La cultura corporativa de Douyin

La cultura Douyin es famosa por su velocidad, todo avanza rápidamente a 3,0 veces la velocidad. Cuando Xiang Mi se unió a la empresa, convocó para una entrevista por la mañana e hizo una oferta por la tarde; reservar una sala de conferencias consumía demasiado tiempo, por lo que celebraba una "reunión de pie" todas las mañanas para revisar los OKR; dos meses, y los goles eran agresivos, por lo que tuvo que apretarse en todo momento y seguir adelante. Aquí, es especialmente de mala educación recibir el mensaje "leído pero no respondido". su líder del grupo también lo es, la revisión del producto se llevará a cabo esa semana, la prueba AB se realizará esa semana y los resultados sistemáticos se publicarán en dos semanas. Analice y analice las vulnerabilidades de todos los aspectos de los datos, I + D, y algoritmos, extraer rápidamente recursos de China y completar el lanzamiento en un mes.