Sobre la corrección de ideas erróneas dentro del partido (texto original)

El Cuarto Ejército del Ejército Rojo * * * Dentro del partido de producción existen varias ideas no proletarias, lo que dificulta en gran medida la implementación de la línea correcta del partido. Si no se corrige completamente, las tareas asignadas al Cuarto Ejército del Ejército Rojo en la gran lucha revolucionaria de China serán inevitablemente inalcanzables. La fuente de varias ideas incorrectas dentro del Partido del Ejército del Cuarto Frente se debe naturalmente al hecho de que la mayor parte de la base organizativa del partido está compuesta por agricultores y otros elementos pequeñoburgueses; sin embargo, los órganos dirigentes del partido carecen de una lucha consistente y decidida contra ellos; estas ideas incorrectas. La falta de educación en la línea correcta de los miembros del partido es también una razón importante para la existencia y el desarrollo de estas ideas equivocadas. Basándose en el espíritu de la carta de septiembre del Comité Central, el congreso señaló las manifestaciones, fuentes y métodos correctivos de diversas ideas no proletarias dentro del Partido Cuarto Ejército y llamó a los camaradas a levantarse y eliminarlas por completo. Las opiniones militares simples se desarrollaron bien entre algunos camaradas del Ejército Rojo. Sus manifestaciones son las siguientes:

(1) Cree que lo militar y la política son antagónicos y no admite que lo militar sea sólo una de las herramientas para completar las tareas políticas. Incluso aquellos que dicen que "la política será buena sólo si los militares son buenos, y la política no será buena si los militares no son buenos", creen además que los militares dirigen la política.

(2) Creo que la misión del Ejército Rojo es similar a la del Ejército Blanco, pero es puro combate. No sabía que el Ejército Rojo de China era un grupo armado que llevaba a cabo tareas políticas revolucionarias. Especialmente ahora, el Ejército Rojo no se limita a luchar. Además de luchar para eliminar el poder militar del enemigo, también emprende tareas importantes como hacer propaganda a las masas, organizarlas, armarlas, ayudar a las masas a establecer un poder político revolucionario e incluso establecer organizaciones partidarias de producción *****. El Ejército Rojo no lucha simplemente por luchar, sino que hace propaganda, organiza y arma a las masas para ayudarlas a establecer un poder político revolucionario. Sin el objetivo de hacer propaganda, organizar y armar a las masas, se pierde el sentido de la lucha, es decir, el sentido de la existencia del Ejército Rojo.

(3) Por lo tanto, organizativamente, los órganos políticos del Ejército Rojo están subordinados a los órganos militares, y se propuso el lema "el cuartel general está abierto al mundo exterior". Si este tipo de pensamiento continúa, existe el peligro de ser separados de las masas, de que los militares tomen el control del poder político y de la dirección del proletariado, al igual que el caudillismo adoptado por el ejército del Kuomintang.

(4) Al mismo tiempo, se ha ignorado la importancia del equipo de propaganda en el trabajo de propaganda. Entre las organizaciones de masas, se ignoraron las organizaciones de las asociaciones de soldados del ejército y las organizaciones de trabajadores y campesinos locales. Como resultado, se cancelaron los esfuerzos publicitarios y organizativos.

(5) Siéntete orgulloso cuando ganes una batalla y sé pasivo cuando la pierdas.

(6) El estalinismo, todo es sólo en beneficio del Cuarto Ejército del Frente, y no sabe que armar a la población local es una de las tareas importantes del Ejército Rojo. Esto es un camarilla amplificada.

(7) Algunos camaradas están limitados por las circunstancias locales del Cuarto Ejército del Frente y creen que no habrá otras fuerzas revolucionarias. Por tanto, la idea de conservar las fuerzas y evitar la lucha es muy fuerte. Esto es un remanente de oportunismo.

(8) Independientemente de las condiciones subjetivas y objetivas, culpables de una enfermedad revolucionaria aguda, no dispuestos a trabajar duro para realizar un trabajo de masas pequeño y riguroso, solo quieren hacerlo con fuerza, llenos de ilusiones. Esto es un vestigio del golpismo.

