Mensajes de bienvenida seleccionados para nuevos empleados
Discurso de bienvenida para los nuevos empleados 1
Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Es un honor estar aquí y hablar en nombre de los nuevos empleados. En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su confianza en mí. ¡Gracias a todos!
Inconscientemente, llevamos más de dos semanas en Shengli Real Estate. Para un grupo de empleados que acaban de graduarse de la universidad, estamos algo incómodos y emocionados en el nuevo entorno. Lo emocionante es que no sólo puedo ganar dinero para honrar a mis padres, sino que también puedo realizar mis ideales de vida y mi valor social en el trabajo. ¡Esto no es solo gracias a nuestros padres que nos criaron, sino también gracias a los maestros que nos educaron, y aún más gracias a los líderes de la empresa por darnos la oportunidad de demostrar nuestras habilidades y hacer realidad nuestros sueños en la vida! Cómo aprovechar mejor esta oportunidad e integrarse al trabajo lo antes posible es la máxima prioridad para cada nuevo empleado. Creo que deberíamos partir de los siguientes aspectos:
Primero, cambiar la perspectiva del pensamiento. Desde el momento en que ingresamos a Shengli Real Estate, ya éramos miembros de esta gran familia y también éramos los dueños de esta gran familia. ¡Por eso debemos asumir más responsabilidades, desempeñar nuestro papel y contribuir al desarrollo de la empresa! Sin embargo, los problemas que debemos considerar y resolver son cómo deshacernos de la ingenuidad indisciplinada de la época estudiantil lo antes posible, cómo integrarnos al nuevo entorno laboral lo antes posible, cómo aplicar mejor los conocimientos profesionales aprendidos en la escuela. en la práctica laboral, y cómo poner en práctica nuestras propias capacidades. El desarrollo se unifica con el desarrollo de la empresa.
Al inicio del registro, ya hemos realizado una formación práctica durante más de medio mes. Allí tuvimos una cierta comprensión de la estructura organizativa y del sistema de gestión de la empresa, de los objetivos y planes de la empresa, así como de la competitividad y las cualificaciones de la empresa. Aunque estos son sólo entendimientos perceptivos y lingüísticos, siento que en este momento estamos de acuerdo con la cultura y el espíritu corporativo de la empresa, tenemos confianza en el desarrollo de la empresa y tenemos muchas buenas expectativas para nuestro futuro.
En segundo lugar, fortalecer el concepto de aprendizaje. Para nosotros los jóvenes el mayor capital es la juventud, por eso es muy importante darnos un plan de vida adecuado, realista y de largo plazo. Recién graduados de la escuela, se puede decir que todos tienen la ambición de mostrar sus talentos y esperan poder tener un futuro brillante y una carrera exitosa. Pero la fantasía no puede resolver el problema y la acción ciega será contraproducente. Como recién llegados, debemos darnos cuenta de que nuestra experiencia está lejos de ser suficiente y que podemos encontrar muchas dificultades en el trabajo futuro. Esto requiere que estudiemos mucho, dominemos habilidades excelentes, mejoremos nuestra calidad profesional y nuestra capacidad técnica, y aprendamos cada vez más. , pregunte más y piense más, no solo en los libros, sino también en los maestros prácticos y experimentados. En resumen, pase lo que pase, debe trabajar con los pies en la tierra, aprender y enriquecerse constantemente para poder ser competente en su trabajo, innovar y obtener el reconocimiento de los líderes y maestros de la empresa más rápidamente.
En tercer lugar, actitud laboral correcta. La sociedad actual es compleja y está en constante cambio, y los factores externos pueden afectar nuestra orientación de valores en mayor o menor medida. Cómo enderezar gradualmente la comprensión de la empresa en el trabajo futuro, trabajar duro con los pies en la tierra y descubrir si está dispuesto a trabajar duro por la carrera y los sueños en su corazón. ¡Creo que en este proceso trabajaremos más duro para nuestras elecciones! Creo que cada día en Victory Real Estate será un activo valioso en nuestras vidas. ¡También trabajaremos más duro, amaremos nuestro trabajo, estaremos a la altura de las expectativas de los líderes y maestros de la empresa, trabajaremos duro, estudiaremos incansablemente y seremos empleados calificados, capaces, reflexivos y contribuyentes!
