Cómo ser un buen presidente de rama de condado en la nueva era

Como "número uno" responsable de las sucursales de base del Banco Agrícola de China, el presidente de la sucursal del condado carga con la confianza de sus superiores y las expectativas de sus empleados. El trabajo que enfrenta es complicado. y complicado. La enorme presión y los severos desafíos en todos los aspectos, la intensidad y dificultad del trabajo se pueden imaginar, y el sabor no se puede entender a menos que estés ahí. Sin embargo, dado que la organización y los empleados confían en nosotros y nos ponen en este escenario, debemos estar a la altura de nuestra misión y confianza, hacer lo mejor que podemos, hacer lo mejor que podemos, desempeñar nuestras funciones sin dudarlo y hacer bien todo nuestro trabajo. Al respecto, personalmente creo que hay cuatro puntos principales, a saber: unir al equipo, liderar bien el equipo, esforzarse por lograr el desempeño y prevenir y controlar riesgos. 1. Después de todo, el poder individual para unir al equipo es limitado. Para ser un buen presidente de rama del condado, primero debe ser un buen "líder de escuadrón" y aprovechar al máximo el liderazgo colectivo del equipo del comité del partido. En primer lugar, como "líder de escuadrón", debes tomar la iniciativa y dar un buen ejemplo. Hay un antiguo dicho: "Si eres recto, no harás lo que te digan; si no eres recto, no obedecerás las órdenes". Por lo tanto, quienes sirven como "líderes de escuadrón" deben exigirse estrictamente a sí mismos, pase lo que pase. en el trabajo, el estudio o la vida, y se atreve a gritar "El lema "Aprende de mí" requiere que los miembros del equipo lo hagan ellos mismos primero; si les piden a los miembros del líder del escuadrón que no lo hagan, no deben hacerlo primero. Solo en este De esta manera podemos establecer el prestigio del "líder de escuadrón" y aprovechar plenamente el papel de evaluación comparativa y demostración. El segundo es adherirse al liderazgo del centralismo democrático.

Como principio organizativo fundamental y sistema de liderazgo del partido, el centralismo democrático es también la vitalidad del liderazgo colectivo del equipo... Este artículo tiene aproximadamente 4100 palabras, los miembros deben iniciar sesión primero para verlo