Declaración sobre extractos bancarios
Extracto bancario voz 1
Estimados líderes de sucursales de la ciudad y socios destacados de bancaseguros en todo el país:
¡Buenas tardes a todos!
Soy X, el director financiero del departamento comercial. Llevo casi dos años trabajando en banca y seguros. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su capacitación y confianza durante los últimos dos años, y también agradecer a todos los socios presentes por su apoyo y ayuda.
En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, en el que la empresa ha tenido un buen comienzo, en nombre de todos los responsables financieros de la empresa, me gustaría hacer la siguiente declaración.
El servicio postventa y el desarrollo secundario de los clientes de bancaseguros son las principales tareas actuales de nuestros responsables financieros. En el trabajo, primero debemos adherirnos al principio de gestión honesta, adherirnos primero al concepto de servicio, éxito profesional, impulsar los negocios con servicio y, mientras brindamos a los clientes servicios de alta calidad, llevar a cabo el desarrollo secundario de los clientes de manera oportuna. especialmente el desarrollo de productos entregados de manera eficiente.
Como nueva fuerza en el frente de bancaseguros, para ser digno de este título, no solo debe conocer los productos de bancaseguros en esta industria, sino también conocer la combinación de productos de otros canales y comprender la estructura de productos de empresas pares. Creo firmemente que el crecimiento de nuestros administradores financieros definitivamente agregará alas a nuestra Bancaseguros y Hupu. Unámonos a los gerentes de cuentas en el año X para contribuir al negocio de la empresa y contribuir al sprint comercial del primer trimestre.
¡Gracias a todos!
Discurso 2 del extracto bancario
Estimados líderes y colegas: Hola a todos. Estoy muy agradecido a los líderes de la oficina central por su preocupación por la sucursal de Chengxi, y también a todos mis colegas por su firme apoyo. Aunque solo hicimos lo que debíamos hacer en el trabajo, los líderes y compañeros de la central nos dieron más honores. Aquí, en nombre de todos los cuadros y trabajadores de la sucursal de Chengxi, me gustaría expresarles mi profundo agradecimiento y compartir algunas experiencias para comunicar y aprender de nuestras sucursales hermanas.
1. Adherirse al marketing característico y buscar un mayor desarrollo con la ayuda de fuerzas externas. A partir de 2x-x, la sucursal de Chengxi ha experimentado un proceso gradual de pequeño a grande, de débil a fuerte. A finales del año pasado, los depósitos superaron los 100 millones y los resultados fueron gratificantes. Sin embargo, también nos enfrentamos al problema: el potencial de los empleados se fue aprovechando gradualmente, los recursos de los clientes se redujeron relativamente y el potencial de reurbanización se redujo. ligeramente insuficiente. Creo que el desarrollo de las ramas hermanas puede ser más o menos. Después de una cuidadosa investigación de mercado y una extensa solicitud de opiniones, bajo la guía del marketing crediticio y el espíritu de creación civilizada de la oficina central, y combinado con la situación real de la sucursal de Chengxi, la idea general de participar en el marketing característico y buscar un mayor desarrollo con el Se propuso la ayuda de fuerzas externas. Cada sucursal tiene su propia situación y características reales. La clave para implementar una serie de pautas y políticas de la oficina central es aplicarlas de manera flexible en función de las condiciones reales. Dado que no hay grandes áreas residenciales alrededor de la sucursal de Chengxi, existe una relativa falta de recursos de ahorro. A medida que aumenta el volumen de negocios de la sucursal, sin el apoyo de ciertos depósitos de ahorro, la escala general es difícil de estabilizar. Para ajustar racionalmente la estructura de depósitos de la sucursal, utilizamos la política de vendedores a tiempo parcial de la oficina central como un gran avance y contratamos un cierto número de vendedores a tiempo parcial a través del aprendizaje y la capacitación, introducimos los servicios de acoplamiento entre sucursales y comunidades. actividades escolares de "pequeño presidente" y servicios corporativos para los vendedores a tiempo parcial. Una serie de métodos de marketing especiales, como actividades de "creación de civilización" de instituciones públicas, y luego utilizan sus relaciones y trabajo para desarrollar mercados. Esto también recibió una respuesta entusiasta y un fuerte apoyo de la mayoría de los especialistas en marketing y logró buenos resultados. No sólo resolvió el problema de la insuficiencia de personal y recursos en la sucursal, sino que los depósitos de ahorro también superaron los 70 millones de yuanes, en comparación con los más de 10 millones de yuanes a principios del año pasado, resolviendo por completo el problema de estabilidad en el desarrollo de la sucursal. Para buscar un desarrollo basado en características, posicionamos la sucursal de Chengxi para que se base en los ahorros de los residentes, respaldada por préstamos para la venta de automóviles, utilizando grandes centros comerciales como un gran avance, con vendedores a tiempo parcial como fuerzas externas, con la innovación conceptual como el fuente, y con los servicios humanizados como núcleo de las ramas de especialidad del medio. A través de servicios humanizados y con los pies en la tierra, hemos ampliado nuestra influencia, establecido nuestra imagen y ganado clientes. Después de incansables esfuerzos, hemos logrado resultados iniciales. Además de la cooperación exitosa con varios grandes centros comerciales, incluso unidades como Suning Appliances se comunicaron proactivamente con nuestra sucursal para buscar cooperación comercial, buscaron activamente acuerdos de cooperación y los informaron a la sede para su aprobación. Tuvieron éxito o no, elevaron nuestra moral y fortalecieron la determinación del capítulo. Siguiendo las estrategias de marketing crediticio y creación de civilización de la oficina central, nuestro camino se hará cada vez más amplio y nuestra influencia social será cada vez mayor.
