¿Tiene la Oficina de Educación derecho a despedir a los profesores?

De acuerdo con el artículo 37 de la "Ley de Maestros de la República Popular China", si un maestro se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, será sancionado administrativamente o despedido por la escuela, otros instituciones educativas o el departamento administrativo de educación donde trabaja:

1. No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la labor educativa y docente.

2. Castigar a los estudiantes; corporalmente y negarse a cambiar después de la educación;

3. Mala conducta, insultar a los estudiantes y tener una mala influencia.

Datos ampliados:

Obligaciones que deben cumplir los docentes.

1. Respetar la constitución, las leyes y la ética profesional, y ser un modelo a seguir;

2. Implementar políticas educativas nacionales, respetar las normas y reglamentos, implementar planes de enseñanza escolar, cumplir los contratos de nombramiento de docentes y completar las tareas docentes de la educación;

3. Proporcionar a los estudiantes los principios básicos determinados por la Constitución, el patriotismo y la unidad nacional, la educación jurídica, la educación ideológica y moral, la cultura y la educación científica y tecnológica, y organizar y guiar a los estudiantes para que lleven a cabo actividades sociales útiles;

Cuarto, cuidar y cuidar a todos los estudiantes, respetar la personalidad de los estudiantes y promover el desarrollo integral de los estudiantes moral, intelectual y físicamente;

5. Detener conductas que sean perjudiciales para los estudiantes u otras infracciones de los derechos e intereses legítimos de los estudiantes; conductas que sean perjudiciales para el crecimiento saludable de los estudiantes;

6. y nivel profesional de educación y enseñanza.

Enciclopedia Baidu-Ley de docentes del pueblo chino