Centro de servicios gubernamentales: resumen del trabajo del personal de ventanilla

Resumen del trabajo del personal de la ventana del Centro de servicios gubernamentales

Resumen del trabajo del personal de la ventana del Centro de servicios gubernamentales, Un nuevo viaje está a punto de comenzar, las nuevas tareas son inspiradoras y en la nueva era En Este año, seguiré el ritmo de los tiempos, seré pionero e innovaré, y trabajaré duro. Echemos un vistazo al resumen de trabajo del personal de la ventana del centro de servicios gubernamentales Resumen de trabajo 1

<. p> Desde 20xx Desde que ingresó al Centro de Aprobación en 2018, nuestro personal de ventanas ha mejorado continuamente los métodos de trabajo de la ventana y ha mejorado la eficiencia del trabajo bajo el liderazgo correcto del liderazgo central y los líderes de la oficina. Siempre nos hemos adherido al principio de "obedecer". liderazgo, unir camaradas, estudiar seriamente y trabajar duro". El concepto de servicio central de "orientado a las personas, orientado al cliente", altos estándares y requisitos estrictos han establecido firmemente el propósito de servir al pueblo con todo el corazón y una visión correcta de la vida. El trabajo de escaparate durante el último año se resume en lo siguiente:

1. Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad

Para hacer bien su trabajo, nuestro personal de escaparate sigue las “ Estandarización de servicios gubernamentales” realizada por el centro, "Estandarización de servicios de ventanas" y otras actividades, podrá comparar y autoexaminar cuidadosamente, y siempre prestar atención a la imagen de la ventana. Después de un continuo aprendizaje y ejercicio, y esfuerzos por mejorar nuestra propia calidad, hemos podido dominar los procedimientos de trabajo y las habilidades laborales de esta ventana.

2. Sea estricto con la autodisciplina y fortalezca continuamente el estilo de trabajo en la construcción

Nuestro personal de ventanillas implementa el sistema de postes A y B de acuerdo con los requisitos del centro, asegurando que aquellos quienes acuden a la ventanilla de nuestra oficina para manejar los servicios pueden ser procesados ​​de inmediato. En el trabajo, podemos estandarizar nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las diversas reglas y regulaciones del centro, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente las opiniones expresadas por el centro y constantemente mejorar el trabajo de la ventana.

3. Estandarizar el comportamiento de aprobación y hacer público el proceso de aprobación

Nuestra ventana se basa en la "Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China", "Apariencia Urbana de la Provincia de Hebei y Reglamento de Saneamiento Ambiental", el "Reglamento de Gestión Vial Urbana" y otras leyes y reglamentos pertinentes, de acuerdo con los reglamentos y requisitos de gestión del centro, han formulado lineamientos de servicio para facilitar las masas y facilitar su supervisión, dando a conocer los asuntos de aprobación, aprobación. base, condiciones de aprobación, procedimientos de aprobación, período de compromiso y estándares de tarifas, así como la necesidad de presentar textos de solicitud de muestra.

4. Administración civilizada y servicio entusiasta

Nuestro personal de ventanilla siempre tiene presente el propósito del servicio durante su trabajo, optimiza constantemente su conciencia de servicio, es cálido, atento, civilizado y cortés. y trate los objetos de servicio con sinceridad. Hay un sonido de saludo, un sonido de respuesta al preguntar y un sonido de despedida al salir. Los asuntos de licencias administrativas se aceptarán de manera oportuna. Si los materiales de la solicitud están incompletos o no cumplen con la forma legal, se notificará al solicitante en el acto y aquellos que cumplan con las condiciones se procesarán lo antes posible. dentro de los días hábiles válidos.

5. Fortalecer funciones y mejorar la velocidad y eficiencia

De acuerdo con los requisitos de "estandarización de los servicios gubernamentales" propuestos por los departamentos superiores y el centro de asuntos gubernamentales , nuestra ventana se refiere a las vacantes El contenido espiritual de los documentos aceptados se combina con la situación real de la unidad, el proceso de aprobación se comprime al mínimo y el suministro de materiales está estrechamente relacionado con la situación real, lo que mejora enormemente la eficiencia en materia de licencias administrativas.

6. Obedecer el liderazgo y acatar las normas y disciplinas

Nuestro personal de ventanilla participa activamente en diversas actividades organizadas por el centro, cumple concienzudamente las normas y reglamentos del centro y los tiempos de trabajo y descanso. e insiste en el deber Los servicios de inicio de sesión y listado han establecido una buena imagen de servicio de ventana.

Ideas de trabajo para 20xx

(1) Continuar trabajando duro para aprender negocios y cumplir conscientemente con todos los sistemas y disciplinas laborales formulados por el Centro de Servicios Gubernamentales. Limpiaremos aún más el. proyectos, contenidos y procesos y estándares de aprobación administrativa para lograr una estandarización estricta de los elementos, procesos y pautas de servicio de aprobación administrativa.

(2) Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad del servicio y hacer de la ventanilla una plataforma de atención de primer nivel, con los trámites más simples y cortos, el mejor servicio y la mayor eficiencia. Siga estrictamente los procedimientos y plazos para aceptar, revisar, informar, emitir certificados y registrar asuntos de aprobación administrativa de acuerdo con la ley, y desempeñar concienzudamente las responsabilidades de aprobación y aceptación comercial asignadas por la oficina.

(3) Mejorar la conciencia sobre la innovación laboral, realizar el trabajo de forma creativa, aprender activamente desde ventanas avanzadas, mantener una actitud altamente responsable hacia el trabajo, hacer todo el trabajo con los pies en la tierra y hacer todo lo posible. para garantizar que la tasa de finalización a tiempo alcance el 100 % la tasa de satisfacción del público en la gestión empresarial y la recepción de consultas alcanzó el 100 % y no hubo quejas durante todo el año; Establecer una buena imagen de servicio gubernamental. Centro de servicios gubernamentales: resumen del trabajo del personal de ventanilla 2

En 20xx, nuestra oficina implementó concienzudamente las "Medidas de gobernanza y supervisión del servicio del gobierno provincial de Sichuan" de acuerdo con los requisitos de los objetivos de trabajo de 20xx emitidos por el Comité Municipal del Partido. y el Gobierno Municipal con el objetivo de construir una "ventanilla de servicios gubernamentales con servicios de primera clase y que satisfagan a las masas", nos adherimos firmemente al "alto punto de partida, altos estándares y alta eficiencia" del trabajo de ventanillas del centro de servicios gubernamentales. establecer un sentido de servicio y completar mejor los diversos objetivos de trabajo y tareas de la ventana. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de la evaluación anual del desempeño objetivo de la ventana de varios departamentos del Centro de Servicios del Gobierno Popular Municipal en 20xx" (Centro Chengzheng [20xx] No. 54), de conformidad con las "Medidas provisionales para la Evaluación del Desempeño Objetivo de la Ventana del Centro de Servicios Gubernamentales del Gobierno Popular Municipal" 》 (Centro Chengzheng [20xx] No. 34), autoexamen cuidadosamente y la puntuación es de 100 puntos.

La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:

1. Situación de construcción estandarizada

En 20xx, de acuerdo con los requisitos del Centro de Servicios del Gobierno Municipal, el personal de ventanilla de la oficina cumplió estrictamente con diversas reglas y regulaciones y disciplina laboral, vestimenta uniforme, uso de una insignia cuando está de servicio, tableros de identidad, suministros de oficina, equipos de oficina y materiales de oficina colocados de manera ordenada y ordenada, siguiendo los procedimientos de licencia de acuerdo con las regulaciones al salir por motivos laborales o privados. y cumplir con los procedimientos operativos de la red informática y las normas de uso de equipos de oficina, no participar en nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral, obedecer las disposiciones laborales del centro y participar activamente en reuniones y actividades organizadas por el centro. La ventanilla divulga la base legal, el número de teléfono de la oficina y el plazo de compromiso para asuntos de aprobación administrativa, y produce una guía de servicios en formato unificado para facilitar el acceso y la consulta del público en general, y acepta conscientemente la supervisión diaria de las masas.

2. Servicios de ventana

(1) Implementar estrictamente el sistema de manejo centralizado para asuntos de aprobación administrativa para la seguridad de la producción. Nuestra oficina tiene una ventanilla y un representante principal en el centro de servicios del gobierno municipal para manejar 14 asuntos de aprobación administrativa para la seguridad de la producción. En marzo, de acuerdo con el principio de "lo que se debe hacer, se debe hacer", nuestra dirección emitió nuevamente el "Aviso sobre unificación del tratamiento de asuntos de aprobación administrativa en la ventanilla de la Dirección Municipal de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo del Gobierno Municipal". "Centro de servicios" (Carta de supervisión de seguridad de la información [20xx] No. 52), que exige que todas las oficinas de seguridad laboral del distrito (ciudad) y del condado y las empresas pertinentes se dirijan a la ventanilla de la oficina municipal de seguridad laboral del centro de servicios del gobierno municipal para encargarse de todos aprobaciones administrativas; cada oficina de la agencia no puede aceptar ninguna aprobación administrativa por sí sola, y está estrictamente prohibida la "doble aceptación" y la "circulación extracorpórea".

(2) Tramitar los asuntos de aprobación administrativa para la seguridad de la producción de acuerdo con la ley. Hasta el 24 de diciembre, la ventanilla de la Oficina Municipal de Seguridad en el Trabajo del Centro de Servicios de Asuntos Municipales había recibido 1.170 casos, aceptado 1.158 casos y resuelto 1.063 casos, de los cuales 22 casos fueron manejados. Todos los asuntos se completaron a tiempo dentro del tiempo prometido. El límite era 100, y no hubo ningún caso en todo el año en el que los asuntos aceptados no pudieran completarse a tiempo debido a la responsabilidad del personal de ventanilla.

(3) Introducir información relevante con prontitud y precisión. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Centro de Servicios Gubernamentales, el personal de la ventanilla revisará cuidadosamente los materiales de solicitud en estricta conformidad con los requisitos de las leyes y regulaciones pertinentes al aceptar solicitudes en la ventanilla. Aquellos que cumplan con las condiciones, registrarán la solicitud. solicitudes en el acto e ingresarlas en el sistema del Centro de Servicios Gubernamentales para su procesamiento y emitir un "Aviso de Aceptación" al destinatario del servicio. Este año, nuestra oficina aceptó las 1.170 solicitudes de aprobación administrativa y todos sus datos se ingresaron en el sistema de manejo del centro de servicios del gobierno municipal o se informaron con prontitud, de manera oportuna y precisa.

(4) Implementar el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de notificación única y el sistema de compromiso de servicio. Cuando el personal de ventanilla revisa inicialmente los materiales de solicitud, puede informar a aquellos que no cumplen con las condiciones en un momento de las correcciones, lo que facilita el servicio y mejora la calidad y eficiencia del trabajo, en caso de situaciones que no se pueden resolver, el personal de ventanilla seguirá el principio de primero; preguntar y asumir la responsabilidad, no eludir ni discutir, contactar activamente a las oficinas comerciales correspondientes de la oficina, explicar el trabajo con entusiasmo y meticulosidad en los asuntos que no entren dentro del alcance del trabajo, informar con paciencia y específicamente a la ventanilla correspondiente; consulta o procesamiento, e informe con precisión la ubicación de la ventanilla correspondiente o el número de teléfono del departamento correspondiente cuando hay una gran cantidad de cosas en el trabajo de recepción de mercancías, el personal de la ventanilla puede extender automáticamente las horas de trabajo y trabajar horas extras; Aceptar la solicitud importa, prestar atención a las necesidades urgentes de la gente, pensar en lo que piensa la gente y realizar el compromiso de servicio.

(5) Brindar servicios cálidos y sonrientes al público. El personal de ventanilla siempre presta atención a la apariencia, mantiene un buen estado mental e insiste en servir con una sonrisa. Recibir calurosamente llamadas y visitantes, responder preguntas con paciencia, brindar orientación positiva y comportarse de manera amable y apropiada. Desde principios de este año, la ventanilla *** ha recibido más de 4.000 consultas de masas (incluidas consultas telefónicas). Gracias al servicio de alta calidad, recibimos 36 tarjetas de comentarios y 2 banderines de las personas que nos atendieron.

3. Integridad y autodisciplina

El personal de ventanilla siempre cumple estrictamente con las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina Durante el proceso de revisión, se adhieren al principio de limpieza y equidad en la oficina, no muestran favoritismo, manejan los asuntos de manera imparcial y ponen fin resueltamente a la aparición de comportamientos deshonestos como "comer, tomar, quedarse atascado y pedir". A las personas que vienen a trabajar, independientemente de su estatus o relación cercana, pueden tratarlos con igualdad, recibirlos calurosamente y tratarlos con seriedad, siempre teniendo en cuenta que sus palabras y hechos representan la imagen del gobierno. Mantenga la ventana funcionando "limpia y soleada" y no obtenga quejas durante todo el año.

