Maravillosos discursos para el concurso para el puesto de líder del equipo de enfermería
El discurso presta especial atención a una estructura clara y un nivel conciso. En una sociedad progresista, cada vez más personas están expuestas al habla y la utilizan. ¿Conoces el formato de un discurso? A continuación se muestra una colección de excelentes discursos (seleccionados 5) que he recopilado para el rol de líder del equipo de enfermería. Bienvenido a la colección.
Excelente discurso para el puesto de líder del equipo de enfermería 1 Estimados líderes y jueces,
Hola a todos, estoy concursando por el puesto de líder del equipo de enfermería. La práctica laboral en XX años me ha hecho comprender profundamente que el departamento de emergencias es un departamento especial con carácter repentino, urgente, impredecible y de alto riesgo. Las habilidades profesionales de alto nivel son una garantía importante para un trabajo de emergencia prehospitalario eficiente y seguro. Cuando tratamos con pacientes con "tres noes", bebés abandonados y pacientes ebrios, también debemos trabajar en estrecha colaboración con los departamentos clínicos, los departamentos médicos, los principales líderes de turno y el personal de seguridad. Esto también ejercita nuestras habilidades de comunicación y coordinación y mejora nuestra calidad general. .
Desde que soy líder del equipo de enfermería, los cambios en funciones y responsabilidades también han aprovechado plenamente el potencial personal, acumulado una valiosa experiencia de gestión y sentado una buena base para el trabajo futuro. Durante el incidente del examen infantil con leche en polvo el año pasado, obedecí las disposiciones de los líderes y fui responsable del tratamiento médico de miles de niños todos los días. Registré con cuidado y precisión, expliqué pacientemente a los padres de cada niño y desvié a un gran grupo de niños. pacientes. En los últimos dos meses, trabajé diez horas al día y perdí peso. Lo que es gratificante es que en esta gran "batalla" no hubo un solo informe perdido o falsa alarma, no hubo disputas entre médicos y pacientes y no se causaron problemas a los líderes en las gloriosas y sagradas tareas políticas asignadas por los líderes del hospital. se completaron con éxito. Garantiza un canal verde para que los niños consulten a los médicos y refleja la buena reputación social de los hospitales públicos.
Lo más inolvidable es que durante el período pico de fiebre aftosa de este año, las tres jefas de enfermeras de nuestro departamento fueron trasladadas a la clínica y sala de fiebre aftosa. Como líderes del equipo de enfermería abandonado, dejaron la supervisión y gestión de la jefa de enfermería, trataron a cientos de pacientes de emergencia y transfirieron a pacientes críticamente enfermos todos los días, garantizando la calidad y seguridad de la atención. Cuando me enfrentaba solo a estas tediosas e importantes tareas, me di cuenta profundamente de la importancia del trabajo de la jefa de enfermería y sentí la gran responsabilidad sobre mis hombros. Como dice el refrán: "Los momentos difíciles son la base para crear el propio valor y las dificultades son oportunidades para mostrar tus talentos". Soy como una guerrera animada. Salgo temprano y vuelvo tarde todos los días. Me uno sinceramente a las hermanas que se quedan atrás, fortalezco la comunicación y me reporto a la jefa de enfermería todos los días para minimizar sus preocupaciones y garantizar la eficiencia y la eficiencia. Seguridad del trabajo de primeros auxilios. ¡Junto con mi médico de cabecera, completé con determinación y tenacidad una defensa contra la enfermedad de manos, pies y boca!
La selección natural significa la supervivencia de los más aptos. Sólo la competencia puede traer vitalidad; sólo la competencia puede generar innovación. Lo que entiendo de la competencia es que si no compites, retrocederás, y si no luchas, será difícil avanzar. "Aunque es la tercera vez que participo en la competencia, nunca me jactaré de mis habilidades con orgullo temporal y nunca me sentiré frustrado por mis ambiciones. Si tengo éxito, estaré a la altura de las expectativas, cumpliré mis deberes con seriedad y cumpliré con mis deberes". Para realizar cambios rápidos de rol, esfuércese por lograr los siguientes puntos:
Primero, encuentre el posicionamiento correcto y aclare los objetivos. Mantenga un alto grado de coherencia con el departamento de enfermería del comité del partido del hospital en términos de pensamientos y. Acciones, ama el trabajo y sé pragmático, aprovecha al máximo tus habilidades y contribuye al departamento y al departamento. Haz mayores contribuciones al desarrollo del hospital.
En segundo lugar, sé estricto contigo mismo y trata. a los demás con bondad. Dar ejemplo y dar ejemplo. Cada uno de nosotros tiene al menos dos hogares, uno es nuestro propio hogar y el otro es el hospital. estar juntas para siempre". Es más, durante los miles de días y noches que pasamos juntas, desarrollamos una relación profunda entre ellas. Como jefa de enfermeras, deberíamos prestarnos más atención a los sufrimientos de las hermanas, resolviendo sus dificultades en vida y trabajo, exigencias estrictas, gestión humanizada, movilizar plenamente el entusiasmo de todos, y hacer del departamento de urgencias, un pequeño barco que transporta al equipo de enfermería, lleno de calidez, alegría y entusiasmo por el trabajo, Avanzar con rapidez y entusiasmo. con seguridad en la ola!
En tercer lugar, sólo la innovación puede conducir al desarrollo y la reforma. Para adaptarse a las necesidades de la nueva reforma médica, se debe cambiar el modelo de enfermería tradicional atrasado. de "Nurse's Leg" subordina la enfermería a la medicina, pasando de un papel secundario a un protagonista y convirtiéndose en una disciplina independiente. Los médicos y enfermeras pueden desarrollarse armoniosamente en un juego de ajedrez y brindar excelente tecnología médica y servicios de enfermería de alta calidad.
En cuarto lugar, cultive la conciencia empresarial y sea bueno en la contabilidad de costos y beneficios. Algunas personas dicen que "está bien desperdiciar mucho dinero".
"Sin un chorrito, es imposible formar un río." Cada trozo de papel, cada gota de agua y cada kilovatio hora de electricidad, si no se gestionan estrictamente, son un enorme desperdicio y aumentarán los gastos médicos innecesarios. Es necesario cultivar un sentido de propiedad, tomar la ciencia como nuestro hogar y crear los máximos beneficios económicos garantizando al mismo tiempo servicios de alta calidad.
5. Cooperar estrechamente con el director y * * * cooperar con la dirección. El departamento de emergencias es la primera línea para recibir pacientes críticamente enfermos y la calidad de su servicio afecta directamente la evaluación de los pacientes de todo el hospital. Mejorar las habilidades de primeros auxilios, fortalecer la calidad integral del equipo de enfermería, prestar mucha atención a la gestión de la seguridad de la enfermería y llevar a cabo "servicios de cuatro puntos" para hacer de los primeros auxilios una señal de alta calidad de los primeros auxilios prehospitalarios, hacer que los primeros auxilios un equipo con características de especialistas, y hacer más bella esta ventana a la sociedad.
Necesito una oportunidad para saltar, un espacio para saltar y una plataforma para saltar; "Pero cuando subes un tramo de escaleras, amplías tus horizontes por trescientas millas sólo estando más alto". Sólo así podré ver más allá; "Los buenos vientos me envían a las nubes azules, usa su fuerza", creo que mis esfuerzos se transformarán en la confianza de líderes y jueces. En este sentido, utilizaré mi modesto poder para devolver la confianza y el apoyo de la organización y los camaradas.
Excelente discurso sobre el cargo de líder del equipo de enfermería 2 Queridas líderes y hermanas enfermeras:
¡Buenas tardes a todas!
Mi nombre es xx y actualmente trabajo en el Departamento de Medicina de Rehabilitación. Hoy puedo postularme para el puesto de líder del equipo de responsabilidad de enfermería aquí. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por construirnos una plataforma de este tipo. Apreciaré esta oportunidad para superarme y ejercitarme, mostrar mis ideales y ambiciones y agregar un toque de belleza al desarrollo saludable y armonioso de nuestro hospital.
Desde que entré a trabajar en 20xx, me dedico al trabajo de enfermería clínica durante 8 años, desde secundaria hasta pregrado, de enfermera a enfermera, de N1 a N2, de medicina interna a cirugía. El crecimiento diario ha acumulado sólidos conocimientos profesionales, habilidades operativas cualificadas y conceptos de servicio perfectos. También ha ganado premios relevantes, como Premio a Nueva Tecnología y Nuevo Proyecto, Enfermera Estrella, Título de Estrella de Servicio, Carta de Elogio, etc. Los líderes de equipo responsables desempeñan un papel de conexión en el equipo. En el pasado, trabajaba con el director del departamento y la jefa de enfermería para gestionar el departamento. En segundo lugar, es la líder de las hermanas enfermeras, el respaldo del personal de primera línea y el puente entre las enfermeras y las jefas de enfermería. Por lo tanto, un líder de equipo excelente y responsable es beneficioso para el equipo.
Por supuesto, existe una diferencia entre ideal y realidad. Si quieres hacer un buen trabajo, simplemente di que no practiques trucos falsos, así que estoy dispuesto a hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo.
