Cómo redactar un informe de trabajo de enfermera

Muestra de informe de trabajo de enfermera, le daremos una introducción detallada a continuación:

El informe de trabajo de enfermera se puede dividir en tres partes para describir primero, la situación general del trabajo. El segundo puede describir los problemas que encontró en el trabajo y el tercero puede describir la experiencia laboral que ha aprendido.

Muestra de informe de trabajo de enfermería 1

Estimados líderes del hospital:

¡Hola a todos!

Desde el 20 de mayo__ Desde que me convertí en jefa de enfermería del Centro de examen físico, bajo la dirección del director, con el apoyo de los líderes del hospital, el departamento de enfermería y la cooperación del personal de enfermería del departamento, se han completado principalmente las siguientes tareas.

1. Trabajo de examen físico:

1. *** recibió cerca de 8.000 invitados de diversas empresas e instituciones en la ciudad de __. Los tipos de exámenes físicos incluyen exámenes de salud y exámenes físicos de contratación. y admisiones Examen físico, examen físico de funcionarios, examen físico en el extranjero, examen físico de conductores de vehículos de motor, etc. Si bien aumenta los ingresos, también desempeña un papel en la detección de enfermedades y aumenta los pacientes. Según las estadísticas, las enfermedades con mayores tasas de detección son la hiperlipidemia, la hipertensión, el hígado graso, la diabetes, el infarto cerebral y otras enfermedades. Reduce el dolor y ahorra dinero a los pacientes.

Se han formulado el "Sistema de Trabajo de Examen Físico de Enfermería", el "Proceso de Trabajo del Puesto de Examen Físico de Enfermería" y los "Procedimientos Operativos de Trabajo de Examen Físico" el "Registro de Examen Físico", el "Registro de Envío de Muestras"; y se han establecido y mejorado la "Recopilación de expedientes de examen físico", el "Registro de citas para el examen físico" y el "Registro de examen físico de conductores de vehículos de motor" que han ido haciendo más formal el trabajo de examen físico.

2. Explore activamente el mercado, siga al director para visitar a líderes de empresas e instituciones y presente el libro "Un estilo de vida libre de enfermedades" de Hong Zhaoguang, el principal experto en educación sanitaria, así como presentaciones. a hospitales y departamentos, y explicar los conocimientos sobre atención médica y la importancia del examen físico, que no solo aumentó la confianza de los líderes de cada unidad en el hospital sino que también mejoró su conocimiento de la atención médica. Hemos visitado más de 50 unidades. Durante las visitas, muchas unidades expresaron su intención de someterse a un examen físico. 2 unidades en la zona de desarrollo Nuestro hospital ha sido designado como unidad de examen físico designada para el reclutamiento.

3. Produjo la "Introducción al Centro de Examen Físico"; registró el QQ del departamento y cargó los conocimientos médicos de salud y realizó las actividades "Prestar atención a la salud y beneficiar el examen físico de las personas". Promocionar el centro de exploración física a través de diversos medios y ampliar los canales de negocio.

2. Trabajo básico de enfermería en la sala de salud:

Siga estrictamente las "__ Normas y reglas de evaluación de control de calidad de enfermería del hospital provincial" para realizar el trabajo básico diario de enfermería y establecer "Higiene y Registros de limpieza", supervisar al personal de limpieza para realizar el trabajo de limpieza diario, garantizar que no haya puntos ciegos en la higiene, estar listo para recibir pacientes en todo momento y brindarles a los pacientes un ambiente de sala limpio y cómodo. El pabellón de salud, bien equipado, limpio y confortable, ha recibido a decenas de líderes de la zona minera, municipales y provinciales y amigos extranjeros, y ellos han reconocido su cuidadosa y meticulosa atención.

3. Gestión y formación del personal:

1. Todas las enfermeras son enfermeras contratadas contratadas después de los 20__. Son jóvenes y tienen poca experiencia laboral, y sus pensamientos son fáciles de fluctuar. Si bien implementamos estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, adoptamos una gestión amigable con la familia, nos preocupamos por cada enfermera y solucionamos sus dificultades en el trabajo y la vida. Utilice el espacio QQ del departamento para compartir conocimientos profesionales y artículos inspiradores, y mantenerse al tanto de la dinámica psicológica del personal del departamento para brindar una orientación correcta. A través de estos métodos se ha creado un equipo de enfermería unido y emprendedor, el ambiente de trabajo es armonioso y feliz, y esta felicidad se transmite a los clientes del examen médico, para que puedan vivir el servicio como miembros de la familia.

2. Mientras completa el trabajo diario, mientras aprende conocimientos y habilidades básicos de enfermería, fortalece el conocimiento profesional y la capacitación en habilidades, y compra libros como "Guía nacional de examen físico" y "Cómo leer informes de examen físico". Organiza el aprendizaje cada semana. Se insta a las enfermeras a obtener educación académica en el servicio y ahora todas las enfermeras están tomando cursos de pregrado en enfermería. Los invitados han elogiado unánimemente el conocimiento profesional del examen físico, las técnicas especializadas de extracción de sangre y los servicios de examen estandarizados.