En segundo lugar, la innovación conceptual es una fuente inagotable de desarrollo profesional. El desarrollo de ramas también requiere una fuerte motivación, y la innovación conceptual es la fuente de motivación. En nuestro trabajo siempre nos atenemos al concepto de orientación a las personas. Más de una docena de empleados no sólo son directivos, sino que también participan en la toma de decisiones y en el disfrute del honor. En el trabajo, sentimos profundamente que ninguna dificultad puede detener el poder de la unidad, y sólo la sabiduría mostrada por más de una docena de mentes puede formar una poderosa sinergia. Para ser más propicio para el desarrollo del negocio, cambiamos el modelo de gestión a participación total, * * * planificación comercial, cambiamos la distribución de energía a departamentos compartidos orientados al negocio y cambiamos el modelo de servicio. al servicio personalizado por parte de los administradores de cuentas. En términos de métodos de servicio, defendemos una política por hogar, participamos en la innovación, nos conectamos con la comunidad y trabajamos como un "pequeño director" con la escuela.
Evaluamos "Invincible Baby" con jardines de infancia, desarrollamos tarjetas de marca compartida con centros comerciales, defendemos servicios humanizados con unidades pequeñas y celebramos reuniones sociales periódicas con grandes clientes en clubes con sede en la oficina central para disfrutar de recursos e intercambiar información. La innovación nos brinda la confianza de los clientes y el aumento de escala es un potencial de desarrollo continuo. En el trabajo, siempre hemos defendido el espíritu de DingTalk y exigimos que todos se atrevan a pensar y actuar. Incluso si hay un 1% de posibilidades, debemos esforzarnos al 100% y nunca rendirnos fácilmente. Muchos clientes están infectados por nuestra tenacidad, lo que a su vez nos obliga a trabajar más duro, para ser honesto. Si bien hemos avanzado un poco, tenemos una idea más clara de hacia dónde nos dirigimos. La presión de iniciar un negocio también debe soportarse de vez en cuando, pero todos los cuadros y trabajadores de la sucursal de Chengxi creen firmemente que bajo la dirección correcta del Comité del Partido de la oficina central y con el fuerte apoyo y la ayuda desinteresada del hermano departamentos, podrán protegerse contra la arrogancia y la impetuosidad, continuar aprendiendo y lograr progresos constantes, y podrán hacer mayores contribuciones al desarrollo de los bancos comerciales. Por favor corrigeme. ¡gracias a todos!
Discurso del extracto bancario 3
Estimados líderes de la sucursal de la ciudad y socios destacados de bancaseguros en todo el país:
¡Buenas tardes a todos!
Soy X, el director financiero del departamento comercial. Llevo casi dos años trabajando en banca y seguros. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su capacitación y confianza durante los últimos dos años, y también agradecer a todos los socios presentes por su apoyo y ayuda.
En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, en el que la empresa ha tenido un buen comienzo, en nombre de todos los responsables financieros de la empresa, me gustaría hacer la siguiente declaración.
