¿Cuáles son las normas y reglamentos de gestión para las empresas inmobiliarias?
(1) Trabajo de gestión de personal de la empresa
1. Ayudar a los líderes de la empresa a formular, controlar y ajustar el establecimiento y la dotación de personal de la empresa y de varios departamentos;
2. Colaboración Cada departamento se encarga de la contratación de empleados y proporciona empleados calificados a cada departamento;
3. Ayudar a los líderes y departamentos de la empresa en la evaluación, regularización, nombramiento, despido y despliegue de empleados;
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4. Colaborar con varios departamentos para capacitar a los empleados para mejorar su calidad general y capacidad de trabajo;
5. Responsable de la gestión de los salarios de los empleados;
6. para empleados regulares Firma de contratos laborales;
7. Responsable de guardar archivos personales relevantes de los empleados
8. Responsable de manejar beneficios relacionados, como seguros de pensión y planificación de enfermedades graves. empleados;
9. Responsable de la contratación y gestión de trabajadores temporales de acuerdo con las necesidades laborales;
10.
2) Trabajo de gestión administrativa de la empresa
1. Formular el sistema de gestión administrativa de la empresa, compilar los diversos sistemas de la empresa y supervisar e inspeccionar la implementación de los distintos departamentos;
2, Responsable de educar a los empleados sobre el cumplimiento de la disciplina laboral y la gestión de la asistencia;
3 De acuerdo con el límite total de gastos administrativos aprobado por la junta directiva, formular el presupuesto de gastos administrativos de la empresa cada mes y de manera estricta. controlar el gasto de gastos administrativos;
4. Responsable de la gestión de los activos de la empresa, estableciendo un sistema para la compra, aceptación, registro de uso e inspección periódica del uso de activos fijos, consumibles de bajo valor y otros. artículos;
5. Responsable de la gestión de los sellos y cartas de presentación de la empresa, e implementar estrictamente las normas sobre el uso de sellos y cartas de presentación;
6. gestión de documentos de la empresa;
7. De acuerdo con el sistema de gestión administrativa de la empresa, Hacer un buen trabajo en el uso y gestión de teléfonos, faxes, fotocopiadoras y otros equipos;
8.
9. del saneamiento ambiental periférico de la empresa;
10 Responsable de la gestión de la seguridad, protección y protección contra incendios de las oficinas de la empresa;
11. comedor;
12. Responsable de la recepción externa, venta de entradas, alojamiento, etc.;
13. De acuerdo con las instrucciones del director general Instruir y organizar activamente las principales actividades a nivel de la empresa y la oficina diaria. reuniones;
14. Responsable de los principales eventos de la empresa;
15. Responsable de la recepción de cartas y visitas;
16. estaciones, comités de seguridad, comités vecinales y otras unidades
17 Responsable de la inspección anual de renovación de licencias comerciales, certificados de códigos, certificados estadísticos, certificados fiscales, etc.