El discurso de inducción para los nuevos empleados es sencillo y elegante.
El discurso de inducción para los nuevos empleados es conciso y elegante (1). Sentado en una fría noche de invierno, ordenando mis pensamientos, siento que la vida es como un viaje con muchas bifurcaciones en el camino. Diferentes bifurcaciones tienen diferentes paisajes. Cada intersección significa un nuevo punto de partida y un nuevo viaje.
Aunque solo llevo menos de un mes en una determinada unidad, siento que los líderes de dicha unidad se esfuerzan por alcanzar la excelencia, innovan constantemente y se preocupan por sus empleados. Me siento muy afortunado de unirse a dicha unidad. Me siento extremadamente orgulloso de ser parte de una organización y creo que este orgullo me apasiona más por mi trabajo.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno de trabajo, creo que a través de mis propios esfuerzos y progreso continuo, puedo ingresar al estado de trabajo lo antes posible y adaptarme al entorno de trabajo si tengo alguna pregunta. Si no entiendo, puedo preguntar a mis colegas a tiempo, aprender activamente todos los conocimientos profesionales necesarios en el trabajo y esforzarme por mejorar su nivel de ventas. En estos pocos días he aprendido mucho. Con la ayuda desinteresada de mis compañeros y algunos conocimientos adquiridos, siento que cada día es satisfactorio y feliz, por muy cansado que esté, ¡vale la pena! En este sentido, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a aquellos líderes y colegas que nos han ayudado. ¡Precisamente gracias a su esmerado cuidado y ayuda me adapté al entorno lo antes posible y me dediqué a trabajar!
En cierta unidad, me gusta el trabajo de guía de compras porque este trabajo es muy desafiante y puede entrenar muy bien la fuerza de voluntad y las habilidades de comunicación de una persona, lo que me permite dedicarme de todo corazón a mi trabajo. Sé que sólo las acciones positivas pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago cuidadosamente todas las tareas que me asigna el líder.
Para mí, una determinada unidad es un entorno nuevo que es diferente del pasado, y las personas y cosas con las que entro en contacto son todas nuevas. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, mostrando mi mejor lado y estableciendo buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, siempre mantendré mi pasión por aprender, complementaré constantemente mis conocimientos y mejoraré mis habilidades. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras mantenga siempre una actitud optimista y positiva y avance con valentía y confianza, lo lograré.
La sociedad se desarrolla, la información aumenta y los desafíos también aumentan. No sólo debo aprovechar al máximo mis propias ventajas, sino también mejorar mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de otras personas. Los objetivos de desarrollo de una determinada unidad son grandiosos y de largo plazo, y el desarrollo de una determinada unidad es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo la capacidad de aprovechar la oportunidad y recibir la gloria de mañana con cierta unidad.
El discurso de inducción de los nuevos empleados es conciso y elegante (Parte 2). Me quedé en xx Insurance Company durante más de un mes y sentí el extraordinario encanto de una gran empresa, las brillantes perspectivas de desarrollo, el mecanismo de gestión científica y la excelente Cultura corporativa, un ambiente de trabajo agradable. Creo que cada nuevo empleado que llegue aquí se sentirá muy honrado. Es un honor para mí estar en un grupo como xx Insurance Company. Ver la dedicación y la búsqueda incansable de la carrera de mis compañeros a mi alrededor me conmovió y me estresó al mismo tiempo. Me conmovió su trabajo meticuloso y su incansable búsqueda de su carrera. En comparación con ellos, todavía estoy muy lejos de ser un excelente empleado de una compañía de seguros.
A través de la capacitación introductoria de una semana, aprendí sobre la visión y estrategia de desarrollo de la empresa, las responsabilidades de cada departamento, los procesos comerciales de la empresa, las condiciones operativas de la empresa y mi posición en la empresa.
Esta pasantía de un mes me hizo darme cuenta de las condiciones necesarias para convertirme en un excelente diseñador:
1. Tener capacidad e integridad política.
Como diseñadores, debemos ser modestos y prudentes, y guardarnos de la arrogancia y la impetuosidad. Integridad, armonía, innovación y excelencia, sirviendo a nosotros mismos, a la empresa y a los clientes con excelente calidad de diseño.
2. Establecer un concepto de servicio centrado en el cliente.
Comunicarse proactivamente con los clientes. Comprenda cuidadosamente por qué vienen los clientes, sea bueno para descubrir las necesidades reales de los clientes, diseñe cuidadosamente los productos que los clientes necesitan, haga todo lo posible para brindarles servicios satisfactorios y continúe manteniendo una buena imagen de servicio.
3. Espíritu de cooperación
El diseño es un proceso creativo colectivo, que habla de la estrecha cooperación entre diversas profesiones.
Por lo tanto, no importa en qué departamento o especialidad estés, no puedes construir un automóvil a puerta cerrada. Cada diseñador no está solo.
Diez años son el Período de Primavera y Otoño, y están llenos de dificultades. Xx Insurance Company ha crecido desde cero, de pequeña a grande, de débil a fuerte. La generación anterior de xx Insurance Company experimentó las dificultades de iniciar un negocio, sentó una base sólida para la joven xx Insurance Company, instaló señales de tráfico y continuó extendiendo el éxito a lo largo del camino hacia el espíritu empresarial. El futuro de la empresa es el futuro de cada empleado. Nosotros en xx Insurance Company, con los mismos ideales y objetivos, espíritu de lucha tenaz y espíritu de lucha, confiamos en la sabiduría y la fuerza colectivas, confiamos en el liderazgo y el mando de la empresa, y confiamos en la coordinación y unidad de varios departamentos para hacer marca de xx Insurance Company Se está volviendo cada vez más popular.
Para una empresa, 10 años no es una larga historia. 10 años son solo un comienzo y una base, pero el comienzo de xx Insurance Company es maravilloso;
Xx Insurance Company es un libro que registra la gloria y el sueño de xx Insurance Company y graba la incesante búsqueda y exploración de xx Insurance Company.
Xx Insurance Company es un hombre joven. Está lleno de energía y trabaja duro por un futuro mejor.
Xx Insurance Company es un sol naciente, lleno de vitalidad, vitalidad y esperanza.
Xx Insurance Company es un barco gigante que se mueve por el viento y las olas. ¡Proviene de la historia de hace 10 años y se dirige hacia un mañana más glorioso!
El discurso de inducción de nuevos empleados es conciso y elegante (Artículo 3) Llegué a Ctrip con sueños y objetivos. Gracias a la formación introductoria intensiva de cuatro días de la empresa, tengo una comprensión más clara de mí mismo, lo que fortalece mi elección. ¡También me hace sentir un honor ser un nuevo empleado de Ctrip!
Después de la formación de los nuevos empleados, no sólo me conmovió, no sólo sentí experiencia, sino que el formador también me confió la confianza. Más importante aún, soy un emprendedor. El bautismo de la cultura corporativa y el temple de mi propia mente me hicieron sentir solo cuando dejé mi ciudad natal, abandoné mi confusión y vacilación, y también me dio una comprensión más profunda de Ctrip. La cultura corporativa, la filosofía empresarial, el concepto de servicio, las escenas gloriosas y los logros de Ctrip me impresionaron y me conmovieron. Me hicieron encontrar un sentido de pertenencia perdido hace mucho tiempo y mi corazón se llenó de infinita nostalgia y anhelo por ello. Claramente me doy cuenta de que este es mi nuevo comienzo. Al tratar con un equipo tan feliz, trabajador, progresista y valiente, espero poder integrarme a este equipo lo antes posible, atreverme a innovar, perseguir el pragmatismo y persistir en el aprendizaje.
Como nuevo empleado en el equipo, me haré crecer lo más rápido posible, asumiré la responsabilidad en el equipo y asumiré las responsabilidades correspondientes. Aprovecharé al máximo las ventajas del alto potencial de aprendizaje y el gran entusiasmo laboral de los nuevos empleados, aprenderé de colegas experimentados, me integraré en el equipo y la empresa lo antes posible y completaré el trabajo relevante de forma independiente y eficiente.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado la experiencia laboral necesaria en el pasado, inevitablemente sentiré un poco de presión cuando me una a la empresa por primera vez. Para incorporarme al trabajo lo antes posible y adaptarme al entorno laboral, pediré consejo oportunamente a mis compañeros si tengo alguna duda, estudiaré todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, y dedicarme a mi trabajo. Al mismo tiempo, debes tomar la iniciativa de comprender y adaptarte al entorno, mostrar tus fortalezas a la empresa, establecer buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación, mantener tu entusiasmo por aprender, complementar constantemente tus conocimientos y mejorar tu Habilidades para adaptarse al desarrollo de la empresa.
Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo firmemente que mientras mantenga la actitud correcta y avance con confianza, lo lograré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo aprovecharé al máximo mis propias ventajas, sino que también mejoraré mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de otras personas. Usaré mis propios esfuerzos para ganarme el reconocimiento de todos. Trabajaré duro y fortaleceré mi confianza en mí mismo. ¡No busco lo mejor, sino lo mejor! ¡Lo lograré!
El discurso de inducción para los nuevos empleados es conciso y elegante (Tema 4) "Vive para cambiar el mundo", ¿este es el credo de vida del CEO de Apple, Steve Jobs, el escritor estadounidense Jack? Kerouac también dijo: "Todavía soy joven y tengo muchas ganas de salir a la carretera". Los jóvenes deben atreverse a intentar perseguir sus sueños. Perseguir sueños significa nuevos comienzos y cambios.
Mejorar
Las personas nacen con varios roles y la vida es rica y completa en la transformación de roles. Adiós a la temporada de graduación, nuestra carrera estudiantil ha llegado a un final glorioso, pero la vida es un viaje que nunca terminará y siempre estamos en el camino.
Al salir del campus y entrar en el lugar de trabajo, nos transformamos de estudiantes en verdaderos seres sociales. En la transformación de los roles de estudiantes y empleados, nuestros patrones de comportamiento también cambiarán: ya no somos estudiantes deambulando en el mar de libros y aprendiendo cosas nuevas, sino empleados que están orientados a la producción y crean beneficios para las empresas y sociedad; no somos Ya no son niños acogidos por profesores, sino que avanzan hacia la independencia económica y personal.
Cambio es la palabra clave en las primeras etapas del empleo. Cuando me uní por primera vez al departamento de proyectos, los cambios que enfrenté fueron disruptivos. Entrar en el entorno construido, especialmente en la construcción portuaria, significa trabajar con el mar entre las olas y el rugido de los camiones. Los amplios horizontes y las grandes escenas son emocionantes, pero la vida relativamente desierta también incomodará a las personas que han vivido en la ciudad durante mucho tiempo. Podemos adaptarnos rápidamente a los cambios en el entorno externo, pero el ajuste psicológico puede ser un tema al que tengamos que enfrentarnos más. En un entorno nuevo, hay nuevos conocimientos que aprender, nuevos problemas que resolver y nuevas relaciones interpersonales que afrontar. Salir de la zona de confort psicológico a la que estabas acostumbrado cuando eras estudiante te trae muchos problemas que debes afrontar.
Para ser justos, estar lejos de la bulliciosa ciudad y de la vida moderna y estar confinado en un espacio pequeño todo el día inevitablemente te hará sentir un poco decepcionado al principio. Especialmente después de un período de familiaridad, la frescura de cuando llegó por primera vez se ha desvanecido silenciosamente y la motivación para progresar y la pasión por la lucha pueden reducirse debido al constante ajetreo durante todo el día. Pero la clave de la vida es que tengamos un objetivo claro. Ya que has elegido el frente, debes compartir las alegrías y las tristezas. Elegir un trabajo también significa elegir un estilo de vida. Las personas tan humildes como el estiércol también pueden hacer florecer hermosas flores. Los jóvenes deben aprender a adaptarse y afrontarlo con calma.
Al crecer
Como estudiante de artes liberales, pasé de lidiar con tortuosas obras literarias todo el día, prestando atención a las oscuridades, a de repente entrar en contacto con términos de ingeniería abstractos y objetivos. que tienen requisitos estrictos para la precisión de los datos, perdido por un momento. Términos profesionales como muelle, zanja de cimentación, talud y muro ondulado. Inaudito. Cuando entras en contacto con estos términos, te sientes emocionado y curioso por nuevos conocimientos. Cuando ingresas a un nuevo campo, también te sientes confundido y confundido. Aunque no tengo que dedicarme a estudios de ingeniería, topografía y elaboración de presupuestos como los técnicos y presupuestadores, si quiero hacer bien mi trabajo y escribir manuscritos verdaderamente convincentes, es necesario estar familiarizado con la situación de la ingeniería. Sólo cuando tenga un conocimiento profundo de la estructura, el progreso y las funciones del proyecto podrá escribir un manuscrito profesional. Cualquier otra línea es como una montaña. Ahora que hemos cruzado de una "montaña" a otra "montaña", lo que tenemos que hacer ahora es afianzarnos en esta "montaña" lo antes posible, integrarnos en ella lo antes posible y convertirnos en un escritor que está familiarizado con la tecnología de la ingeniería de construcción.