El servicio postventa y el desarrollo secundario de los clientes de bancaseguros son las principales tareas actuales de nuestros responsables financieros. En el trabajo, primero debemos adherirnos al principio de gestión honesta, adherirnos primero al concepto de servicio, éxito profesional, impulsar los negocios con servicio y, mientras brindamos a los clientes servicios de alta calidad, llevar a cabo el desarrollo secundario de los clientes de manera oportuna. especialmente el desarrollo de productos entregados de manera eficiente.
Como nueva fuerza en el frente de bancaseguros, para ser digno de este título, no solo debe conocer los productos de bancaseguros en esta industria, sino también conocer la combinación de productos de otros canales y comprender la estructura de productos de empresas pares. Creo firmemente que el crecimiento de nuestros administradores financieros definitivamente agregará alas a nuestra Bancaseguros y Hupu. Unámonos a los gerentes de cuentas en el año X para contribuir al negocio de la empresa y contribuir al sprint comercial del primer trimestre.
¡Gracias a todos!
Discurso 4 del extracto bancario
Estimado Sr. Huang, distinguidos líderes y socios comerciales:
Buenas tardes a todos~
Es hora de que se vaya por tan rápido! Desafiando el viento frío, llegamos al final de 2x-x. Al recordar este año extraordinario, tengo un sentimiento diferente en mi corazón. El mercado de bancaseguros es un campo de batalla invisible y la competencia entre empresas es feroz. Durante el año pasado, soporté la presión y los agravios y logré avances constantes paso a paso. Afortunadamente, tengo un equipo fuerte detrás de mí, incluido el líder de la oficina del gerente y el jefe de sección que se preocupa por mí. Con su gran atención, esfuerzos concertados, solidaridad y asistencia mutua, nuestros tres puntos de venta lograron un rendimiento de 30 millones de yuanes para el Departamento de Negocios Bancarios y Postales.
Después de saborear detenidamente los últimos 360 días, he resumido tres experiencias personales en mi trabajo diario para compartir contigo:
Primero, mejorar la calidad del servicio y establecer buenas relaciones
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“Sé tú mismo y sé un adulto” debe comenzar por mejorar la calidad del servicio. Sólo con el servicio como transportista podemos establecer confianza mutua y una relación de * * y compromiso con los clientes y el personal de ventanilla del banco. Normalmente me gusta esperar un rato. Sólo estando cerca de los clientes y comprendiendo sus necesidades podremos atenderlos más rápido, mejor y de forma más perfecta. Los servicios oportunos y eficaces también resuelven las preocupaciones del banco y le permiten realizar negocios con tranquilidad. Para integrarnos mejor en el mostrador y convertirnos en sus amigos, a menudo nos reunimos después del trabajo y nuestra relación se vuelve estable y de confianza a través de la comunicación repetida. Por lo general, planifico y organizo cuidadosamente cuando entro por la puerta, voy a la puerta del liderazgo, subo al liderazgo y bajo al personal del mostrador. Tengo una relación armoniosa y todo irá bien.
En segundo lugar, estudie seriamente los conocimientos profesionales y mejore las habilidades de ventas.
A medida que la competencia en el mercado de seguros de vida se profundiza, las entidades de competencia del mercado se diversifican, los canales se diversifican y los modelos de ventas se diferencian. En la feroz competencia del mercado, aquellos que no aprendan serán eliminados. El aprendizaje de habilidades empresariales sólo puede mejorarse mediante la práctica continua. Bajo el sabio liderazgo del Gerente Fan y el Gerente Ni, dejamos de lado nuestra reserva y timidez habituales y participamos activamente en la reunión de producción. Después de varias reuniones de producción, finalmente me atreví a hablar con los clientes y mis palabras ya no eran tan incómodas. Se combinaron teoría y práctica y firmar el pedido aumentó mi confianza y motivación para aprender. Sólo cuando tengas un conocimiento profundo del producto podrás atreverte a hablar con valentía y calma en los puntos de venta y utilizar tu propia experiencia para guiarlos y convencerlos. En X años, no sólo adquirimos conocimiento y alegría, sino que también obtuvimos la riqueza generada por el crecimiento paso a paso.
3. Gratitud y sinceros retornos
Aunque hemos logrado resultados impresionantes en 2x-x años, cada prima se gana con esfuerzo y se esparció en cada camino. trabajo, y fue aún más difícil para los gerentes en la oficina del gerente que silenciosamente nos apoyaron detrás de nosotros. Siempre que encuentro dificultades, lo primero en lo que pienso es en los líderes. Su coordinación oportuna y efectiva nos hace un poco difíciles; cuando encuentro quejas, lo primero en lo que pienso es en los líderes. Fue su sincera preocupación lo que nos hizo estallar en carcajadas. Durante mis años en China Life, crecí rápidamente en la sólida plataforma de la empresa. Como miembro del Departamento de Postventa del Banco, estoy muy satisfecho. Este equipo armonioso trae la calidez de nuestro hogar y este equipo dinámico trae la esperanza de nuestros sueños.
