A veces los problemas provienen de deseos irracionales.
En segundo lugar, si puedes controlar tus pensamientos, puedes controlar tus emociones.
En tercer lugar, a veces los problemas provienen de deseos irracionales.
En cuarto lugar, debes tener confianza en todo y pensar con frecuencia. Si haces algo y tienes miedo de que no podamos hacerlo primero, entonces no tienes el coraje. Gai Jiaotian
5. El cielo y la tierra brindan diversión infinita a las personas de mente abierta, haciéndolas sentir útiles y rechazando a las personas de mente estrecha. Hugo
6. Como persona, es imposible comprender el sentido de la vida sin experimentar las alegrías y las tristezas del mundo, y sin luchar contra la vida. Yang Shuo
La alegría es la flor de la esperanza. Le da fuerza y le permite afrontar los altibajos de la vida sin miedo. Balzac
8. La vida, debemos trabajar duro para mejorarla. Tolstoi
La vida es realmente como esta copa de vino fuerte: ¡no sabrá tan bien sin un refinamiento repetido! Guo Xiaochuan
10. Sólo soportando el sufrimiento podemos obtener la verdadera felicidad. Biografía de Rabindranath Tagore
11. La vida sólo tiene sentido si se promueve la vida, y la felicidad es la mejor manera de promover la vida. Zhang Wentian
12. La alegría interior es la alegría que siente una persona cuando vive una vida sana, normal y armoniosa. Romain Rolland
13. En el hermoso paisaje, los dulces sonidos y la fragante fragancia me traen felicidad y no cerraré la puerta de mis sentidos. Biografía de Rabindranath Tagore
14. Si una persona es optimista, podrá resistir cualquier cosa. Podrá resistirlo todo y todo potenciará su resistencia. Qu Qiubai
15. No uses el pesimismo para proteger tu decepción. El optimismo es la flor de la esperanza y puede dar fuerza a las personas.
16. Si estás seguro de que vivirás doscientos años, nadarás tres mil millas en el agua. (Mao Zedong)
¡Sigue tu propio camino y deja que otros expresen su opinión! Dante
18. La verdadera felicidad es interior, sólo se puede encontrar en la mente humana. Bremer
19. Cuando todo el mundo piensa que hay un desastre, nosotros lo consideramos una oportunidad. (Citigroup)
20. Las personas optimistas no envejecen aunque se les caigan los dientes.
21. La verdadera felicidad es el optimismo ante la vida, la felicidad en el trabajo y el entusiasmo por la carrera. [Nombre] Albert Einstein (físico teórico judío)
Debes saber que la vida de una persona no es ni tan buena ni tan mala como la gente imagina. Maupassant
23. Si te sientes incómodo con algo que sucede a tu alrededor, es tu sentimiento, no la cosa en sí. A través del ajuste emocional, puedes animarte en cualquier momento.
Veinticuatro, si no puedes soportarlo, puedes soportarlo más.
25. No te preocupes por la adversidad, ni fantasees con milagros. Sólo con los pies en la tierra, perseverando y haciendo todo lo posible se puede ganar.
26. La crisis de China se divide en dos palabras, una significa peligro y la otra oportunidad. (Bridger)
27. Aunque el pesimista todavía está vivo, el optimista es siempre joven.
28. Para desempeñar tu papel en la vida, ama la vida. Rodin
29. El lenguaje es una buena medicina para tratar las malas emociones.
Comprender la vida y amar la vida. Romain Rolland
31. Los mejores productos para el cuidado facial. Son sonrisas y buenos pensamientos.
32. Las frutas no sólo necesitan luz solar, sino también noches frescas. La lluvia fría puede madurarlo. El cultivo del carácter de una persona requiere no sólo alegría, sino también pruebas y dificultades. (Negro)
El arte de hablar: rechazar las solicitudes irrazonables de los empleados
El arte de hablar: rechazar las solicitudes irrazonables de los empleados. Rechazar solicitudes irrazonables de los empleados.
Los gerentes deben negarse cuando llega el momento de rechazar algunas demandas irrazonables hechas por los empleados. De lo contrario, si te atrapa la debilidad psicológica de otra persona, te resultará difícil realizar tu trabajo y será inútil hablar.
Una frase hace reír a la gente.
En Reino Unido, un soldado no quería servir, por lo que encontró diversas excusas para retirarse.
En una ocasión, le dijo al jefe militar: Verás, no soy lo suficientemente fuerte físicamente, definitivamente no soy rival para el enemigo en el combate cuerpo a cuerpo en el campo de batalla, así que. No soy apto para ser soldado.
El comandante militar dijo: No importa. Después de un período de entrenamiento militar, su condición física y sus habilidades mejorarán enormemente. Es más, la guerra actual es una guerra moderna, que generalmente no requiere combate cuerpo a cuerpo.
El soldado inmediatamente dijo, pero no soy alto.
El comandante militar sonrió y dijo, esto es mejor. Era alto y era probable que su cabeza expuesta fuera de la trinchera fuera alcanzada por una bala perdida enemiga.
El soldado rápidamente dijo, señor, no puedo correr rápido. ¡Siempre me quedo atrás de los demás cuando estoy cargando!
El jefe de la región militar dijo que no importa. Cuando llegues primero ante las narices del enemigo, detonaremos los explosivos.
Al ver que estos motivos eran inútiles, el soldado se inquietó y rápidamente se defendió: Señor, soy daltónico y no puedo distinguir los colores. ¿Cómo podría ir a la guerra?
El oficial dijo, esta es tu ventaja, joven. Una vez que estás herido y sangrando en una batalla y no puedes distinguir entre el rojo y el blanco, no habrá mucha estimulación en el cerebro.
El soldado descubrió que todavía era inútil, por lo que sacó su último recurso: Señor, soy miope. No puedes poner en el campo de batalla a alguien que ni siquiera sabe apuntar, ¿verdad?
El comandante militar sonrió: ¡Entonces te enviaré al frente, donde podrás ver al enemigo en cualquier momento!
El soldado no tenía nada que decir.
Desde el principio, el comandante militar entendió que la verdadera intención de los soldados era buscar una excusa para dejar de servir. No criticó ni acusó directamente a los soldados, sino que utilizó sus habilidades lingüísticas para exponer las intenciones de la otra parte y lograr sus propios objetivos.
Una frase hace saltar a la gente.
Zhang Li es el director general de una empresa. Ese día, Zhang Li se encontró con el empleado Xiao Li en el pasillo de la oficina de la empresa. Xiao Li se detuvo y dijo: Oh, Sr. Zhang, finalmente lo veo. Hay una pregunta que siempre he querido hacerte: qué hacer. A continuación, informó el problema de esta manera. Pronto, Zhang Li comprendió que este problema debería ser resuelto por el propio Xiao Li y no debería molestar a los demás. Pero Zhang Li pensó que no podía decepcionar a este subordinado que estaba ansioso por hacer las cosas, así que escuchó con mucha atención. De hecho, también estaba muy ansioso porque tenía algo muy importante con lo que lidiar. Unos minutos más tarde, Zhang Li miró su reloj y dijo: Oh, lo siento, ahora tengo prisa. No puedo responder a esta pregunta todavía. ¡Déjame decirte! Déjame pensarlo y te llamaré en unos días, ¿vale?
La tensión desapareció rápidamente y, sin saberlo, llevaba una pesada carga psicológica.
Dos días después, Xiao Li llamó según lo programado: Maestro Zhang, ¿qué cree que debería hacer con la pregunta que le hice hace dos días? De prisa, Zhang Li pensó por un momento antes de recordar de qué estaba hablando. Ah, lo siento. He estado demasiado ocupado estos dos días y aún no lo he pensado. ¿Vendrás a verme en unos días?
No hay problema, no hay problema. Xiao Li parece ser muy considerado.