Ante esta situación lo único que podemos hacer es empezar de cero y preguntar a nuestros propios maestros, técnicos de la misma edad y maestros experimentados. Aunque todavía hay muchas ambigüedades en la etapa inicial del aprendizaje, cuando se comprende un término o un material, la alegría de la curiosidad y la adquisición de nuevos conocimientos es indescriptible. Si un trabajo puede aprovechar al máximo lo que has aprendido y permitirte seguir creciendo en el trabajo y disfrutar de la alegría de adquirir nuevos conocimientos, eso es un tipo de felicidad. Trabajar felizmente es el estado de trabajo más elevado. Aunque acabamos de ingresar a este campo y aún queda mucho conocimiento nuevo por explorar, ¿no es una bendición estar lleno de curiosidad y motivación?
Kaicheng
El tiempo fluye hacia el mar como un río y hemos llegado nuevamente a una encrucijada. La vida está llena de despedidas y un nuevo comienzo significa decir adiós al pasado. Pero el pasado no es como el humo. Nuestro pasado constituye lo que somos ahora. A veces la acumulación del pasado es demasiado pesada, lo que afectará nuestra capacidad para viajar con ligereza. El cambio de rol seguramente será doloroso, pero después del cambio, hay una nueva vida y un nuevo viaje.
Desempeñar bien el propio papel es una situación de la vida que todos deben afrontar. El cambio provocado por el cambio de rol es uno de los puntos de inflexión más bellos de la vida. Gracias a los cambios tenemos el deseo y la expectativa del mañana; gracias a los cambios avanzaremos con valentía. Aunque habrá decepción e impotencia en la transformación, si aprendes a perseverar y a progresar, tendrás nuevas esperanzas. De hecho, cada personaje es un asedio. Si queremos marcar la diferencia cuando entramos en un nuevo castillo, depende de si tenemos la energía para abrirnos paso. Cree que el éxito puede no ser mío, pero las habilidades no serán donadas. "Cada tramo de la carretera tiene un recorrido próximo; si quieres llegar mañana, tienes que partir ahora".
La felicidad es una habilidad que pertenece a quienes cultivan una mente sabia y enriquecen su alma a través del trabajo duro.
Continúe con firmeza, siga adelante, frente al mar todo el día, y las flores de primavera están floreciendo...
El discurso de inducción para los nuevos empleados es simple y grandioso (Capítulo 5). Vine a Ctrip con mis sueños y objetivos. Durante la formación intensiva de cuatro días obtuve una comprensión más clara de mí mismo, lo que me hizo más decidido en mi elección. ¡Me siento profundamente honrado de convertirme en un nuevo empleado de Ctrip!
La formación de nuevos empleados ha terminado y lo que me queda no solo es conmovedor, no solo experiencia, sino también la confianza del formador y, lo que es más importante, una especie de poder emprendedor y espíritu pionero. El bautismo de la cultura corporativa y el entrenamiento de mi propia mente me hicieron dejar de estar solo y solo cuando dejé mi ciudad natal, y abandoné mi confusión y vacilación, lo que me permitió comprender Ctrip más profundamente. La cultura corporativa, la filosofía empresarial y el concepto de servicio, las escenas gloriosas y los logros de Ctrip me impresionaron, me conmovieron y me permitieron encontrar un sentido de pertenencia perdido hace mucho tiempo. Mi corazón está lleno de nostalgia y anhelo infinitos. que hay un nuevo comienzo para mí al enfrentar un equipo tan feliz, dedicado, progresista y valiente. Espero poder integrarme a este equipo lo antes posible y atreverme a innovar y perseguir.
