse por la empresa. Así surge la cultura del blanco y negro de la mayoría de empresas.

14. Densidad + intensidad publicitaria = profundidad + altura de ejecución.

15. Los empleados son todos idiotas, por eso debemos encontrar un método de gestión adecuado para idiotas.

16. La ejecución de una empresa depende de la disciplina. Lu·

17. ¡Una persona verdaderamente responsable eliminará los límites fuera del trabajo! ¡Tomar la iniciativa de asumir responsabilidades adicionales es una extensión y sublimación de la responsabilidad!

18. El destino no es suerte, sino elección; el destino no es solo pensar, lo más importante es hacer; el destino no es un sustantivo, sino un verbo; el destino no es rendirse, sino dominar.

19. Lo más difícil es ceñirse a lo fácil.

20. La elección es más importante que el esfuerzo, en la elección reside el éxito o el fracaso. Las decisiones que tomas en el pasado determinan tu vida hoy, y las decisiones que tomas hoy determinan tu futuro.

21. Sin la autoridad de los empresarios, no habrá acción y mando unificados de la empresa; sin la visión única de los empresarios, no habrá un valor único de los clientes.

22. La gran mayoría de las personas en la empresa deben ser ejecutores "exquisitos, agudos y precisos".

23. El sistema de persona capaz en realidad está autorizado bajo supervisión emocional, por lo que cuando algo sale mal, el líder sólo puede decir: Me has fallado en mi amabilidad hacia ti.

24. Cómodo, a menudo en regresión.

25. El cambio es doloroso, no cambiar es aún más doloroso.

26. Cualquier cosa que los líderes valoren, deben enfatizarla y dar ejemplo. Si un gerente de departamento llega tarde todos los días y luego les dice a sus empleados lo importante que es llegar a tiempo al trabajo, creo que ningún empleado creerá lo que dice desde el fondo de su corazón.

27. Los mandos intermedios siempre pueden tener un solo objetivo en el que centrarse, centrarse en la estrategia de la empresa y ser una lupa, no el ambiente.

28. Hacer negocios: Hay un camino en el mundo, pero cuando hay demasiada gente caminando, no hay camino.

29. Sin ideas no habrá resultados.

30. Toma habilidad y renuncia al reino.

31. La vida es como jugar a las cartas. No podemos conseguir buenas cartas en todas partes. Lo que podemos hacer es jugar las cartas que tenemos en la mano de todo corazón. Incluso si las cartas que tenemos en la mano son malas, debemos probar las nuestras. Lo mejor es jugar a nuestro propio nivel. Mientras juguemos lo mejor que podamos, no necesariamente perderemos con malas cartas. Eisenhower

32. Las reuniones reflejan la estrategia, los planes definen los resultados y los resultados son inmediatamente recompensados ​​y castigados para promover el comportamiento e implementar la voluntad estratégica.

33. Si no lo haces bien, no lo haces bien. Sin excusas. Poniendo excusas, no hay entrada al éxito.

34. El éxito de una empresa depende de un grupo, no de un individuo. Robert Kelly

35. La gente no hace lo que tú quieres, sólo hace lo que tú marcas; si enfatizas algo, lo marcas. No comprobarlo significa no tomárselo en serio. Gerstner

36. No esperes hasta que todo esté listo. Lograr logros en las condiciones existentes puede reflejar mejor la capacidad de ejecución de una persona.

37. La ejecución debe tener resultados, no hay excusas.

38. Principios de supervisión e inspección: controlar los riesgos y mejorar la supervisión e inspección detallada.

39. Los empleados suelen cometer errores. Es su gestión la que los hace propensos a cometer errores.

40. Soportar las consecuencias es el único criterio para comprobar la responsabilidad.

41. Lo simple es efectivo.

42. La gestión requiere tácticas, pero las tácticas no son gestión.

43. Vivimos de resultados más que de razones. No podemos vivir sin resultados.

44. No es fácil hacer cosas simples repetidamente, y no es fácil hacer cosas simples continuamente.

45. ¿Qué es lo más importante antes de la implementación? ¡La determinación es lo más importante! ¿A qué tengo que renunciar? Debemos dejar de preocuparnos por el éxito o el fracaso.

