Formato de carta de recomendación
Con la mejora continua de la civilización personal, las cartas de recomendación están estrechamente relacionadas con nuestras vidas y existen diferentes tipos de cartas de recomendación. Para que escribir una carta de recomendación sea más fácil y conveniente para usted, a continuación se muestra el formato y el texto de muestra de la carta de recomendación que he compilado para usted, solo como referencia. vamos a ver.
Formato de una carta de recomendación
Una carta de recomendación generalmente consta de cuatro partes: título, cargo, cuerpo y firma.
(1) Título
El título de la carta de recomendación generalmente consta del nombre del idioma, es decir, la palabra "Carta de recomendación" se escribe en el medio del primero. línea. Algunas cartas de recomendación se pueden omitir porque se conocen entre sí.
(2) Dirección
En la carta de recomendación, el nombre y cargo del líder del destinatario de la carta debe escribirse en el cuadro superior de la segunda línea, o solo se debe escribir la posición del líder del otro partido, como "Estimado Director de la Oficina XX:".
Si el recomendador es un conocido o amigo de la persona que recibe la carta de recomendación, también puedes utilizar el mismo título que en una carta escrita a mano normal, como "Huaying Brothers:"
Texto
El cuerpo de una carta de recomendación se puede resumir en tres partes: el principio, la mitad y el final.
1. Iniciar
Al comienzo de la carta de recomendación, puedes saludar a la otra persona y hablar brevemente sobre tus pensamientos, o puedes ir directo al grano. dependiendo de la relación entre ustedes. Si se encuentran con frecuencia y tienen una relación cercana, no necesitan demasiadas palabras amables. Comience presentándose a usted mismo (o al recomendador) y su relación con el recomendador. Indique también el propósito de escribir esta carta.
2. La parte media
La parte media es la parte ampliada de la carta de recomendación. Es necesario introducir cierta información de la persona recomendada de acuerdo con las necesidades del empleador, como títulos académicos, experiencia profesional, dominio de idiomas extranjeros, capacidades comerciales y otras habilidades para que la otra parte tenga una buena impresión de la persona recomendada; la carta de recomendación, para lograr el propósito de recomendar talentos.
Si se trata de una carta de autorrecomendación, es aún más importante exponer el potencial y experiencia que no has podido desarrollar o has tenido la oportunidad de desarrollar en tu puesto original.
3. Finalización
Expresa el deseo de completar esta tarea nuevamente, implora al líder que le dé al recomendador un trabajo o una oportunidad de ascenso, y expresa gratitud y bendiciones al recomendador. Finalmente, también puedes adjuntar algunos materiales relevantes sobre el desempeño del recomendador.
(4) Firma
La carta de recomendación debe estar firmada con el nombre de quien recomienda y la fecha de redacción en la parte inferior derecha del texto.
Algunas cartas de recomendación también pueden indicar su dirección postal detallada para que podamos comunicarnos con usted si es necesario en el futuro.
Plantilla de carta de recomendación de la empresa
Sr./Sra. XXX:
Me gustaría escribir esta recomendación como Sr. carta.
En comparación con él hace cuatro años, Jiang Long ha experimentado cambios muy significativos hoy. Como gerente que es responsable independientemente de todos los asuntos administrativos de la sucursal, estos cambios también son un fiel reflejo de su madurez personal en la gestión y el liderazgo.
No entraré en detalles sobre sus contribuciones reales a la sucursal en los últimos cuatro años, como mejorar el sistema de gestión administrativa específico de la sucursal, mejorar integralmente la calidad de los servicios administrativos y ganar el Premio a la Excelencia 6S del grupo durante tres años consecutivos, porque estos simplemente pueden representar su pasado. Haré una adecuada evaluación de él desde tres aspectos: interacción, aprendizaje y comunicación, para que puedas tener un conocimiento más completo y profundo de él.