Finalmente, quiero decir: Espero que cada nuevo empleado pueda apreciar este destino, ir de la mano, * * * experimentar las dificultades y la alegría del trabajo, * * * darse cuenta del significado que el trabajo le da a vida, ¡Que florezca nuestra propia pasión y energía! ¡También pedimos a todos los líderes y maestros que nos brinden atención y orientación al paciente! Gracias...
Discurso de bienvenida a los nuevos empleados 2
Hoy es el día en que el primer grupo de nuevos empleados que se gradúen este año firmará contratos. Estoy muy feliz de que nuestra empresa tenga un nuevo grupo de empleados. En nombre de todos los empleados de la empresa, ¡les invito a unirse a nosotros! Hoy es también el día en que los primeros empleados de nuestra empresa firman el acuerdo de accionistas.
Todos los esfuerzos de los últimos tres años dieron como resultado el día en que renacieron ocho nuevos accionistas. Como uno de los accionistas, doy la bienvenida y acepto la incorporación de nuevos accionistas.
Ya sea que sea un nuevo empleado o un nuevo accionista, me gustaría aprovechar esta oportunidad para compartir tres cosas con usted hoy:
En primer lugar, tiene mucha suerte. Debe valorar la oportunidad y seguir el camino del futuro desarrollo profesional.
Ante la situación social actual donde la graduación equivale al desempleo, sin duda estás de suerte. Una vez que obtengas tu diploma, podrás tener un contrato laboral y un trabajo estable. Por un lado, trabajó duro durante la escuela y, por otro lado, el mecanismo de capacitación de la empresa es útil para su crecimiento, por lo que puede tener oportunidades de crecimiento y desarrollo adecuadas después de dejar la escuela.
Hoy en día, cuando sales de este edificio, hay innumerables compañeros de clase y colegas sosteniendo currículums para entrevistas y asistiendo a ferias de empleo. La impotencia estaba escrita en sus rostros ansiosos. Cuando puedas tener un trabajo estable, espero que puedas aprovechar la oportunidad y no rendirte fácilmente.
Leí el diario de Dong Daokui hace unos días y había un artículo "Ver si tiene éxito en el quinto año después de graduarse". Estoy muy de acuerdo:
1. para tener una dirección correcta, si trabajas en esta dirección correcta, definitivamente tendrás la oportunidad de lograr tu objetivo;
2. . Cuando te enfrentas a muchos factores inciertos, puedes comprenderte a ti mismo, aclarar tu posicionamiento, saber dónde están tus sueños y metas y responder con precisión a cada punto de inflexión y cambio. Al final ganarás.
3. No puedes vivir en los ojos y boca de los demás y controlar tu destino en tus propias manos. Muchas personas están dispuestas a seguir a la multitud y no pueden reprimirse cuando otros cambian de trabajo. No es un problema para los demás regañar a este jefe, pero en realidad no es un problema para él pensar en ello. Estas personas no pueden tener sus propios puntos de vista y acciones correctas, sino que siempre viven en decisiones extremadamente dolorosas. Por lo tanto, cinco años de confusión después de la graduación traerán consigo 10 años de pánico, 20 años de lucha y una vida de mediocridad.
Lo que debes hacer es combinar efectivamente los sueños y la realidad, para que puedas vivir de manera constante, moverte de manera constante y crecer rápidamente. ¡Este es el mejor atajo para que destaques!
En segundo lugar, aprender de los antiguos empleados de la empresa, ser dedicados y trabajar duro.
En los últimos tres años, con el desarrollo continuo de la empresa, se ha acumulado un número de empleados destacados. Han visto cada paso de las dificultades de la empresa y han sobrevivido a la etapa inicial más dolorosa del desarrollo de la empresa. No sólo han hecho grandes contribuciones al desarrollo de la empresa, sino que también han adquirido una gran experiencia en el proceso. Cuando tienen posiciones, acciones e intereses, creo que se lo merecen.
Como nuevo empleado, debes saber que, siempre que pongas el mismo esfuerzo, obtendrás todo lo que puedas en un futuro próximo. La configuración de los mecanismos de la empresa es la misma para todos los empleados.
Nuestra empresa tiene una muy buena cultura, que consiste en tratarnos unos a otros con sinceridad, ayudarnos y cuidarnos unos a otros. Somos una gran familia armoniosa. Todo el mundo puede extender una mano de amistad a cualquiera que esté en problemas, y eso no le hará sentirse solo e impotente. Esta es la enorme contribución que estos antiguos empleados han hecho a la empresa en los últimos años, por lo que los nuevos empleados también deben estar dedicados y dedicados a sus trabajos y ayudar a sus socios a crecer juntos.
