Folleto de contratación de 2011 de la ciudad de Rizhao para puestos técnicos y de gestión profesionales en instituciones municipales
Folleto de contratación de instituciones públicas municipales de 2011 para puestos profesionales técnicos y de gestión de la ciudad de Rizhao
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Rizhao" (Desarrollo del Pueblo Japonés) [2007] 12 No.), las cuestiones relevantes relativas a la contratación pública de personal técnico y directivo profesional en algunas instituciones municipales en el año 2011 se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Condiciones de postulación
1. Apoyar a China* Líderes del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las leyes y regulaciones y tener buena conducta
2. Licenciatura o superior de una universidad ordinaria (junior college o superior); de una universidad ordinaria para puestos de enfermería), no más de 30 años (en agosto de 1981) (Nacidos después del 8 de agosto de 1976), los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después del 8 de agosto de 1976 <); /p>
3. Buena salud;
4. Cumplir con los requisitos del puesto de contratación, calificaciones profesionales y otras condiciones.
Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Las personas que hayan sido objeto de sanciones penales o hayan sido despedidos del servicio público, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo y otras personas a quienes la ley les prohíbe postularse no pueden postularse. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.
2. Inscripción y revisión de calificación
1. Inscripción
Se realizará al mismo tiempo, la inscripción online y el pago online.
Hora de inscripción: 8 de agosto de 2011 8:30-10 17:00
Hora de consulta: 8 de agosto de 2011 10:30-11 17:00
Sitio web de registro: Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Rizhao (www.rsrsrc.com)
(1) Registro individual
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web designado. Complete y envíe información personal relevante de forma veraz en el sitio web de registro. Cada persona está limitada a postular a un puesto. Los solicitantes pueden modificar su información de registro mientras sus calificaciones estén pendientes de revisión, y la última reemplazará automáticamente a la anterior. El período de espera para la revisión es de 2 horas, a partir de la finalización del envío de la información de registro. Después de la fecha límite de registro, la unidad de contratación no está sujeta al período de revisión y puede realizar la revisión directamente. Una vez que la unidad de contratación aprueba la solicitud, no se puede modificar. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro será descalificado de la solicitud después de la verificación y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas durante 5 años. Los recién graduados que actualmente están estudiando en colegios y universidades generales de tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse en función del título académico que hayan obtenido.
(2) Hora de revisión preliminar de la unidad: 8 de agosto de 2011, 10:30 - 11 de agosto, 12:00
La unidad de reclutamiento debe designar a una persona que será responsable de la revisión de calificación preliminar Durante el período de inscripción (no cerrado en días festivos), verifique el estado de registro en línea de la unidad, realice una revisión de calificación basada en la información presentada por los solicitantes y publique los resultados de la revisión preliminar en línea. Aquellos que estén calificados para postularse y cumplan con las condiciones de la solicitud no podrán negarse a postularse; aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud y no pasen la revisión preliminar deberán explicar las razones; si los materiales presentados están incompletos, se deberá explicar el contenido faltante; anotado y los solicitantes serán devueltos para su complementación. Si la unidad de contratación no procesa la información de registro dentro de las 48 horas posteriores al vencimiento del período de revisión, se considerará que la solicitud ha pasado la revisión preliminar. Durante el período de registro en línea, debe haber personal dedicado de guardia en la línea directa de consulta anunciada por la unidad de contratación para brindar servicios de consulta. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la unidad de reclutamiento conservará la información de registro del solicitante como referencia durante la revisión de calificación.
(3) Pago en línea
Hora de pago: 8 de agosto de 2011, 10:30-11, 17:00
Los solicitantes están pendientes de revisión Iniciar sesión en el sitio web después de la fecha límite y antes de la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación deberán realizar el pago en línea dentro del tiempo especificado. Se considerará que quienes no completen los procedimientos de pago en línea dentro del plazo se han dado por vencidos.
Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas en la ciudad de Rizhao" (para usarlo durante la revisión de calificación) e inicie sesión en el sitio web del 17 al 19 de agosto de 2011 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, la tarifa del examen escrito para la contratación en instituciones públicas es de 40 yuanes por persona y por materia.
2. Revisión de cualificación
La revisión de cualificación de los candidatos recorre todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista, una vez determinada la lista de entrevistadores, deben presentar a la unidad de reclutamiento el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Rizhao", 2 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta del mismo origen y calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. a los requisitos del puesto de contratación Certificado de grado, cédula de identidad, certificado de registro para egresados desempleados y carta de presentación del departamento o unidad autorizada para quienes estén empleados, aprobando la solicitud. Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para la entrevista pero no hayan presentado los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento 3 días antes de la entrevista se han abstenido. Quienes no reúnan los requisitos para presentarse al examen serán descalificados de la entrevista previa aprobación de la autoridad competente. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en orden según los resultados del examen escrito.
3. Contenido y método del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Examen escrito
El examen escrito se divide en tres categorías: integral, salud y educación según diferentes especialidades, y cada categoría se evalúa en una materia.
El contenido del examen integral es conocimiento público básico, incluido conocimiento básico como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales, conocimiento científico y tecnológico y redacción integral. El contenido del examen de salud es la teoría básica y los conocimientos profesionales de la especialidad. El contenido del examen de educación (Escuela Normal de Rizhao, Escuela Industrial Municipal, Escuela Agrícola Municipal) consta de dos partes: conocimiento público básico y teoría educativa (incluido el conocimiento profesional), que representan 40 y 60 de la puntuación total de la prueba, respectivamente. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos.