Es muy importante darse cuenta de la autoestima en la vida de una persona. Ser capaz de mejorar el propio valor y contribuir a la sociedad, al país, a las personas y a la empresa es el estándar para medir la autoestima. Por lo tanto, creo que cuanto más desafiante es el trabajo, más valor especial tiene. Estoy orgulloso de ser miembro de Ctrip. En mi trabajo futuro, haré esfuerzos incansables para luchar por el mañana de Ctrip. Creo firmemente que el mañana de Ctrip será más fuerte y brillante.
Una nueva etapa, nuevas oportunidades, nuevos retos, el futuro es desconocido, y el futuro tiene posibilidades ilimitadas. Espero ser una persona responsable y una persona de confianza. Responderé a las oportunidades y desafíos con confianza y creo firmemente que juntos podemos crear brillantez.
En la formación teórica aprendí sobre la historia de la empresa, la cultura corporativa y su estructura completa, así como las condiciones y responsabilidades que debe tener cada empleado de la empresa. Ctrip es un entorno nuevo que es diferente del pasado y todo con lo que entramos en contacto es nuevo. Ctrip brindará la atención correspondiente a cada empleado y le dará a cada empleado suficiente espacio para expresarse. Los objetivos de desarrollo de Ctrip son ambiciosos y de largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. ¡Creo firmemente que tengo el potencial para aprovechar oportunidades y afrontar desafíos con Ctrip! De este entrenamiento aprendí una frase: mientras haya una meta, el camino no desaparecerá. Durante el breve e intenso proceso de formación, las maravillosas habilidades didácticas del formador permitieron a los nuevos empleados comprender la formación con alegría y sin sentirse cansados en absoluto.
Sí, las personas atentas son como el sol, que brilla allí, y las personas pasivas son como la luna, pero será diferente el día quince del primer mes lunar. Por eso, por más grande que sea mi corazón, el escenario es tan grande como mi mentalidad lo determina todo. Por lo tanto, me trataré a mí mismo y a cada cliente y amigo con la actitud más atenta. Creo firmemente que no hay nada que no pueda hacer, sólo cosas que no quiero hacer.
Como nuevo empleado del equipo, me dejaré crecer lo antes posible, asumiré la responsabilidad en el equipo y asumiré las responsabilidades correspondientes. Aprovecharé al máximo las ventajas del alto potencial de aprendizaje y el gran entusiasmo laboral de los nuevos empleados, aprenderé de colegas experimentados, me integraré en el equipo y la empresa lo antes posible y completaré el trabajo relevante de forma independiente y eficiente.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque ha acumulado la experiencia laboral necesaria en su trabajo anterior, inevitablemente sentirá un poco de presión cuando se una a la empresa por primera vez. Para incorporarme lo antes posible al trabajo y adaptarme al entorno laboral, pediré consejo a mis compañeros oportunamente, estudiaré todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y me dedicaré a trabajar. Al mismo tiempo, debemos tomar la iniciativa para comprender y adaptarnos al entorno, mostrar nuestras ventajas a la empresa, establecer buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación, mantener una alta pasión por aprender y reponer conocimientos y mejorar habilidades constantemente. para adaptarse al desarrollo de la empresa.
Puede que esté confundido y bajo una gran presión en el trabajo, pero creo firmemente que mientras mantenga la actitud correcta y avance con confianza, lo lograré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo aprovecharé al máximo mis propias ventajas, sino que también mejoraré mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de otras personas. Usaré mis propios esfuerzos para ganarme el reconocimiento de todos. Trabajaré duro y fortaleceré mi confianza en mí mismo. ¡No busco lo mejor, solo busco lo mejor! ¡Lo lograré!
El discurso de inducción de los nuevos empleados es conciso y elegante (Capítulo 6) Han pasado dos semanas desde que llegué a la central eléctrica y estoy convencido de que tengo suerte. Estoy muy feliz de unirme a un equipo unido y armonioso, de conocer líderes que se preocupan por nosotros y de tener tantos colegas amables y entusiastas.
Personalmente siento el orgullo y el honor que aporta la empresa. Aunque llevo poco tiempo en la empresa, la actitud de los líderes hacia la excelencia y la actitud de trabajo amigable y armoniosa entre mis compañeros me hicieron sentir que unirme a la empresa fue la elección correcta. Me siento muy orgulloso de ser parte de la empresa. Creo que mi orgullo hará que me apasione más mi trabajo.
