¿Es válido el contrato de trabajo si no indica fecha?

Análisis jurídico: Un contrato de trabajo es válido sólo si se firma sin fecha. El contrato de trabajo entra en vigor una vez firmado por ambas partes. Siempre que el nombre esté escrito por el propio trabajador, es válido. Si un contrato laboral se firma sin fecha, se debe exigir a la unidad que complete los elementos pertinentes del contrato. El contrato está firmado por ambas partes, no tiene fecha y además es un contrato válido.

Base legal: Artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Un contrato de trabajo entrará en vigor después de que se alcance un consenso entre el empleador y el empleado. El texto del contrato de trabajo será. Estar firmado o sellado tanto por el empleador como por el empleado. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente.