Quiero renunciar, ¿cómo debo comunicárselo a mi jefe?
1. WeChat
La noche anterior, envía un WeChat a tu jefe con una sola frase: Jefe, quiero hablar contigo mañana y quiero renunciar. Esta frase parece simple, pero toda la clave está en esta frase. No solo expresó su intención de dimitir, sino que también dijo "Hablaré contigo mañana". Entonces el jefe no tendrá demasiada carga psicológica cuando vea esta frase. De todos modos, hablemos de ello mañana. Él puede simplemente responder "ok". Naturalmente, encontrará tiempo para charlar contigo al día siguiente.
Si simplemente dice "Jefe, quiero renunciar" o envía un motivo extenso para renunciar, este tema será muy pesado. Si está ocupado, dudará en responderle. , porque una vez que te responda, la conversación será muy profunda y ambas partes pasarán mucho tiempo. Si no responde, mañana te avergonzarás mucho y no podrás volver a enviarlo a WeChat.
1. Di el motivo de tu renuncia
Definitivamente te preguntarán por qué quieres renunciar y luego intentarán retenerte. Esta es la segunda dificultad que encontramos. Si te sientes infeliz con este asunto accidentalmente, ¿por qué molestarte? Es fácil reunirse y separarse, y todos seguirán siendo amigos en el futuro. Este es el mejor final.
En primer lugar, el motivo de la renuncia no debe ser ninguna insatisfacción con el contenido del trabajo. Esto es una bofetada disfrazada al jefe, y no mencione ninguna insatisfacción con el jefe. Y si lo decía el jefe, estos problemas ahora se están resolviendo poco a poco. Por tanto, el motivo de la dimisión debe ser objetivamente irresoluble, pero no se puede engañar. Después de todo, sigues siendo un colega y es posible que te reencuentres en el futuro.
Si ya has encontrado un trabajo, simplemente di que has encontrado un nuevo trabajo y tu jefe no te detendrá demasiado. Por supuesto, el jefe también le aconsejará que no se desvíe de la perspectiva del desarrollo profesional y las tendencias de la industria. La empresa se desarrollará mejor en esta industria. Entonces sólo hay que decir que el dinero es escaso y que el salario ofrecido por la otra empresa es mayor, así que simplemente indique una cifra más alta.
Si se trata de una renuncia desnuda, será más problemática. El jefe te dará varias razones para convencerte de que te quedes, sin ninguna refutación, por lo que debes pensar detenidamente a la hora de dar las razones.
Si acaba de incorporarse al trabajo, diga: Después de un período de comprensión, descubrí que este trabajo no es adecuado para mí. Debido a que me gusta el trabajo de XXX, no estoy interesado en este trabajo, pero sí. Aún así muchas gracias por tu ayuda. Mi oportunidad de trabajo. Si ya no estás interesado en este trabajo, definitivamente no queda nada que guardar.
Si desea renunciar después de trabajar por un período de tiempo, diferentes personas tienen diferentes motivos, y hay muchos si es un motivo de toda la empresa que el jefe no puede resolver, también podría decirlo. directamente, como trabajar demasiadas horas extras. El proceso fue caótico y los conflictos internos fueron serios, lo cual él podía entender. Si desea cambiar de industria, su jefe también le aconsejará que no cambie desde la perspectiva del desarrollo profesional y del desarrollo de la industria. Solo debe insistir en que lo ha pensado claramente y que prefiere esta industria en términos de intereses personales. No es fácil detener algo de este tipo de interés.
Dado que vas a renunciar desnudo, lo más probable es que tu jefe te sugiera que busques un nuevo trabajo antes de irte (en realidad, todavía no has encontrado a nadie y te pedirán que trabajes como auxiliar). -todo por un rato). Si estás decidido a irte, no aceptes esta oferta, porque la próxima relación será incómoda y no sabes cómo te posicionará el jefe. En este caso, puedes decir algo como "Quiero ir a casa y descansar un rato".
Si es por motivos personales del jefe y realmente no le agrada, y tampoco le gusta, entonces no hay nada que decir simplemente “ya no quiero trabajar”. , Estoy muy cansado ". Él estará ansioso por irse.
2. Demuestra que has tomado una decisión
Después de decirme el motivo de mi renuncia, debes demostrar que has tomado una decisión antes de que el jefe se dé por vencido. Puede decir esto: he considerado completamente este asunto y no es una decisión temporal. Espero que estén de acuerdo.
3. Gratitud
Sé una persona agradecida y finalmente expresa tu gratitud por tu amabilidad y orientación en el trabajo. Gracias por no preocuparte por mi experiencia laboral (o cualquier otra cosa) cuando me entrevistaste y por darme la oportunidad de trabajar en la empresa. Aquí aprendí muchas cosas de ti para toda la vida, como muchas veces nos enseñaste. , ¿Conoces todos los detalles....? Todavía te recuerdo una vez.... De todos modos, estoy muy agradecido de contar con tu ayuda en esta empresa.
Información ampliada:
Tanto la empresa como sus empleados tienen derecho a proponer la extinción del contrato de trabajo; ambas partes deben llegar a un acuerdo sobre la base de una consulta voluntaria e igualitaria. El departamento empleador organiza a los empleados para realizar los traspasos de trabajo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez que el empleado complete la entrega del trabajo, el departamento de finanzas liquidará el pago y pagará el salario del empleado. El contrato de trabajo se rescindirá según lo acordado por ambas partes. Expedir acta de renuncia y tramitar el expediente y trámite de traslado de relación de seguridad social del trabajador en el plazo de quince días. Regístrelo y consérvelo durante al menos dos años para referencia futura.
El artículo 36 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que el empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.