Formación y enseñanza de nuevos estudios chinos.
Para heredar la excelente cultura tradicional de China, explorar, investigar, promover y popularizar vigorosamente los valores fundamentales de los estudios chinos, mejorar la alfabetización china de la gente, especialmente de los adolescentes, mujeres, niños y empleados corporativos. , captar los valores fundamentales de los estudios chinos y promover activamente a los chinos. La gran causa del rejuvenecimiento cultural nacional, promoviendo la construcción de una sociedad armoniosa con acciones prácticas patrocinadas por la Federación de Caridad de China del Ministerio de Asuntos Civiles; Museo del Ministerio de Cultura, la Revista Management Review de la Academia de Ciencias de China, la Asociación de Investigación Práctica de China del Ministerio de Educación, la Sociedad China de Ciencias de la Vida del Ministerio de Educación, la Asociación Económica y Social de China. Docenas de unidades que incluyen Se iniciaron el Centro de Toma de Decisiones de Desarrollo e Innovación, el Centro Nacional de Investigación de Calidad de la Universidad de Pekín, el Centro de Investigación de la Cultura Yixue de la Universidad Normal de Beijing, la Asociación de Investigación del Pensamiento de Gestión de la Antigua China, el Club de Empresarios de China Tradicional China, la Red de China Armoniosa, la Asociación de Caligrafos y Pintores Chinos, etc. el "Club de Empresarios de Estudios Tradicionales Chinos", con el profesor Qian Quan como experto principal del Proyecto de Educación en Estudios Tradicionales Chinos, y llevar a cabo conjuntamente una serie de actividades de bienestar público a gran escala, como el "Educación en Estudios Tradicionales Chinos". Proyecto", "Foro de Estudios Tradicionales Chinos y Gestión Empresarial" y "Campamento Inspirador de Estudios Tradicionales Chinos 2008".
Varias actividades han obtenido una amplia participación de organizaciones empresariales, universidades clave, departamentos de educación y escuelas primarias y secundarias reconocidas en las principales ciudades de todo el país, y han atraído a un gran número de grupos empresariales, empleados corporativos, y profesores universitarios que participaron en aprendizajes e intercambios. Una cálida bienvenida a los estudiantes, alumnos de primaria y secundaria y sus padres. ⒈"El libro de los cambios" y la vida de riqueza y sabiduría
⒉El libro de los cambios y la gestión de la innovación de las empresas chinas
⒊Estudios chinos y remodelación de la cultura de equipo armonioso de las empresas
⒋Los estudios chinos y la construcción de la filosofía de gestión china
⒌Los estudios chinos y el poder ejecutivo de las empresas chinas
⒍Los estudios chinos y el rápido crecimiento de las pequeñas y medianas empresas
⒎Cultura confuciana y cambio organizacional corporativo
⒏El “Tao Te Ching” de Laozi y la sabiduría de la vida
⒐“Yin Fu Jing”, “Yin Yang y los cinco elementos” y holografía gestión
⒑Gui Guzi, Mao Zedong y la estrategia de innovación corporativa
⒒Teoría holográfica de la vida organizacional y diagnóstico de gestión empresarial
⒓Estrategia de capitalización de recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas
⒔Pensamiento estratégico holográfico del emprendedor
⒕ Evaluación de la capacidad holográfica del talento y estrategia de configuración
⒖Diagnóstico, configuración y gestión de la cultura corporativa holográfica
⒗Estudios chinos e innovación en la gestión de recursos humanos corporativos
⒘El valor central de los estudios y métodos de aprendizaje chinos
⒙Cultura y destino chinos ⒈Filosofía de gestión y operaciones prácticas chinas originales
⒉Análisis integral de genes de crecimiento corporativo y cuellos de botella en la gestión
⒊Comparación La esencia de la gestión china y occidental y sus pensamientos empresariales
⒋Aboga por la combinación de la estructura moral y la reconstrucción de la cultura corporativa
⒌El integración de la carrera personal y los objetivos y estrategias corporativas
⒍Aboga por crear un nuevo mecanismo positivo para una cultura corporativa armoniosa
⒎Explica herramientas de diagnóstico de gestión originales, concisas y prácticas
⒏Llamando emprendedores y sus directivos profesionales para crecer juntos