En tercer lugar, concéntrate en aprender, acumula más y acumula más.
Una vez compartí este punto de vista contigo:
En 1 o 2 años, es necesario resolver los problemas de alimentación y vivienda. Las habilidades son muy importantes en esta etapa, debes poder trabajar, de lo contrario desaparecerán;
En 2-3 años, debes resolver el problema de posicionamiento y ubicación. El aprendizaje y la acumulación en esta etapa son muy importantes para superarte.
Lo importante es solucionar oportunidades, acumular, desarrollar y crear más valor en cinco años. La idea fue validada entre la multitud.
En otras palabras, hay que subir cinco escalones en cinco años, cruzarlos con éxito y hacer cosas más importantes cuando se presente la oportunidad.
Pero la realidad es que la mayoría de la gente todavía tiene que resolver el problema de la alimentación y la ropa en un plazo de cinco años. Hay muchos ejemplos a nuestro alrededor. Después de trabajar durante más de diez años, todavía luchan por sobrevivir. Algunas personas han dado cinco grandes pasos en cinco años, otras han sido promovidas tres pasos en cinco años y algunas personas todavía están luchando por resolver el problema de la alimentación en cinco años. ¿Qué vas a hacer? Por eso, bajo la premisa de objetivos claros, pase lo que pase, debemos seguir estudiando mucho. Aprender de sus predecesores puede ayudarle a crecer rápidamente sin tomar desvíos, y acumular con cuidado puede brindarle buenas experiencias e ideas.
Una vez que la oportunidad sea adecuada y las condiciones estén maduras, ¡definitivamente lograrás tu carrera!
Por último, deseo a los nuevos empleados un buen crecimiento y que contribuyan al desarrollo y crecimiento de la empresa. Deseo a los nuevos accionistas un rápido crecimiento. El desarrollo de la empresa requiere sus esfuerzos y, en el futuro, necesitamos que lidere la nueva generación para crear un mañana mejor.
¡Gracias a todos!
Discurso de bienvenida 3 para nuevos empleados
Estimados líderes y colegas:
Hola a todos, es un honor hablar aquí en nombre de los discípulos. Permítanme expresar mi más sincero agradecimiento a los colegas que se preocupan por el liderazgo y nos apoyan, y mostrar un gran respeto a los maestros que nos brindarán una cuidadosa orientación y una paciente ayuda en nuestro trabajo futuro.
Necesitamos completar la transformación de la escuela a la sociedad, de los estudiantes a los empleados y de la teoría a la práctica. Este es un nuevo punto de partida y un nuevo desafío para nosotros. Nosotros, que acabamos de salir del campus, tenemos demasiadas debilidades y deficiencias en el trabajo práctico, y sentimos profundamente nuestras propias responsabilidades y presiones: necesitamos urgentemente progreso y crecimiento. El desarrollo de actividades de mentoría nos permite a los aprendices sedientos de conocimiento y experiencia laboral práctica experimentar verdaderamente la primavera del crecimiento y el éxito.
El profundo conocimiento, la excelente tecnología y la rica experiencia laboral de los maestros nos beneficiarán mucho en nuestros estudios futuros; siempre vale la pena aprender el estilo de trabajo dedicado de los maestros; la búsqueda del valor de la vida siempre nos guiará a avanzar en la dirección correcta; la perseverancia en la fe de los maestros, la franqueza en el trato con las personas, las relaciones interpersonales armoniosas y la capacidad de adaptarse rápidamente al entorno siempre inspirarán a los discípulos a dedicarse. Se acercan al mundo con el más verdadero entusiasmo. Ir al trabajo, al estudio y a la vida.
Como nuevos empleados, tendremos en cuenta las enseñanzas del liderazgo: modestia, diligencia, seriedad, cuidado, actitud correcta, ajustar la mentalidad, usar palabras, manos y cerebro para hacer lo mejor que podamos en cada detalle.
