Resumen anual del trabajo del Departamento de Construcción

Resumen del trabajo anual del departamento de construcción (6 artículos generales)

El trabajo ajetreado y gratificante ha llegado a su fin. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, creo que sí. muchos sentimientos. Esto requiere un buen resumen del trabajo. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo anual del departamento de construcción que he recopilado cuidadosamente (6 artículos generales) para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.

Resumen anual de trabajo del Departamento de Construcción 1

Desde que llegué al departamento de proyectos de xx Construction Company, he podido cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y el Departamento de proyectos y obedecer activamente los acuerdos de trabajo del liderazgo. Completar todas las tareas asignadas, mantener el honor colectivo, ser ideológicamente progresista, responder activamente al llamado de la empresa e implementar concienzudamente los documentos de la empresa y el espíritu de reunión. Trabaje activa y duro, trabaje duro, estudie seriamente los conocimientos relevantes y enriquézcase y mejore constantemente. El siguiente es un resumen de mi trabajo en la construcción de edificios.

1. Supervisión y orientación

Dado que el proyecto xx es un proyecto extranjero, la comunicación lingüística es difícil en el trabajo. Si la comunicación no es posible, el trabajo no se llevará a cabo en absoluto. . Pero aún así pude integrarme al trabajo en un corto período de tiempo. Pude aprender haciendo y aprender haciendo, pude comunicarme con los equipos de construcción de forma independiente. De acuerdo con la situación real del proyecto, no solo tengo que supervisar y guiar el trabajo del equipo de construcción local en el sitio y controlar la calidad de la construcción; también tengo que revisar la carga de trabajo reportada por el equipo de construcción en la oficina;

Durante el período pico de construcción, la carga de trabajo era bastante pesada, pero aún podía cumplir con el principio y exigir estrictamente la unidad de construcción en el sitio, y exigí resueltamente al equipo de construcción que manejara los problemas de calidad descubiertos durante el proceso de construcción. La parte puede hacer rectificaciones para los problemas técnicos que surjan durante el proceso de construcción, podemos discutir con la parte de la construcción para encontrar soluciones a los problemas. Tener un cierto grado de previsión en el trabajo y ser capaz de recordar rápidamente al equipo de construcción los problemas que puedan surgir durante el proceso de construcción, y tomar las medidas efectivas correspondientes para abordar o evitar la aparición de problemas, a fin de evitar la falta de preparación. batallas.

2. Contabilidad del proyecto

En términos de contabilidad de la carga de trabajo, se pueden mantener registros contables para evitar que las unidades de construcción presenten informes excesivos para las partes de la construcción; pueden combinar los mismos; condiciones reales en el sitio Situación: Calcule cuidadosamente cada carga de trabajo. Si hay diferencias entre los cálculos y el grupo de construcción, puede marcar claramente su fórmula de cálculo en el libro de cálculo del grupo de construcción para facilitar la verificación del grupo de construcción. Para las partes que deben deducirse debido a grandes desviaciones en la carga de trabajo, se puede dar una explicación razonable al equipo de construcción, y el equipo de construcción puede acordar que se deduzca la parte de la carga de trabajo.

Para la carga de trabajo cambiada incorrectamente debido a sus propios errores de cálculo, puede aceptarla con la mente abierta y hacer las correcciones oportunas después de que el equipo de construcción lo indique. Dado que el equipo de construcción calcula la carga de trabajo perdida, también puede realizar adiciones oportunas. Ser capaz de ser justo e imparcial, actuar con seriedad y responsabilidad hacia el contratista general en la obra, revisar cuidadosamente la carga de trabajo informada por el constructor y resueltamente no dar nada que no deba darse para garantizar los intereses del contratista. contratista general; trate la parte de construcción, debemos dar lo que se debe dar, y la carga de trabajo que se omitió debido al cálculo de la parte de construcción se completó en el sitio. Podemos señalarlo y agregarlo, y somos responsables de. la unidad de construcción.