4. Seguridad en el trabajo:

La seguridad es la máxima prioridad en todo trabajo. Para garantizar la seguridad de la atención de enfermería, se creó un equipo de control de calidad del departamento, se estableció un sistema de evaluación y se adoptó una combinación de autoexamen y examen mutuo. Hasta el momento, no se han producido errores. Por ejemplo: verifique cuidadosamente al recolectar muestras, verifique y firme nuevamente antes de enviar muestras para inspección para garantizar que no haya errores en la recolección de muestras, verifique todos los elementos al organizar los archivos de salud, verifique nuevamente al registrarse y selle los archivos si no los hay; errores.

Para llevar nuestro trabajo futuro a un nivel superior, tenemos previsto realizar el siguiente trabajo:

1. Potenciar la formación en etiqueta y potenciar la imagen externa. El centro de examen físico es el departamento de ventana del hospital. Nuestras palabras, hechos y actitud de servicio afectan directamente la impresión que el paciente tiene del hospital y necesitamos fortalecer la capacitación en etiqueta de servicio. Adopte capacitación periódica y organice la etiqueta y el entrenamiento físico una vez por semana para mejorar la imagen y el temperamento de las enfermeras y, en última instancia, hacer de los servicios estandarizados un hábito de trabajo, permitiendo a los clientes experimentar servicios de alta calidad.

2. Presta atención a los detalles y crea servicios diferenciados. Haga un escándalo por los servicios detallados, por ejemplo, proporcione entrega puerta a puerta de "expedientes de exámenes físicos" a algunos clientes de exámenes físicos que tienen inconvenientes de transporte para comprar hornos microondas para calentar leche para que los ancianos puedan tomar un desayuno caliente; prestar atención a proteger la salud de los destinatarios del examen físico. Mantener la privacidad, sellar los expedientes del examen físico y no discutir los resultados de los exámenes físicos a la ligera. En resumen, debemos trabajar en los detalles para mejorar los niveles de servicio, distanciarnos de la misma industria y; permitir a los clientes disfrutar de servicios diferenciados.

3. En comparación con los centros de examen físico a gran escala, todavía existe una gran brecha. El equipo de examen físico aún no es perfecto y espero que el negocio de examen físico automatizado aún no se haya lanzado. la oportunidad de ir a centros de examen físico a gran escala para adquirir experiencia avanzada y aprender de los demás. Nuestras fortalezas compensan nuestras propias debilidades y hacen que nuestro trabajo sea más estandarizado.

Muestra 2 del Informe de Trabajo de Enfermera

Mirando hacia atrás en el trabajo y estudio de este año, está llegando a su fin. Agradezco profundamente a mi equipo de circulación extracorpórea y a todos mis compañeros y profesores del quirófano por mi gran progreso. Un agradecimiento especial a mi querido director y maestro Niu.

1. Cumplir con los procedimientos y sistemas de trabajo de cada operación, y completar cuidadosamente los trabajos de las máquinas auxiliares extracorpóreas de cada operación. Desde la preparación de artículos hasta la instalación de máquinas. Trabaje con rigor, céntrese en las necesidades quirúrgicas del paciente y los hábitos quirúrgicos del médico, y supere las dificultades para garantizar un traslado fluido y seguro.

2. Combinar la teoría con la práctica para fortalecer el aprendizaje profesional en circulación extracorpórea y cirugía cardíaca. Resuma, consolide y mejore constantemente sus capacidades comerciales, tenga metas y planes para su desarrollo y progreso profesional, y utilice una actitud de aprendizaje para completarlos.

3. Completar el trabajo de acogida externa de la cirugía local, bajo la orientación y ayuda del director y profesores. Durante la capacitación como anfitrión de casi 60 cirugías, tomé notas sobre cada cosecha e inspiración, y analicé estrictamente mis propios hábitos y deficiencias de pensamiento que conducen a los requisitos profesionales, para poder ser sólido y estable en cada paso del camino.

4. Sólo aprendiendo con la mente abierta podrás mejorar gradualmente. Ya sean mis colegas de cirugía cardíaca, anestesiología o circulación extracorpórea, todos tienen muchas cosas buenas en ellos. Hábitos y calidad del trabajo, tengo diferentes formas de tratar a los pacientes, profesiones y problemas. Sólo siendo una persona reflexiva que sabe pensar y comparar se puede progresar.

5. El carácter determina el destino. Éste es el beneficio espiritual de trabajar y estudiar junto al director. El rigor del director a la hora de girar, los detalles determinan el éxito o el fracaso. Al inspeccionar cada operación, descubrí que la vista y la velocidad eran insuficientes, y el diagnóstico preciso y el manejo de las razones por parte del director cuando encontré dificultades quirúrgicas, cada vez que experimenté estas, me sentí profundamente conmovido y conmocionado, lo que me inspiró a desarrollarme lo mejor posible. Habilidades. Actitud de trabajo cuidadosa, el director no habla mucho pero enseña con el ejemplo más que con las palabras.

Separar nuevamente las ganancias y las deficiencias es como hacer el equipaje para la partida y recordar la experiencia de trabajo y crecimiento de este año. Aporta sabiduría y navegación al nuevo viaje.

Informe de Trabajo de Enfermera Muestra 3

La campana de Año Nuevo está a punto de sonar y el trabajo está llegando a su fin. Al recordar el trabajo del año pasado, la tensión acompaña a la realización, el ajetreo acompaña a la fortaleza y la unidad acompaña a la alegría. Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y de los departamentos, y con la ayuda mutua de los camaradas, he completado con éxito todas las tareas laborales que he realizado. Ahora informo mi resumen de trabajo en 20__ de la siguiente manera: