Cómo Times Guanghua se convirtió en un empleado popular, tus pensamientos después de escucharlo

Cómo Times Guanghua se convirtió en un empleado popular, tus pensamientos después de escucharlo

Las tres tendencias principales del siglo XXI son el desempleo, el espíritu empresarial y el aprendizaje. Lo que no todos pueden evitar es su puesto. ¿Se mantiene firme, es más rápido que los demás, puede aprender y mejorar más rápido que los demás y tiene un posicionamiento y un objetivo más precisos para usted? Este curso se centra en cómo transformarse rápidamente de empleados comunes a empleados sobresalientes. en esencia, comenzando desde la unión de la teoría y la práctica, popularizando teorías profundas, organizando la clave del crecimiento e introduciendo de manera concisa habilidades prácticas desde la conciencia hasta los hábitos mentales, el comportamiento y la etiqueta, para, en última instancia, permitir que los empleados profesionales avancen hacia la excelencia.

Los objetivos formativos a alcanzar en esta ocasión: 1. Cultivar la conciencia profesional2. Optimizar el comportamiento profesional

2. Quién debe estudiar este curso:

1. Empresa Directivos de nivel medio

 2. Recién llegados y empleados clave de la empresa

3. Todos los empleados destacados que aspiran a superarse a sí mismos

3. Aprenderás a través de este curso Para:

1. Tres oportunidades principales para el crecimiento profesional

2. Ocho consideraciones principales para los empleados profesionales

3. Cultivar seis conciencias profesionales principales

4. Cultivar seis buenas actitudes

5. Cinco habilidades esenciales para el profesionalismo

6. Etiqueta profesional en el lugar de trabajo

7. Dar forma al seis Espíritu profesional

8. Automotivación y comportamiento hacia la excelencia

9. Las experiencias y conocimientos más valiosos

4. Métodos de formación:

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Discursos especiales, inspiración de casos, participación interactiva

5. Introducción del conferenciante:

El Sr. Li Xusheng, nacido en 1964, tiene un título de posgrado, un poderoso gerente profesional y el conferenciante de aprendizaje con mayor potencial, se ha desempeñado como entrenador jefe de China Enterprise Network, entrenador jefe de Oriental International Training Network, director de capacitación, director de marketing y entrenador jefe de Beijing Jutailong Co., Ltd.; director de recursos humanos de la sucursal de la Corporación Nacional de Importación y Exportación de Maquinaria de China; Director General Adjunto del Grupo Guangzhou Jinpeng; Asistente del Presidente del Grupo Farmacéutico Jianli de Beijing;

Como formador profesional, el Sr. Li Xusheng tiene cientos de empresas y miles de horas de experiencia en formación. El Sr. Li es conocido por su estilo de formación pragmático, utilizando más de 20 años de experiencia en gestión en diferentes empresas para compartir su experiencia con los estudiantes en el aula de manera animada.

Palabras de apertura, rompehielos e introducción al tema, introducción al curso, introducción a los métodos de aprendizaje, objetivos de capacitación, etc. (20 minutos)

Breve resumen:

1 Crecimiento profesional Tres oportunidades principales (60 minutos)

1. Encuentre un entorno que se adapte a sus necesidades

 1) Decídase a ser una excelente persona

2) Aprenda. , piensa y cambia

3) ¡Da un paso más hacia adelante!

2. Elegir la elección correcta

 1) Posicionar personas excelentes

2) Actuar desesperadamente

3) Alcanzar tu excelencia

3. Encuentra gente noble

 1) Trabaja con actitud alegre

2) Demuestra que eres una pepita de oro

3) Sé tú, mi propia persona noble

Nota: este capítulo se intercalará con entre 5 y 8 casos e historias

2. Ocho cosas importantes que los empleados profesionales deben tener en cuenta

 1. Negarse a asumir responsabilidad personal

 2. Mentalidad de trabajo

 3. p> 5. Sin sensación de crisis o competencia

 6. Mentalidad pasiva

 7. Guárdate para ti mismo

 8. p> Mis ocho sugerencias

Mis seis experiencias

Nota: este capítulo se intercalará con 5-6 casos e historias

3. Cultive seis conciencias profesionales ( 60 minutos)

 1. El cuidado es un puente

2. La integridad es oro

3. Círculo de cuidado

4. Responsabilidad

5. Conciencia de crisis

6. Sea proactivo

Nota: Este capítulo se intercalará con 5-8 casos e historias

4 Practicar seis buenas actitudes

1. Dedicación

2. Emprendedor

3. Conciencia

4. Transposición

5. Aprendizaje

6. Innovación

Este capítulo estará intercalado con 4-6 casos e historias

5. Cinco habilidades esenciales para el profesionalismo (120 minutos)

1. Objetivos, planes y Control

2. Capacidad de integración en la cultura

3. Ejecución, rapidez y efecto

4. Comunicación y relaciones interpersonales

5. Equipo, colaboración y ganar-ganar

Este capítulo se intercalará con entre 12 y 16 casos, herramientas e historias

6. Etiqueta profesional en el lugar de trabajo (60 minutos)

 1 Etiqueta para el intercambio de tarjetas de visita

 2 Etiqueta para sentarse en la sala de recepción

3. Etiqueta profesional para el manejo de archivos

 4. Etiqueta profesional para contestar llamadas telefónicas Etiqueta

 5. Etiqueta profesional para la presentación mutua

7. Formule seis tipos de. espíritu profesional

1. Comprensión profunda y amor por el puesto

2. Presta atención a cada detalle

3. Esfuérzate y superate a ti mismo

4. Ayuda a quienes trabajan duro

5. Cuando te enfrentas a los demás con humildad, ese es el comienzo de tu grandeza

6. Conciencia de responsabilidad por encima de todo

Nota: Este capítulo se intercalará con 4-6 casos o historias

8. Automotivación y métodos para alcanzar la excelencia (60 minutos)

1. Aprendizaje y trabajo automático y espontáneo

2. Búsqueda de la excelencia

3 , Presta atención a los detalles, sé honesto y responsable

4. Automotivación, cuanto más frustrado te sientes, más fuerte te vuelves

5. Lucha por el honor

p> 6. Fuerte sentido de colaboración

Nota: este capítulo se intercalará con entre 5 y 8 casos o historias

9. Las experiencias y los conocimientos más valiosos

1, experiencia y conocimientos

2. El poder del amor

3. Conclusión: ¿Cómo convertirse en el empleado más popular?

Esta tarde vimos Teacher "Cómo convertirse en el empleado más popular" de Li Xusheng me inspiró que para convertirse en un empleado popular, primero debe corregir su mentalidad, encontrar un entorno que se adapte a usted y hacer lo mejor que pueda si así lo desea.

¿Cómo puedes convertirte en el último empleado en ser bienvenido? Tres oportunidades principales para el crecimiento profesional:

1. Encuentra un trabajo y un entorno que se adapte a ti, 2. Toma la decisión correcta. elige 3. Aprovecha cada oportunidad que te convenga.

Ocho cosas a tener en cuenta en el trabajo: 1. Negarse a asumir responsabilidad personal Cada empleado es responsable de parte del trabajo de la empresa y debe asumir parte de la responsabilidad. 2. Mentalidad laboral. En el lugar de trabajo, muchas personas se consideran trabajadores a tiempo parcial. De hecho, esto es incorrecto y, en realidad, es para ellos mismos. 3. Distanciado y arrogante 4. Pasivo 5. Falta de sentido de crisis y competencia 6. Mentalidad pasiva 7. Reservado para uno mismo 8. Demasiadas excusas Evite los ocho puntos anteriores.

Ocho sugerencias en el trabajo: 1. Dedícate de todo corazón y no dependas demasiado de los demás 2. Acepta el trabajo sin regatear y complétalo por etapas 3. Hazlo mejor de lo que te pide el jefe. delante de él 4. Tenga razón. Mantenga un mínimo de respeto por parte de sus superiores y esfuércese por ir más allá del alcance. 5. Tolere a las personas con personalidades extrañas y no tenga ninguna emoción. , sin quejarte 7. Encuentra lagunas y cámbiate 8. Muestra talentos.

Seis experiencias: 1. Consejos de éxito 2. Gestiona bien las emociones y motívate 3. Desarrolla buenos hábitos 4. Primero lo primero, comprueba e implementa 5. Haz todo lo posible y supera las expectativas 6. Aprendizaje continuo, progreso continuo

Cultivar seis conciencias profesionales principales: 1. El cuidado es el puente 2. La moralidad es la raíz, la humanidad es la base 3. Conciencia de servicio, una especialidad, múltiples habilidades 4. Responsable y responsable, 5. Conciencia de crisis, tensión 6. Sea proactivo y espontáneo.

Si aprovechamos las tres oportunidades principales en nuestro trabajo, prestamos atención a los ocho puntos anteriores, implementamos las ocho sugerencias principales, acumulamos las seis experiencias y cultivamos las seis conciencias profesionales principales, entonces definitivamente nos convertiremos en el empleado más popular en el trabajo. Cómo convertirse en una chica popular

1. Alumnas solteras en edad escolar que aún se encuentran en la etapa educativa.

2. Mujeres humanas.

3. Un nombre propio en las representaciones de ópera, en referencia al "cuerno crudo" en Shengdan Jingmo Chou interpretado por mujeres, por eso se les llama niñas. Cómo convertirse en un chico popular

Soy una chica. Creo que los chicos primero deben ser caballeros. Esto dará una buena impresión a la gente. Los chicos generosos, francos, amables y de buen corazón son muy populares. Además, tienes que tener tu propia personalidad. No puedes quedarte sin personalidad. Hay muchos tipos de chicos que son atractivos. A los chicos les gusta ser leales entre sí, espero. mi respuesta puede ayudar. Tus pensamientos después de ver "Cómo convertirte en el empleado más popular de la empresa"

Aprende a comprender y cuidar a los demás, ayudar a otros cuando lo necesiten y profundizar en tu interior. mundo de los demás para preocuparte verdaderamente por los demás, para que te conviertas en una buena comunicadora

Cómo convertirte en una mujer popular

1. Actitud al hacer las cosas

La actitud de las mujeres al hacer las cosas es muy importante. Ni descuidada, ni terca, ni irracional, si una mujer tiene una o dos de estas características distintivas, será popular.

2. Vístete bien

No seas la fashionista más vanguardista ni la recogepelotas higiénica más descuidada. Siempre que vistas apropiadamente, no importa lo barato que sea. La ropa lo es. Para hacerte brillar, no tienes que ser glamoroso para vestirte, solo necesita que te quede bien en todas partes.

3. Sé amable de corazón

Sé amable y compasivo al hacer las cosas y te convertirás en el objeto de la atención de todos. En las tormentas pasadas, las niñas sostenían paraguas para los mendigos, lo que demostró la importancia de la bondad en el corazón de las mujeres. Un pequeño gesto que atrajo tanta atención es, naturalmente, la belleza de las mujeres.

Todas las mujeres esperan ser populares, pero no es fácil agradar y recibir la bienvenida de los demás. Algunas mujeres son muy hermosas pero aún no pueden ser populares. Mujeres, ¿cómo debería ser ser una? ¿Mujer popular?

Las mujeres esperan poder ser populares, pero agradar y recibir la bienvenida de los demás no es lo mismo. Algunas mujeres son muy hermosas pero aún no pueden convertirse en mujeres populares. Entonces, ¿cómo debería ser convertirse en una mujer popular?

La gente suele confundir a las mujeres intelectuales con las mujeres sabias. De hecho, ambas lo son. La diferencia es enorme. Las mujeres intelectuales son mujeres que han recibido educación superior y tienen educación y conocimientos. No todas pueden convertirse en mujeres sabias. Hay algunas mujeres que no han recibido educación superior y han aprendido el verdadero significado del conocimiento de los libros de autoaprendizaje y del conocimiento social y se han convertido en mujeres inteligentes innovadoras y exitosas.

El conocimiento es transferencia, la sabiduría es innovación. La comprensión y la innovación son las mayores diferencias entre mujeres sabias y mujeres conocedoras. Las mujeres inteligentes no hacen distinción entre clase alta y baja, rica y pobre, áreas urbanas y rurales.

Ambos tienen corazones amables y hermosos. Son buenos para equilibrar su propia psicología. Tienen una mentalidad de estar tranquilos ante el caos y adaptarse a los cambios constantes. Desde el destino de la vida hasta la vida diaria, su comprensión les permite saber cómo abordar problemas de todos los tamaños y tomar decisiones acertadas.