Una semana después, Zhang Li recibió otra llamada de Xiao Li. Antes de que pudiera hablar, Zhang Li se sintió muy apenado y volvió a pedirle a Xiao Li unos días de gracia.
En ese momento, Zhang Li parecía un poco abrumado, porque ahora su corazón estaba lleno de culpa.
El concepto tradicional de gestión es que el jefe debe ser más capaz que sus subordinados. Por lo tanto, muchos gerentes temen que sus subordinados piensen que son incompetentes e incompetentes, por lo que hacen todo lo posible para cumplir con los requisitos de sus subordinados en cada detalle para ganarse la dependencia de sus subordinados. Como todo el mundo sabe, los resultados suelen ser contraproducentes.
Guía de acción
En general, los subordinados están preocupados por ser rechazados, preocupados por si los mirarán y también estarán preocupados o preocupados al hacer algunas solicitudes a los gerentes. Por lo tanto, antes de tomar la decisión de negarse, los gerentes deben considerar los sentimientos de sus subordinados y evitar hablar abiertamente. Los gerentes pueden comprender la situación de sus subordinados y hacerles sugerencias específicas para que puedan recibir el apoyo adecuado de otros o de la organización. Si las sugerencias o alternativas que propone se pueden implementar de manera efectiva y se guía a la otra parte para encontrar una mejor solución, definitivamente lo apreciará.
Cuando digas que no al principio, tu tono debe ser firme, pero tu actitud debe ser gentil y discreta. Como una pastilla. Este medicamento recubierto de azúcar es fácil de tomar.
Del mismo modo, es más probable que se acepten las expresiones de rechazo amables y discretas.
Hay una historia: el gerente estaba ocupado entregando mercancías, y de repente la asistente vino a pedir dos horas de permiso, porque los electrodomésticos que pidió en el centro comercial durante el fin de semana llegaron hoy y ella Tuvo que volver a casa para inspeccionar la mercancía.
En este caso, muchos gerentes elegirán una de las siguientes dos formas de abordarlo: una es rechazar categóricamente, sin considerar los sentimientos de la asistente, porque esta solicitud es muy inapropiada; Una es aceptar a regañadientes su petición, no ofenderla y ser una buena persona.
Aunque los dos métodos de procesamiento anteriores son factibles, no son los mejores. El primero tensará la relación entre superiores y subordinados y bajará la moral de los subordinados, y el segundo retrasará el progreso del trabajo.
Si el gerente sopesa la situación y cree que a la asistente no se le debe permitir tomar licencia en ese momento, ¿cómo debería negarse para evitar o minimizar consecuencias adversas?
Los gerentes experimentados optarán por decir esto: Sabes, en tiempos normales, definitivamente puedo pedir permiso para que te vayas a casa en un viaje de negocios. Sin embargo, la situación actual es especial. Si no podemos entregar la mercancía mañana según lo acordado, perderemos un gran cliente. Eres mi asistente. No quieres que eso suceda, ¿verdad? ¿Qué te parece? Llamas al centro comercial y les pides que reprogramen, digamos mañana por la tarde, para que tengas tiempo suficiente para ocuparte de tus cosas personales sin retrasar nuestra entrega.
De hecho, es posible que esta respuesta no satisfaga completamente a los subordinados, pero el gerente al menos ha elegido la mejor manera de manejarlo. Esta forma de manejar puede reflejar cuatro beneficios: primero, el gerente no rechazó directamente la solicitud del subordinado, pero le hizo saber que lo había considerado seriamente; segundo, el gerente le hizo saber claramente al subordinado la razón por la que no aprobó su solicitud; para salir. En tercer lugar, que sus subordinados sepan su propia importancia. Su salida afectará el negocio de la empresa y mejorará la moral de sus subordinados. Cuarto, brindar soluciones a los subordinados para ayudarlos a enfrentar problemas difíciles.
Por lo tanto, los gerentes deben aprender a decir no y dominar sus habilidades para poder negarse adecuadamente y no sólo adherirse a sus propios principios laborales, sino también estimular su propio entusiasmo por el trabajo sin herir la autoestima de sus empleados. sus subordinados.