4. Construcción del sistema de ventanas

Seguir estrictamente los requisitos pertinentes del centro para fortalecer su propia construcción de ventanas y mejorar el sistema de permisos, el sistema de trabajo y descanso, el sistema de asistencia y los informes e instrucción. sistema. Vestirse uniformemente según los requerimientos del centro, utilizar un lenguaje civilizado, colocar los útiles de oficina, computadoras y materiales de trabajo de manera unificada durante el horario laboral, sentarse en una postura digna, no jugar, no faltar al trabajo y estrictamente. cumplir con las normas pertinentes en materia de seguridad informática y gestión de redes del Centro de Asuntos Gubernamentales. Los materiales de procesamiento de asuntos de aprobación administrativa se archivan y se mantienen intactos.

5. Logros destacados en el trabajo

(1) El departamento concede gran importancia, lo apoya y coopera activamente con el trabajo del Centro de Servicios de Asuntos Municipales.

En primer lugar, los líderes de la oficina conceden gran importancia al trabajo de ventanilla y a la selección del personal de ventanilla. Convocaron una reunión del grupo del buró, estudiaron y decidieron seleccionar personal con fuertes capacidades profesionales, alta calidad integral y familiaridad con los asuntos de aprobación administrativa como personal de ventanilla. , determinó el representante principal de la ventanilla, y sostuvo que el personal se mantuvo estable durante todo el año y completó con éxito su propio trabajo y el trabajo asignado temporalmente por el centro; en segundo lugar, apoyaron y cooperaron activamente con el trabajo de ventanilla del Centro de Asuntos Gubernamentales y; garantizó plenamente las condiciones de oficina necesarias para la ventana. El departamento responsable del negocio de ventanas brindó orientación cuidadosa sobre el negocio. Transmitió oportunamente las últimas actualizaciones del trabajo al personal de ventanas, y las oficinas delantera y trasera trabajaron juntas para atender a las masas; Los principales líderes de la oficina y los líderes relevantes insisten en ir a la ventana al menos una vez por trimestre para cuidar y guiar la ventana políticamente, trabajo y vida laboral, comunicarse e intercambiar con los líderes relevantes del centro y el personal de la ventana a cargo. en el momento oportuno para garantizar el buen desarrollo de la obra de ventana.

(2) Participar activamente en trabajos de aprobación paralelos. En junio, para implementar el espíritu de las instrucciones del Secretario Chuncheng y del Alcalde Honglin sobre el trabajo de aprobación paralelo que se debe iniciar lo antes posible, de acuerdo con los requisitos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, nuestra oficina cooperó activamente. y participó en el trabajo paralelo de aprobación. Incorporar el procesamiento de la "Licencia comercial de productos químicos peligrosos (Certificado B)" en el alcance de la aprobación paralela, proporcionar una base legal, crear un proceso de aprobación, optimizar los vínculos de trabajo, acortar el tiempo límite de procesamiento y hacer concienzudamente un buen trabajo en la innovación de los servicios de aprobación. .

(3) Promover activamente la divulgación en línea y mejorar la eficiencia del trabajo. Los formularios de solicitud y los procedimientos de servicio para los asuntos manejados por el Centro de Servicios Municipales y la Ventanilla de Supervisión de Seguridad Municipal se publican en el sitio web del Centro de Servicios de Asuntos Municipales y la Oficina de Supervisión de Seguridad Municipal. Los solicitantes pueden comprender y descargar de manera conveniente y rápida los materiales de solicitud y. Procedimientos de tramitación de cuestiones de homologación administrativa, situación de tarificación y plazo de tramitación, mejorando la eficiencia del trabajo.

