¿Qué tipos de preguntas hay en las discusiones de grupos sin líder?

1. Preguntas abiertas

1. Las llamadas preguntas abiertas se refieren a preguntas que no tienen respuestas fijas y pueden tener variedad de respuestas. Las preguntas abiertas prueban principalmente si los candidatos consideran el problema de manera integral, si está enfocado, si el pensamiento es claro, si el punto de vista es distinto y novedoso y si se prueba la capacidad de análisis integral del candidato.

2. Debe prestar más atención a los puntos políticos actuales y acumular más conocimientos en la vida diaria, para poder discutir mejor, convertirse en un líder invisible en la sala de examen y destacarse en la discusión grupal. . Por ejemplo: ¿Cómo garantizar el empleo de los graduados universitarios durante la epidemia? Díganos lo que piensa.

2. El llamado dilema requiere que los candidatos consideren dos. Cuestiones mutuamente excluyentes. Elija una de las respuestas a favor y en contra. Este tipo de preguntas pone a prueba principalmente la capacidad analítica, la capacidad de expresión lingüística y la capacidad de persuasión del candidato. Por ejemplo: ¿Crees que la sociedad actual necesita generalistas o especialistas?

2. Para responder a una pregunta de dilema, debes elegir "un dilema" entre los "dilemas". debe respaldar su argumento. La elección no puede cambiar el punto de vista. Al mismo tiempo, evite los debates. Las diferencias de opinión son normales. Evite votar y obedecer a la mayoría. Sólo buscando puntos en común, reservando las diferencias y encontrando un gran avance, se pueden obtener puntuaciones altas.

3. Preguntas de opción múltiple

1. Este tipo de preguntas piden al examinado que elija las más efectivas entre una variedad de respuestas alternativas o que evalúe la importancia de las respuestas alternativas. . Clasificar. Examina principalmente la capacidad del candidato para analizar la esencia del problema y captar la esencia del problema. Las preguntas de opción múltiple se dividen en tipos de preguntas de opción múltiple.

2. Opción múltiple y múltiples tipos de preguntas: Una vida exitosa depende de muchos factores, como la capacidad personal, los valores correctos, el buen carácter, el espíritu emprendedor, la perseverancia, la estabilidad emocional, la previsión, el coraje y la valentía, la familia. condiciones, oportunidades externas. Tarea: seleccione los tres factores más importantes de los factores anteriores.

IV. La cuestión de la competencia por los recursos

1. La cuestión de la competencia por los recursos es examinar la capacidad de expresión y análisis del lenguaje de los estudiantes permitiendo que candidatos en la misma posición compitan por ellos. o asignar recursos limitados Capacidad de cuestionamiento, capacidad de generalización o resumen, entusiasmo por la discusión y sensibilidad de respuesta, etc.

2. Dado que este tipo de preguntas tienen como objetivo obtener más recursos, también son las más capaces de suscitar un debate suficiente entre los candidatos. El argumento debe estar bien fundamentado y ser inteligente y razonable para persuadir a los demás. Principalmente evalúa la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de generalización o resumen, el entusiasmo por hablar y la sensibilidad de respuesta de los candidatos, etc. Crea los máximos beneficios y efectos.