Principales causas de la distribución desigual del ingreso

Análisis jurídico: 1. Globalización, cambio productivo con sesgo tecnológico (SBTC) y polarización salarial. 2. Los medios y funciones de distribución y redistribución del ingreso son seriamente insuficientes, como una regulación ineficaz de los ingresos altos y la falta de protección efectiva para los grupos de bajos ingresos. 3. Los problemas de los ingresos grises, los ingresos negros, la corrupción y otros ingresos ilegales son prominentes, y la represión dista mucho de ser suficiente. 4. Debido a la existencia de diferencias regionales, los ingresos en la región oriental son más altos que los de la región occidental y la brecha de ingresos regionales se está ampliando.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 46 La distribución salarial seguirá el principio de distribución según el trabajo y se implementará igual salario por igual trabajo. .

Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 48 El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados a los trabajadores por los empleadores no serán inferiores al salario mínimo local.