¿Es ilegal colgar pancartas atrasadas a los trabajadores migrantes?

Es ilegal no pagar los salarios de los trabajadores migrantes, colgar pancartas y alterar el orden normal de las agencias o empresas gubernamentales. Los agricultores que estén en mora pueden presentarse ante el departamento de inspección del trabajo. En China, los atrasos de salarios a los trabajadores migrantes deben ser investigados y castigados seriamente.

¿Según el artículo 23 de la “Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China”? Cualquiera que cometa cualquiera de los siguientes actos recibirá una amonestación o una multa de 200 yuanes si las circunstancias son graves, será detenido por no menos de 5 días pero no más de 10 días, y también podrá recibir una multa no mayor; de 500 yuanes:

(1) Instituciones, grupos perturbadores, El orden de las empresas e instituciones impide el trabajo, la producción, los negocios, la atención médica, la enseñanza y la investigación científica normales sin causar pérdidas graves;

(2) Alterar estaciones, puertos, muelles, aeropuertos, centros comerciales y parques, salas de exposiciones u otros lugares públicos;

(3) Alterar el orden en autobuses, tranvías, trenes, barcos, aeronaves u otros medios de transporte público;

(4) ) Interceptar ilegalmente o abordar o abordar por la fuerza vehículos de motor, barcos, aeronaves y otros medios de transporte, afectando el movimiento normal de los vehículos;

(5) Alterar el orden de las elecciones realizadas conforme a la ley.

Cuando se reúna una multitud para cometer los actos mencionados en el párrafo anterior, los cabecillas serán detenidos durante no menos de 10 días pero no más de 15 días, y también podrán ser multados con no más de 1.000 yuanes. .

Datos ampliados:

Medidas provisionales para la gestión del pago de salarios de los trabajadores migrantes en el campo de la construcción Artículo 14 Si una empresa viola las regulaciones nacionales pertinentes sobre el pago de salarios e incumple o retiene el Los salarios de los trabajadores migrantes, se acreditarán en los archivos y se informarán a los departamentos pertinentes. El departamento administrativo de construcción podrá restringir el acceso al mercado, las calificaciones para las ofertas y las licencias de construcción para proyectos recién iniciados de conformidad con la ley, e imponer las sanciones correspondientes.

Artículo 15 Las empresas pagarán fondos de seguridad salarial de acuerdo con las regulaciones pertinentes y los depositarán en cuentas especiales designadas por el gobierno local para adelantar los salarios de los trabajadores migrantes atrasados.

Artículo 16 Si los trabajadores migratorios encuentran que una empresa tiene alguna de las siguientes circunstancias, tienen derecho a denunciar ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social: (1) Falta de pago de los salarios acordados

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(2) Los salarios pagados son inferiores al estándar de salario mínimo local,

(3) Los salarios están atrasados ​​o retenidos

(4) Las horas extras no son; Salarios pagados;

(5) Otras conductas que atenten contra los derechos e intereses de los salarios y remuneraciones.

Enciclopedia Baidu: Ley de castigo de la administración de seguridad pública del pueblo chino