Veamos algunos ejemplos:
(1) Un subordinado de un supervisor pidió cambiar de departamento. Mostrar preocupación por la solicitud de transferencia de su subordinado puede ayudar a reducir el dolor de un rechazo. Por ejemplo, puedes encontrar tiempo para charlar con él y descubrir por qué quiere transferirse de escuela. Es posible que descubra que la razón por la que realmente quiere ser transferido no está necesariamente relacionada con el trabajo. Puede ser que la relación con un colega no se maneja adecuadamente, hay algunos malentendidos o puede haber algunas dificultades o problemas que solo pueden solucionarse. se soluciona transfiriendo. Por tanto, sólo a través de la comunicación podemos conocer el problema y luego discutir la solución con el subordinado para que abandone la idea de solicitar una transferencia.
Si aún no puedes hacerle cambiar de opinión a través de esta conversación, por el beneficio de la empresa y del departamento, debes rechazarlo, pero debes considerar plenamente el impacto negativo en él y minimizar este daño. . Puedes decir esto: si no puedes adaptarte ahora, veamos si todavía hay una posibilidad en uno o dos meses. Esto le dará al subordinado un rayo de esperanza y no lo deprimirá. Y, al hacerlo, gana tiempo para considerar otras posibilidades, durante las cuales la opinión de su subordinado puede cambiar.
(2) Las solicitudes de permiso de los subordinados no se pueden aprobar. Generalmente hay dos situaciones que impiden que un jefe apruebe la solicitud de licencia de un subordinado: una es que la solicitud de licencia del subordinado interrumpe el acuerdo de licencia original y no sigue las regulaciones; la otra es que la licencia durante este período se le ha otorgado a otros; La gente de antemano. Los subordinados han hecho arreglos.
Si es la primera situación, debes dejar claro al subordinado que no ha seguido las normas. Puedes decirle que la empresa opta por organizar el plan de vacaciones en enero de cada año, teniendo en cuenta únicamente el plan de trabajo para todo el año. Ya sabes, la semana que te vas de vacaciones es el momento de hacer balance, y no te puede faltar a nadie, así que lo siento.
En el segundo caso, cuando las vacaciones de un subordinado entran en conflicto con las vacaciones de otra persona arregladas de antemano, el subordinado debe saber que el principio de la empresa al otorgar licencias es solicitar primero y organizarlas primero, y su solicitud no puede ser aprobado. Eso sí, si obtiene el consentimiento de los compañeros de trabajo que concertaron la baja, la empresa puede permitirles cambiar la fecha de su baja.
(3) El subordinado quiere cambiar el horario de trabajo. Los subordinados a menudo se enfrentan a preocupaciones de tiempo, como el cuidado de los niños, problemas de transporte u otros asuntos varios. Es bueno cooperar con tus subordinados y ayudarlos a superar dificultades temporales. Hará que tus subordinados te aprecien, pero a veces debes decir que no. En este momento, debes considerar cómo decir no para que tus subordinados no piensen que eres indiferente a sus dificultades reales.
Cuando te encuentres con un problema de este tipo, debes dominar el principio de ser lo más flexible posible y trabajar con tus subordinados para encontrar soluciones. De esta manera, incluso si finalmente rechazas su solicitud, tu subordinado lo hará. No te molesta porque siente que realmente trabajaste duro en esto.
A veces, permitirás que un subordinado salga temprano del trabajo, pero al mismo tiempo rechazarás la solicitud de otros subordinados de salir temprano del trabajo. Para evitar que malinterpreten que usted no tiene principios o es parcial, debe explicar las razones a sus subordinados y obtener su comprensión.