El trabajo de gerente de cuentas me enseñó que consiste en "hacer cosas complejas de manera simple, hacer cosas simples en serio, hacer cosas serias repetidamente y hacer cosas repetitivas de manera creativa". "¡Las dificultades que hemos probado en 2x!" -x años; la felicidad que disfrutamos en 2x-x años ha sido atesorada en los recuerdos de xx años. Resumir el pasado es cosechar un futuro mejor, pero los buenos resultados son cosa del pasado, no representan el futuro. Queridos amigos, el año 2x-x ha llegado silenciosamente a nosotros, y la gloria de 2x-x nos está llamando. Será un año especial, un año glorioso para nosotros. En el año por el que lucharemos, también lo haremos. crear más brillo en el camino de la vida, sólo aquellos que creen firmemente que el mañana será mejor que hoy tendrán el coraje y el talento para dar grandes pasos para abrirse al nuevo año, con el respaldo de la esperanza. Una empresa fuerte, un liderazgo sabio y un equipo armonioso, trabajaremos juntos para lanzar un ataque vigoroso contra nuestro mañana.
Extracto bancario Discurso 5
Estimados líderes y amigos:
Con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento, la competencia entre empresas se refleja cada vez más en la competencia por la calidad de los empleados. Las empresas exitosas en el futuro deben ser una empresa de aprendizaje, en este sentido, la esencia de la competencia empresarial. es la competencia de la capacidad de aprendizaje, por lo que es una opción inevitable para las empresas participar en la competencia en la era de la economía del conocimiento, y es importante que las empresas se afiancen y ganen la competencia en el mercado. Es muy común, repito el mismo proceso comercial todos los días, pero nunca abandono el aprendizaje y los desafíos, sino que empiezo por mí mismo, me integro en nuestra cálida comunidad de aprendizaje y muestro mi valor. Hoy represento a Long. El título del discurso de CCB es ". Creando brillantez en carreras financieras en puestos ordinarios"
Sí, en comparación con el colorido mundo exterior, mi trabajo siempre parece tener innumerables estadísticas. Después de terminar el trabajo, el trabajo del día era monótono y aburrido. Cuando estaba Yo también tenía 18 años y estaba confundido. ¿Cómo podría hacer realidad mis elevados ideales y ambiciones con un trabajo tan trivial?
Te doy un trozo de papel que sea lo suficientemente grande. Es repetir esta acción y doblarlo por la mitad. Cuando dobles el papel por la mitad, no será tan grueso como un refrigerador o dos. El piso es tan grueso que no es la distancia de Yanji a Nueva York, está cerca. la distancia de la tierra al sol ¿No te parece un milagro que una relectura indiscriminada tenga un efecto tan sorprendente? En otras palabras, ¿cuál es la base de este éxito aparentemente repentino? " recolectar, liberar, contar y contabilizar". Mientras nos especialicemos en los negocios y amemos nuestro trabajo, nuestra recolección y distribución garantizará el flujo fluido de los fondos y del país. La sangre de la economía, el dinero contando en nuestras manos convierte los números arábigos en hermosas notas y reproduce la música de la nueva era. Cuando completamos cada transacción de depósito y retiro y contamos las montañas de billetes, no solo refleja nuestro valor, sino que también es la base de una gran causa. Si cada trabajador financiero puede estudiar mucho y estudiar mucho en su puesto habitual, entonces, con diligencia y sabiduría, asumiremos la importante tarea de un desarrollo financiero estable y la construcción integral de una sociedad acomodada, y construiremos un gran muro. para resistir los riesgos financieros !