3. Autoevaluación

Avanzo activamente en la vida y mejoro mi nivel laboral. Fortalecer continuamente el estudio, fortalecer el ejercicio y esforzarse por mejorar su capacidad para abordar problemas prácticos; prestar atención a los métodos, prestar atención a la realidad y fortalecer su capacidad de trabajo y sus logros, ser proactivos y elevar el trabajo a un nuevo nivel; nivel. Fortalecer la autorreforma, la superación personal y esforzarse por mejorar la calidad general. Dar pleno juego a la iniciativa subjetiva, mejorar la conciencia de la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y diligente y sentar una base sólida. Ama tu trabajo, ama lo que haces, ten una mente abierta y ganas de aprender, sé capaz de leer más, preguntar más, pensar más cuando encuentres problemas y pedir consejo a más camaradas a tu alrededor.

A través del trabajo de gestión del sitio de construcción de este año, incrementé mis conocimientos, amplié mis horizontes, resumí mucha experiencia en construcción en el sitio y aprendí experiencia avanzada en gestión y tecnología de construcción.

A medida que el nivel de construcción social continúa mejorando, debo mantenerme al día con la situación en mi trabajo futuro, ser más serio y meticuloso en mi trabajo, aprender nuevas tecnologías, enfrentar nuevos desafíos, corregir deficiencias, aprovechar ventajas y Contribuya a la empresa Haga su propia contribución a la construcción y el desarrollo. Al mismo tiempo, también establecemos firmemente el nuevo concepto de construcción de calidad primero y propietario primero. Me dedicaré a la gestión de proyectos con gran ilusión, actitud de trabajo pragmática y estilo de trabajo riguroso. Resumen de trabajo anual del departamento de construcción 2

El trabajo en 20xx básicamente ha terminado. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente a mí mismo y en. De acuerdo con los requisitos de la empresa, completó bien su trabajo. Dirijo a todos los empleados de la empresa a adherirse siempre a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y a poner la seguridad en el trabajo en primer lugar. Hemos llevado a cabo diversas tareas de manera unida, realista, pragmática y en busca de la verdad. A través del estudio y el trabajo de este año, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y se han producido cambios importantes en la forma de trabajar. Ahora resumo mi trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Aspectos de aprendizaje.

1. Participar activamente en el estudio político de los miembros del equipo de liderazgo, tomar notas cuidadosamente sobre la experiencia de aprendizaje, tener una actitud de aprendizaje correcta y ser capaz de concentrarse en aplicar los conocimientos recién aprendidos en el trabajo práctico.

2. En cada reunión anual de vida democrática, podemos prepararnos cuidadosamente, identificar los problemas existentes y formular medidas correctivas. Capaz de escuchar opiniones y sugerencias de diferentes aspectos y participar activamente en diversos cursos de formación.

3. Participar a tiempo en la reunión general de vida de la rama y en las actividades de los miembros del partido de la rama, tomar la iniciativa al hablar en el estudio y las discusiones organizadas por la rama, y ​​no ser especial ni ausentarse sin motivo.

2. Aspectos laborales

(1) Gestión de la seguridad

1. Desde su creación en xx, xx, la sucursal siempre ha concedido gran importancia al establecimiento de normas y reglamentos Fortalecer la gestión interna de las sucursales para garantizar una producción segura. Desde su establecimiento hasta la actualidad, las “Medidas para la Gestión de Proyectos de Energía Eléctrica”, “Medidas para la Seguridad de la Producción de Electricidad”, “Normas de Trabajo para Clases de Distribución”, “Medidas para la Gestión de Materiales”, así como el “Reglamento sobre Se han implementado recompensas y castigos por antiviolaciones de la empresa XX "emitidos este año", "Quien viole las reglas será severamente castigado", aumentó la intensidad de la evaluación y logró gradualmente el objetivo de la empresa de "cero violaciones".

2. Realizar un autoexamen de calidad durante todo el proceso y realizar capacitaciones técnicas de forma periódica. El equipo se ha organizado muchas veces para estudiar libros como "Atlas de instalación y diseño de distribución y suministro de energía de 10 kV o menos" y "Especificaciones de aceptación y construcción de ingeniería de instalación de equipos eléctricos" para mejorar el nivel técnico general del equipo.

3. Realizar actividades de seguridad todos los viernes con seriedad. Organice a los miembros de la clase para que estudien cuidadosamente los documentos relevantes y el análisis de accidentes de seguridad, establezcan una sólida conciencia de seguridad y lleven a cabo enérgicamente actividades contra las infracciones habituales para garantizar que todos estén seguros, que todo esté seguro y que siempre se haga hincapié en la seguridad.