Horario de examen escrito: 20 de agosto de 2011, de 8:30 a 11:00 horas (consulte el ticket de admisión para conocer el horario específico del examen de salud).
Después del examen escrito, en función de los puntajes de las pruebas de los solicitantes, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si el número de solicitantes no alcanza el triple del número de reclutamiento planificado, el plan de reclutamiento para el puesto de graduados universitarios se reducirá en consecuencia para el reclutamiento de puestos de posgrado, las entrevistas pueden basarse en el número real de personas y si se debe; La contratación se determinará en función de los resultados del examen.
Para aquellos graduados universitarios que participan en la selección y envío unificados de la ciudad para servir a nivel de base y aquellos que participan en el proyecto “reclutamiento de graduados universitarios para servir en las aldeas”, deben haber servido durante dos años y aprobó la evaluación. Si presenta la solicitud dentro de los tres años, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se agregarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita. Quienes cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deberán presentar los materiales de certificación certificados por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de las organizaciones superiores al nivel del condado y el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" de Provincia de Shandong al departamento competente de la unidad de reclutamiento antes del 19 de agosto. La solicitud será revisada y confirmada por el Departamento de Organización Municipal y Recursos Humanos y Seguridad Social, y los puntos de bonificación se implementarán después de que no se publique ninguna objeción en línea. Quienes ya hayan disfrutado de políticas preferenciales para la contratación como personal de instituciones públicas dejarán de disfrutar de la política de puntos de bonificación.
Se darán a conocer los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos a entrevista.
(2) Entrevista
La entrevista pone a prueba principalmente las cualidades básicas y las habilidades profesionales de los candidatos necesarias para desempeñar un trabajo profesional. La entrevista se califica en una escala de 100 puntos. Los resultados de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y anunciados en el acto.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Los honorarios de la entrevista se cobran según las normas.
Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista a 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales.
4. Contratación de profesores de formación de habilidades en la Escuela Técnica Avanzada de Rizhao
La contratación de profesores de formación de habilidades en la Escuela Técnica Avanzada de Rizhao requiere registro en línea, con pruebas de habilidades profesionales y conferencias de prueba primero. y luego Método de prueba escrito.
Aquellos que soliciten diversos puestos de docentes de capacitación profesional en la Escuela Técnica Avanzada de Rizhao deben registrarse en línea primero durante el período de registro en línea y presentar su certificado de graduación y tarjeta de identificación antes de las 8:00 a. m. del 11 de agosto y las calificaciones vocacionales pertinentes. certificados de calificación, vaya a la Escuela Técnica Avanzada de Rizhao para verificar la calificación de registro y participar en pruebas de habilidades profesionales y conferencias de prueba. Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben pagar una tarifa de prueba de habilidades de 70 yuanes en el lugar. La prueba de habilidades será calificada por jueces profesionales en una escala de 100 puntos basada en la prueba de habilidades y las conferencias de prueba. Aquellos que estén por encima de la línea de aprobación de 60 puntos serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en una proporción de 3 veces la puntuación. plan de reclutamiento para determinar quiénes ingresan al rango de prueba escrita Después de la revisión y confirmación en línea, la prueba de habilidades se realizará en línea. Los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales y los puntajes de las pruebas escritas de conocimientos básicos públicos se calculan en una proporción de 60 y 40 respectivamente para calcular el puntaje total del examen. Si el número de personas que aprueban la evaluación de competencias profesionales para cada puesto es inferior al triple del plan de contratación, aquellos que ingresarán al alcance de la prueba escrita de conocimientos básicos de la empresa se determinarán en función del número real. y Los solicitantes serán evaluados y examinados físicamente en cantidades iguales de acuerdo con el número planificado de contrataciones. Si los candidatos del mismo plan de reclutamiento están empatados en términos de puntajes generales, se determinarán en función de los puntajes de sus pruebas escritas de mayor a menor. El departamento empleador es responsable de organizar el examen físico, y los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las regulaciones pertinentes para la contratación de funcionarios públicos. Las vacantes causadas por fallas en la evaluación y el examen físico pueden cubrirse secuencialmente con aquellos que hayan ingresado al alcance de la evaluación y el examen físico después de la revisión y aprobación por parte de la organización municipal y el departamento de personal.
6. Contratación
Para los candidatos que hayan superado el examen, la evaluación y el examen físico, y si no hay objeciones después de 7 días de la convocatoria pública, el departamento competente de la empresa contratante La unidad presentará opiniones sobre empleo y las reportará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará y aprobará la solicitud y manejará los procedimientos de empleo pertinentes. El personal contratado a través de agencia de personal deberá seguir los procedimientos de agencia de personal en el Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos. La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la normativa para establecer la relación personal. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos de sus contratos de trabajo.
Adjunto: Plan de contratación de 2011 de la ciudad de Rizhao y requisitos laborales para el personal en puestos profesionales técnicos y de gestión en instituciones públicas municipales
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhong*** Rizhao
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Rizhao
28 de julio de 2011
Plan de contratación de instituciones municipales y requisitos laborales de 2011.xls
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