¿Cuándo dejan la empresa los nuevos empleados?

Los reclutas serán reunidos en un solo lugar durante los primeros tres meses y realizarán diversas capacitaciones para adaptarse a la vida. Después de tres meses, serán liberados en la empresa.

El proceso de asignación de nuevos reclutas a varias empresas después de la capacitación. Después de la capacitación de los nuevos reclutas, todos serán asignados a diferentes empresas antiguas según sea necesario. Este proceso se denomina desvinculación de la empresa. La empresa es la unidad más básica del ejército. Además de los reclutas que abandonarán la empresa después del período de formación, los oficiales superiores de mando y los trabajadores literarios y artísticos superiores a la empresa también irán a la empresa de vez en cuando para experimentar la experiencia. vida y orientación de oficiales y soldados de base.

Información ampliada:

Parte de los contenidos formativos y funciones de la compañía de nuevos reclutas en la Región Militar de Shenyang

Más de un centenar de nuevos soldados acaban de Fue dado de baja en el campo de entrenamiento de un regimiento de artillería en la región militar de Shenyang. En una semana, él y muchos veteranos se reunieron para realizar entrenamiento de tácticas de artillería y las consignas se hicieron cada vez más fuertes.

En años anteriores, los reclutas a menudo se encontraban en un período preparatorio de formación después de ser asignados a una empresa. Por lo general, primero recibían una formación de recuperación sobre el mismo tema y luego seguían gradualmente procedimientos como la teoría del aprendizaje y la descomposición individual. ejercicios y operaciones reales. Este año, para garantizar que no haya un "período vacío" en la efectividad de combate de los veteranos después de la jubilación, el equipo realizó reformas audaces y estipuló que a los reclutas se les debe asignar personal y puestos lo antes posible. como lo son en la empresa, y entrenar con veteranos.

Los nuevos reclutas tomaron posiciones de combate tan pronto como abandonaron la empresa, lo que estimuló efectivamente el entusiasmo de los reclutas por el entrenamiento. El periodista vio en el campo de entrenamiento que más de cien nuevos soldados se enfrentaban al viento frío y cortante y trabajaban horas extras todas las noches para memorizar teorías y aprender principios mientras ocupaban posiciones, nivelaban camas de armas y cargaban municiones cuando se trataba de entrenamiento de artillería real. , compitieron con veteranos. Aprende y practica.

Los nuevos soldados contienen una pasión infinita por el entrenamiento. La clave es que los líderes deben ser buenos para motivarlos para que puedan estimular su motivación para el entrenamiento en un entrenamiento cercano al combate real. Un simulacro a gran escala cada semana, que destaca cursos prácticos como operaciones básicas del escuadrón de artillería y puntería y tiro indirecto del escuadrón, los nuevos soldados pueden desarrollar una sensación militar en la posición de combate, estimulando efectivamente el entusiasmo de los nuevos soldados por. capacitación.

People's Daily Online - Los nuevos reclutas irán a la batalla inmediatamente después de estar en la empresa: practica con los veteranos con espadas y pistolas reales

Enciclopedia Baidu - La próxima empresa