¿Cuáles son las normas y reglamentos de gestión para las empresas inmobiliarias?

(1) Trabajo de gestión de personal de la empresa

1. Ayudar a los líderes de la empresa a formular, controlar y ajustar el establecimiento y la dotación de personal de la empresa y de varios departamentos;

2. Colaboración Cada departamento se encarga de la contratación de empleados y proporciona empleados calificados a cada departamento;

3. Ayudar a los líderes y departamentos de la empresa en la evaluación, regularización, nombramiento, despido y despliegue de empleados;

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4. Colaborar con varios departamentos para capacitar a los empleados para mejorar su calidad general y capacidad de trabajo;

5. Responsable de la gestión de los salarios de los empleados;

6. para empleados regulares Firma de contratos laborales;

7. Responsable de guardar archivos personales relevantes de los empleados

8. Responsable de manejar beneficios relacionados, como seguros de pensión y planificación de enfermedades graves. empleados;

9. Responsable de la contratación y gestión de trabajadores temporales de acuerdo con las necesidades laborales;

10.

2) Trabajo de gestión administrativa de la empresa

1. Formular el sistema de gestión administrativa de la empresa, compilar los diversos sistemas de la empresa y supervisar e inspeccionar la implementación de los distintos departamentos;

2, Responsable de educar a los empleados sobre el cumplimiento de la disciplina laboral y la gestión de la asistencia;

3 De acuerdo con el límite total de gastos administrativos aprobado por la junta directiva, formular el presupuesto de gastos administrativos de la empresa cada mes y de manera estricta. controlar el gasto de gastos administrativos;

4. Responsable de la gestión de los activos de la empresa, estableciendo un sistema para la compra, aceptación, registro de uso e inspección periódica del uso de activos fijos, consumibles de bajo valor y otros. artículos;

5. Responsable de la gestión de los sellos y cartas de presentación de la empresa, e implementar estrictamente las normas sobre el uso de sellos y cartas de presentación;

6. gestión de documentos de la empresa;

7. De acuerdo con el sistema de gestión administrativa de la empresa, Hacer un buen trabajo en el uso y gestión de teléfonos, faxes, fotocopiadoras y otros equipos;

8.

9. del saneamiento ambiental periférico de la empresa;

10 Responsable de la gestión de la seguridad, protección y protección contra incendios de las oficinas de la empresa;

11. comedor;

12. Responsable de la recepción externa, venta de entradas, alojamiento, etc.;

13. De acuerdo con las instrucciones del director general Instruir y organizar activamente las principales actividades a nivel de la empresa y la oficina diaria. reuniones;

14. Responsable de los principales eventos de la empresa;

15. Responsable de la recepción de cartas y visitas;

16. estaciones, comités de seguridad, comités vecinales y otras unidades

17 Responsable de la inspección anual de renovación de licencias comerciales, certificados de códigos, certificados estadísticos, certificados fiscales, etc.