Cómo escribir una carta de invitación a una agencia literaria
Carta de invitación "Chemical Industry Monthly" a cada empresa y departamento: Con el fin de mejorar aún más la calidad y cantidad de Chemical Industry Monthly, y la riqueza del contenido, se realizan invitaciones manuscritas basadas en la cultura corporativa. sistema de evaluación y el contenido laboral de cada empresa y departamento, el contenido de la invitación de abril es el siguiente: 1. Contenido de la invitación Contenido de la invitación 1. Se acerca el Primero de Mayo Día Internacional del Trabajo Con el fin de elogiar a los trabajadores que. Para contribuir silenciosamente a la primera línea de producción y construcción, la revista mensual del Chemical Industry Group planea publicar la edición especial (tema) "¡Hola! Trabajo químico" Trabajadores ". Ahora estamos invitando a las empresas a presentar presentaciones. El contenido y los requisitos específicos son de la siguiente manera: (1) Fotos 1. Categoría de grupo (puede expresar plenamente la perspectiva mental feliz y edificante de los trabajadores comunes y la animada escena laboral) 2, un ser humano (las expresiones faciales y el lenguaje corporal deben ser felices y simples, con un sentido de la escena laboral, y puede expresar plenamente la perspectiva mental feliz y edificante de los trabajadores comunes) Nota: 1. El ángulo de la fotografía debe ser novedoso y tener una expresión artística de belleza para resaltar el trabajo. El primer propósito es ser trabajador, en silencio. Dedicada, seria y responsable, activa y alegre, y apasionada por la empresa. 2. Cada fotografía va acompañada de una descripción detallada. 3. 3 fotografías para cada categoría. (2) Ensayos o poemas: Los ensayos o poemas que elogien a los trabajadores y a los propios trabajadores no deben exceder las 300 palabras y los poemas no deben tener menos de 10 líneas ni más de 15 líneas. Se requiere que el lenguaje sea exquisito, capaz de seguir de cerca el tema de desarrollo de la empresa y poder expresar el espíritu trabajador, silencioso, serio, responsable, activo y feliz de los trabajadores y su amor por Yihua. Un artículo para cada uno de Carbide Company No. 1 y No. 2, PVC, Departamento de Proyectos de Cemento, Silicio Policristalino, Productos Químicos Homólogos y Empaques Huizheng (puede participar activamente) y puede elegir cualquier género. Contenido de la invitación 2. En 2012, todo el grupo tomará como tema de trabajo anual "captar la gestión, practicar intensamente las habilidades internas, reducir costos y aumentar los beneficios". Han pasado cuatro meses desde 2012. ¿Qué medidas ha tomado cada unidad para reducir costos y aumentar la eficiencia? ¿Qué resultados han logrado? ¿Qué dificultades han encontrado? ¿Qué buenas sugerencias y planes hay? Centrándonos en este tema, no hay límite de palabras para los envíos de los siguientes departamentos de la empresa. 1. El Departamento de Finanzas informó un artículo sobre los preparativos preliminares, avances y resultados del trabajo integral de liquidación y verificación de capital. 2. Dos informes de empresas proveedoras de materiales (1) Sobre cómo el sistema de adquisiciones continúa fortaleciendo las adquisiciones estratégicas y si el precio de las materias primas de carburo de calcio por tonelada en el primer trimestre se ha reducido en 50 yuanes con respecto al precio de la línea roja (2; ) Sobre el manual de control del sistema de adquisiciones de materiales y el contenido de ejecución del plan. 3. El Departamento de Recursos Humanos del Departamento de Asuntos Generales publicó un artículo sobre la optimización del empleo de los directivos de PVC. 4. La Oficina de Gestión Empresarial publicó un artículo sobre control de calidad de productos terminados y materias primas. 5. Dos artículos informados por la Compañía de Carburo de Calcio No. 1: (1) Contenido de la modificación técnica del controlador, (2) Contenido de la modificación técnica del plan de fijación de gas del horno de combustión de gas. 6. Tres informes de la Compañía de Carburo de Calcio No. 2: (1) Informes relacionados con la transformación de barras de horno 212#; (2) Informes sobre la aprobación exitosa de la aceptación de seguridad de 600.000 toneladas; de gas natural, se combinaron con gas 12 hornos de carburo de calcio en las fábricas del este y del oeste. Contenido solicitado 3. Abril es el mes de actividades de seguridad del grupo de la industria química. La seguridad es la política más importante y la seguridad es el mayor beneficio. Envíe artículos sobre seguridad en el trabajo y la producción. Las unidades responsables de la seguridad (Anhuan, Carburo de Calcio No. 1 y No. 2, Polisilicio y Productos Químicos de Homología escriben cada una un manuscrito. (Por ejemplo, puede comenzar el borrador con los puntos de "la seguridad no es un asunto trivial", "seguridad accidentes a tu alrededor", "lecciones sangrientas", etc. Escribir.) Contenido invitado 4. Presentaciones sobre construcción de cultura corporativa y sindicatos: informes sobre condolencias, actividades culturales y deportivas, team building, etc. (Los jefes del partido, sindicatos y la liga de cada departamento funcional, sucursal y departamento de proyectos envían cada uno un artículo) Acerca del contenido del manuscrito cinco: Los departamentos de proyectos de PVC y cemento deben informar cada uno sobre el progreso del proyecto o las actualizaciones de la información de construcción del proyecto Contenido del manuscrito seis: Otros (1) Informes. sobre los tres primeros congresos y cenas de empleados de Homogen Chemical; (2) Informe sobre la capacitación en gestión del desempeño de Yuanyuan Company 3. Empresas y departamentos del grupo a los que se solicita el manuscrito 4. Requisitos de presentación: 1. Cada empresa debe empaquetar. el contenido de la invitación manuscrita de la compañía antes de salir del trabajo la mañana del 7 de mayo, en forma de "* *El número especial del Primero de Mayo de la compañía se llama “Artículos solicitados” y se sube a las plataformas de Fan Yun, Li Ying y Ma Yingwen de Electric Metallurgical Platform También se pueden enviar artículos que no estén incluidos en la invitación. No hay límite en el número de palabras. Lo mejor es que todas las presentaciones tengan fotografías coincidentes. si hay extractos o reimpresiones de artículos, deben estar claramente marcados. Si se seleccionan dichos envíos, se les pagará de acuerdo con el sistema de recompensa por envío, pero no se agregarán puntos.
3. Las futuras revistas mensuales se publicarán en forma de invitaciones a manuscritos. Los departamentos de la empresa que hayan solicitado manuscritos deberán controlar estrictamente la calidad de los manuscritos. Si la calidad es demasiado mala y el envío no tiene éxito, se deducirán los puntos correspondientes. al número de manuscritos faltantes de cada empresa, jefe de departamento y director general Debemos prestar atención a este trabajo. Persona de contacto: Fan Yun, Li Ying, Oficina de Gestión General de Ma Yingwen 28 de abril de 2012