En primer lugar, adherirse al concepto de servicio orientado a las personas, servir con una sonrisa, poner al paciente en el centro, desarrollar y sublimar la connotación de servicios de enfermería de alta calidad y cooperar activamente con el director. enfermera para realizar el trabajo y atender asuntos relacionados. Preste mucha atención a la seguridad, cumpla estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, prevenga y reduzca los errores de enfermería y libere la fuerza central del equipo. La sabiduría, las manos y la fuerza pueden superarlo todo, planificar, ejecutar, inspeccionar y guiar. heredar, ayudar y orientar a las enfermeras senior bajas para promover su crecimiento. La comunicación es el vínculo entre la familia de rehabilitación, las habilidades médicas y los pacientes. Es esencial transmitir información y conectar emociones. La unidad y la cooperación crearán el futuro. No olvides hacer un buen trabajo de educación sanitaria después del trabajo para concienciar a los pacientes sobre la enfermedad y ayudarles a recuperarse y reinsertarse en la sociedad lo antes posible.
Creo que gracias a mis incansables esfuerzos y la asistencia activa de mis colegas del departamento, estaré cualificada para desempeñarme como líder del equipo de responsabilidad de enfermería. Sinceramente espero que todos puedan brindarme algún apoyo y aliento. Gracias a todos.
Excelente discurso sobre el cargo de líder del equipo de enfermería 3. Líderes y colegas:
¡Hola a todos! Mi nombre es xxx, tengo 31 años. Tengo una licenciatura y un título profesional como enfermera. Se incorporó al mundo laboral en 1999 y se graduó en la Segunda Escuela de Enfermería de la provincia de Zhejiang. Desde que comencé a trabajar he dedicado mi pasión y hermosa juventud al departamento de neonatología de nuestro hospital. Creo que tengo las siguientes tres ventajas al participar en la competencia:
Primero, la ventaja de la experiencia. Trabajo en la sala de neonatología desde hace 11 años. Tengo una rica experiencia y mi capacidad de trabajo es altamente reconocida por los líderes. Soy miembro del equipo de terapia estática del hospital. Básicamente puedo resolver problemas de venopunción en departamentos generales. La enviaron a otros departamentos en busca de ayuda muchas veces y recibió grandes elogios de las jefas de enfermería de otros departamentos.
2. Sólidos conocimientos teóricos relevantes, habilidades sobresalientes y operación competente. Tener una gran capacidad de observación, ser capaz de detectar cambios en la condición de los niños de manera oportuna y realizar un tratamiento razonable de manera oportuna.
En tercer lugar, tener una buena calidad general. Fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa, actitud rigurosa, buena comunicación y cooperación con los demás, respeto por el liderazgo, preocupación por los colegas y gran afinidad. Tenga el amor de un cuidador.
En el trabajo, también puedes ponerte en el lugar de los demás y ser bueno comunicando y pensando.
Si mi solicitud tiene éxito, haré mi trabajo concienzudamente bajo la guía del decano, el jefe de enfermería y el director del departamento. A continuación, hablaré sobre mis pensamientos sobre cómo hacer un buen trabajo en el futuro.
1. Comprender cuidadosamente las tendencias de desarrollo de la enfermería en el país y en el extranjero, esforzarse por introducir tecnología avanzada de acuerdo con las condiciones específicas de nuestro hospital, esforzarse por mejorar la calidad de la enfermería y mejorar continuamente la construcción de la enfermería. disciplinas en nuestro hospital.
2. Implantar las modalidades de trabajo hospitalario y los planes de trabajo de los departamentos, y mejorar continuamente su nivel y calidad profesional. Bajo la dirección de la jefa de enfermería, participar activamente en la gestión de enfermería y la investigación en enfermería.
3. Ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala. Con la mejora continua del nivel de vida de las personas, los requisitos medioambientales de los pacientes también han aumentado significativamente. Las exigencias a las salas son cada vez mayores. Me mantendré al día y ayudaré a la jefa de enfermería a mejorar aún más el entorno y las instalaciones para pacientes hospitalizados, crear una sala cálida y proporcionar artículos de conveniencia.
Aunque las oportunidades siempre coexisten con los desafíos, creo firmemente que con negocios sólidos y profesionalismo, ¡podré ver un arcoíris brillante! Mi discurso ha terminado. ¡Gracias a todos!
Excelente discurso sobre el puesto de líder del equipo de enfermería 4 Estimado decano Lou, director Shu y jefes de enfermería:
(Úselo cuando se reúna por la noche) Buenas noches
Para mejorar, entrénate, muéstrate y date cuenta del valor de la vida. Hoy estoy nuevamente en esta plataforma familiar. Permítanme presentarlo brevemente.
