Cómo diligenciar el contrato de trabajo para docentes e instituciones públicas

Después de la negociación entre la Parte A y la Parte B, el contrato ahora se firma de la siguiente manera:

1. Responsabilidades laborales que debe realizar la Parte B:

1. Ama tu trabajo y respeta el "Código de Ética" de la "Profesión Docente", respeta las leyes nacionales y las normas y reglamentos escolares, y une a otros profesores para trabajar juntos. Llevar adelante el espíritu Shaxiao de "unidad, trabajo duro e innovación" y establecer un buen "estilo de enseñanza".

2. Implementar de manera integral la política educativa del partido, promover activamente una educación de calidad, trabajar duro para estudiar la teoría de la reforma curricular, utilizar los nuevos conceptos de los "Estándares Curriculares" para guiar la enseñanza, mejorar los métodos de enseñanza y cultivar a los estudiantes. 'Espíritu innovador y capacidad práctica, y proporciona Sentar las bases para el desarrollo permanente de los estudiantes.

3. Participar activamente en actividades de enseñanza e investigación y esforzarse por mejorar la calidad de la enseñanza. Todos los indicadores de desempeño docente en todas las materias están por encima del promedio de la ciudad; ser capaz de utilizar correctamente el equipo de enseñanza existente en la escuela; organizar la enseñanza; resumir cuidadosamente la experiencia docente, continuar escribiendo artículos o participar en revisiones y enviar más de un artículo o artículo de experiencia en cada número. De acuerdo con los requisitos de la escuela primaria experimental, participamos activamente en la educación y la investigación científica y tomamos el camino de "revivir la escuela a través de la investigación científica".

4. Implementar las “Regulaciones Físicas y de Salud” nacionales; implementar un sistema de responsabilidad de seguridad para garantizar la seguridad de los estudiantes en la escuela y la seguridad de la propiedad bajo su administración.

5. Ser capaz de desempeñar las funciones de docente de educación primaria y cumplir con los requisitos de gestión objetivo para el indicador “cuatro tarifas”. Y desempeñar con seriedad responsabilidades a tiempo parcial.

2. Responsabilidades que deberá desempeñar el Partido A:

1. El Partido A pagará al Partido B los salarios y subsidios que disfrutará de acuerdo con los fondos asignados por la Oficina de Educación del Condado.

2. El Partido A evaluará el desempeño de las responsabilidades laborales del Partido B al final de este año escolar (período). De acuerdo con los resultados de la evaluación y las regulaciones pertinentes, el Partido B disfrutará del correspondiente bienestar político, económico y social. beneficios.

3. El Partido A se esforzará por garantizar los derechos legales que el Partido B disfrutará de conformidad con la Ley de Educación, la Ley de Maestros y otras disposiciones legales.

3. Responsabilidad por incumplimiento de contrato:

1. Si la Parte B viola las disposiciones del contrato y cumple una de las condiciones para el despido durante el período de empleo, la Parte A podrá despedir. Partido B. La parte B deberá ser notificada con un mes de antelación al despido.

2. Si la Parte A no cumple el contrato, la Parte B podrá presentar una queja o dimitir. La Parte A deberá ser notificada con un mes de antelación a la renuncia.

IV.Otros asuntos:

1. Si hay cambios en la dirección de la unidad, este contrato seguirá vigente. Si el puesto de trabajo dentro de la unidad efectivamente se ajusta debido a necesidades laborales, las responsabilidades deben desempeñarse de acuerdo con el nuevo puesto.

2. Este contrato tiene una vigencia de un año, desde año mes día hasta año mes día. El contrato caducará automáticamente al vencimiento.

3. El presente contrato se realiza en dos ejemplares, uno para la Parte A y otro para la Parte B. Este contrato entra en vigor a partir de la fecha de su firma.

Parte A: (sello) Parte B: (firma)

Representante legal: Empleador:

Año Mes Día Año Mes Día