¿Es el establecimiento civil una fuerza laboral formal?
Los oficiales militares están oficialmente establecidos y no tienen estatus militar. El nombre completo del personal civil militar es personal civil del Ejército Popular de Liberación de China. Son parte del personal militar y pertenecen al establecimiento militar, pero son trabajadores contratados. El período del contrato suele ser de 3 a 5 años. Los puestos con alta movilidad son de 1 a 3 años. Esto se explicará después de la contratación. Aunque los puestos civiles militares no están establecidos oficialmente, están bien remunerados y disfrutan del mismo trato que los oficiales en servicio activo, además de seis seguros, un fondo, atención médica gratuita, etc. Por lo tanto, un gran número de personas solicitan puestos civiles militares. puestos cada año. Los empleados militares son personal técnico empleado por el ejército. Firman un contrato de trabajo formal con el ejército. El nivel salarial se determina en referencia al nivel salarial de puestos similares en las instituciones públicas donde se encuentra el ejército. El personal civil es personal no activo que desempeña las funciones correspondientes de puestos similares a los cuadros en servicio activo, pero también es una parte importante de la fuerza militar de nuestro ejército. El salario general del personal civil es ligeramente inferior al de los soldados en servicio activo. El personal civil se refiere al personal no activo que es contratado para trabajar en el ejército de acuerdo con el establecimiento prescrito y realizar las funciones correspondientes de puestos similares a los oficiales en servicio activo (cuadros civiles).
Requisitos de solicitud civil militar:
Educación: los puestos gerenciales y técnicos requieren una licenciatura de tiempo completo (incluida la promoción de grado asociado 3+2, y serás admitido en una carrera universitaria). escuela inmediatamente después de graduarse de una universidad unificada); para puestos de enfermería en puestos técnicos (graduados de una escuela de enfermería de tiempo completo con un certificado de calificación de enfermera profesional), los conductores en puestos calificados pueden ser graduados universitarios de tiempo parcial.
Condiciones físicas: Los hombres no deben exceder el 30% del peso estándar y no deben ser menores del 15% del peso estándar; las mujeres no deben exceder el 20% del peso estándar y no deben ser menores de 15; % del peso estándar.
Requisitos de edad: Los puestos directivos y los puestos técnicos requieren menos de 35 años; los puestos técnicos generalmente requieren menos de 30 años, pero para los puestos de conductores, aquellos con certificados A y B equivalen a técnicos medios y superiores que pueden tener 35 años.
La remuneración existente del personal civil ha logrado básicamente un paquete completo de garantías salariales. La seguridad de la vivienda implementa una política de seguridad socializada y monetaria. Se ajustó de basarse en estándares locales para personal similar a implementarse con referencia a la política para oficiales militares en servicio activo.
La política salarial existente para el personal civil se ha cambiado de una política salarial localizada a una basada en oficiales militares en activo, estableciendo un sistema salarial civil unificado para todo el ejército, que resuelve efectivamente el problema que en el pasado , el salario del personal civil era cercano al de los empleados, el problema de los estándares salariales inconsistentes para el personal civil en varias regiones ha aumentado el atractivo de las carreras del personal civil militar.
Las perspectivas de desarrollo del personal civil existente serán cada vez mejores. Las personas excelentes tienen su lugar y pueden ser retenidas.
Base Legal
"Reglamento sobre el Personal Civil del Ejército Popular de Liberación de China"
Artículo 12: El establecimiento de puestos de personal civil militar será determinado por el Comisión Militar Central.
El establecimiento y ajuste de puestos de personal civil se realizará de acuerdo con la autoridad prescrita.
Artículo 13: Los militares establecerán un sistema de gestión de puestos de personal civil e implementarán la cantidad total, la proporción estructural y el control de más alto nivel sobre los puestos de personal civil.
Artículo 14 Los cargos civiles se dividen en dos categorías: cargos directivos y cargos profesionales y técnicos.
Los puestos directivos se refieren a puestos que son responsables de responsabilidades de liderazgo o tareas de gestión.
Los puestos profesionales y técnicos se refieren a trabajos que se dedican a la tecnología profesional y las habilidades profesionales y tienen la tecnología profesional, el nivel de habilidades profesionales y los requisitos de capacidad correspondientes.