Razones para la abolición del sistema de campos de trabajo
Subjetividad jurídica:
El sistema de reeducación por el trabajo fue abolido el 28 de diciembre de 203, y el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo aprobó una decisión sobre la abolición de las disposiciones legales pertinentes. sobre la reeducación por el trabajo. La decisión estipula que la decisión sobre la reeducación por el trabajo tomada de conformidad con la ley antes de la abolición de la reeducación por el trabajo es válida, después de la abolición de la reeducación por el trabajo, aquellos que actualmente se encuentran en proceso de reeducación por el trabajo de conformidad con la ley serán despedidos; y el período restante ya no se implementará. Objetividad jurídica:
La "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varias cuestiones importantes relativas a la profundización integral de la reforma" anunció la abolición del sistema de reeducación a través del trabajo. Esta decisión ha sido ampliamente reconocida por la opinión pública y el progreso en el estado de derecho que demuestra también ha merecido el aplauso de los círculos jurídicos de mi país. Con la abolición de la reeducación por el trabajo, cuestiones relacionadas se han convertido en un nuevo foco de atención pública. ¿Creará peligros ocultos para la seguridad pública? Chen Zexian, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Investigación de Derecho Penal de China, dijo que las leyes de nuestro país tienen disposiciones sobre la cantidad de delitos, las circunstancias, etc., para conductas que violan el derecho penal. Por ejemplo, el robo sólo será objeto de sanción penal si alcanza una determinada cantidad. Aquellos que no cumplan estos "estándares" y las circunstancias sean menores e insuficientes para recibir una sanción penal suelen ser incluidos en el ámbito de la reeducación por el trabajo. "Si no cometes grandes cosas, seguirás haciendo pequeñas cosas; si te preocupas por la policía, morirás en los tribunales". Esta es la razón principal por la que existía antes el sistema de campos de trabajo en mi país. A algunas personas les preocupa que después de la abolición del sistema de campos de trabajo, estas personas que abandonan los campos de trabajo puedan causar daño a la sociedad y, por lo tanto, crear peligros ocultos para la seguridad pública. El abogado Wei Rujiu, que escribió el "Informe sobre el sistema de reeducación laboral de China (2010)", cree que tales preocupaciones son innecesarias: "De hecho, la actual Ley de Castigos para la Gestión de la Seguridad Pública, el Código Penal y las Enmiendas al Código Penal ya han logrado cubrir los casos ilegales y los actos delictivos Una vez abolido el sistema de reeducación por el trabajo, los actos ilegales y delictivos pertinentes seguirán siendo castigados de conformidad con la ley: aquellos que no constituyan un delito serán castigados de conformidad con la "Ley de Sanción de la Administración de Seguridad Pública". de la República Popular China", y aquellos que constituyan un delito serán declarados culpables y sentenciados de conformidad con el Derecho Penal. Dependiendo del daño social de los actos delictivos relevantes, se podrán imponer penas leves, como vigilancia. Se puede ver que los objetos de castigo del sistema de educación laboral original pueden abordarse mediante diferentes métodos, como el castigo de la gestión de la seguridad pública y la corrección comunitaria, y ya no se requiere la educación laboral previa. En 2012, ya no hubo ninguna nueva aprobación para la reeducación por el trabajo. Para aquellos que no cumplían los requisitos para recibir una pena penal, se adoptó una pena de seguridad pública. ¿Se introducirán leyes alternativas? No se puede negar que, dentro de un cierto período de tiempo, el sistema de campos de trabajo ha desempeñado un papel positivo en el mantenimiento de la estabilidad social. Sin embargo, en los últimos años, las deficiencias del sistema de campos de trabajo se han vuelto cada vez más prominentes y se han convertido en el blanco de la crítica pública. Algunos expertos creen que tras la abolición de la reeducación por el trabajo, no se puede simplemente abandonar su función educativa original. Ni Hongtao, profesor de derecho de la Universidad de Xiangtan, dijo que podemos aprender de la experiencia de implementar sistemas disciplinarios de seguridad en el extranjero para formular una ley de corrección social y utilizarla como una ley penal especial a través de procedimientos legales relevantes basados en una investigación exhaustiva y una escucha exhaustiva. Según la opinión pública, puede combinarse con la conexión administrativa efectiva entre el derecho punitivo, el derecho penal y el derecho procesal penal. Los organismos administrativos judiciales han reajustado recientemente las funciones y la dotación de personal de las oficinas judiciales de base para fortalecer las correccionales comunitarias. ¿A dónde irán las instituciones de reeducación a través del trabajo y su personal? Después de la abolición del sistema de reeducación a través del trabajo, ¿adónde irán estas instituciones de reeducación a través del trabajo? ¿Cómo se transformará el personal? Muchos campos de trabajo también han sido tildados de centros de rehabilitación de drogadictos. Algunos expertos sugieren que después de la abolición del sistema de campos de trabajo, los campos de trabajo pueden renovarse, capacitarse al personal original y transformarse en otras organizaciones sociales, como centros de rehabilitación de drogadictos, para lograr bienestar y servicios. La “era de la reeducación post-laboral” debería materializar la transformación conceptual de la gestión a la seguridad del bienestar. Con el Estado de derecho, la judicialización y el bienestar, los problemas restantes pueden resolverse fácilmente. La legislación correccional educativa será la clave para el siguiente paso de la reforma. Los sujetos de la reeducación por el trabajo son los infractores menores que no son castigados por la ley penal. La reeducación por el trabajo restringe la libertad personal durante al menos un año y el tiempo mínimo de restricción personal. La libertad en las sentencias penales era entonces de 15 días y ahora es de un mes, es decir, en cuanto a restringir o privar a un ciudadano del derecho básico a la libertad personal, por la misma falta de un menor infractor, la pena de la reeducación a través del trabajo es más de diez veces la severidad del castigo penal. ¡Este desequilibrio entre castigos excesivos y castigos desiguales ha alcanzado un nivel impactante! Después de la abolición del sistema de reeducación a través del trabajo, la legislación educativa y correccional será la clave para la próxima reforma. Cuestiones como sus procedimientos, objetivos y gestión de aprobación. Los plazos son el foco de la comunidad jurídica.
La corrección educativa es una medida especial de prevención del delito para personas concretas que reúnen las condiciones legales con fines de prevención especial y en función del peligro personal. Los métodos específicos incluyen corrección, libertad condicional, tratamiento médico, etc. La autoridad para aprobar correcciones educativas debe ser independiente de los órganos de seguridad pública. La organización de aprobación de la toma de decisiones también debe incluir personas ajenas a los departamentos gubernamentales, como ciudadanos comunes, expertos legales y personal profesional y técnico. Porque el juicio sobre el peligro de una persona no puede ser realizado únicamente por departamentos gubernamentales, sino que también requiere el juicio de la sociedad.