Fuentes de opiniones puramente militares:

(1) Bajo nivel político. Por lo tanto, no conocer el papel del liderazgo político en el ejército es fundamentalmente diferente de no conocer el Ejército Rojo y el Ejército Blanco.

(2)La idea de tropas mercenarias. Debido a que hubo muchos prisioneros capturados en batallas anteriores, esos elementos se unieron al Ejército Rojo, trayendo consigo fuertes ideas militares y sentando una base inferior para una perspectiva puramente militar.

(3) Debido a las dos razones anteriores, surge la tercera razón, es decir, demasiada confianza en el poder militar y desconfianza en el poder de masas.

(4) La falta de atención y debate activo del partido sobre el trabajo militar es también la razón por la que algunos camaradas tienen una perspectiva puramente militar.

Métodos de corrección:

(1) Mejorar el nivel político dentro del partido a través de la educación, eliminar las raíces teóricas de los puntos de vista puramente militares y reconocer la diferencia fundamental entre el Ejército Rojo y el Ejército Rojo. Ejército Blanco. Al mismo tiempo, debemos eliminar los restos del oportunismo y del golpismo y romper el estandarismo del Cuarto Ejército del Frente.

(2) Fortalecer la formación política de oficiales y soldados, especialmente la educación de los presos. Al mismo tiempo, las agencias gubernamentales locales deberían hacer todo lo posible para seleccionar trabajadores y campesinos con experiencia de lucha para unirse al Ejército Rojo, debilitando organizativamente o incluso eliminando las raíces de una perspectiva puramente militar.

(3) Movilizar a los partidos locales para criticar al Partido del Ejército Rojo y a los órganos políticos de masas para criticar al Ejército Rojo, con el fin de influir en el Partido del Ejército Rojo, los oficiales y los soldados.

(4) El partido debe prestar atención y discutir activamente el trabajo militar. Todo el trabajo lo realizan las masas después de la discusión y resolución del partido.

(5) Formular reglamentos para el Ejército Rojo, estipulando claramente las tareas del Ejército Rojo, la relación entre el sistema de trabajo militar y el sistema de trabajo político, la relación entre el Ejército Rojo y las masas, la El poder de la asociación guerrera y su relación con las agencias militares y políticas. Después de que el Cuarto Ejército del Ejército Rojo recibió instrucciones del Comité Central, el fenómeno de la democratización extrema se redujo considerablemente. Por ejemplo, las resoluciones del partido pueden implementarse relativamente; nadie mencionó el llamado "centralismo democrático desde abajo" y las "discusiones de nivel inferior y decisiones de nivel superior" en el Ejército Rojo. Pero, de hecho, esta reducción es sólo un fenómeno temporal y superficial, y no es la eliminación de ideas democráticas extremas. En otras palabras, las raíces de la democratización extrema todavía están profundamente arraigadas en las mentes de muchos camaradas. Por ejemplo, las diversas reticencias a la aplicación de las resoluciones son prueba de ello.

Métodos de corrección:

(1) Erradicar teóricamente las causas fundamentales de la democratización extrema.

En primer lugar, es necesario señalar que el peligro de una democratización extrema es destruir o incluso destruir por completo la organización del partido, debilitar o incluso destruir por completo la eficacia de combate del partido, haciendo que el partido sea incapaz de asumir la responsabilidad de la lucha, llevando así a al fracaso de la revolución. En segundo lugar, es necesario señalar que la raíz de la democratización extrema reside en la naturaleza indisciplinada de la pequeña burguesía. Este tipo de libertad e informalidad aportada al partido se ha convertido en una idea extremadamente democrática desde el punto de vista político y organizativo. Este tipo de pensamiento es completamente incompatible con las tareas de lucha del proletariado.

(2) Organizativamente, implementar la vida democrática bajo una dirección centralizada. Su línea es:

1. Los órganos dirigentes del partido deben tener una línea correcta y encontrar formas de establecer el centro de dirección.

Los superiores deben comprender la situación de los subordinados y la vida de las masas, lo que se convertirá en la base objetiva para una correcta orientación.

Los órganos del partido en todos los niveles no pueden ser demasiado casuales a la hora de resolver los problemas. Una vez que se toma una resolución, debe implementarse resueltamente.