(4) Los subordinados piden un aumento de salario o un ascenso. Cuando un subordinado reúne el coraje para acercarse a usted y pedirle un aumento o un ascenso, sepa que no es una tarea fácil. Entonces, en este momento, debes invitar con calma a tus subordinados a sentarse y dejar que te digan las razones para hacer esto y que comprendan sus verdaderos pensamientos. Si necesita negarse, sus motivos de rechazo deben ser específicos y convincentes. Por ejemplo, presupuestos ajustados, negocios lentos u otros factores le impiden recompensar sus esfuerzos.
Cabe señalar que al tratar este tipo de problemas, no debes escribir un cheque en blanco ni hacer promesas irresponsables más allá de tu autoridad.
Frases para cambiar de opinión_Frases clásicas
Primero, si el enemigo te hace enojar, significa que no estás seguro de derrotarlo.
En segundo lugar, si puedes controlar tus pensamientos, puedes controlar tus emociones.
En tercer lugar, a veces los problemas provienen de deseos irracionales.
En cuarto lugar, debes tener confianza en todo y pensar con frecuencia. Si haces algo y tienes miedo de que no podamos hacerlo primero, entonces no tienes el coraje. Gai Jiaotian
5. El cielo y la tierra brindan diversión infinita a las personas de mente abierta, haciéndolas sentir útiles y rechazando a las personas de mente estrecha. Hugo
6. Como persona, es imposible comprender el sentido de la vida sin experimentar las alegrías y las tristezas del mundo, y sin luchar contra la vida. Yang Shuo
La alegría es la flor de la esperanza. Le da fuerza y le permite afrontar los altibajos de la vida sin miedo. Balzac
8. La vida, debemos trabajar duro para mejorarla. Tolstoi
La vida es realmente como esta copa de vino fuerte: ¡no sabrá tan bien sin un refinamiento repetido! Guo Xiaochuan
10. Sólo soportando el sufrimiento podemos obtener la verdadera felicidad. Biografía de Rabindranath Tagore
11. La vida sólo tiene sentido si se promueve la vida, y la felicidad es la mejor manera de promover la vida. Zhang Wentian
12. La alegría interior es la alegría que siente una persona cuando vive una vida sana, normal y armoniosa. Romain Rolland
13. En el hermoso paisaje, los dulces sonidos y la fragante fragancia me traen felicidad y no cerraré la puerta de mis sentidos. Biografía de Rabindranath Tagore
14. Si una persona es optimista, podrá resistir cualquier cosa. Podrá resistirlo todo y todo potenciará su resistencia. Qu Qiubai
15. No uses el pesimismo para proteger tu decepción. El optimismo es la flor de la esperanza y puede dar fuerza a las personas.
16. Si estás seguro de que vivirás doscientos años, nadarás tres mil millas en el agua. (Mao Zedong)
¡Sigue tu propio camino y deja que otros expresen su opinión! Dante
18. La verdadera felicidad es interior, sólo se puede encontrar en la mente humana. Bremer
19. Cuando todo el mundo piensa que hay un desastre, nosotros lo consideramos una oportunidad. (Citigroup)
20. Las personas optimistas no envejecen aunque se les caigan los dientes.
21. La verdadera felicidad es el optimismo ante la vida, la felicidad en el trabajo y el entusiasmo por la carrera. [Nombre] Albert Einstein (físico teórico judío)
Debes saber que la vida de una persona no es ni tan buena ni tan mala como la gente imagina.
Maupassant
23. Si te sientes incómodo con algo que sucede a tu alrededor, es tu sentimiento, no la cosa en sí. A través del ajuste emocional, puedes animarte en cualquier momento.
Veinticuatro, si no puedes soportarlo, puedes soportarlo más.
25. No te preocupes por la adversidad, ni fantasees con milagros. Sólo con los pies en la tierra, perseverando y haciendo todo lo posible se puede ganar.
