¿Cuál es el formato y el texto de muestra de un informe de crítica?
Cómo redactar la notificación
1. El título de la notificación generalmente tiene cuatro formatos. En primer lugar, suele constar de los tres elementos del organismo emisor, el asunto y el tipo de idioma, es decir, "el organismo emisor + el asunto + el tipo de idioma"; que se puede omitir la agencia emisora, es decir, "el sujeto + el tipo de idioma" está compuesto por la agencia emisora y el tipo de idioma, es decir, "la agencia emisora + el tipo de idioma" es solo el cuarto; tipo de idioma, es decir, "notificación".
2. El principal mecanismo de entrega. Generalmente, las notificaciones tienen una agencia de informes principal, pero para algunas notificaciones generales, es posible que no se especifique la agencia de informes principal.
3. El texto principal es la parte principal de la notificación. Dependiendo del tipo de notificación, los métodos de redacción también son diferentes.
Cómo redactar un aviso de elogio. Generalmente, primero se narran hechos y experiencias avanzadas, y se escribe claramente el tiempo, lugar, personas, acontecimientos y resultados de los acontecimientos, luego se analizan y comentan los acontecimientos anteriores, señalando su significado o tipicidad, o afirmando los logros. y resumir la experiencia Elogiar, y finalmente hacer un llamado para que todos aprendan. A veces también se pueden resumir específicamente los aspectos del aprendizaje. Los hechos típicos deben escribirse de forma específica y vívida, destacando los puntos clave, siendo reflexivos y representativos.
4. Firma y fecha. La autoridad emisora se escribe en la parte inferior derecha del texto; la fecha se escribe debajo de la autoridad emisora después del texto, o también se puede escribir debajo del título.
Ejemplo:
Cada habitación y departamento:
Un empleado del Departamento de Marketing no completó los procedimientos de registro para los huéspedes visitantes en el dormitorio.
Traer personas fuera del dormitorio al dormitorio sin autorización viola las regulaciones de administración de dormitorios de la compañía y es una violación disciplinaria grave, después de la investigación y la decisión, se le entregará un aviso de crítica y su salario completo por desempeño por esto. Se deducirá el mes. Espero que resuma cuidadosamente y reflexione profundamente.
Todos los empleados de alojamiento en todos los departamentos de la empresa deben tomar advertencias, estandarizar su comportamiento y establecer firmemente la conciencia de ejecutar conscientemente el sistema y mantenerlo activamente. Implementar estrictamente las normas de gestión de dormitorios, mantener la higiene ambiental interior y fortalecer la conciencia sobre la seguridad pública y contra incendios.
28 de noviembre de xxx.