La edad y la carrera de una mujer sabia no son un problema. Una mujer verdaderamente sabia siempre es maravillosa y soberbia. A medida que la experiencia se profundiza, la belleza pasa a un segundo plano. Puede que su apariencia no sea muy hermosa, pero hay una esencia invisible que irradia de adentro hacia afuera, haciendo que todo su cuerpo exuda un encanto.

El encanto se cultiva durante muchos años y se acumula. La apariencia proviene del corazón, y la apariencia y el temperamento se nutren en última instancia del corazón. Se enriquecen a través del aprendizaje continuo, se mejoran a través de experiencias y lecciones de aprendizaje y crecen rápidamente. La sabiduría es cómo tallar y moldear a una persona desde el corazón poco a poco.

Una mujer sabia tiene una mente sabia, una carrera exitosa, sentimientos y condiciones de vida independientes. Tienen una actitud brillante y saludable ante la vida. No son las personas más ricas del mundo, pero sí lo son y hacen cosas que tienen más sentido que ganar dinero. Su sabiduría de supervivencia, su experiencia de vida y su "riqueza" son, en última instancia, una especie de sabiduría. La mayor sabiduría de una mujer es el autocontrol, la calma y la confianza, y todo su cuerpo rezuma un temperamento trascendente y perspicaz.

El desempeño de las mujeres inteligentes en el trabajo a menudo hace que las personas se sientan cómodas. Son buenas para pensar, explorar e innovar; son buenas para trabajar - "cargar" - "nutrir" - y luego seguir adelante. en un círculo virtuoso de trabajo; son buenos buscando constantemente una plataforma de trabajo que les convenga para mostrarse, aprovechando al máximo todo el espacio y el tiempo para maximizar sus capacidades, obteniendo así satisfacción y placer interior.

Una mujer sabia comprende que la vida es más importante que el éxito profesional. Amar la vida es amar la vida; las personas que buscan la felicidad deben enriquecer sus vidas. Las mujeres inteligentes dan prioridad a la salud física y mental y al encanto de la vida. Entienden que la mala salud es la mayor causa de muerte entre las mujeres jóvenes y de mediana edad. Si las mujeres pierden su cuerpo sano, perderán su capacidad para trabajar y vivir. perder la confianza en sí mismos y perder el encanto. Perder la vida feliz de una mujer. Las mujeres inteligentes van al campo deportivo para hacer ejercicio y mantenerse en forma, van a la sala Zen a meditar y hacer yoga para mantenerse en forma, y ​​se acercan a la naturaleza y viajan para mantenerse en forma. Fortalezca el cuerpo, alivie la tensión, elimine los cerebros molestos y calme la mente, logrando así los efectos del fitness, el culturismo y nutriendo la mente.

La armonía familiar es la base de la felicidad en la vida. Una mujer sabia es una campesina que riega y cultiva los cimientos, y una diseñadora y arquitecta que construye un hermoso edificio sobre los cimientos. No sólo se preocupan por la salud de su marido y la vida en el hogar, sino que también utilizan silenciosamente sus habilidades para ayudar a sus maridos a madurar y ayudarles a tener éxito en sus carreras. Son las primeras maestras de sus hijos, educando a sus hijos en sus palabras y hechos, y en su belleza; vida en lo profundo del alma.

Son las hijas filiales de sus padres, organizando una vida feliz en la vejez para los ancianos. Son el apoyo espiritual de sus padres en el atardecer, son los vínculos entre familiares y amigos, transmitiendo información y. intercambiar sentimientos, promover la profundización de las amistades familiares y brindar más armonía a su familia, parientes y amigos. El marido tiene una carrera exitosa, los hijos han crecido y tienen éxito y la familia es feliz, hermosa y satisfactoria. Es una obra maestra de la vida de una mujer sabia.

"Un hombre sabio cometerá un error después de pensar mucho."

Las mujeres sabias no son personas perfectas. Pueden cometer errores de un tipo u otro en sus vidas, pero esto no afecta la gloria y la hermosa vida de las mujeres sabias.

Una mujer sabia también perderá gran parte de la fama y la fortuna que merece en el camino de su vida. Por amor, se deben sacrificar los intereses de la familia, los parientes y los amigos. Valoran más la fortaleza espiritual y moral. Tienen derecho a decidir entre ganancias y pérdidas. Entienden que la vida es un juego de ajedrez. Juegan al ajedrez consigo mismos, saben qué elegir y tienen expectativas. Cómo convertirse en un empleado popular en la empresa

La llamada persona más popular en la empresa es aquella que se considera completamente propietaria de la empresa, no desprecia a la empresa ni a los suyos propios. trabajar, y siempre se considera el dueño de la empresa, los intereses de la empresa son lo primero, ser dedicado y responsable en el trabajo, ser leal a la empresa, tener espíritu de equipo, integrarse en el equipo y ser bueno en la colaboración; proactivo ante los problemas, trabajar de forma automática y espontánea, saber prestar atención a los detalles en el trabajo y comprender que no hay errores en el trabajo. Piensa en las pequeñas cosas, haz mejor tu trabajo o incluso haz lo mejor que puedas; eludir responsabilidades, ser capaz de implementar las tareas asignadas por sus superiores y encontrar formas de resolver las dificultades en el trabajo sin depender de los pensamientos. Personas que se olvidan de brindar buenos consejos a la empresa, mantener siempre la imagen de la empresa y determinar el destino; de la empresa. ¡Tales talentos lograrán mayor éxito y mayor desarrollo! ¡Solo esas personas son los mejores empleados de la empresa! ¡Solo esas personas son las más populares entre las empresas!

Las llamadas personas que no son bienvenidas por la empresa son aquellas que no tienen sensación de crisis y están llenas de quejas sobre la empresa, quejándose de los bajos salarios y el mal ambiente de trabajo de los que no son emprendedores; y simplemente andan por ahí, aquellos que sólo se preocupan por obtener un salario sin importar la eficiencia y eficacia del trabajo, aquellos que siguen a la multitud, siguen las reglas, son impetuosos y están cansados ​​del trabajo, aquellos que son moralistas y no tienen pasión por el trabajo; no solo no serán valorados por la empresa, sino que no serán valorados en absoluto. Si tienes cuidado, caerás en el abismo de ser eliminado por las empresas y eliminado por la sociedad.

Esos empleados destacados también pueden encontrar algunas dificultades y malos momentos en el trabajo, pero pueden resolver las crisis subyacentes a esos problemas y pueden utilizar sus habilidades para crear valor. Saben lo que necesitan y también saben lo que necesita la empresa, y harán todo lo posible para luchar por ello.

¿Por qué existen diferencias entre empleados ordinarios y destacados de una misma empresa? Por supuesto, específicamente para empleados individuales específicos, esto implica condiciones y oportunidades en términos de tiempo, ubicación, personas, etc. Sin embargo, el factor fundamental que determina la transformación de los empleados de mediocres a sobresalientes es la conciencia del empleado de controlar su propia inercia. En términos generales, cuanto más fuerte sea la capacidad consciente de un empleado para suprimir su propia inercia, más fuertes serán su capacidad cognitiva, su capacidad práctica y su capacidad creativa, y más probabilidades tendrá de lograr logros sobresalientes en su carrera. la empresa Grande; por el contrario, viceversa. En la actualidad, la mayoría de las empresas tienen un malentendido fundamental en la planificación y gestión de los recursos humanos: valoran el conocimiento y las habilidades profesionales de los empleados, pero ignoran la inercia y los talentos latentes de los propios empleados. De hecho, todos los talentos sobresalientes (empleados) son buenos para restringir conscientemente su obstinación, pereza y celos inherentes, y son buenos para explotar sus fortalezas y evitar sus debilidades. Se puede ver que el punto de entrada clave para que los empleados pasen de ser ordinarios a sobresalientes es que los propios empleados cultiven conscientemente sus cualidades profesionales.

Los siguientes son 12 criterios básicos para convertirse en la persona más popular de la empresa:

1. Profesionalismo: el trabajo de una persona es su derecho básico a sobrevivir, sin importar la ocupación que tenga. Al participar, todos deben estar dedicados, hacer lo mejor que puedan, ser proactivos, hacer lo mejor que puedan y buscar el progreso continuo. Éste no es sólo un principio de trabajo, sino también un principio de vida.