46. Los detalles determinan el éxito o el fracaso.

47. Si quieres tener poder, debes reprimir a tus subordinados en todo. Si quieres desempeño, deja que tus subordinados te superen.

48. Nunca creas en las promesas, nunca creas en las promesas de otras personas. La gente sólo cree en lo que ha pasado y sólo se preocupa por lo que está pasando.

49. Lo que a todos les gusta puede no estar bien, y lo que está bien puede no gustar a todos.

50. Los requisitos razonables son formación, y los requisitos irrazonables son templados. Razonable o no, es ejercicio.

51. Tres cosas cada día: cosas que se deben hacer, cosas que se deben hacer y cosas que se pueden hacer.

52. Todo plan debe tener un resultado, aunque sea un resultado de una sola etapa.

53. ¿Por qué no mueren las grandes empresas? No exactamente porque siempre van en la dirección correcta, sino porque incluso luchan en la dirección equivocada.

54. ¿Por qué las capacidades de ejecución de las empresas chinas son bajas? La conclusión es que el nivel personal de los empresarios es demasiado alto, mientras que la capacidad de organización de procesos y de institucionalización de las empresas es demasiado baja.

55. Las pequeñas empresas necesitan capacidades de ejecución personal más sólidas por parte de sus jefes, mientras que las grandes empresas necesitan capacidades de ejecución organizacional más sólidas.

La gente inteligente piensa, la gente seria actúa.

57. El poder no lo asigna ni lo otorga nadie, sino que lo otorga el proceso de trabajo. La autoridad proviene del reconocimiento y la confianza de los empleados en su carisma. Si el líder tiene autoridad, su equipo tendrá una capacidad de ejecución suprema.

58. Sin ejecución no hay competitividad.

59. Fijar responsabilidades es garantía de ejecución entre superiores y subordinados.

60. ¡Revisarte a ti mismo es una responsabilidad y un medio poderoso para mejorar la ejecución personal!

61, ¡los detalles perfectos se logran a través de la inspección! Sólo necesitas comprobar en determinados puntos clave y hacerlo en otros momentos.

62. Un equipo sin sentido del honor es un equipo sin esperanza, y los empleados sin sentido del honor no se convertirán en excelentes empleados. Si un empleado no tiene sentido del honor, aunque existan miles de reglas, regulaciones o requisitos, es posible que el trabajo no sea perfecto.

63. Sólo convirtiendo a las personas en ejecutores se puede ejecutar una empresa. Sólo convirtiendo a las personas en personas estratégicas podremos tener la estrategia de una empresa.

64. Para todo hay más de tres soluciones.

65. Las carencias habituales son las mayores carencias.

66. Piensa más en lo que debes hacer y menos en lo que puedes hacer.

67. El punto de partida de la gestión es el orden de las cosas, y el punto de partida de Maquiavelo es la obediencia humana; la esencia de la gestión es la ley, y la esencia de la táctica es la estrategia, y Maquiavelo; A veces se infringen las leyes. 35. Debemos abandonar el egocentrismo y centrarnos en los resultados. Sólo así todo lo que hacemos podrá reflejar el valor de nuestros clientes, no el nuestro.

68. Los detalles son finos y consistentes, y los detalles no son toscos.

6-9. Implemente principios de liderazgo: no ponga sus habilidades y fortaleza en los empleados rezagados. Esto solo reducirá su ejecución general. No se sienta culpable por eliminar a los empleados rezagados. Por el contrario, eliminar a los empleados que se están quedando atrás es la mayor ayuda para ellos.

70. El liderazgo es también un arte, no un orden rígido, sino un arte de respeto y estímulo.

71. La cooperación es la base de toda prosperidad de un grupo. David Steele

72. La ejecución no se trata de si, sino sólo de resultados.

73. Sólo aquellos que se atreven a asumir responsabilidades pueden asumir responsabilidades pesadas.

74. Todo es cambiante excepto los principios. ¡Debes ceñirte a tus principios y nunca ceder!

75. Intentar elogiar a los demás. Elogiar a los demás = copiar las ventajas de los demás.

76. La razón de no actuar a tiempo es porque el dolor no se puede tocar.

77. Las tres características del talento ejecutivo: cumplir las promesas, estar orientado a resultados y ¡nunca darse por vencido!

78. La gente no se niega a cambiar, la gente se niega a ser cambiada. Bajo el mecanismo de intereses, la gente se motivará a sí misma; ¡sólo cuando los intereses y los principios sean claros podrá haber una implementación real!

79. La forma de pensar determina la forma de actuar, y la forma de actuar determina tu eficiencia.

80. Si no está satisfecho con la satisfacción del cliente, debe intentar impresionarlos y crearles valor de por vida.

81, si quieres, todo depende de ti.

82. Si no haces felices a tus subordinados, descubrirás que el coste de la motivación será cada vez mayor.

83. Piensa antes de actuar y cometes menos errores; léelo de nuevo y te perderás algo.

84. Las críticas y las acusaciones son el pasado, y solucionar completamente los problemas es el futuro.

85. El liderazgo nunca está mal, y la obediencia siempre es lo correcto.

86. El objetivo organizativo del nivel superior es actuar como administrativo con actitud de jefe de sección, actuar como jefe de sección con actitud de ministro, actuar como ministro con actitud de ministro. mente de jefe, y actuar como trabajador con mente de jefe.

87. Las personas exitosas suelen cambiar sus métodos sin cambiar sus objetivos, mientras que los perdedores suelen cambiar sus objetivos sin cambiar sus métodos.

88. Todos los equipos fuertes son aquellos en los que los miembros sacrifican sus intereses personales por el equipo y son respetados y recompensados ​​por los demás miembros.

89. Vanke está donde está hoy por su mentalidad estable y por ir paso a paso. En esta sociedad hay muchas cosas que no se pueden superar y no se puede hacer tan rápido como se quiere. Wang Shi

90. No necesitas ver a los demás como inútiles, pero deja que los demás vean que eres útil.

91, la velocidad primero, la perfección después; la acción primero, el pensamiento segundo; los resultados primero, el proceso segundo.

92. La altura del pensamiento determina la altura de la acción, y la altura de la cultura determina la altura de una empresa.

93, así es, perfecto.

94. Una idea de tercera más una ejecución de primera siempre es mejor que una idea de primera más una ejecución de tercera. Masayoshi Son

95. Cometer errores una y otra vez no es un problema de capacidad, sino un problema de actitud.

96. La diferenciación es el núcleo de la competitividad empresarial, y la ventaja relativa es la mayor ventaja.

97. La locomotora es la líder de la empresa y el vagón es la empresa. La carrocería siempre depende de la locomotora para marcar la diferencia.

98. ¡Los grandes objetivos requieren un gran equipo para lograrlos! La premisa es que todos tienen responsabilidades y división del trabajo claras, ¡y asumen sus debidas responsabilidades!

99. Cómo motivar a los empleados a actuar y maximizar el valor único para el cliente es el poder de ejecución de la organización.

100. Enseñar con palabras y hechos no es tan bueno como enseñar con el ejemplo.

101. La comunicación se trata de empatía.

102. Si no quieres hacer algo, cualquiera puede encontrar n razones para no hacerlo. De lo contrario, una razón es suficiente para ponerte en marcha.

Los ganadores siempre tienen un plan. ¡Los perdedores siempre tienen una excusa!

104, el resultado no es bueno, realmente no es bueno.

105. Los grandes éxitos dependen de un grupo y un equipo, mientras que los pequeños éxitos dependen de los individuos. Bill Gates

106. La misión más importante de un líder es obligar a los empleados a evolucionar. Sin mecanismos y entornos evolutivos, creo que los empleados estarían dispuestos a vivir en un entorno suave y cómodo y eventualmente se convertirían en ovejas sin efectividad en el combate.

107. Los conceptos cambian del cielo a la tierra, pero los conceptos permanecen inalterados.

108. Gestiona bien tu tiempo y sé tu propio dueño.

109. La autorización y la supervisión son directamente proporcionales. En la medida en que supervises, autorizarás en la misma medida.

110, no es que no haya camino, sino que no hay intención de encontrar un camino. Piénselo detenidamente, debe haber una manera, tarde o temprano.

111. No esperes que los demás te ayuden, espera que los demás te necesiten.

112. La actitud de aprendizaje de una persona determina su altura. Zhu Zhongxiang

113. Dondequiera que haya genio, paso todo el tiempo que otras personas pasan tomando café en el trabajo. Lu Xun

114, la gente no hará lo que tú digas, ¡solo hará lo que tú marques!

Sin ejecución no hay competitividad.

Sin ejecución no hay competitividad.

1. La gestión se centra, se desarrollan habilidades, se desarrollan métodos y se expulsa el potencial.

2. Si no se hace bien, no se hace bien. Sin excusas. Poniendo excusas, no hay entrada al éxito.

3. No es que no haya camino, sino que no hay intención de encontrar un camino. Piénselo detenidamente, debe haber una manera, tarde o temprano.

4. Si el resultado no es bueno, no es bueno.

5. Toma habilidad y renuncia al reino.

6. Intenta elogiar a los demás. Elogiar a los demás = copiar las ventajas de los demás.

7. Los detalles son exquisitos y no ásperos.

8. El liderazgo nunca está mal y la obediencia siempre es lo correcto.

9. Planificar primero y luego actuar, planificar primero y luego comunicar.

10. Pensar más en qué hacer y menos en qué se puede hacer.

11. La diferenciación es el núcleo de la competitividad empresarial, y la ventaja relativa es la mayor ventaja.

12. Sin ejecución no hay competitividad.

13. La elección es más importante que el esfuerzo. Las decisiones que tomas en el pasado determinan tu vida hoy, y las decisiones que tomas hoy determinan tu futuro.

14. Primero la velocidad, después la perfección; primero la acción, primero los resultados, después el proceso.

15. La ejecución no habla de si, sólo del resultado.

16, sí, perfecto.

17. Las carencias habituales son las mayores carencias.

18. Los empleados son todos idiotas, por eso debemos encontrar un método de gestión adecuado para idiotas.

19. La altura del pensamiento determina la altura de la acción, y la altura de la cultura determina la altura de una empresa.

20. Sin ideas no habrá resultados.

21. La razón de no actuar a tiempo es porque el dolor no se puede tocar.

22. Lo que a todos les gusta puede no ser correcto, y lo que está bien puede no gustar a todos.

23. No necesitas ver a los demás como inútiles, pero deja que los demás vean que eres útil.

24. No esperes que los demás te ayuden, espera que los demás te necesiten.

25. La comunicación se trata de empatía.

26. Si no está satisfecho con la satisfacción del cliente, debe intentar impresionarlos y crearles valor de por vida.

27. Solicitar instrucciones. No pida instrucciones con preguntas, pida instrucciones con planos. No informe de manera crítica, informe de manera declarativa.

28. Las ganancias son la fuente de la ejecución, y la cultura corporativa es la fuerza impulsora continua para la ejecución.

29. Atrévete a ser responsable y capaz de asumir responsabilidades importantes.

30. Sencillo y eficaz.

El lema del autocontrol

El lema del autocontrol

1 En el camino de la vida, el autocontrol es la barrera de seguridad para ti. para pasar con éxito el acantilado.

2. Si quieres valorar tu propio valor, tienes que crear valor para el mundo.

3. Quien pierde bienes pierde mucho, quien pierde amigos pierde más y quien pierde el coraje lo pierde todo.

4. La pereza trae una pesada carga a tu vida.

5. Perder el autocontrol hará que no puedas salir del atolladero del deseo.

6. El orgullo, los celos y la avaricia son tres chispas que hacen explotar a las personas.

7. Tal vez cuando el autocontrol surja en tu corazón, estarás muy lejos de la alegría del pasado; pero por favor cree que el autocontrol es una condición necesaria para el éxito profesional.

8. El viento y la lluvia son los socios de Liu Yibo, y el cielo y la tierra son el hogar de Liu Yibo.

9. El dominio propio es el timón de la vida. Deja que la barca de tu vida evite escollos y remolinos y nunca se destruya.