Cualquier resolución importante de los superiores debe comunicarse rápidamente a los subordinados y miembros del grupo. El método consiste en celebrar una reunión de activistas, o una reunión de miembros generales del partido en el departamento de gastos o incluso de la columna (según las circunstancias), y enviar gente a participar en el informe.

Los órganos de nivel inferior del partido y los miembros del partido deben tener discusiones en profundidad sobre las instrucciones de los órganos de nivel superior para comprender completamente el significado de las instrucciones y decidir el método de implementación. Las opiniones no organizadas dentro del Partido del Cuarto Ejército son las siguientes:

La minoría no obedece a la mayoría. Por ejemplo, si se rechazan las propuestas de una minoría, no implementarán las resoluciones del partido de buena fe.

Método de corrección:

(1) En la reunión, las personas que asisten a la reunión deben hacer todo lo posible para expresar sus opiniones. Si hay un tema controvertido, debes comprender el bien y el mal en lugar de intentar reconciliarlos. Si no se puede resolver de inmediato, discútelo nuevamente (con la condición de que no interfiera con el trabajo) para sacar una conclusión clara.

(2) Una de las disciplinas del partido es que la minoría obedezca a la mayoría. Una vez anulada su opinión, la minoría debe apoyar la resolución aprobada por la mayoría. No se podrán plantear objeciones salvo que sea necesario discutirlo en la siguiente reunión.

b. Críticas de organizaciones no gubernamentales:

(1) La crítica intrapartidaria es un arma para fortalecer la organización del partido y mejorar la eficacia de combate del partido. Pero algunas críticas dentro del Partido del Ejército Rojo no fueron así y se convirtieron en ataques personales. Como resultado, no sólo fueron destruidos individuos sino también organizaciones partidistas. Ésta es una manifestación del individualismo pequeñoburgués. El método de corrección es hacer que los miembros del partido comprendan que el propósito de la crítica es aumentar la efectividad del combate del partido y lograr la victoria en la lucha de clases, y que la crítica no debe usarse como una herramienta para atacar a los individuos.

(2) Muchos miembros del partido son criticados fuera del partido y no dentro de él. Esto se debe a que los miembros del partido generalmente no comprenden la importancia de las organizaciones del partido (reuniones, etc.). ), y no ve diferencia entre las críticas dentro y fuera de la organización. El método de corrección consiste en educar a los miembros del partido sobre la importancia de las organizaciones del partido. Las críticas a los comités del partido o a los camaradas deben plantearse en las reuniones del partido. El igualitarismo absoluto en el Ejército Rojo se desarrolló rápidamente durante un tiempo. Por ejemplo, se deben compensar los gastos de los soldados discapacitados y las lesiones menores deben compensarse en cantidades iguales. Los funcionarios no consideraban que montar a caballo fuera un requisito laboral sino un sistema desigual. Se requiere que la distribución de bienes sea extremadamente equitativa y no estamos dispuestos a dar más a quienes se encuentran en circunstancias especiales. No preguntes a adultos y niños sobre sus fortalezas y debilidades, simplemente llévalos por igual. La casa debe dividirse en partes iguales, y si vives en una casa más grande, debes regañar a la sede. Servicio de despacho de igualdad, rechace hacer un esfuerzo adicional. Incluso si hay dos heridos en la camilla, prefiero no poder levantarlos a todos que levantar a una sola persona. Todo esto demuestra que el igualitarismo absoluto entre los oficiales y soldados del Ejército Rojo sigue siendo muy grave.

La fuente del igualitarismo absoluto, como la democratización política extrema, es el producto de la industria artesanal y la pequeña economía campesina, pero una se ve en la vida política y la otra en la vida material.