26. La crisis de China se divide en dos palabras, una significa peligro y la otra oportunidad. (Bridger)
27. Aunque el pesimista todavía está vivo, el optimista es siempre joven.
28. Para desempeñar tu papel en la vida, ama la vida. Rodin
29. El lenguaje es una buena medicina para tratar las malas emociones.
Comprender la vida y amar la vida. Romain Rolland
31. Los mejores productos para el cuidado facial. Son sonrisas y buenos pensamientos.
32. Las frutas no sólo necesitan luz solar, sino también noches frescas. La lluvia fría puede madurarlo. El cultivo del carácter de una persona requiere no sólo alegría, sino también pruebas y dificultades. (Blake)
Citas motivacionales que inspiran a las personas y cambian su forma de pensar.
Frases inspiradoras:
1. Detrás de cada esfuerzo debe haber una doble recompensa.
2. Es sabio invertir en conocimiento, y es aún más sabio invertir en conocimiento en la red.
3. Una gota de miel puede atrapar más moscas que un galón de bilis.
4. La forma más rápida y confiable de superar el miedo y generar confianza es hacer las cosas que temen hasta adquirir experiencia exitosa.
5. Aunque subas a la montaña más alta, sólo podrás dar un paso a la vez.
6. Los obstáculos y los fracasos son los peldaños más fiables hacia el éxito. Si está dispuesto a aprenderlos y utilizarlos, podrá cultivar el éxito a partir del fracaso.
7. Cuando el pensamiento se convierte en una conducta, puede convertirse en un hábito; formando así un carácter, y el carácter determina el éxito o el fracaso de tu vida.
8. Las acciones pueden subir y bajar, pero las acciones marcadas con confianza te mantendrán subiendo y bajando para siempre.
9. La acción es la cura para el miedo, mientras que la vacilación y la procrastinación seguirán alimentando el miedo.
10. Quien realmente intenta ayudar a los demás no puede ayudarse a sí mismo.
11. Las personas que escapan de la realidad tendrán un futuro peor.
12. La regla del éxito es extremadamente simple, pero simple no significa fácil.
13. No importa lo largo que sea el camino, puedes ir paso a paso. Por muy corto que sea el camino, no puedes recorrerlo sin mover los pies.
14. La altura que alcanza y mantiene un gran hombre no se alcanza en un instante, sino que se sube paso a paso mientras sus compañeros duermen.
15. La mejor manera de prepararte para el mañana es concentrar toda tu sabiduría y entusiasmo en hacer el trabajo de hoy a la perfección. Sólo así podrás afrontar el futuro.
16. Incluso un intento prematuro es mejor que una estrategia que nazca muerta.
17. Los activistas creen que sólo esforzándose uno mismo se puede impulsar el mundo, y sólo esforzándose uno mismo se puede impulsar el mundo.
18. Los grandes logros no se logran con la fuerza, la velocidad y la agilidad física, sino con el poder del carácter, la voluntad y el conocimiento.
19. Una persona con fe desarrolla más poder que 99 personas que sólo están interesadas.
20. ¡Convirtamos las preocupaciones en pensamiento y planificación previa!
21. Sólo a través del templado puede convertirse en un buen acero.
22. Piensa dos veces en todo, pero lo más importante que pensar dos veces es pensarlo dos veces.
23. La acción no necesariamente trae felicidad, pero no hay felicidad sin acción.
Se dice que las personas sólo tienen dos opciones: ocuparse de morir o ocuparse de vivir. Supongo que tengo una tercera opción: ocuparme y esperar a morir.
25. Cuando te sientas triste y dolorido, será mejor que aprendas algo. El aprendizaje te hará siempre invencible.
26. No hay recompensas en el mundo que fomenten el trabajo duro. Todas las recompensas son únicamente por resultados laborales.
27. Una persona aporta confianza a los demás a menos que tenga confianza en sí misma.
28. La razón por la que un gran hombre es grande es que cuando él y otros están en la adversidad, los demás pierden la confianza, pero él está decidido a lograr sus objetivos.
29. Después de estudiar durante más de diez años, ¡creo que es mejor ir al jardín de infancia!
30. Tu rostro es la sonrisa que presenta el don más precioso que Dios ha dado a la humanidad. Debe ser la mayor riqueza de tu trabajo.
