Los profesores de matemáticas recompensan a los estudiantes con puntuaciones perfectas con tarjetas de hamburguesa, lo que genera un acalorado debate. ¿Alguna vez te has encontrado con un profesor así?
Anteriormente vimos a una maestra que prometía recompensar a los estudiantes con puntajes perfectos con tarjetas de hamburguesa y, a través de este método de estímulo basado en recompensas, muchos estudiantes obtuvieron puntajes perfectos y la maestra también cumplió su promesa. Cuando estábamos en la escuela, nuestros profesores solían utilizar ese tipo de método jiangli. Por ejemplo, si te iba bien en el examen o sacabas una nota excelente, el profesor te compraba unos bonitos cuadernos o bolígrafos, o algunos pequeños bocadillos y juguetes. por cuenta propia. Danos algún tipo de recompensa.
En ese momento, fue realmente porque escribí estos pequeños premios de manera cuidadosa y ordenada en mi tarea, respondí activamente preguntas en clase todos los días y luego canjeé estos pequeños premios. En aquella época, los profesores realmente hacían muchos esfuerzos para motivar a los estudiantes. Al mismo tiempo, también podemos ver que muchos profesores son excelentes, como dicen muchos profesores, estudies o no, estos profesores siguen recibiendo su salario, y no importará el impacto que tenga esto en tu camino futuro. sobre su carrera docente.
Así que también se esforzarán en aconsejarnos que estudiemos mucho, trabajemos duro, escuchemos las conferencias y completemos las tareas asignadas por ellos, para que podamos crecer. En el camino de nuestro crecimiento, muchos mentores y amigos serviciales pueden aportarnos grandes beneficios. Es su apariencia lo que hace que nuestra vida futura sea más fluida. Maestros como este son realmente una gran bendición para nosotros.
Si bien enseñan y educan a las personas, también nos regalan diferentes recuerdos de nuestra infancia. A diferencia de los métodos de aprendizaje obligatorios, este método de aprendizaje moviliza el entusiasmo de todos y es voluntario. Algunos internautas también dijeron que este método basado en recompensas para fomentar el aprendizaje no sería bueno si todos esperaran solo las recompensas antes de aprender. De hecho, este comportamiento es solo para alentar a los estudiantes, no para hacer que los estudiantes dependan de los premios. Al mismo tiempo, también creemos que los estudiantes y los profesores pueden promover una mejor relación entre ellos.