Corrección: Es necesario señalar que el igualitarismo absoluto no es sólo la fantasía de los agricultores y la pequeña burguesía en el período en que el capitalismo aún no ha sido eliminado, incluso en el período socialista, debe basarse en la distribución material; sobre "a cada uno según su capacidad". Según el principio de "distribución según la capacidad y según el trabajo" y las necesidades del trabajo, no existe una igualdad absoluta. La distribución material del personal del Ejército Rojo debería ser más o menos igual, como la igualdad de salario y trato para oficiales y soldados, porque eso es lo que requiere el actual entorno de lucha. Sin embargo, debemos oponernos al igualitarismo absoluto y no preguntar por todas las razones, porque esto no es la necesidad de la lucha, pero es contraproducente y obstaculiza la lucha. El subjetivismo existe fuertemente entre algunos miembros del partido, lo que es muy perjudicial para analizar la situación política y orientar el trabajo. Debido al análisis subjetivista de la situación política y a la orientación subjetivista del trabajo, el resultado inevitable es el oportunismo o la ceguera. En cuanto a las críticas al subjetivismo dentro del partido, no digan tonterías sobre las pruebas y no duden unos de otros. Esto a menudo conduce a discusiones sin principios dentro del partido y daña la organización del partido.

En cuanto al tema de las críticas dentro del partido, hay otro punto a mencionar, es decir, algunos compañeros no prestan atención a los grandes aspectos de sus críticas, sino que solo prestan atención a los pequeños aspectos. No comprenden que la principal tarea de la crítica es señalar errores políticos y organizativos. En cuanto a las deficiencias personales, si no tienen nada que ver con errores políticos o de organización, no hay necesidad de criticarlas hasta que los camaradas no sepan qué hacer. Además, una vez que se desarrolle este tipo de crítica, el espíritu dentro del partido se centrará completamente en las pequeñas deficiencias, y todos se convertirán en caballeros cautelosos y olvidarán la misión política del partido. Esto es muy peligroso.

El método de corrección consiste en educar a los miembros del partido y politizar y cientificar sus pensamientos y su vida dentro del partido. Para lograr este objetivo, debemos: (1) Educar a los miembros del partido para que utilicen métodos marxista-leninistas para analizar la situación política y estimar el poder de clase, en lugar del subjetivismo.

(2) Hacer que los miembros del partido presten atención a la investigación social y económica para decidir sobre las estrategias de lucha y los métodos de trabajo, para que los camaradas sepan que sin una investigación de la situación real, caerán en el abismo de la ilusión y la imprudencia. (3) La crítica interna del partido debe evitar la crítica subjetiva, arbitraria y vulgar, utilizar evidencia para hablar y ser política. La tendencia individualista dentro del Partido del Ejército Rojo tiene las siguientes manifestaciones:

(1) Venganza. Golpear y regañar es una forma de represalia para alguien que es criticado por un camarada dentro del partido y busca una oportunidad para tomar represalias contra él fuera del partido. Todavía buscando venganza dentro del partido; usted habló de mí en esta reunión y le encontraré fallas en la próxima reunión. Este tipo de revanchismo se basa enteramente en una perspectiva personal, independientemente de los intereses de clase o de todo el partido. Sus objetivos no son clases hostiles sino otros individuos dentro de su propio grupo. Es un inhibidor de la corrosión que debilita los tejidos y combate la eficacia.

(2) Pequeño grupismo. Prestar atención a los intereses del propio pequeño grupo en lugar de a los intereses generales, en la superficie, no es para el individuo, sino que en realidad contiene un individualismo extremadamente estrecho, que también tiene grandes efectos corrosivos y centrífugos. Siempre ha habido una fuerte atmósfera de camarilla en el Ejército Rojo. Es mejor ahora después de las críticas, pero los restos de ellas todavía están ahí y aún deben superarse.

(3) Ideas de empleo. No sabía que tanto el Partido como el Ejército Rojo eran herramientas para realizar tareas revolucionarias, y yo era uno de ellos. No sabía que era súbdito de la revolución. Pensé que sólo era personalmente responsable ante el jefe del Ejecutivo y no ante la revolución. Esta idea negativa de revolución laboral es también una manifestación del individualismo. Esta idea de una revolución a sueldo es la razón por la que no muchos activistas trabajan incondicionalmente. Si no se elimina la idea del empleo, el número de activistas aumentará sin motivo alguno y el peso de la revolución siempre recaerá sobre los hombros de unas pocas personas, lo que es extremadamente perjudicial para la lucha.