2. Lealtad: La lealtad genera confianza y la lealtad genera intimidad. Quienes te rodean solo se acercarán a personas leales. Una empresa nunca contratará a una persona desleal; cuando los clientes compren bienes o servicios, nunca entregarán dinero a una persona desleal; cuando traten con personas, nadie quiere trabajar con una persona desleal... p>

3. Buenas relaciones interpersonales: Las buenas relaciones interpersonales se convertirán en el bien más preciado de tu vida. Cuando sea necesario, te serán de gran ayuda, al igual que un banco. Es lo mismo que los depósitos, ahorra pequeñas cantidades. de vez en cuando, y lo poco que acumules te puede venir bien cuando tengas una necesidad urgente.

4. Espíritu de equipo: En la era de la economía del conocimiento, la era del trabajo solo ha pasado. La competencia ya no es una lucha entre individuos separados, sino una competencia entre equipos y organizaciones, la superación de la competencia. Muchas dificultades y la recuperación de los reveses no pueden depender únicamente de la valentía y la fuerza de una persona, sino que debe depender de todo el equipo.

5. Trabajar de forma automática y espontánea: comprender plenamente el significado y propósito del trabajo, comprender las intenciones estratégicas de la empresa y las ideas del jefe, comprender el espíritu y la actitud que debe tener un miembro de la organización y comprender la relación entre el propio trabajo y el de otros compañeros Relación laboral, y siempre preste atención a los cambios en el entorno, trabaje de forma automática y espontánea, en lugar de ser un empleado títere.

6. Prestar atención a los detalles y buscar la perfección: Todo el mundo debe realizar su trabajo con actitud artística, considerar el trabajo que realiza como una obra de arte y ser meticuloso en su trabajo. Sólo así su obra podrá ser una excelente obra de arte y resistir la atenta mirada y el gusto de la gente.

7. No pongas excusas: No importa el tipo de entorno que encuentres, ¡debes aprender a ser responsable de todas tus acciones! Debes hacer todo lo que puedas para hacer las cosas que te pertenecen. Mientras sigas siendo miembro de la empresa debes dedicarte a la lealtad y la responsabilidad sin poner excusas. Integre completamente su cuerpo y mente en la empresa y piense en la empresa para la que trabaja.

8. Tener una gran capacidad de ejecución: las personas con una gran capacidad de ejecución se esfuerzan por alcanzar la excelencia y la ejecución práctica en cada etapa y en cada vínculo. Una persona con una gran capacidad de ejecución es una persona que puede hacer las cosas y lograr lo que cree que es el mejor resultado.

9. Encuentre formas de mejorar la eficiencia en el trabajo: si encuentra problemas, encuentre formas de resolverlos usted mismo. Si encuentra dificultades, encuentre formas de superarlas. En una empresa, nada puede demostrar mejor el sentido de responsabilidad, iniciativa y capacidad de actuar de un empleado de forma independiente que su manejo y resolución de problemas.

10. Brindar buenas sugerencias para la empresa: Brindar buenas sugerencias para la empresa puede traer enormes beneficios a la empresa y, al mismo tiempo, también puede brindarle más oportunidades de desarrollo. ¿Debería intentar aprender por qué el negocio de su empresa funciona como lo hace? ¿Cuál es el modelo de negocio de la empresa? ¿Cómo obtener ganancias?

11. Mantener la imagen corporativa: La imagen de una empresa depende de que cada empleado parta de sí mismo y cree una buena autoimagen. Debido a que las palabras y acciones de los empleados afectan directamente la imagen externa de la empresa, la calidad integral de los empleados es una manifestación de la imagen de la empresa. La imagen de los empleados representa la imagen de la empresa, y los empleados deben mantener la imagen de la empresa en cualquier momento y en cualquier lugar. .