Soy xx, 32 años, licenciada y enfermera. Actualmente soy enfermera responsable y pasante de una determinada sala. Catorce años de trabajo de enfermería clínica han cultivado mis habilidades profesionales, templado mi personalidad y acumulado una rica experiencia en enfermería, que ha mejorado enormemente mis cualidades personales, mi capacidad laboral y mis habilidades interpersonales. Por supuesto, cada parte de mi crecimiento es inseparable del cuidado, la ayuda, la capacitación y el apoyo de mis líderes y colegas. Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por brindarme esta rara oportunidad y darme el honor de estar aquí y aceptar sus comentarios y evaluaciones. ¡No estoy nervioso! ¡Porque tengo confianza!
Cuento con las siguientes ventajas:
1. Habilidades de organización y gestión: me desempeñé como líder del equipo de enfermería en el segundo semestre del año pasado y puedo ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala. A menudo presido activamente las rondas de enfermería del departamento y los estudios de negocios y los tres trabajos de evaluación básica; puedo hacer un buen trabajo en la enseñanza de nuevos camaradas y hacer un buen trabajo en el control de calidad de los pacientes críticos, los medicamentos de rescate y la atención básica.
2. Capacidad de coordinación, organización, comunicación y comunicación: soy entusiasta, servicial, sincera y amigable. Tiene buenas habilidades de coordinación y comunicación en cooperación con departamentos hermanos y ha sido elogiado muchas veces por sus colegas. Capaz de trabajar en estrecha colaboración con colegas, tiene buenas habilidades de comunicación y ha sido elogiado muchas veces por pacientes y colegas.
3. Estar dispuesto a contribuir: Amar la profesión de enfermería y estar dispuesto a contribuir. En XX, participé en una semana de trabajo contra la epidemia A en Baiyun, Dongyang.
Lo anterior es mi discurso competitivo. Espero que el líder pueda darme esta oportunidad de hacer ejercicio. ¡Seguiré haciendo mi trabajo con los pies en la tierra!
¡Gracias a todos!
Excelente discurso para el puesto de líder del equipo de enfermería 5. Líderes y hermanas enfermeras:
(Palabras utilizadas en la reunión de la tarde) Buenas tardes
Mi nombre es xx y ahora trabajo en el departamento de ginecología. Hoy puedo competir por el puesto de líder del equipo de responsabilidad de enfermería aquí. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por crearnos una plataforma de competencia tan justa.
Desde que me uní a la fuerza laboral en 1991, en casi 20 años de trabajo de enfermería, he desarrollado sólidas habilidades clínicas, un alto sentido de responsabilidad, aguda observación, análisis y adaptabilidad, y he acumulado una gran experiencia en cooperación. Los médicos tienen experiencia práctica en el rescate de enfermedades críticas y de emergencia, especialmente en obstetricia y ginecología. Paralelamente, durante estos 20 años, completé mis estudios de pregrado en enfermería.
Si esta competencia tiene éxito, cumpliré con mis responsabilidades como líder de equipo, seré estricto conmigo mismo, indulgente con los demás y estricto con los requisitos, y haré lo siguiente:
(1) Base organizativa Las enfermeras responsables implementan diversas medidas de enfermería para los pacientes, incluyendo medicación, observación, cuidados básicos, cuidados especializados, rehabilitación, dieta, orientación sanitaria, etc. , adherirse al principio de "centrado en el paciente", implementar concienzudamente medidas específicas para facilitar a los pacientes y brindarles de manera integral servicios de alta calidad.
(2) Cooperar activamente con la jefa de enfermería para gestionar la sala y manejar los asuntos relacionados.
(3) Planificar, implementar, inspeccionar y brindar orientación, especialmente a las enfermeras junior, para promover su crecimiento, mejorar el nivel de servicio de todo el equipo de enfermería y completar el trabajo de enfermería con alta calidad.
(4) Participe activamente en las visitas a la sala del director y los médicos, conozca la condición y el plan de tratamiento del paciente de inmediato y comuníquese con el paciente para garantizar la calidad de la atención médica.
(5) Participar activamente en diversas formaciones de enfermería para captar los últimos avances tecnológicos y mejorar la propia calidad.
Finalmente, espero sinceramente que todos me brinden su apoyo y aliento. No importa si la competencia tiene éxito o no, la trataré con un corazón normal y serviré bien a cada paciente con mi rica experiencia laboral y excelente tecnología.
¡Gracias a todos!
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