Como aprendices, respetamos sinceramente a nuestros maestros. Es precisamente gracias a la guía minuciosa y meticulosa del maestro que podemos operar de manera segura en el sitio, dejar ir y practicar, dominar y mejorar las habilidades laborales más rápido, antes y mejor, acortando efectivamente nuestro ciclo de crecimiento y ampliando nuestro camino de crecimiento tecnológico. Debes estudiar mucho, practicar mucho, ser proactivo, tener el coraje de practicar, estar dispuesto a contribuir, desarrollar el buen hábito de ser modesto y prudente, trabajar duro y acumular experiencia poco a poco. La bondad de una gota de agua será recompensada con un manantial de agua. Recompensaremos a los maestros con acciones prácticas y un desempeño sobresaliente en el trabajo futuro, y recompensaremos el cuidado y la capacitación de la empresa para los nuevos empleados.
En el trabajo, el estudio y la vida futuros, es inevitable que haya momentos en los que te desempeñes mal y cometas errores. Por favor critícame y corrígeme severamente. ¡Su crítica bien intencionada es el mayor estímulo para nosotros, disipando nuestras malas fuentes de inercia y guiándonos por el camino correcto hacia la gloria y el éxito del mañana!
Maestro, ¡muchas gracias! Gracias
Mensaje de bienvenida para nuevos empleados 4
Estimados estudiantes universitarios y nuevos empleados:
¡Bienvenidos a nuestro proyecto Beijing-Shanghai Qiaopu!
En primer lugar, en nombre de los líderes y todos los empleados del Proyecto Qiaopu Beijing-Shanghai, me gustaría extenderles una cálida bienvenida a todos. ¡También me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mis cálidas felicitaciones a los estudiantes por haber completado exitosamente sus estudios y sus logros! ¡Me gustaría expresar mi mayor respeto a los padres, maestros, familiares y amigos que han trabajado duro, sudado, cuidado y apoyo durante el proceso de crecimiento!
Estudiantes, después de diez años de arduo trabajo, eligieron China Railway Construction y vinieron al Proyecto Pujia Beijing-Shanghai, inyectando sangre fresca a esta gran familia y mejorando su vitalidad. Desde estudiantes hasta nuevos empleados, desde nuevos empleados hasta empleados destacados, se requiere una larga experiencia. Insto a todos a cambiar de roles lo antes posible, eliminar la feminidad, aumentar la fuerza, utilizar sus conocimientos profesionales e inyectar nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas fuerzas en el desarrollo de la empresa. Para ver la esperanza y el futuro, debemos tomar la iniciativa de ir a las posiciones donde más se nos necesita, aprovechar al máximo nuestra inteligencia y talentos personales, hacer sugerencias para la construcción del Proyecto del Puente Beijing-Shanghai Pudong, trabajar duro, luchar duro y esforzarse por convertirse en talentos destacados en la empresa. El talento es la fuerza impulsora más fundamental para el desarrollo sostenible de una empresa y su recurso más importante. Railway Construction Group es una plataforma para que podamos lograr nuestras carreras y un escenario para que mostremos nuestros talentos. Siempre insistimos en utilizar el trato, el entorno, las emociones y la carrera para retener a las personas y crear buenas condiciones de trabajo, vida y aprendizaje para los talentos.
Estudiantes, acaban de salir del campus y poner un pie en el trabajo. Como orgullo de la nueva era, eres joven, estudioso, lleno de conocimiento y energía. Usted será una fuerza importante en el desarrollo innovador de China Railway Construction Group.
Con el fin de que los estudiantes puedan adaptarse lo antes posible a la construcción ferroviaria e integrarse en el equipo.
Espero que puedas hacer tres preparativos:
Primero, espero que todos estén mentalmente preparados. Recuerda: La lealtad no tiene precio, ser leal a la empresa y leal a la causa en la que estás comprometido. Establecer una visión correcta de la vida y los valores, establecer una buena ética profesional y profesionalismo, hacer planes de carrera y combinar la realización de los valores personales con el desarrollo de la empresa. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Debes dar bien cada paso y no perder en la línea de salida.
En segundo lugar, espero que todos estén preparados para trabajar duro. Sólo si soportas las dificultades podrás convertirte en un maestro. Motívese con "trabajo glorioso, trabajo feliz", defienda el espíritu de "atrévase a soportar las dificultades, atrévase a ser emprendedor y esté dispuesto a contribuir" y la conciencia de ser valiente en la innovación sólo tratando el trabajo como su propia carrera y. Dedicándote de todo corazón puedes lograr grandes resultados.