10. La complacencia es un pozo, y tú serás una de las ranas.

11. Cuando estés acurrucado en un rincón, masticando solo el dolor del fracaso, no olvides que cuando deambules por la calle, mirando a tu alrededor sin comprender, espero estar contigo.

12. Eres inteligente por un momento, pero eres un tonto para toda la vida. Zhu Yufeng

13. La humildad es la dulce raíz escondida en la tierra, de ella brotan y crecen nobles virtudes.

14. En el pasado, siempre creí que el volante del destino estaba en manos de Dios. Ahora creo que mi destino está en mis propias manos. Tu positividad te traerá éxito y tu negatividad y decadencia te traerán fracaso. En resumen, tu mentalidad determina tu destino. Lu Xinlu

15. Frente al torbellino de la tentación, el autocontrol es tu pilar.

16. El palacio del pensamiento siempre está construido sobre las ruinas del fracaso.

17. Cuando te enfrentas al fracaso, también estás luchando con ese recuerdo doloroso. Sólo convirtiendo las lecciones del fracaso en motivación podremos evitar repetir los mismos errores. Recuerda, lucha para cambiar tu destino.

18. Una vez que una persona pierde el autocontrol, puede extraviarse y arrepentirse de por vida.

19. La razón por la que te vuelves fuerte no es porque derrotas a tu oponente, sino porque te derrotas a ti mismo.

20. Es difícil protegerse de todo tipo de tentaciones y confusiones en el camino de la vida. Están en todas partes como bacterias, carcomiendo tu árbol de la vida y hundiéndote en la ruina.

21. El palacio del pensamiento siempre está construido sobre las ruinas del fracaso. Huang Jiajun

22. Si el trabajo es una especie de disfrute, ¡entonces este mundo es el paraíso!

23. La arrogancia y la soberbia son errores graves.

24. Tener suerte por un momento te beneficiará para toda la vida.

25. Cuando los malos pensamientos te persigan, el autocontrol se convertirá en tu protector. Lu·

26. Sólo aquellos que pueden controlarse a sí mismos pueden controlar su propio destino.

27. Es el dominio propio el que cierra delante de ti la puerta del pecado lleno de tentación y confusión.

28. La soledad es una jaula que las personas solitarias se construyen.

29. Como la razón es un par de alas, te permite volar en el vasto cielo azul.

30. La confianza es la estrella polar en la oscuridad y la guía cuando estás confundido. La confianza genera sueños y los sueños engendran esperanza. Fan Qianjie

31. Cuando sientes que todo es tan deprimente, en realidad hay árboles altos y verdes no muy lejos.

32. Un momento de felicidad es un recuerdo para toda la vida. Gong Siqi

33. Es difícil protegerse de todo tipo de tentaciones y confusiones en el camino de la vida. Están en todas partes como bacterias, carcomiendo tu árbol de la vida y hundiéndote en la ruina. Chen Yi

34. La complacencia es un pozo y tú serás una rana en él. Zhang

35. La complacencia, la arrogancia y la credulidad son los tres peligros ocultos de la vida.

36. La belleza sólo puede llamarse belleza si se combina con la humildad. La belleza sin modestia no es bella, sólo puede ser bella.

37. Sólo quien puede controlarse a sí mismo puede controlar su propio destino. Huang Jiajun

38. El éxito es la vara para medir la altura de la vida.

39. Una medida de la fuerza de una persona depende de su autocontrol.

40, trabaja duro un rato y disfrútalo toda la vida.

41. En el caluroso verano, te revelaré tranquilamente el secreto de una taza de té de jazmín.

42. El éxito es el fruto del árbol de la vida.

43. La inocencia es la naturaleza humana.

44. Sé más que los demás, pero conozco mi propia ignorancia.

45. El dominio propio es el timón de la vida. Deja que la barca de tu vida evite escollos y remolinos y nunca se destruya. Fan Hongwu

46. Después del orgullo está la destrucción, y después de la arrogancia está la caída.

47. Una persona no puede ser un héroe para siempre, pero siempre puede ser un ser humano.

48. El éxito momentáneo es una reputación para toda la vida.

49. Tonterías es la basura que escupe de la boca.

50. El mayor defecto de las personas mediocres es que muchas veces se sienten mejores que los demás.

51. No importa qué tipo de persona piensen los demás que eres, la clave es qué tipo de persona eres.

52. La confianza es la estrella polar en la oscuridad y la señal cuando estás confundido. La confianza genera sueños y los sueños engendran esperanza.