4. Desarrollar un sistema de seguimiento de todo el proceso durante la construcción. Siempre que haya un proyecto de construcción grande o complejo, supervisaré en sitio y monitorearé todo el proceso para evitar violaciones habituales durante el proceso de construcción.

(2) Gestión de producción

Al 31 de diciembre, la sucursal completó 315 construcciones de proyectos de suministro de energía este año (incluidos 96 proyectos de línea y 140 proyectos de distribución de energía), 79 proyectos, medidores domésticos. proyectos), 43 proyectos de reparación de emergencia completados, 35 proyectos en construcción, 172 transformadores instalados, 22 armarios de distribución de alta tensión, 98 paneles de distribución de baja tensión, 9,07 kilómetros de cables de alta tensión tendidos y 21,9 kilómetros de nuevas líneas de alta tensión. kilómetro instalado.

4. Problemas existentes

1. En el trabajo diario solo sé seguir procedimientos, normativas y paso a paso, y mi iniciativa de trabajo y conciencia de innovación no son suficientes. Especialmente en aspectos como la gestión de la construcción de proyectos de suministro de energía y la gestión de materiales de almacén, la conciencia de innovación no es fuerte y no se han propuesto nuevas medidas, lo que resulta en algunos eslabones débiles en estos aspectos, y algunos incluso en desperdicio.

2. Me falta iniciativa subjetiva para profundizar en el conocimiento, me falta el espíritu asiduo de "exprimir" y "perforar", me falta perseverancia para estudiar mucho, me falta conciencia de mercado, conciencia de apertura, conciencia de innovación y satisfecho con No hay problemas en la superficie, la conciencia por la innovación se diluye, el entusiasmo, la creatividad y la iniciativa del trabajo se ignoran y hay una especie de pensamiento que está satisfecho con el nivel actual.

3. Los métodos de trabajo no están lo suficientemente detallados. Cuando me enfrento a un proyecto de suministro de energía con horarios apretados y tareas pesadas, estoy un poco ansioso por tener éxito en mi trabajo, a veces tengo una actitud directa hacia mis subordinados y, a veces, critico a las personas que no son artísticas.

5. Ideas para el siguiente paso

1. En términos de estudio, estudie seriamente el espíritu de varias conferencias y comprenda que fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio es una herramienta poderosa. garantía para promover el desarrollo económico y social.

2. En términos de trabajo, continuar fortaleciendo la gestión de calidad de los proyectos, crear proyectos de alta calidad, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, fortalecer la gestión interna de las sucursales, realizar trabajos de seguridad de manera efectiva y establecer un base sólida para la seguridad.

3. En términos de integridad y autodisciplina, comparar las disposiciones sobre integridad y autodisciplina con las normas y reglamentos pertinentes, realizar inspecciones periódicas y estudiar las disposiciones pertinentes sobre integridad y autodisciplina de el departamento superior de inspección disciplinaria, para hacer sonar la alarma, mejorar constantemente la conciencia de la autodisciplina y negarse a la capacidad de prevención de la corrosión. Resumen de trabajo anual del departamento de construcción 3

Sin saberlo, 20XX está llegando a su fin. Durante este año, bajo los estrictos requisitos del liderazgo y mis continuos esfuerzos, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente y he. Por supuesto, también soy claramente consciente de algunas deficiencias en mi trabajo. Resumo el trabajo de este año de la siguiente manera.

1. Logros en el trabajo

Después de llegar al proyecto XX en febrero de 20XX, me familiaricé con los planos de construcción con mis colegas del departamento técnico, propuse planos de materiales de acuerdo con el número de trabajo y cooperé activamente con el departamento de proyectos y el sitio de construcción para construcción temporal y trabajos eléctricos. El líder dispuso que yo fuera responsable de la instalación y administración de equipos y tuberías para el trabajo número XX. Ayudé activamente al personal y los materiales del equipo de construcción a ingresar al sitio y completé la inspección del personal y las calificaciones de la empresa.