En tercer lugar, espero que todos estén preparados para aprender. El aprendizaje permanente nunca termina. Debemos combinar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela con el trabajo práctico y resumir e innovar constantemente en la práctica.
“El cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen y el mar lo suficientemente ancho para que los peces salten”. Aquí es donde tus sueños se hacen realidad. Se espera que todos en el Grupo de Construcción Ferroviaria dominen el conocimiento científico y cultural, estudien arduamente sus propias habilidades y tecnología, mejoren constantemente su conocimiento, energía y calidad integral, dediquen todos sus talentos a la causa de la construcción ferroviaria y creen a través de la suprema búsqueda de la vida. Una colorida edad de oro.
Finalmente, me gustaría dar la bienvenida a los estudiantes nuevamente y desearles a todos excelentes resultados en el Proyecto del Puente Beijing-Shanghai.
Discurso de bienvenida para nuevos empleados 5
Estimados nuevos soldados del Ejército de Hierro Occidental:
Tengo muchas ganas de conocerlos hoy. Como el grupo se reunirá en Beijing, no puedo despedirme. Sólo puedo expresarle mi bienvenida y petición por carta.
A partir de hoy, eres el nuevo soldado del "Ejército Ferroviario Occidental". De ahora en adelante, marcharás codo a codo con los 7.000 soldados del "Ejército de Hierro Occidental", lucharás juntos, crearás un futuro brillante para la empresa con entusiasmo y sabiduría, y escribirás tu propio futuro brillante con juventud e ideales. ¡MCC Stone Mortar le da la bienvenida! ¡China Metallurgical Group, una de las 500 empresas más importantes del mundo, le da la bienvenida!
No hay muchos momentos verdaderamente memorables en la vida de una persona, pero estoy seguro de que hoy es uno de los pocos momentos para cada nuevo soldado del Ejército de Hierro Occidental. Porque es un hito al comienzo de tu vida. Xitiejun-MCC Shijiu es un equipo corporativo con una cultura profunda y una historia gloriosa. A lo largo de más de 40 años de historia, no sólo creó milagros de la construcción metalúrgica como "esculturas en miniatura de marfil", vías de ferrocarril de 100 metros y pasajes de altos hornos, sino que también cultivó una cultura corporativa con el "Ejército de Hierro Occidental". marca como su núcleo. Este es el activo más valioso de MCC Stone Mortar. Con esta riqueza, MCC Stone Wine seguirá siendo invencible en la feroz competencia del mercado. Con esta riqueza, MCC Shijiu podrá navegar hacia el otro lado de una prosperidad duradera.
Para MCC Shijiu, hoy también es un día de conmemoración duradera. Más de 340 estudiantes universitarios nos eligieron, dando nueva vida a los morteros de piedra MCC. Quiero agradecerte. Por supuesto, lo más importante no es la cantidad. Lo importante es que en cinco o diez años, algunos de ustedes se convertirán en destacados empresarios y altos directivos profesionales, algunos pasarán de las empresas al gobierno y se convertirán en altos funcionarios gubernamentales y activistas sociales, y algunos se convertirán en miembros del Grupo MCC en el a largo plazo y los pilares del país.
MCC 19 es un emprendimiento, una familia, una cultura, un espíritu y una lucha. Tu deseo creativo será estimulado aquí y siempre buscarás la excelencia aquí.
Tu nuevo viaje también comenzará desde aquí. Para la mayoría de ustedes, este entorno y atmósfera pueden resultar extraños y novedosos. Este es un comienzo importante para que percibáis y comprendáis la sociedad. Quizás, a medida que pasa el tiempo, con la pérdida de frescura y profundización del entendimiento, puedas sentirte incómodo, o incluso tener ciertas diferencias con lo que esperas y esperas. Esto es normal, porque hay una diferencia entre el ideal y la realidad. La realidad es cruel y debes tener una comprensión clara, pero la realidad es hermosa y no puedes amargarte por ella. La clave del problema está en la perspectiva con la que lo afrontamos y la mentalidad con la que lo afrontamos. Mantenga una mentalidad sana, respete la realidad, afronte la realidad, básese en la realidad, posicione con precisión en la realidad, asuma con valentía la responsabilidad de sí mismo y trabaje duro para alcanzar sus objetivos. Sólo así sus ideales podrán encontrar un hogar en la realidad y lograr su carrera. Este es el camino hacia un crecimiento saludable.