Aunque en la entrevista anterior entendía un poco el entorno de la planta de energía, cuando entré de nuevo por la puerta de la planta de energía, el paisaje de la planta de energía seguía siendo asombroso. Esa mañana, el sol salió por el este y la suave luz bailaba en el canal abierto como un espejo, con olas brillantes. Los peces en el agua se perseguían y jugaban, admirándose unos a otros, y las garcetas en el agua hacían luz. ondas. Nuestro "foso" es como un pañuelo brillante que rodea la central eléctrica de forma cálida y pacífica. Las cuatro unidades se alzan como gigantes entre la hierba verde, el agua clara y el cielo azul. Cada vez que pienso que aquí es donde viviré y trabajaré durante mucho tiempo en el futuro, ¡la felicidad en mi corazón se desbordará como agua!
Con el final del informe, la formación de incorporación de dos semanas comenzó intensamente y el plan de formación se lanzó de lo superficial a lo profundo. En la mañana del día 9, dos líderes del Ministerio de Asuntos Políticos y del Ministerio de Administración presentaron respectivamente el tono de gestión corporativa, la ideología política, la ética profesional, la cultura corporativa, los sistemas de gestión corporativa y las leyes y regulaciones pertinentes del Grupo Huaneng. Como recién llegados, estos contenidos son muy necesarios para nosotros. Por la tarde, el supervisor y el director del departamento de recursos humanos nos llevaron a reunirnos con los dirigentes de la fábrica. El director de la fábrica y el secretario respectivamente nos plantearon requisitos estrictos y expectativas ardientes, y todos sentimos la gran responsabilidad sobre nuestros hombros. A las 10 de la mañana, el director Yao del Departamento de Recursos Humanos nos presentó el sistema de gestión de recursos humanos de la fábrica, lo que nos dio una vaga idea de la planificación futura. Por la tarde, el Director Li, quien había estado haciendo arreglos para dirigir nuestro programa de capacitación introductoria, presentó nuestro contenido de capacitación en detalle y luego la capacitación introductoria comenzó oficialmente. En dos semanas, llevamos a cabo capacitación sobre conocimientos de seguridad de producción, leyes y regulaciones de seguridad, conocimientos de protección contra incendios y operaciones de rescate de emergencia, conciencia y coordinación profesional, principios de seguridad de la información y sistemas de gestión relacionados. El tiempo vuela y el intenso tiempo de estudio sigue pasando ante mis ojos como ayer. Ahora estoy sentado en mi escritorio y comienzo a escribir algunas experiencias de esta formación completa de dos semanas:
El concepto de "primero la seguridad, primero la prevención, gestión integral" está profundamente arraigado en el corazón de los pueblo. La seguridad es muy importante para todos y el tema de la seguridad siempre ha sido muy pesado y serio. La seguridad es particularmente urgente para todas las personas que realizan trabajos eléctricos y deben permanecer alerta en todo momento. La seguridad de la energía eléctrica afecta a miles de hogares de todos los ámbitos de la vida, y el trabajo de seguridad no debe tomarse a la ligera. No se trata sólo de nuestra seguridad personal, sino también de la seguridad de los demás. La empresa siempre ha estado comprometida con la seguridad en la producción. Como nuevo empleado, he estado estudiando el "Reglamento de Trabajo de Seguridad Eléctrica" desde que ingresé. En la tarde del 13 de julio se transmitió el caso del accidente. La película de advertencia de seguridad sobre accidentes mostró los sangrientos hechos ante nuestros ojos, y el fuerte impacto visual fue sumamente impactante. Por ejemplo, los operadores conectaron accidentalmente el cable de tierra, accidentes causados por una mala operación del interruptor de cuchilla de puesta a tierra con corriente, accidentes en los que el deflector aislante se abrió ilegalmente para aislar las partes vivas durante el mantenimiento de gabinetes de interruptores de capacitores de alto voltaje y se produjeron quemaduras por arco. , etc. Las escenas de casos de accidentes siempre nos recuerdan que debemos tener en cuenta las lecciones de producción de seguridad de sangre y lágrimas, rechazar operaciones ilegales y comandos ilegales y prevenir la ocurrencia de todos los accidentes trágicos. Estos accidentes suelen causar víctimas graves y enseñan a la gente lecciones dolorosas. La feliz familia estaba destrozada, los lamentos de sus seres queridos eran desgarradores y el bebé aún estaba en su infancia. Estos recuerdan a las personas que presten atención a la seguridad, valoren la vida y aprecien a sus familias. Por lo tanto, debemos seguir el principio de "no lastimarse a sí mismo, no lastimar a otros y no ser lastimado por otros" en el trabajo, mejorar la conciencia de seguridad y, a menudo, aprender conocimientos sobre seguridad en la producción para garantizar la seguridad en la producción y la vida. .
