Informe sobre la implementación del espíritu de la reunión por parte de nuestra unidad
Comité del Partido del Condado y Gobierno del Condado:
En la tarde del 7 de abril, nuestra empresa organizó a todos los cuadros y trabajadores para revisar el espíritu y la respuesta del aviso del "Condado de Dingnan 2011". Opiniones sobre el trabajo en población y planificación familiar" Se estudió exhaustivamente el contenido del discurso pronunciado por el miembro del comité Cao Dongchuntang en la reunión "Trabajar duro, seguir adelante y crear nueva gloria en el trabajo en población y planificación familiar". Todos los cuadros y trabajadores estudiaron cuidadosamente un serie de nuevas ideas, nuevas perspectivas e ideas elaboradas en el documento Nuevos requisitos, una comprensión profunda de los sistemas y medidas innovadores propuestos por la reunión, y una comprensión profunda de los nuevos objetivos y el despliegue estratégico de desarrollo propuestos por la reunión. El informe sobre la implementación del espíritu de la reunión por parte de nuestra empresa es el siguiente:
Para implementar mejor el trabajo de planificación familiar, nuestra empresa ha establecido un equipo con el presidente Li Shaowu como líder del equipo y director general adjunto. Li Aiping como líder adjunto del equipo del Grupo Líder de Población y Planificación Familiar con Huang Jiutian y Xu Qiujuan como miembros.
Los principales líderes señalaron: Todos los cuadros y empleados deben cumplir estrictamente la "Ley de Servicios de Población y Planificación Familiar", empezando por mí, y persuadir y denunciar a quienes violan las políticas relacionadas con la planificación familiar, con el fin de mejorar la población general y el trabajo de planificación familiar de nuestro condado. Haga su parte de manera horizontal.
A través del estudio, todos declararon unánimemente que cumplirán estrictamente las leyes de planificación familiar pertinentes en su trabajo y vida futuros, e implementarán activamente las opiniones laborales de planificación familiar y población de 2011 del condado.
Compañía de gestión de activos estatales del condado de Dingnan
7 de abril de 2011
Encabezado del asunto: Informe de situación laboral de planificación familiar
Copiado a : Comisión de Población y Planificación Familiar del Condado de Dingnan, Oficina Integral de la Compañía de Gestión de Activos Estatales del Condado de Dingnan, publicado el 8 de abril de 2011
***Impreso 5 copias
Acerca de la implementación de nuestra unidad Informe sobre el espíritu de la reunión [Parte 2]
Oficina de Confidencialidad del Comité Municipal del Partido:
Después del Comité de Confidencialidad del Comité Municipal del Partido y la Conferencia de Trabajo Municipal de Confidencialidad, nuestra oficina concedió gran importancia y lo implementó concienzudamente. La situación relevante es ahora. El informe es el siguiente:
1. Comunicar e implementar y sensibilizar. Nuestra oficina celebró una reunión especial para transmitir el espíritu de la conferencia de trabajo de confidencialidad de la ciudad. A la reunión asistieron miembros del grupo líder de confidencialidad de la oficina, jefes de unidades subordinadas y líderes de varios departamentos. La reunión estudió cuidadosamente las importantes instrucciones del secretario del Comité Provincial del Partido, Wang Yang, y del gobernador Zhu Xiaodan sobre el trabajo de confidencialidad, y entendió plenamente que el trabajo de confidencialidad mantiene la seguridad y los intereses nacionales y está relacionado con el éxito o el fracaso del partido y la causa del país en general. Los cuadros y trabajadores deben tener un alto grado de conciencia política, conciencia general y conciencia de responsabilidad y preocupación, actualizar conceptos, unificar entendimientos y cumplir eficazmente la principal responsabilidad política de salvaguardar la seguridad y los intereses nacionales. La reunión requirió que todos los cuadros y empleados comprendieran profundamente el espíritu de la reunión, siguieran las decisiones y arreglos del Comité Central, el Comité Provincial del Partido y el Comité Secretariado del Comité Municipal del Partido, y combinaran con la situación real de nuestra oficina, prestaran mucha atención. a los vínculos débiles, mejorar las medidas de confidencialidad, fortalecer la supervisión y la inspección, implementar responsabilidades y mejorar aún más el desempeño bajo la nueva situación.
2. Centrarse en los puntos clave y estandarizar la gestión. De acuerdo con el enfoque del trabajo de confidencialidad de la ciudad este año, centrándose en la política de trabajo de confidencialidad de prevención activa, destacando los puntos clave y la gestión legal, se implementarán los "cuatro esfuerzos para promover" el trabajo de confidencialidad de la ciudad: primero, fortalecer el aprendizaje sobre confidencialidad y organizar. estudios especiales de confidencialidad para aprender e implementar de manera regular o irregular La "Ley de Confidencialidad" es la línea principal, y el trabajo de confidencialidad y el trabajo comercial se implementan e implementan juntos, en segundo lugar, se mejoran las instalaciones de protección de confidencialidad para cumplir con las especificaciones de confidencialidad; requisitos. El tercero es organizar la capacitación en el trabajo para los oficiales de confidencialidad, basándose en la asignación de oficiales de confidencialidad en cada unidad, organizar al personal de confidencialidad en el trabajo para que participe en la capacitación empresarial de confidencialidad de la ciudad, obtener las calificaciones para el trabajo de confidencialidad. e implementar efectivamente los requisitos para los certificados de confidencialidad. El cuarto es implementar estrictamente varias reglas y regulaciones de trabajo de confidencialidad, fortalecer la inspección y supervisión del trabajo de confidencialidad en departamentos y áreas clave, y normalizar el autoexamen, la autorreflexión, la autodisciplina y la autovigilancia en la confidencialidad general. trabajar.
3. Seguir las leyes y regulaciones y mejorar el mecanismo. Nuestra oficina tomará medidas efectivas para cumplir estrictamente las disposiciones de la "Ley de Confidencialidad" y otras leyes y regulaciones relevantes, mejorar el sistema de gestión de confidencialidad y mejorar continuamente la conciencia de confidencialidad de todas las unidades, cuadros y empleados y la conciencia de cumplir con normas de confidencialidad.
Implementar estrictamente la gestión de confidencialidad de documentos y materiales confidenciales, e implementarlos estrictamente de acuerdo con las especificaciones de gestión de confidencialidad, gestión de impresión, gestión de envío y recepción, gestión de transmisión, gestión de uso, gestión de preservación, gestión de autorización y gestión de destrucción. Respetar estrictamente las normas de confidencialidad de las redes informáticas, implementar una gestión de redes confidenciales y prohibir que las computadoras confidenciales se conecten ilegalmente a Internet y otras redes no confidenciales. Los portales de Internet implementan estrictamente sistemas de revisión de confidencialidad para la divulgación de información y asignan personal dedicado para revisar y aprobar la divulgación de información. El uso de computadoras confidenciales y medios de almacenamiento extraíbles cumple estrictamente con los requisitos de confidencialidad.