Después de que comenzó el proyecto, me familiaricé con los planos de construcción, hice estadísticas preliminares sobre el volumen de instalación, preparé cuidadosamente planos de construcción especiales, como el levantamiento horizontal del tanque y la instalación de equipos estáticos, hice explicaciones técnicas para la construcción. personal y supervisó la implementación. Antes de instalar el equipo, introduzca el punto de referencia de medición en el área límite y vuelva a medir la elevación y las dimensiones de los cimientos civiles para garantizar la precisión de la instalación del equipo. Comunicarse bien con las unidades de construcción y supervisión, informar los problemas en el sitio a la unidad de construcción lo antes posible y notificar al equipo de construcción sobre los cambios de diseño, solicitar visas económicas de manera oportuna y preparar hojas de contacto técnico, recibo en el sitio. pliegos, visados ​​económicos, materiales de control de procesos, etc. Gestión de archivo documental.

Durante este período, estudié cuidadosamente las especificaciones técnicas y los estándares para la instalación de tuberías y equipos, hice preguntas si no entendía, respondí preguntas técnicas planteadas por el equipo de construcción de manera oportuna, completé activamente varios tareas asignadas por el liderazgo, y cooperadas con El líder del proyecto completa el control del progreso, la calidad y el costo de la construcción.

2. Problemas existentes

En primer lugar, hay falta de experiencia laboral, el negocio aún no es competente y es necesario fortalecer la capacidad para manejar emergencias en el sitio. En segundo lugar, la reserva de conocimientos teóricos es insuficiente, muchos requisitos reglamentarios no pueden comprenderse con firmeza y aplicarse de manera flexible, y no pueden proponerse las mejores soluciones de manera oportuna para los problemas planteados por el equipo de construcción.

3. Dirección de esfuerzos

Debo resumir seriamente mi experiencia laboral, establecer un sentido de responsabilidad, no tener miedo a las dificultades ni al cansancio, dedicarme a mi trabajo y mejorar mis métodos y métodos de trabajo en el futuro; Debo fortalecer mis estudios, mejorar mi nivel profesional y técnico, y plenamente. El entusiasmo y el excelente servicio técnico del equipo de construcción son buenos. Fortalecer la capacidad de coordinación entre el equipo de construcción, las unidades de construcción y supervisión, y mejorar su calidad general.

4. Testimonios de trabajo.

Al recordar el trabajo de este año, hay tanto trabajo duro como alegría. Esta es la primera vez que manejo números de trabajo. Como técnico con dos números de trabajo, siento mucha presión. Estoy muy agradecido a los líderes y colegas del departamento de proyectos por su orientación, ayuda y aliento, lo que me hizo lograr grandes avances. Creo que mientras trabaje duro, trabaje duro, soporte las dificultades y persevere, continuaré creciendo, madurando y contribuyendo más a la unidad XX. Al mismo tiempo, mi vida también mejorará en el escenario general. de la unidad XX. Resumen de trabajo anual del Departamento de Construcción 4

A medida que se acerca el nuevo año, mirando hacia atrás en el año pasado, con el cuidado de los líderes de la empresa y la ayuda de mis colegas, confiando en mi propia base y experiencia laboral, tengo estudió mucho y Estudie, logre ciertos resultados, resuma la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo de este año, aproveche al máximo sus propias fortalezas, mejore sus propias deficiencias y acumule experiencia para trabajos futuros:

1. Principal desempeño y logros laborales

1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Recuerde siempre cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y mantener la imagen de la empresa.

2. Sigue esforzándote y estudiando mucho. Además de solicitar el examen de ingeniero de construcción de segundo nivel, también se centró en fortalecer el estudio de los costos de ingeniería. Además, también obtuvo una licenciatura de la Universidad Chongqing Jiaotong.

3. Este año, completamos principalmente la preparación de los datos de finalización de la sección XX del contrato y manejamos la liquidación de finalización del proyecto y las cuentas finales. Los datos de finalización del proyecto han pasado sucesivamente la auditoría social, la Nacional. Oficina de Auditoría y Archivos para su aceptación y archivo. Se completaron los preparativos y la liquidación del proyecto de pavimento de reconstrucción posterior al desastre.