A través del estudio continuo de las normas de seguridad, se concluye que las causas de los accidentes son en su mayoría una conciencia de seguridad indiferente, una conciencia débil de la responsabilidad de seguridad, violaciones habituales, desconocimiento del equipo en el sitio, medidas de seguridad imperfectas y fallas. para implementar procedimientos operativos seguros. Y todos estos detalles son como tigres que se esconden a nuestro alrededor. Una vez que seamos un poco negligentes, inmediatamente saldrán a matar y causar un gran daño. Por lo tanto, en la vida diaria y en la producción, debemos tener cuidado de controlar las fuentes y los puntos peligrosos, y eliminar de raíz todos los peligros para la seguridad.
1. La producción segura no es un eslogan para la producción segura. Este es un lema que los trabajadores de la energía eléctrica podemos escuchar o ver todo el tiempo. Pero esto no es sólo un eslogan, es el primer criterio de nuestro trabajo y la única medida para garantizar nuestra seguridad personal.
No ignore los peligros futuros debido a la seguridad previa. Si olvidas esta regla, te estás enviando a la jaula de un "tigre eléctrico" con ingredientes. Esta es también la razón principal del accidente del "Bengbu 5.12". Esta actitud no es sorprendente.
2. Obedecer el mando y despacho. Sin diversas medidas de seguridad, los peligros del trabajo eléctrico son mucho mayores que los de la guerra. Porque no todos morirán en la guerra, y si no hay garantías de medidas de seguridad en la producción de energía, nadie podrá escapar de las garras del "tigre eléctrico". Sin una planificación estratégica y un mando y coordinación flexibles de diversas armas y unidades, la guerra fracasará. Lo mismo ocurre con los trabajos eléctricos. Si no existen medidas de seguridad en la producción de armas, y si no hay un comando estricto, es muy probable que cause autolesiones, lesiones accidentales o incluso muerte y lesiones grupales, y al mismo tiempo cause pérdidas económicas inconmensurables. Nada menos que las consecuencias de perder una guerra. Por tanto, el trabajo eléctrico debe ser tan disciplinado y bien dirigido como el militar. El accidente del "Bengbu 5.12" estuvo muy mal organizado, con una gestión imprecisa y escenas caóticas. ¿Cómo no voy a perder esta batalla?
Un árbol roto nace del grano más pequeño; una plataforma de nueve pisos parte del suelo cansado; un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Mirando retrospectivamente el curso de formación de dos semanas, siento que fue muy gratificante. Nunca olvidaré esta formación. ¡Quiero comenzar desde cosas pequeñas, comenzar desde cada parte del trabajo y avanzar hacia mis metas!
Un discurso de inducción conciso y generoso para nuevos empleados (Parte 7) X mes X es el primer día para que los nuevos estudiantes se presenten a trabajar. Llovía a cántaros en el cielo en Qinhuangdao. Llegué a esta extraña ciudad solo con una caja grande y comencé mi primer trabajo formal. Mirar el cielo gris oscuro, no importa lo fuerte que llueva, no puede afectar mi estado de ánimo feliz. Se tarda unos 15 minutos en coche desde la estación de tren de Qinhuangdao hasta CCCC First Navigation Bureau Fifth Engineering Co., Ltd. en Haibin Road. Desde lejos, parece un majestuoso león de piedra. Frente a la puerta hay pancartas y accesorios que dan la bienvenida a los nuevos empleados. Tan pronto como entré, me encontré con colegas entusiastas. Me llevaron al lugar donde realicé los trámites de ingreso. Tan pronto como entré al departamento de recursos humanos, vi la sonrisa característica del maestro Wu, lo que me hizo sentir muy amigable. Rápidamente realicé los trámites de inmigración y esa noche fui a trabajar como marinero.