Tan pronto como entré en el trabajo de ahorro del banco, vi que la caja estaba muy ocupada, lo que a menudo resultaba en largas colas de depositantes. Siento que la carga sobre mí no es liviana. Decidí aprender el negocio lo antes posible y dominar el nivel de servicio rápido, preciso y atento. Así que iba a trabajar durante el día y regresaba a casa por la noche para memorizar y comprender las reglas, regulaciones y reglas de servicio, y practicar contando dinero. A medida que pasa el tiempo, tengo menos contacto con amigos. Mi amigo me dijo: "Estás tan cansado". Sonreí y me recordé que este es mi negocio y quiero hacerlo mejor. A través de arduo trabajo, el propietario de un negocio individual fue una vez a una caja de ahorros para hacer un depósito con más de 100.000 yuanes de dinero desordenado. Me concentré en clasificar los paquetes rápidamente y pronto le dije al cliente el número exacto y el cliente me elogió repetidamente. Después de un tiempo, los clientes también transfirieron sus depósitos de otros bancos al CCB. Este incidente me dio más confianza y me motivó más para aprender conocimientos empresariales.
Ser competente en los negocios me ha dado una mayor responsabilidad. En 2006 me trasladaron al departamento de contabilidad como cajera. El volumen de negocios ha aumentado significativamente y me he vuelto más estricto con mis requisitos comerciales. Además de practicar contar dinero durante las horas de trabajo, practique frente al espejo todos los días cuando regrese a casa, observe cuidadosamente las especificaciones y el rango de sus movimientos al contar dinero y establezca un límite de tiempo para superarlo. Al ver avances una y otra vez, me siento lleno de orgullo. Mi esposa y mis hijos también están felices por mí y me animan. En 2008, participé en el concurso empresarial del sistema financiero de la ciudad y gané el primer lugar en contar billetes, el primer lugar en contar billetes múltiples, el quinto lugar en contar billetes con un abanico, el tercer lugar en detectar monedas falsas y el Primer lugar en todos los aspectos. CCB hizo grandes contribuciones para ganar el primer lugar del grupo.
En X año, fui seleccionado por China Construction Bank para participar en la competencia empresarial del sistema provincial de Construction Bank. Sé que participar en la competencia provincial no es solo un éxito o un fracaso personal, sino también una expresión concentrada de la calidad integral de nuestro sistema Yanbian CCB. También es una actuación elegante en nombre de nuestro sistema Yanbian CCB frente a nuestros pares. en toda la provincia. Decidí no dejar que Xu Sheng fuera derrotado y no estar a la altura de las expectativas de mis camaradas.
Después de medio mes de entrenamiento casi cruel, me sacudí los dedos y practiqué mucho contando dinero. Me puse una curita y seguí practicando, triturando los callos y frotándolos con agua. En la final, afronté el desafío con calma y mantuve la mente tranquila. Ganó el primer lugar en el Concurso Empresarial Minuto CCB de la provincia "Proyecto Contar Dinero Uno por Uno". En ese momento sentí realmente el orgullo de ser empleado de la CCB.
En los últimos años no he quedado satisfecho con mis logros, ni con los elogios y estímulos de mis compañeros destacados. Frente a premios y certificados, no he dejado de seguir adelante. Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. En esta sociedad del aprendizaje llena de desafíos y competencia, la supervivencia es del más fuerte. Los resultados sólo pueden explicar el pasado, no el futuro. No tengo motivos para ser complaciente y no tengo tiempo para descansar en el lugar, porque se acerca una nueva ronda de desafíos y me gusta afrontar nuevos desafíos.
Lo maravilloso proviene de lo ordinario, y la verdadera grandeza proviene de lo ordinario. La ostentación se ha ido, tengo pasión eterna. Me he fundido en lo ordinario. Lo ordinario está lleno de nuestra juventud y fuerza; lo ordinario está lleno de nuestro talento y sabiduría. Empezando por mí, todos pensamos de esta manera. A través del trabajo duro, hemos creado un equipo dinámico.
Sé que mi futuro no es un sueño, y también sé que no hay un camino fácil bajo nuestros pies, y el camino por delante está lleno de espinas y riesgos financieros. No hemos retrocedido, hemos creado una organización que aprende, insistimos en avanzar con los tiempos, avanzamos con valentía y nunca miraremos atrás; no inclinaré la cabeza y trabajaré duro para ser un trabajador del conocimiento; Quizás los puestos ordinarios no puedan hacernos famosos y famosos para siempre, pero también disfrutamos del éxito y acumulamos riqueza gracias al trabajo duro. Cuando el negocio de CCB despega en el tema principal de la época, tenemos todos los motivos para decir con orgullo: "Este es nuestro negocio y este es el campo de batalla donde enfrentamos desafíos y competimos con orgullo. Dediquemos toda nuestra luz y calor". a esto ¡Trabajando en puestos ordinarios, trabajando juntos para crear un futuro brillante para el banco!
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