2. Dirección de los esfuerzos

1. En primer lugar, debe recargarse y acumular su propio nivel de conocimiento profesional durante las dos auditorías de los datos de finalización de la sección del contrato XXX y la interna. Los datos de la industria, en términos generales, fueron bien recibidos por los propietarios y supervisores, pero también descubrí que mi pensamiento no era lo suficientemente riguroso al preparar los datos de finalización, como líder técnico y empleado de datos del proyecto, no tenía suficiente comprensión. de la integridad de los datos internos A medida que avanzaba el proyecto de reconstrucción posterior al desastre, la información en la industria de la ingeniería se está volviendo cada vez más estandarizada y, a veces, todavía sigo mi pensamiento anterior. Debería hacer correcciones a este respecto.

2. Participar activamente en evaluaciones de certificados, estudiar habilidades profesionales y mejorar las capacidades comerciales y los estándares profesionales. Resumiendo el trabajo del año pasado, aunque personalmente creo que he logrado algunos resultados, todavía hay una gran brecha con los requisitos de una excelente tecnología de ingeniería y personal de gestión. Descubra las deficiencias en su trabajo para poder superarlas en trabajos futuros. Al mismo tiempo, necesita aprender más, dominar el conocimiento profesional de las normas, procedimientos y documentos relevantes, mejorar su capacidad de trabajo y fortalecer su sentido del trabajo. responsabilidad y realizar todas sus tareas personales de manera oportuna.

En definitiva, en el futuro laboral seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente y enriqueciendo mi energía, mejorando mi propia calidad y nivel profesional, para adaptarme al desarrollo de los tiempos y la empresa y trabajar en estrecha colaboración con la empresa progresar juntos y crecer juntos. Resumen de trabajo anual del departamento de construcción 5

xx Construction Engineering Company ha marcado el comienzo de un nuevo comienzo. Después de un año de arduo trabajo por parte de todo el personal del departamento de proyectos, todo el trabajo avanza de manera ordenada y beneficiosa. Los modelos de gestión y gobernanza propuestos por las empresas de desarrollo y supervisión deben reformarse e innovarse. Al mismo tiempo, los sistemas de gestión y gobernanza de proyectos también deben ajustarse significativamente para movilizar el entusiasmo de los directores de proyectos. A continuación se presenta un resumen del trabajo de este año.

1. Proyectos en construcción

El proyecto xx está en auge. Debido a errores en el plan de excavación y el proceso de la unidad de movimiento de tierras durante el período de excavación del proyecto, la construcción del garaje subterráneo no se completó según el cronograma. Esto trae desventajas para la empresa promotora. Con este fin, nuestro departamento de proyectos requiere que todos los gerentes de construcción y equipos de construcción limiten la estructura principal de xx antes de fin de año. Al mismo tiempo, el personal de gestión del departamento de proyectos debe permanecer en el sitio para gestionar, monitorear de principio a fin y controlar estrictamente la calidad sobre la base de garantizar la seguridad, y el progreso se lleva a cabo cuidadosamente de acuerdo con el progreso del departamento de proyectos. nodos. Se espera que el proyecto xx se complete con éxito y se le explique al propietario y al supervisor.

2. Calidad del proyecto

Se ha prestado atención a la calidad de la construcción del proyecto xx y todos también se dan cuenta de que la calidad es la base de la empresa, sin embargo, en comparación con la construcción. calidad de la misma industria, hay problemas de calidad comunes que ocurren de vez en cuando en algunos subproyectos y proyectos divisionales. Necesitamos resumir cuidadosamente la experiencia, fortalecer la gestión y la gobernanza y, bajo el liderazgo de xx Company, realizar comparaciones, pruebas, investigaciones y soluciones específicas en el sitio y mejorar continuamente nuestro nivel de construcción y la reputación de construcción de la empresa.

3. Producción segura

No ha habido ni un solo accidente de seguridad en el sitio de construcción xx este año, lo cual es gratificante. El trabajo de seguridad inicial se debió a un comando inadecuado por parte de los gerentes. lo que generó críticas por parte del control de seguridad. Ahora que el trabajo de seguridad ha sido rectificado y mejorado, es inseparable de los esfuerzos conjuntos de los propietarios, los líderes supervisores y los empleados. Para garantizar una producción segura en el período posterior, el departamento de proyectos fortaleció la conciencia de seguridad, invirtió mucho tiempo en educación en el sitio, fortaleció la publicidad y la educación sobre la producción de construcción segura y logró resultados significativos.

Hemos trabajado mucho en términos de inspecciones de seguridad, educación sobre seguridad y asignación de responsabilidades de seguridad a las personas. En particular, el equipo principal de nuestro proyecto está certificado para prevenir diversos accidentes. Este año no hubo accidentes de seguridad. El trabajo de seguridad es una tarea constante e incesante, y el trabajo de educación en seguridad debe institucionalizarse y estandarizarse la gobernanza.

4. Construcción civilizada

La construcción civilizada de proyectos de ingeniería es una ventana importante que refleja el nivel de gestión y la reputación corporativa de una empresa. El departamento de proyectos xx ha recibido a los líderes del Ministerio de Construcción. Hemos aprendido de la buena experiencia en construcción civilizada y gestión de construcción estandarizada, que es mucho mejor que las empresas locales. La construcción civilizada en el sitio es solo una parte del proceso. Es más difícil convertirse en un líder en la misma industria.

5. Problemas encontrados en la construcción del proyecto

Debido a diversas razones, el personal administrativo del sitio de construcción xx no tiene sentido de responsabilidad, existe una grave escasez de personal laboral que trabaja en él; sitio Nuestro departamento y equipo de proyectos persuadieron pacientemente y trabajaron horas extras cuando los fondos de la empresa eran escasos, el equipo laboral solicitó los gastos de manutención y nuestro departamento de proyectos intervino para resolver el problema. Los miembros del equipo laboral a menudo no logran organizar ni educar a los trabajadores. Nuestros gerentes de departamento de proyectos controlan estrictamente la seguridad, la calidad, el progreso y la gestión civilizada en el sitio durante el proceso de gestión. Está prohibido dañar gravemente la imagen corporativa. Dado que el proyecto es un sobrante de la construcción anterior, nos resulta extremadamente difícil controlar la seguridad, la calidad, el progreso y el control civilizado en el sitio, lo que tiene un gran impacto en los propietarios y supervisores.

6. Unir al equipo directivo

En el resumen de trabajo de este año se utilizará el estilo de trabajo de "unidad, asistencia mutua y mejora" para crear una mentalidad de trabajo armoniosa. Sólo las personas buenas tienen ideas correctas y trabajan concienzudamente. Promover vigorosamente la implementación, supervisión y seguimiento en el trabajo real. Los gerentes del departamento de proyectos se comunican con frecuencia para comprender todos los aspectos del proyecto y deben detener rápidamente las notas discordantes en cualquier momento, siempre que sea propicio para el desarrollo del trabajo, el departamento de proyectos brindará pleno apoyo y cooperación. .

Este año parece estar lleno de energía y falta de vitalidad. Este año ha sido muy difícil, con altibajos, amarguras y sabores picantes. Los empleados bajo mi mando no tienen sentido de la responsabilidad. Nunca nos hemos rendido con el proyecto xx y nos hemos dedicado al sitio del proyecto. Solo entonces apareció la nueva escena en escena. Resumen de trabajo anual del departamento de construcción 6

Sin saberlo, han pasado dos meses desde que llegué a XX Decoration Engineering Co., Ltd. Durante el trabajo del proyecto de zonificación de Jiangsu, experimenté muchos altibajos. bajón y me conocí. He conocido a muchos mentores y amigos y he adquirido mucha experiencia y lecciones. Estoy agradecido a la empresa por darme el espacio, el coraje y la confianza para crecer. En dos meses, gracias a incansables esfuerzos, también trabajé y aprendí mucho sobre la tecnología de decoración de supermercados, pero también tenía muchas deficiencias. Mirando hacia atrás en el pasado, resumo el trabajo de la siguiente manera:

1. Resumen del trabajo

Desde que llegué a la empresa hasta el presente, he seguido sucesivamente el Changzhou Yonghui Proyecto de decoración de la tienda Maoye, proyecto de decoración de Nanjing Yonghui Dachangdian. También tenemos cierta comprensión del proceso de decoración general de nuestro proyecto de decoración del Supermercado Yonghui.

2. Los principales problemas en el trabajo son:

1. Desde que empiezo a entrar en contacto con los proyectos de decoración, ha habido muchos errores durante el proyecto por falta de dibujos, falta de experiencia y Debido a la comunicación y otras razones, ha habido muchas reelaboraciones, pero a través de estos dos meses de comprensión y aprendizaje, tengo una comprensión profunda de los procesos relevantes.