Como gran empresa de construcción estatal, MCC siempre se ha centrado en el cultivo y uso de talentos, formando un terreno fértil para el crecimiento saludable de los talentos.
Grupos de jóvenes han sido capacitados a nivel de base y gradualmente se han convertido en pilares, expertos técnicos y de gestión en diversos campos y empleados destacados del MCC 19. Han hecho contribuciones imborrables al progreso y desarrollo de la empresa. Siempre serán respetados por la empresa y la sociedad.
Los tiempos hacen héroes. MCC Liquor se encuentra actualmente en un período de rápido desarrollo. Para hacer una empresa más fuerte y más grande, se requiere una gran cantidad de talentos que sean leales a la empresa, emprendedores y responsables, innovadores y pragmáticos. Su incorporación ha inyectado sangre fresca y ha agregado nueva fuerza al equipo de talentos de larga data de MCC. Espero que aproveche la oportunidad, crezca rápidamente y se convierta en una nueva fuerza en la empresa lo antes posible. Espero que exijas y te moldees de acuerdo con los estándares de las elites corporativas y nacionales. Aquí me gustaría hablar de algunos de mis puntos de vista sobre lealtad, responsabilidad, innovación, éxito, etc., para intercambiarlos y consultarlos con todos.
Primero quiero hablar de fidelización. La lealtad es una cualidad que es la base de todas las demás cualidades. Según el punto de vista materialista, esta cualidad no es innata, aunque tiene un componente innato. Se "acumula" poco a poco en el proceso de crecimiento, al igual que la formación de la visión del mundo y de la vida. En otras palabras, es necesario cultivar la lealtad. Hasta cierto punto, es la base de nuestra existencia como seres sociales. Como miembro de la empresa, ocurre lo mismo. Nuestra dedicación a la empresa no significa que tengamos que entregarle todo a la empresa, sino que la empresa nos ha elegido y nosotros hemos elegido a la empresa, lo que significa que la empresa nos necesita y que confiamos en la empresa. En cierto sentido, implícitamente hemos establecido una relación y una emoción con la empresa. Solo desde este punto, también debemos saber cómo apreciarlo, sin mencionar que la empresa nos ha brindado una plataforma para la supervivencia y el desarrollo, y debemos pagarle. "La lealtad primero, el desempeño primero" son nuestros requisitos básicos para nuestros empleados. Mientras seamos leales a la empresa y nos dediquemos a ella, ¿por qué nuestra empresa no se hace más grande y más fuerte? En otras palabras, mientras seamos leales a la empresa, eventualmente conseguiremos una carrera, un futuro y un honor. Eso es seguro.
El segundo aspecto que quiero decir es sobre la responsabilidad. La palabra responsabilidad es simple de escribir y fácil de decir, pero si realmente la "captas", te sentirás muy pesada. Un adulto con buena salud y sano juicio debe saber lo que significa responsabilidad. Una persona que es responsable de sí misma debe primero hacer lo que dice y hace. Lo que dijo debe demostrarse con hechos, y los resultados de lo que ha hecho, sean buenos o malos, deben soportarse con valentía. Cuando se trata de trabajo específicamente, significa tener un sentido de responsabilidad, hacer las cosas y hacerlo mejor, en lugar de simplemente salir del paso y afrontar las cosas. Nuestro sentido de responsabilidad es un requisito previo para el éxito en nuestro trabajo. Cualquiera que pueda lograr algo definitivamente puede decirse que es una persona con un fuerte sentido de responsabilidad. En los últimos 20 años, hemos logrado un gran éxito en el proyecto de conexión de altos hornos de Handan Iron and Steel Co., Ltd. Lo resumo como "la responsabilidad inspira sabiduría, el espíritu mejora el desempeño, la lucha demuestra estilo y la unidad crea milagros". La primera frase es responsabilidad, porque lo primero que veo y siento es la "responsabilidad" encarnada en nuestros empleados. Durante este alivio del terremoto, participamos activamente en la asistencia social mientras nos rescatamos, lo que también reflejó "responsabilidad", responsabilidad personal, responsabilidad de la empresa hacia sus empleados y responsabilidad de la empresa hacia la sociedad. La responsabilidad es más pesada que el monte Tai. Así que espero que todos los nuevos empleados aquí sean personas y empleados responsables.
El tercer tema del que quiero hablar es la innovación. La innovación no es sólo una especie de capacidad, sino también una especie de espíritu. Como empleado que acaba de incorporarse a la empresa, una de sus características importantes es la "novedad". Como dice el refrán, es fácil dibujar la imagen más bella y actual en una hoja de papel en blanco. Dominas nuevos conocimientos e información y no estás sujeto a estereotipos tradicionales. No se puede subestimar la posibilidad de la innovación, es decir, la creatividad. Porque eres joven, enérgico, enérgico y espiritualmente lleno de factores creativos. Lo más importante de la innovación es el pensamiento innovador, y lo que más se necesita es el espíritu innovador. La innovación empresarial se refleja en todos los aspectos y campos de la empresa, incluida la gestión, la tecnología y la cultura. Lo más importante para ti en este momento es estudiar. El aprendizaje es multifacético y va más allá del conocimiento de los libros y las habilidades técnicas. Sin un amplio conocimiento como base, sin una experiencia previa como referencia y sin un espíritu de investigación como guía, nuestra llamada innovación no es más que una fantasía. Por lo tanto, espero que los jóvenes amigos aquí presentes consideren el aprendizaje como una necesidad en nuestras vidas, le presten atención en todo momento y lo utilicen en todas partes. Sólo así podremos enriquecernos continuamente y crear verdaderamente nuevos logros en el trabajo.
La cuarta cuestión de la que quiero hablar es cómo convertirse en un talento. ¿Qué es el talento? Siempre hay opiniones diferentes y es difícil definir.
Desde el punto de vista de una empresa, creo que las personas que la empresa necesita, de las que no puede prescindir y que pueden crear más valor para la empresa son talentos. ¿Cómo convertirse en un talento útil para la empresa? En mi opinión, se deben cumplir las siguientes condiciones:
Primero, debe haber un objetivo claro. Las metas son puntos de referencia, que son planes a largo plazo. Las metas contienen nuestros valores e ideales de vida. Sólo cuando hay una meta puede haber búsqueda, sólo cuando hay búsqueda puede haber motivación y sólo cuando hay motivación podemos crear valor.
El segundo es tener conocimientos y habilidades. Dominar los conocimientos y las habilidades es uno de los elementos de nuestro éxito.
El tercero es tener capacidad de comunicarse y consultar. La comunicación y la negociación es un arte, que es un entendimiento espiritual y espiritual entre las personas. Ya sea que sea una persona social o una persona de negocios, esta es una habilidad que debe tener.
En cuarto lugar, debes tener la capacidad de cooperar con los demás. No seas egocéntrico. Si bien confías en tu propia visión, también debes ver las fortalezas de los demás. * * *Las cosas son el destino y la cooperación es la salida. Debemos creer firmemente que la unión hace la fuerza.
El quinto es tener un desempeño sobresaliente. El desempeño es un reflejo de la eficiencia y los resultados del trabajo, una medida de la creación de valor de los empleados y un reflejo de la autoestima.
El sexto es tener un cuerpo sano. La salud es nuestro capital. Si ni siquiera tenemos capital, ¿cómo podemos invertirlo y mucho menos obtener un rendimiento?
Séptimo, no solo debes tener el conocimiento y las habilidades para hacer las cosas, sino también tener el cultivo moral de una persona; no solo debes entender los libros, sino también ser ambicioso, pero no; apuntar demasiado alto; amar la verdad y también respetar a los maestros; debes aprender a pensar de forma independiente y tener la capacidad de juzgar, pero no debes ser moralista ni arrogante.
Nuestro negocio necesita mucha gente útil. El deseo de talentos es nuestra política constante; tratar los talentos como riqueza es nuestra filosofía.
Nuevos soldados del Ejército de Hierro Occidental, vienen a nuestra empresa llenos de visión y pasión, con la esperanza de mostrar sus ambiciones y hacer realidad sus ideales en esta tierra. MCC siempre abrirá su mente y sus brazos para darle la bienvenida y esperará ansiosamente que traiga nuevas ideas y una nueva atmósfera a la empresa. Esperamos sinceramente que levante las velas de sus ideales, se dedique a una vida apasionante, sea fuerte física y mentalmente y prospere. ¡Creo que puede adaptarse rápidamente al entorno, integrarse en la cultura real, encontrar su propia posición en la realidad, darse cuenta del valor de la vida y agregar brillo a la marca del Ejército de Hierro Occidental! ¡Les deseo a todos un buen viaje y un futuro brillante!
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