En primer lugar, es un directivo dispuesto a comunicar y bueno en la comunicación. Aunque alguna vez cometió errores en el trabajo debido a la falta de comunicación, pudo enfrentar sus deficiencias, mejorar activamente los métodos de comunicación, fortalecer la comunicación con los empleados a los que atendió y la gestión del departamento de producción, cambiando y formando así la sucursal administrativa de la fábrica. asuntos Un modelo más democrático de toma de decisiones. Este cambio creó una enorme cohesión, integró estrechamente la producción y la administración, apoyó la producción con la administración y jugó un papel más importante en la promoción de la producción.
También es un directivo dispuesto a aprender y bueno aprendiendo. Como gerente de base, su aprendizaje y práctica en los últimos cuatro años se han centrado principalmente en tres aspectos: primero, aprender de los errores, segundo, aprender de las experiencias exitosas de sus colegas y tercero, aprender de la capacitación externa y el autoestudio.
Aplicó lo que aprendió en la práctica y los resultados que logró demostraron directa y plenamente su humildad y diligencia en el aprendizaje, sus pruebas continuas y su resumen del aprendizaje en el proceso de práctica de gestión, y su enriquecimiento de su carrera en el aprendizaje ampliado y la búsqueda de aprendizaje relacionado. ! Lo que es aún más valioso es que inspiró a un grupo de personas a aprender nuevos conocimientos y habilidades.
Además es un profesional con disposición a enseñar y mejorar constantemente los conceptos de gestión. Impartir con paciencia y sublimar continuamente conceptos de gestión es una tarea real e interminable que los directivos deben realizar. Ha estado practicando y logró algunos resultados, como educar a sus colegas para que ajusten sus actitudes laborales, cultivar la conciencia de la comunicación, investigar activamente soluciones viables, fortalecer la ejecución y fomentar la innovación. Aunque todavía espero que continúe fortaleciéndose en esta área, todavía aprecio su enfoque y profesionalismo en la investigación y práctica de la gestión.
Como el ex líder de Mr.
Shunsong
¡Tang Qi!
XXX
20XX 65438 Octubre 65438 Junio.
Plantilla de carta de recomendación de unidad
Estimado señor o señora:
Hola, soy xxx, el director general de la empresa xxx. Estoy muy feliz y aliviado de saber que xxx, un empleado destacado de nuestra empresa, se va a estudiar al extranjero. En mi opinión, un joven tan emprendedor debería recibir una buena educación y tener un futuro mejor. Por lo tanto, es un honor para mí recomendar encarecidamente a este joven destacado a su escuela. Xxx, un estudiante de último año, vino a nuestra empresa para realizar unas prácticas. Aunque no estoy familiarizado con el negocio, tengo relativamente poca experiencia laboral. Pero nunca se rinde, nunca pierde la oportunidad de aprender. Es beneficioso leer más libros relacionados con los negocios en su tiempo libre y pedir humildemente consejo a otros empleados. Poco a poco, fue dominando varios negocios y logró ciertos resultados. No estaba contento con eso, y mucho menos arrogante. En cambio, cuando se enfrentaba a un problema difícil, permanecía abierto a discutirlo con sus colegas hasta encontrar una solución. En vista de su excelente desempeño durante la pasantía, nuestra empresa hizo una excepción y lo contrató como empleado regular (normalmente nuestra empresa no considera a los recién graduados).
Ahora, como élite empresarial de nuestra empresa, xxx trabaja de forma más seria, responsable y diligente. Dar ejemplo a todos los compañeros. Si paga, ganará, por eso fue calificado como un empleado destacado de nuestra empresa y disfrutó de altas bonificaciones.
Aunque hasta cierto punto es una pérdida para nuestra empresa que un empleado tan destacado esté a punto de estudiar en el extranjero, pero considerando su futuro, no dudaré en apoyarlo para que continúe sus estudios en su escuela. . Espero sinceramente que su escuela también pueda apoyarlo y darle la oportunidad de mejorar y hacer realidad su sueño. Gracias. Gerente General: xxx
01 de abril de 20XX
Plantilla de carta de recomendación universitaria
Estimados líderes:
¡Hola!