(4) Implementar seriamente el sistema de procesamiento interno centralizado para la aprobación administrativa. De acuerdo con los acuerdos unificados del comité municipal del partido y el gobierno municipal y el espíritu de las instrucciones del secretario Chuncheng de que "todos los asuntos de aprobación administrativa y vínculos de procesamiento de varios departamentos a nivel municipal deben concentrarse en un solo departamento", nuestra oficina estableció un departamento de aprobación administrativa el 5 de diciembre de 20xx. El departamento maneja de manera centralizada los asuntos de aprobación administrativa y unifica la aprobación (revisión o aprobación), la coordinación, la gobernanza y la reingeniería de procesos.

(5) Optimizar procesos, reducir enlaces, acortar plazos y agilizar materiales. Desde principios de este año, para facilitar al público, nuestra oficina ha trabajado mucho para optimizar los procesos de servicio, reducir los enlaces de servicio y acortar los plazos de servicio. Primero, de acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre modificación y estandarización de las pautas de servicio" del Centro de Servicios de Asuntos Municipales, en marzo, las 10 pautas de servicio originales para asuntos de aprobación administrativa de seguridad de producción se estudiaron una por una y se modificaron y estandarizaron aún más para hacerlas Más científico, razonable y eficiente, en segundo lugar, las licencias comerciales (mayoristas) de fuegos artificiales y petardos recientemente agregadas de este año, la revisión preliminar de las licencias de producción de seguridad de productos químicos peligrosos, las presentaciones de seguridad para unidades de uso de químicos altamente tóxicos y la revisión preliminar de las licencias de producción de seguridad para no- empresas de minería de carbón y otros cuatro asuntos de aprobación administrativa, optimizar proactivamente el proceso de servicio y reducir el proceso de aprobación en tercer lugar, de acuerdo con los requisitos del "Aviso de emergencia del Centro de Servicios Gubernamentales del Gobierno Popular Municipal sobre la reducción adicional del límite de tiempo de aprobación" ( Centro Chengzheng [20xx] No. 32), después de repetidas demostraciones e investigaciones, los plazos de procesamiento para 13 de los 14 elementos de aprobación administrativa se han acortado en diversos grados en comparación con los plazos de procesamiento legales. Tres asuntos de procesamiento, incluida la "Revisión preliminar de la licencia de producción de seguridad de fuegos artificiales y petardos", la "Finalización y aceptación de la revisión del diseño de instalaciones de seguridad para proyectos de minería no carbonífera" y la "Revisión preliminar de la licencia de producción de seguridad de productos químicos peligrosos", se han reducido del legal de 20 días hábiles a 5. días hábiles; "Tramitación de Licencia de Seguridad para Proyectos de Construcción con Productos Químicos Peligrosos". Centro de servicios gubernamentales: resumen del trabajo del personal de ventanilla 3

El año 20xx fue un año de rápido desarrollo económico, prosperidad y gloria para nuestro distrito. Durante el año pasado, nuestro personal de ventanilla, bajo el liderazgo del comité de distrito y el gobierno del distrito, bajo la guía de los líderes de los salones y bajo la guía profesional de los líderes de la rama de tierras y recursos del distrito, han seguido los arreglos de trabajo y los requisitos de el comité de distrito y el gobierno de distrito, basados ​​en la realidad y estrechamente centrados en el trabajo del centro de servicios gubernamentales, realizan un trabajo sólido en todas las tareas, mejoran continuamente el nivel científico del trabajo de construcción del partido, fortalecen aún más las actividades de educación y práctica de la línea de masas, crean un buen ambiente de administración honesta, actuar de acuerdo con la ley y estandarizar el comportamiento, y promover los diversos trabajos de nuestra oficina ventana Se ha desarrollado bien y rápidamente y ha logrado ciertos resultados.

El trabajo de este año ahora se resume de la siguiente manera:

1. Llevar a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad sobre la línea de masas del partido

Las actividades se centran en mantener y desarrollar la naturaleza avanzada y la pureza del partido, con el espíritu Fengnan de "moralidad, fraternidad, apertura e innovación" y de acuerdo con los requisitos generales de "amar a Tangshan y hacer contribuciones, amar a Fengnan y enfatizar la dedicación, amar la posición y comparar la propia posición", se lleva a cabo la profundización de arriba hacia abajo. Mi ventana adopta una combinación de aprendizaje concentrado y aprendizaje independiente para realizar estudios y educación, escuchar opiniones, comprobar problemas, realizar críticas, tomar notas de estudio cuidadosamente y anotar experiencias. A través de la implementación profunda de las actividades de educación y práctica de línea de masas del Partido con el contenido principal de ser pragmáticos y honestos para el pueblo, se harán esfuerzos para resolver los problemas pendientes que el pueblo refleja firmemente y mejorar la capacidad de hacer un buen trabajo en trabajo masivo bajo la nueva situación. Con base en las opiniones y sugerencias presentadas por los camaradas, especialmente después de los comentarios de la organización del partido, llevamos a cabo un estudio y análisis cuidadosos, y llevamos a cabo un análisis más profundo de las causas y daños de los problemas existentes, logrando la autoeducación, la superación personal y la autoeducación. mejora, y El propósito de corregir las deficiencias y mejorar el espíritu partidista.

2. Realizar el registro y certificación de tierras para proteger los derechos e intereses legítimos de los titulares de derechos.

El registro conforme a la ley es la única manera de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los usuarios de la tierra. Hasta ahora, con el objetivo principal de atender la situación económica general y el propósito de proteger los derechos e intereses legítimos de los titulares de derechos sobre la tierra, hemos gestionado 6.853 registros de tierras de diversos tipos, incluidos 6.553 registros de derechos de uso de tierras de propiedad estatal y 15 registros de derechos de uso de suelo de construcción colectiva, se registraron 285 hipotecas.

3. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial

Este año, bajo la coordinación de los superiores, nuestra ventanilla organizó cuidadosamente al personal para participar en la capacitación empresarial y participó en la capacitación de calificación para la tierra. personal de registro en la provincia de Hebei El sistema dinámico de supervisión y consulta de información de registro de tierras de la provincia de Hebei y la recopilación y capacitación resumida de información de registro de tierras existente han mejorado el nivel comercial general.

Para aprender a utilizar el sistema de gestión catastral urbana a nivel municipal XX, los líderes de la oficina invitaron especialmente al personal comercial de Beijing Super Map Company a visitar nuestra oficina y ventana central para brindar orientación y aprendizaje, y Se están preparando para organizar personal para acudir al buró municipal a seguir aprendiendo el nuevo sistema.

4. Cooperar activamente con varias tareas importantes asignadas por los líderes del centro

Nuestro personal de ventanilla cooperó activamente con varias tareas importantes asignadas por los líderes del centro y completó las tareas perfectamente. Durante este período, el centro de ayuda editó y compiló diversos materiales promocionales, como el "Aviso de ventana del Centro de Servicios Gubernamentales del Distrito XX de la Ciudad XX".

5. Explorar activamente y lanzar nuevas medidas en el trabajo

En respuesta al llamado de los líderes superiores, para servir mejor a las masas, con la aprobación de los líderes, la transferencia Se gestionaron los trámites para casas de segunda mano. Al mismo tiempo, se eliminó el vínculo original de transferencia de tierras, de modo que el negocio de registro pudiera completarse en un solo paso, brindando comodidad práctica a la gente.

A principios de enero de este año, nuestra ventanilla introdujo el sistema de emisión de certificados catastrales, cancelando el certificado manuscrito original, estandarizando y agilizando el procesamiento de certificados de tierras, y logrando un networking y una dinámica sincronizada con el gobierno provincial. y suelo municipal y sistemas de supervisión territorial.

Perspectivas para el trabajo futuro:

1. Continuar implementando las actividades de práctica educativa de línea masiva del partido

2. Continuar; Realizar trabajos diarios de certificación de registro de tierras;

3. Realizar trabajos educativos para mejorar la calidad profesional de todos los empleados y cultivar conceptos de servicio.

Prestar atención al desarrollo de la ideología política; , leyes y regulaciones, y educación profesional entre todos los empleados Se brinda educación teórica, habilidades profesionales y servicios civilizados para mejorar la calidad general de todos los empleados. Movilizar el entusiasmo y la creatividad del personal de ventanilla.

4. Organizar al personal de ventanilla para dominar y utilizar el sistema de gestión catastral urbana.

En 20xx, el trabajo de registro de tierras de nuestra oficina continuará utilizando la gestión catastral urbana a nivel municipal XX. sistema e implementar una gestión unificada para proporcionar Por lo tanto, nuestro personal de ventanilla debe continuar haciendo esfuerzos para organizar el aprendizaje para que puedan operarlo y aplicarlo hábilmente en el trabajo.