Una frase para recordarle al jefe que pague los salarios

1. Gritar deliberadamente frente al jefe: "Propietario, sé que debo pagar el alquiler. Tenga paciencia dos días más. ¡Estoy esperando pagar el alquiler tan pronto como reciba mi salario y otras llamadas similares!" para parecer avergonzado e insinuarle al jefe. Trabajar con tu jefe también es emotivo, no te avergüences demasiado y ve a menudo. A veces el jefe no se acuerda por muchas cosas. Sea considerado con su jefe.

2. Pide dinero prestado al jefe pero no tienes dinero para usarlo. pista. Trabajar con tu jefe también es emotivo, así que no te avergüences demasiado. A veces el jefe olvida muchas cosas y las retrasa deliberadamente, así que primero déjame darte una pista.

3. También puedes decir: "Este mes ha pasado muy rápido".

4. Pregúntale a tu jefe qué día es, solo sé sincero y no hipócrita.

5. Dile a tu jefe, familiares o personas cercanas que te ayuden con dudas, etc. Simplemente no los avergüences demasiado.

Datos ampliados

¿Qué debo hacer si mi jefe no me paga los salarios?

1. Para este tipo de comportamiento ilegal, la forma más sencilla es denunciar por teléfono a la brigada de supervisión y aplicación de la ley laboral local. La brigada supervisará e inspeccionará al empleador de acuerdo con las normas "Laboral y Social". Reglamento de Supervisión de Seguridad" y ordenarle el pago de los salarios no pagados.

2. Según el artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley. , y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

3. La forma más efectiva es solicitar directamente al departamento administrativo laboral local el arbitraje laboral (sin honorarios, sin abogados) y reclamar una compensación a la unidad a través del laudo emitido por el arbitraje laboral. Si no se paga la indemnización, puede solicitar la ejecución ante el tribunal.

4. Si el arbitraje laboral no es aceptado o el arbitraje es injusto, también puede presentar una demanda civil ante el tribunal dentro de los 15 días y ejecutarla directamente mediante sentencia judicial.

5. Mientras reclama salarios a través de los canales anteriores, también puede, de conformidad con el artículo 85 de la Ley de Contrato de Trabajo, exigir a la unidad que le pague salarios basados ​​en el estándar de no menos del 50% pero no más del 100% del importe a pagar.