12. Destino con la empresa: La relación entre la empresa y usted es "tanto de prosperidad como de pérdida", no importa si elige esta empresa al principio o esta empresa lo elige a usted, ya que se ha convertido en un. empleado de esta empresa, siempre debe hacer todo lo posible para contribuir a la empresa y determinar su destino. La empresa es tu hogar. Si tu familia no está contenta, tú también lo estarás. Reflexiones sobre cómo Li Xusheng se convirtió en el empleado más popular

Cómo convertirse en el empleado más popular Introducción del conferenciante Li Xusheng, formador jefe de China Enterprise Network, formador jefe de Oriental International Training Network, sucursal de China National Machinery Import y Director de Recursos Humanos de Export Corporation; Director General Adjunto de Guangzhou Duopeng Group; Asistente del Presidente de Beijing Jianli Pharmaceutical Group, Gerente de Recursos Humanos de China Petroleum Corporation Dongfang Company, etc. Como formador profesional, el Sr. Li tiene cientos de empresas y miles de horas de experiencia en formación. La formación se caracteriza por un estilo pragmático, aprovechando más de 20 años de experiencia directiva en diferentes empresas para compartir experiencias con los alumnos en el aula de forma animada.

Este conjunto de CD le ayudará a mejorar sus capacidades de gestión y, con gran entusiasmo, a hacer todo lo posible para llevar a los directivos y sus organizaciones al éxito. CD de audio de libro de texto de cortesía con un índice: Cómo convertirse en el empleado más popular Clase 1 Tres oportunidades principales para el crecimiento profesional 01 Introducción 02 Encuentre un entorno que se adapte a sus necesidades 03 Cómo elegir la opción correcta 04 Cómo encontrar a la persona adecuada Clase 2 Ocho consideraciones principales para empleados profesionales 01 Carrera Ocho cosas a las que los empleados deben prestar atención 02 Ocho sugerencias 03 Seis experiencias 04 La tercera conferencia de "Zi Zhi Tong Jian" sobre moralidad y talento cultiva seis conciencias profesionales importantes 01 El cuidado es el puente y el rigor es el camino 02 Moralidad es la raíz La integridad es la base 03 Conciencia de servicio Una especialización y múltiples habilidades 04 Responsable y tener sentido de misión 05 Consciente de la crisis y tener sentido de tensión 06 Ser proactivo, automático y espontáneo Conferencia 4: Seis buenas prácticas de mentalidad (Parte 1 ) 01 Mentalidad dedicada 02 Mentalidad emprendedora 03 Mentalidad de gratitud 04 *** Buena mentalidad Conferencia 5: Seis buenas prácticas de mentalidad Mentalidad (Parte 2) 01 Mentalidad de aprendizaje 02 Mentalidad innovadora Conferencia 6 Cuatro habilidades esenciales para el profesionalismo (1) 01 Introducción 02 Cómo establecer Metas 03 Cómo alcanzar las metas Conferencia 7 Cuatro habilidades esenciales para el profesionalismo (2) 01 Qué es la capacidad de ejecución 02 Diez cosas que los ejecutores deben hacer 03 Ocho trucos para mejorar la capacidad de ejecución Conferencia 8 Las cuatro habilidades principales necesarias para el profesionalismo (3) 01 Comunicación y habilidades de relación 02 El proceso de comunicación 03 Cómo comunicarse con su jefe 04 Cómo comunicarse con su jefe Comunicarse con colegas 05 Cómo comunicarse con subordinados Conferencia 9 Las cuatro competencias principales necesarias para el profesionalismo (4) 01 Definición y condiciones del equipo 02 Inspiración de la migración de los gansos salvajes: trabajando juntos Conferencia 10 Formando seis tipos de espíritu profesional 01 Comprender y amar profundamente el puesto 02 Meticuloso en los detalles 03 Haz todo lo posible para superarte a ti mismo 04 Ayuda a aquellos que están luchando con tu corazón 05 Enfrenta a los demás con humildad 06 Conciencia de responsabilidad por encima de todo Conferencia 11 Métodos para motivarse hacia la excelencia 01 Aprender y trabajar de forma automática y espontánea 02 Buscar la excelencia 03 Detalles Serio, honesto y responsable04 La automotivación te hace más fuerte cuanto más frustrado estás 05 Luchar por el honor06 Fuerte sentido de colaboración07 La experiencia y los conocimientos más valiosos sobre cómo convertirse en el empleado más popular

1. Haga las cosas de manera destacada: como Es muy importante que los líderes guíen a todos hacia el éxito si no pueden. Haga esto, será difícil ser bienvenido por todos. 2. Sea discreto: los empleados son en realidad seres humanos como usted. Su discreción les dará una muy buena impresión.