¿Qué debo hacer si recibo el “Aviso de Audiencia de Arbitraje Laboral”?

Conclusión: Después de recibir la notificación de arbitraje laboral, el demandado puede presentar pruebas dentro del plazo para presentar pruebas. Si necesita mediación, puede comunicarse con el árbitro a tiempo. Si no desea mediación, puede esperar la citación judicial. .

Análisis:

1. Luego de recibir la notificación de arbitraje laboral, el demandado puede presentar prueba dentro del plazo para la presentación de prueba, y el demandado puede presentar un escrito de defensa. Si se requiere mediación, puede comunicarse con el árbitro de inmediato. Si no desea la mediación, puede esperar una citación judicial.

2. Si la empresa no firma un contrato laboral contigo ni paga un seguro, puedes pedir una compensación e indemnización.

3. Después de recibir el aviso de audiencia judicial, solo quedan unos días antes de la audiencia.

4. En esta etapa es necesario recopilar pruebas que puedan demostrar la existencia de una relación laboral entre usted y la empresa, y calcular el monto de la compensación que la empresa debe pagar.

5. Si no firmas un contrato laboral, puedes pedir a la empresa que te pague el doble de salario, y si renuncias voluntariamente, también puedes pedir una indemnización y una compensación.