(4) Hedonismo. El individualismo se encuentra en el placer, y hay muchos de ellos en el Ejército Rojo. Siempre quieren que los equipos vayan a las grandes ciudades. Van a las grandes ciudades no por trabajo sino por entretenimiento. Lo último que quieren es trabajar en una zona roja donde la vida es difícil.

(5) Pasividad y sabotaje. Si no te gusta ni un poquito, te volverás negativo y no harás nada. La razón principal es la falta de educación, pero también hay casos en los que los líderes manejan los problemas, asignan trabajo o imponen la disciplina de manera inapropiada.

(6) Pensamientos sobre dejar el equipo. Las personas que trabajan en el Ejército Rojo exigen cada vez más dejar el ejército y cambiar de carrera. Las razones no son del todo personales. Una es que la vida material del Ejército Rojo es demasiado pobre. En segundo lugar, se sienten cansados ​​después de luchar durante mucho tiempo; en tercer lugar, los líderes manejan los problemas, asignan el trabajo o imponen la disciplina de manera inadecuada.

Métodos de corrección: principalmente para fortalecer la educación y corregir ideológicamente el individualismo. Además, el manejo de problemas, la asignación de trabajo y el cumplimiento de la disciplina deben ser apropiados. También debemos tratar de mejorar la vida material del Ejército Rojo y aprovechar todas las oportunidades posibles para descansar y organizarnos para mejorar las condiciones materiales. Las raíces sociales del individualismo son el reflejo de las ideas pequeñoburguesas y burguesas dentro del partido, y esto debe explicarse al realizar la educación. Debido al gran número de refugiados en el Ejército Rojo y al gran número de refugiados en todo el país, especialmente en las provincias del sur, surgió en el Ejército Rojo la ideología política de bandidos rebeldes. Este tipo de pensamiento se manifiesta en los siguientes aspectos: primero, no están dispuestos a trabajar duro para establecer bases de apoyo y establecer el poder político del pueblo, expandiendo así la influencia política, sino que sólo quieren utilizar métodos de guerrilla móvil para expandir la influencia política. En segundo lugar, expandir el Ejército Rojo no significa expandir los Guardias Rojos locales, y el Ejército Rojo local expandir el Ejército Rojo principal, sino seguir la línea de "reclutar tropas" y "reclutar rendición". En tercer lugar, están impacientes por librar una dura batalla con las masas y sólo quieren ir a las grandes ciudades a comer y beber. Todas estas manifestaciones de gangsterismo han impedido en gran medida que el Ejército Rojo realice sus tareas correctas. Por lo tanto, eliminar el gangsterismo es de hecho un objetivo importante de la lucha ideológica dentro del Ejército Rojo. Debe darse cuenta de que los bandidos al estilo de Huang Chao y Li Chuang en la historia no están permitidos por el entorno actual.

Métodos de corrección:

(1) Fortalecer la educación, criticar ideas incorrectas y eliminar el vandalismo.

(2) Fortalecer la educación de concientización contra los gánsteres para las bases existentes del Ejército Rojo y los nuevos prisioneros.

(3) Alentar a los activistas obreros y campesinos con experiencia de lucha a unirse al Ejército Rojo y cambiar la composición del Ejército Rojo.

(4) Crear nuevas unidades del Ejército Rojo a partir de las masas de trabajadores y campesinos en lucha. El Partido del Ejército Rojo se opone al golpismo, pero esto no es suficiente. Por lo tanto, todavía quedan restos de golpismo en el Ejército Rojo. Sus manifestaciones son: Primero, trabajar a ciegas sin tener en cuenta las condiciones subjetivas y objetivas. En segundo lugar, la implementación de políticas urbanas no es suficiente ni firmeza. En tercer lugar, la disciplina militar es laxa, especialmente cuando se pierde una batalla. Cuarto, algunas tropas quemaron casas. En quinto lugar, el sistema de fusilar a los desertores y el sistema de castigo corporal también son imprudentes. Las raíces sociales del putchismo son la combinación de ideas lumpenproletarias y pequeñoburguesas.

Métodos de corrección:

(1) Eliminar ideológicamente el golpismo.

(2) Corregir el comportamiento ciego del sistema y la política.