Porque no hay nada que puedas hacer, simplemente dejar que la naturaleza siga su curso.

1. Olvida esos terribles acontecimientos pasados, ¿vale?

2. De repente descubrí que había crecido y que ya no era inocente. Ese era el recuerdo del crecimiento y ese era el precio de la madurez.

3. Como no hay nada que hacer, deja que la naturaleza siga su curso.

4. Enamorarse de alguien no es terrible. Lo que temo es que se nos vaya de las manos. Romper no da miedo, lo que da miedo es no dejarse ir nunca.

5. Por muy largo que sea el camino, no hay final, no mires atrás; por muy feliz que seas, habrá problemas. no le importa un comino.

6. El ejercicio, las sonrisas y los buenos amigos son cosas que mantienen a las personas jóvenes.

7. Las personas de corazón rico no necesitan nada externo, sino paz y ocio. Cualquier cosa lo suficientemente profunda es un cuchillo.

8. No creas en nadie que te dé felicidad. La felicidad está más confiablemente en tus propias manos.

9. Sólo quiero ver si alguien se acordará de mí si no tomo la iniciativa de encontrarte.

10. Deja de hacer promesas cuando estás feliz, deja de responder cuando estás triste y deja de tomar decisiones cuando estás enojado.

11. Incluso si hay un millón de razones para dejarte, encontraré una razón para que te quedes.

12 Cuando las lágrimas corrían por mis mejillas, descubrí que estaban saladas. Cuando sentí cautelosamente el dolor, descubrí que realmente te amo.

13, miré a mi alrededor buscando mi felicidad, y cayó inconscientemente, como una hoja caída en esta estación.

14. Ya sea amistad o amor, ven y dame un cálido abrazo. Tú te vas, yo te dejo ir.

15. Una buena mujer debe saber apaciguar la frustración de un hombre, y un buen hombre debe ser capaz de soportar la debilidad de una mujer.

16. Sin ti, hasta el café con azúcar tendrá un sabor amargo.

17. No necesito un novio perfecto, solo quiero alguien que no se rinda conmigo.

18. ¿Cómo debería explicarte que cuando te amo sin dudarlo, mi miedo también es ilimitado?

19. Tenga en cuenta que si no hay memoria, algunas cosas sin importancia se eliminarán automáticamente. Y nunca podrá borrarse.

20. Tienes que trabajar duro. Lo que quieres sólo lo puedes dar tú mismo; si otros te lo dan, tienes que preguntarte si puedes permitírtelo.

21. Hay demasiadas cosas, pero lo último que nos dije fueron en realidad cinco palabras: "Aprecia a las personas que tienes delante"

22. su nombre y apellido apariencia original.

23. Todo el mundo dice muchas mentiras en su vida. Creo que lo más falso que dije es que ya no te amo.

24. La vida está llena de altibajos. No siempre puedes estar en la cima y no siempre puedes estar en la base.

25. Nada no tiene nada que ver conmigo. No quiero, no quiero nada.

26. Una chica inteligente sabe mantener la boca cerrada, no comer, no hablar, no besar a la persona equivocada.

27. La discusión más intensa sólo dura un minuto, y lo que dices en ese minuto es algo que no puedes compensar en cien minutos.

28. El mundo parece realmente grande. Es como si no supieras quién desaparecerá cuando te des la vuelta.

No puedes verte a ti mismo, lo único que ves es tu propia sombra.

30. ¿Por qué la gente comete los mismos errores? Sólo hay una razón: la anterior no me dolió lo suficiente.

Las citas célebres sirven como aforismos. Espero que el contenido anterior de "Cotizaciones de ejecutivos" le resulte útil. Si desea obtener más citas famosas, puede hacer clic en el tema especial de citas de vida cortas y positivas.