31. Entre las cosas más fáciles del mundo, la procrastinación es la que requiere menos esfuerzo.
32. Si un saludo es sólo un saludo, ¿cuál es la diferencia entre este y el grito de un mono? De hecho, el saludo correcto debe expresar claramente su preocupación en una frase.
33. El entorno no cambiará, la solución está en cambiar uno mismo.
34. Podrás olvidarte de las personas que rieron contigo; pero de las personas que lloraron contigo. Nunca lo olvidas.
35. La gente se reirá si lo hacemos o no. Si no lo hacemos bien, la gente se reirá si lo hacemos bien. ¡Entonces hagámoslo mejor y hagamos reír a la gente!
36. Una persona que puede ver las cosas a partir de los pensamientos de otras personas y comprender las actividades mentales de otras personas nunca tendrá que preocuparse por su propio futuro.
37. La razón por la que las personas tienen una boca y dos oídos es porque escuchan el doble de lo que hablan.
38. Si hay un problema, hay una manera; si el caldero hunde el barco, 102 Qin Guan eventualmente se convertirá en Chu; el trabajo duro será recompensado con otras tres mil armaduras; tragado.
39. Una vez perdido el dinero, se puede volver a encontrar/. Una vez que se pierde la credibilidad, es difícil recuperarla.
40. Me golpeo más que los demás.
Frases inspiradoras para cambiar tu mentalidad
1. Si tu mentalidad no es buena, para decirlo sin rodeos, tu corazón es demasiado pequeño. La palabra mentalidad, descompuesta, significa que el corazón es más grande.
2. No te entristezcas cuando tus amigos te ignoran. Cada uno tiene su propia vida y nadie puede estar siempre contigo.
3. Porque sé que no puedo cambiar el final, sólo puedo cambiar mi mentalidad.
4. El crecimiento es así, doloroso y feliz al mismo tiempo. Tienes que aceptar todo el daño que te trae este mundo y luego crecer sin miedo.
5. Cuando las personas están quietas, pueden calmarse. Se necesita tiempo para calmarse. La vida es en realidad una hermosa lucha.
6. La vida es tan hermosa y el cielo tan claro. Lo que hay que cambiar no es el entorno que nos rodea, sino nuestra mentalidad.
7. Si queremos cambiar nuestra vida, el primer paso es cambiar nuestra forma de pensar.
8. No te quejes cuando encuentres dificultades. Como no puedes cambiar el pasado, ¡intenta cambiar el futuro!
9. Dejar que la naturaleza siga su curso no significa que no haya que trabajar duro, sino que hay que tener el coraje de aceptar el éxito o el fracaso tras un duro trabajo.
10. Si no me voy, no te rendirás, ¿verdad? Si no cambio de opinión, ¿me esperarás hasta el amanecer?
11. No importa lo fuerte o fuerte que seas. Ser mentalmente fuerte es el camino a seguir. Cuando no puedo cambiar el mundo, podemos cambiar nuestros corazones.
12. Cuando tu corazón cambia, tu actitud cambia; cuando tu actitud cambia, tus hábitos cambian, cuando tus hábitos cambian, tu vida cambia.
13. La forma de lograr la paz psicológica es cambiar la mentalidad de las personas. Debes trabajar duro para cultivar una mentalidad cómoda y natural.
14. Recuerda lo que se debe recordar y olvida lo que se debe olvidar. Cambia lo que se puede cambiar y acepta lo que no se puede cambiar.
15. El mundo es muy sutil, la gente también es muy sutil y la mentalidad es muy buena, pero el bien está lejos.
16. Aprende a soportar las dificultades. Algunas cosas sólo sirven para pudrirse en el corazón y olvidarse en silencio.
17. La mentalidad no es buena. Para decirlo sin rodeos, el corazón es demasiado pequeño. La palabra mentalidad, desglosada, significa tener un corazón más grande. Mi corazón se hace más grande día a día, ¿cómo puede ser mala mi mentalidad?
