¿Cuántas preguntas hay en el Test de Personalidad Múltiple de Minnesota?
El Test de Personalidad Múltiple de Minnesota tiene 566 preguntas.
El Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI, por sus siglas en inglés) fue desarrollado por los profesores S.R. Hathaway y J.C. Mckinley de la Universidad de Minnesota. Desarrollado en la década de 1940, es una prueba de personalidad de lápiz y papel que se usa ampliamente y tiene autoridad para analizar. fecha.
El cuestionario se desarrolla evaluando a personas normales y a personas con enfermedades mentales por separado para determinar qué elementos tienen patrones de respuesta significativamente diferentes para diferentes personas, por lo que la prueba se usa más comúnmente para identificar enfermedades mentales.
Escala de personalidad de autoinforme desarrollada en 1940 por el psicólogo S.P. Hathaway y el psiquiatra J.C. Mckinley de la Universidad de Minnesota. Edad aplicable: 16 años y más.
El formato incluye formato de tarjeta, formato manual, formato de cinta de audio, varios formatos abreviados (menos de 399 preguntas) y métodos de prueba administrados por computadora. Las pruebas se pueden realizar individualmente o en grupos. Número de preguntas: 566 (16 de ellas repetidas, el número real de preguntas es 550). Método de compilación: método estándar empírico.
Ámbito de aplicación
Esta prueba es adecuada para personas mayores de 16 años, con un nivel educativo de escuela primaria o superior y que no tengan defectos físicos que afecten los resultados de la prueba. . Algunos investigadores creen que los adolescentes de entre 13 y 16 años también pueden completar esta prueba si los sujetos cooperan y pueden comprender cada pregunta de la hoja de prueba.
Aunque originalmente fue compilado en base a la práctica clínica en psiquiatría, no solo se utiliza en trabajos clínicos y de investigación psiquiátricos, sino que también es ampliamente utilizado en otras disciplinas médicas, investigaciones sobre el comportamiento humano y juicios judiciales. , investigación criminal, educación y opciones profesionales.
Por lo tanto, se utiliza ampliamente en centros de asesoramiento psicológico, clínicas de medicina psicosomática, hospitales psiquiátricos, mercados laborales, agencias de empleo, universidades y escuelas secundarias y otros departamentos para evaluar la calidad psicológica de los talentos y el nivel de salud mental personal. y el grado de trastornos psicológicos. La evaluación puede tener un mayor valor de uso. MMPI es también una de las pruebas psicológicas necesarias para los trabajadores de asesoramiento psicológico y psiquiátricos.