x es el primer día de formación para los nuevos empleados. Nos levantamos temprano por la mañana y fuimos al hospital para un examen físico. De hecho, no se puede subestimar el examen físico. Sin embargo, la empresa se preocupa por el desempeño específico de los nuevos empleados y trata de ser lo más práctica posible cuando están enfermos. La mayor parte de la información durante la formación es sobre gestión de seguridad, gestión de calidad, cultura corporativa, etc. El que más me impresionó fue el profesor Wang. Habló de seguridad. No aplicó las normas de seguridad mecánicamente, ni habló grandes palabras ni dijo palabras vacías. En cambio, hizo sonar la alarma para nuestro trabajo y nuestra vida futura analizando algunos casos que sucedieron a nuestro alrededor en los que no existía la conciencia de seguridad. El núcleo de la cultura corporativa de First Harbour Bureau es: ser de primera clase y hacer lo que decimos. Respetaremos este credo, nos esforzaremos por mejorar nuestro potencial laboral y haremos un buen trabajo en el futuro.
El entrenamiento de desarrollo al aire libre es una buena forma de ejercitar el potencial de trabajo en equipo, como cruzar un puente roto, jugar a la lucha libre, escalar una muralla de 4 metros de altura, etc. Después de estos ejercicios que no sólo desafiaron los límites personales sino que también pusieron a prueba nuestro potencial de trabajo en equipo, nuestro equipo se volvió cada vez más tenso al encontrar dificultades y todos trabajaron juntos para resolver las dificultades.
En el mes X, 20 de nosotros hicimos un viaje en tren de 26 horas a Guangzhou. Después de aproximadamente 2 horas de viaje, nuestros 8 nuevos empleados llegaron a nuestro nuevo hogar: el décimo proyecto. El secretario Cai y el ingeniero jefe Shi Kang del departamento de proyectos siempre son muy tranquilos y prometedores, lo que también rompe el rumor de que nuestra empresa se clasifica según la antigüedad. Otros líderes y colegas del departamento de proyectos también son jóvenes y amigables, y me siento un poco alejado de ellos. Amo a los hermanos que se relacionan con nosotros; me gusta la cancha de baloncesto y la sala de billar que enriquecen mi tiempo libre. ¡Quiero crecer allí, quiero despegar allí! ¡vamos!
El discurso de inducción para los nuevos empleados es conciso y elegante (Capítulo 8). Han pasado casi dos meses desde que me uní a Shihua y es un honor para mí unirme al equipo de secretaría en el Distrito B de Baoan.
Para un nuevo empleado que acaba de ingresar a la empresa, en un nuevo ambiente de trabajo, incluso si tiene una rica experiencia laboral, inevitablemente seguirá teniendo cierta presión. Para ponerse en condiciones de trabajar lo antes posible y adaptarse al entorno laboral, consulte a sus colegas a tiempo si tiene alguna pregunta y estudie y trabaje activamente. Durante este tiempo cometí muchos errores y, al mismo tiempo, aprendí mucho más. Mis habilidades de comunicación con mis compañeros también han mejorado mucho. Mi vida es plena y feliz, aunque sea agotadora, ¡vale la pena! Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial al líder que me ayudó durante este período: Ni Wei y los secretarios del distrito B de Baoan.
Precisamente gracias a su esmerado cuidado y sus incansables explicaciones, me familiaricé con el proceso de trabajo lo más rápido posible, me adapté al entorno lo más rápido posible y me dediqué a trabajar.
Durante este período de trabajo, también aprendí que antes de hacer las cosas, debo aprender a ser un ser humano y tener una personalidad completa, para poder hacer las cosas bien, corregir mi mentalidad, pagar; Atención a los detalles, haz que mi trabajo sea más perfecto.
Además, mantendré una actitud positiva de aprendizaje, continuaré adquiriendo nuevos conocimientos y mejoraré la eficiencia en el trabajo para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que me sienta confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda mantener una buena actitud y avanzar con valentía y confianza, lo lograré. ¡Démosle la bienvenida * * * juntos a un mañana mejor!