2. Durante el proyecto de decoración del supermercado, debido al ajustado tiempo de desarrollo, se cambiaron los dibujos. Los problemas descubiertos no se pueden resolver de inmediato y algunos también causan problemas con la calidad y el progreso del proyecto. Sin embargo, a través de nuestra propia experiencia laboral y comunicación, estos problemas se pueden resolver de manera oportuna en el sitio.

3. En la etapa inicial del trabajo, había falta de experiencia y comprensión de los proyectos de decoración de Yonghui. Como resultado, la seriedad del trabajo no es suficiente y faltan dibujos y estándares muy detallados en mente. Sin embargo, creo que en trabajos futuros continuaré aprendiendo y pensando, fortaleceré mi capacidad cognitiva en el trabajo y lograré mejores resultados en trabajos futuros.

3. Experiencia laboral

1. Durante los dos meses de práctica laboral, participé en mucho trabajo colectivo, y me llevé muy cerca y armoniosamente con mis compañeros. En este proceso he fortalecido la conciencia de equipo más preciada e importante. Basado en la confianza en sí mismos y en los demás, con pensamiento unificado y acciones consistentes, ese equipo será invencible e invencible. Durante el proyecto, todos se recuerdan y complementan, lo que mejora la eficiencia del trabajo. La comunicación es lo más importante en todo trabajo y la información debe procesarse de manera oportuna, efectiva y clara.

2. Cada paso del trabajo debe ser preciso y meticuloso, y esforzarse por ser refinado. Bajo la guía de esta mentalidad, poder actuar de manera proactiva y con confianza es la mayor mejora que he logrado en el pasado. dos meses en términos de mentalidad.

3. Después de las lecciones prácticas, tenemos un profundo conocimiento de que cada cambio y cada retraso en el proyecto de decoración de Yonghui causará un gran daño a la empresa. Esto requiere que tengamos una buena comprensión del flujo de trabajo. y procesos. En el trabajo aprendí muchos conocimientos técnicos y de comunicación, y también fortalecí mi conciencia sobre la calidad, el costo y el progreso del proyecto.

Tengo un mejor entendimiento tácito con mis colegas que me rodean. Todos ellos son mis maestros. He aprendido muchos conocimientos, habilidades y principios de la vida de ellos. Tengo mucha suerte de tenerlos a mi lado cuando comencé. camino. Definitivamente formaré un excelente equipo con ellos y lograré mejores resultados.

4. Plan de trabajo

El año que viene, la empresa abrirá muchas tiendas nuevas y la presión laboral será relativamente alta. Debemos ser trabajadores, diligentes y hacer todo. bien con los pies en la tierra, trabaje duro, maneje cada detalle, esfuércese por mejorar sus habilidades y ejecución, y crezca y progrese lo más rápido posible.

Entre ellos, los siguientes puntos son los que me centraré en mejorar el próximo año:

1. Incrementar la iniciativa en el trabajo, hacer las cosas con decisión y no ser descuidados <. /p>

2. Para mejorar la situación general, se utiliza como criterio para medir el trabajo si puede hacer que el trabajo de otras personas sea más fluido.

3. Aprovechar cada oportunidad para mejorar las habilidades profesionales y fortalecerlas diariamente; trabajo de resumen de conocimientos;

4. Pensamiento y práctica de métodos de trabajo refinados.

Como nuevo empleado, necesita aprender todo, escuchar más, ver más, pensar más, hacer más, comunicar más, aprender de cada empleado sus excelentes hábitos de trabajo, sus ricas habilidades profesionales, junto con la continua Para el progreso del trabajo práctico, sin importar el entorno, creo en estos dos puntos: primero, si hay tres personas caminando juntas, debe haber un maestro, y segundo, Dios recompensa a quienes trabajan duro. A veces me doy cuenta profundamente de que si pongo toda mi energía en ello, es imposible lograr la perfección en el trabajo. Después de todo, los proyectos de trabajo son demasiado complicados. Hay muchos proyectos y pocas personas que los entienden. haces, más aprendes. Creo que mientras trabajes duro y trates a las personas con honestidad, definitivamente te convertirás en un talento calificado para la empresa. ;