Xxx trabajó en el Departamento de Propaganda de xxxx College del 20 de octubre al 20 de julio. Se tomaba su trabajo muy en serio, unía a sus compañeros y era proactivo. Del 20xx de septiembre al 20xx de julio, me desempeñé como director del Departamento de Servicio Comunitario de la Facultad de Ciencias Matemáticas. Me dediqué principalmente a:
1. Trabajo de inspección sanitaria de los dormitorios, mejor supervisión de la limpieza de los estudiantes. dormitorio, y también fortalecido
2 Organizar reuniones periódicas del Departamento de Servicio Comunitario todos los miércoles a las 10:30 para resolver problemas y dificultades encontradas en el trabajo y formular planes de trabajo para la próxima semana;
3. Cooperar activamente con la gestión de estudiantes de la universidad y controlar al personal del dormitorio a las 12:00 todos los domingos por la noche, lo que desempeña un muy buen papel de supervisión.
Las actividades organizadas incluyen:
1. Actividades familiares entre minorías étnicas y pueblos Han, organizando intercambios entre estudiantes de todos los grupos étnicos, con el fin de entenderse mejor y promover las relaciones entre ellos. estudiantes de todos los grupos étnicos y mejorar la amistad, para construir un dormitorio armonioso;
2. Las actividades de evaluación de la higiene del dormitorio elogian los dormitorios higiénicos, promoviendo así la atención de todos a la higiene del dormitorio y permitiendo a los estudiantes tener un buen ambiente de vida. . Tiene fuertes habilidades de gestión y organización, obedece las disposiciones de la universidad y ha sido elogiado por compañeros y profesores.
Como consejero de nuestra universidad, recomiendo sinceramente a xxx trabajar en su empresa. Espero que su empresa le dé la oportunidad de demostrar sus habilidades.
Gracias
Árbitro:
Fecha:
Ensayo de autorrecomendación
Líderes y colegas:< /p >
¡Hola a todos! Mi nombre es Li, de Jishou. Me gradué de XX, con especialización en XX. Solo ha pasado un mes desde que llegué a XX Company, pero en este corto período de tiempo, siento que los líderes de la empresa se esfuerzan por alcanzar la excelencia, innovan constantemente y cultivan un espíritu de equipo cooperativo. Siento que unirse a XX Company es el camino. elección correcta para mi carrera.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado algo de experiencia laboral en mi trabajo anterior, inevitablemente sentiré un poco de presión cuando ingrese por primera vez a la empresa. Para incorporarse al trabajo lo antes posible y adaptarse al entorno laboral,
Si tiene alguna pregunta, consulte a sus colegas a tiempo, aprenda activamente los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo y esfuércese por mejorar. tu nivel profesional. Durante este tiempo aprendí muchos conocimientos y mi nivel técnico también mejoró mucho. Estoy muy realizada y feliz, ¡y vale la pena por muy cansada que esté!
Aquí me gustaría expresar mi agradecimiento especial a mis líderes y colegas que me han ayudado durante este período. Es precisamente gracias a su esmerado cuidado y ayuda incansable que puedo liberar mi vida de ese tipo de tensión lo antes posible, ¡déjame adaptarme al entorno lo antes posible y dedicarme al trabajo! Me gusta el trabajo en XXX aquí porque es muy desafiante y me permite aplicar lo que he aprendido y aprovechar al máximo mi capacidad para hacer planes y resolver problemas. Sólo porque me gusta mi trabajo, puedo dedicarme a mi trabajo.
Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, mostrando mis aspectos superiores a la empresa y estableciendo buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, siempre mantendré un alto grado de entusiasmo por aprender, sumaré conocimientos y mejoraré habilidades constantemente para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda mantener la cabeza despejada y avanzar con confianza, lo lograré.
La sociedad se desarrolla, la información aumenta y los desafíos se intensifican. No sólo debo aprovechar mis propias ventajas, sino también aprender de las experiencias de otras personas para mejorar mi propia calidad. Los objetivos de desarrollo de la empresa XX son grandiosos y a largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. ¡Creo que tengo la capacidad de aprovechar oportunidades y afrontar desafíos con XX!
¡Gracias a todos!
xxx
x, mes, x, 20xx
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