18. Si quieres cambiar tu vida, el primer paso es cambiar tu mentalidad. Mientras la mentalidad sea correcta, nuestro mundo será brillante.
19. Lo único de lo que te arrepentirás en tu vida es del desafío que no te atreves a aceptar.
20. Envejecer es un curso obligatorio en la vida, y la maduración es un curso electivo en la vida.
21. El significado de la vida es escuchar tu voz interior y ser la versión más maravillosa de ti mismo.
22. El pensamiento cambia tu mentalidad, tu mentalidad cambia tus acciones, tus acciones cambian tus hábitos, tus hábitos cambian tu carácter y tu carácter cambia tu destino.
23. Cuando estés deprimido, arrodíllate, abrázate, perdona a los demás y perdónate a ti mismo.
24. Cuando no tienes nada, es cuando empiezas a ganar algo.
25. Algunas cosas pueden ser mejores si las escondes en tu corazón, con el tiempo se convierten en historias.
26. Esta vida está completa sólo cuando realmente has llorado, te has agotado en la desesperación, has soportado un dolor terrible y has confesado en silencio.
27. Cambiar tu mentalidad es cambiar tu vida. Lo que determina nuestras vidas a veces no son nuestras habilidades, sino nuestras elecciones. Siempre hay defectos en la vida. A menudo obtendrás esto y perderás aquello. Lo más importante en la vida es saber lo que realmente necesitas.
28. No llores, es feo. Llorar no cambiará nada. Este mundo nunca ha sido amable con nadie.
29. Muchas personas han sido cambiadas por los tiempos, pero sólo unas pocas personas pueden cambiar los tiempos.
30. Cambiar tu mentalidad es cambiar tu vida. El pasado es irreversible, el mañana es desconocido, sólo el presente es real.
31. Hay muchas cosas en este mundo, ni tan buenas ni tan malas como crees.
32. La mentalidad es el salvavidas de una persona. Ante el peligro, tú y yo podemos despertarte, y el controlador mental más perfecto es el amor.
33. Muchas cosas se han perdido irremediablemente cuando realmente nos damos cuenta de lo preciosas e importantes que son.
34. Las promesas que hagas nunca cambiarán, pero tu mentalidad y tus sentimientos nunca cambiarán.
35. Para cambiar tu mundo, primero debes cambiar tu mentalidad. La mentalidad lo determina todo. Una buena actitud es como el cálido sol y una mala actitud es como una tormenta.
36. Después de todo el sufrimiento en el mundo, todavía hay esperanza. Incluso si la noche es oscura, siempre habrá un sol saliendo.
37. Cambiar tu mentalidad también cambiará tu perspectiva sobre el mundo. Cuando cambias tu perspectiva sobre los problemas, incluso si te encuentras con la cosa más desafortunada y desafortunada del mundo, no te convertirás en la persona más desafortunada y desafortunada del mundo.
38. ¿No lo admiras? e gente, porque no sabes cuánto obtendrás en el próximo segundo.
39. No puedes confiar en los demás para encontrar la felicidad, sólo puedes encontrarla tú mismo. Ante muchas impotencias en la vida, si no puedes cambiarlas, entonces cambia tu mentalidad.
40. Simplemente no entiendo por qué algunas personas están destinadas a no estar juntas, pero el destino tiene que permitir que se encuentren.
41, las cosas son realmente diferentes, las cosas han cambiado, todo ha cambiado. ¿Existe alguna persona que nunca cambiará de opinión ni será olvidada?
42. Cuanto más asciende una persona, más pesado se vuelve su corazón. Cuando sus corazones estén tranquilos, el camino bajo sus pies será estable.
Trabajamos duro no para cambiar el mundo, sino para evitar que el mundo nos cambie a nosotros.
44. Si no podemos cambiar los hechos, podemos cambiar nuestros sentimientos. Si no podemos cambiar a los demás, podemos cambiarnos a nosotros mismos. La vida sería más sencilla y seríamos más felices.