Deberes y obligaciones del subjefe de escuadrón
El deber del subdirector de cuadrilla es ayudar al líder de cuadrilla en la gestión, y su obligación es supervisar e inspeccionar el trabajo.
1. Ayudar al líder del escuadrón en la gestión: la gestión de la clase es una tarea compleja y meticulosa que requiere los esfuerzos conjuntos del líder del escuadrón y del líder adjunto del escuadrón. El líder adjunto del escuadrón debe trabajar en estrecha colaboración con el líder del escuadrón para formular conjuntamente el plan de gestión de la clase y el plan de trabajo. Son responsables de ayudar al líder del escuadrón en la organización de actividades de clase, como reuniones de clase, cenas de clase, etc., para promover la cohesión de la clase y el espíritu de trabajo en equipo.
2. Trabajo de supervisión e inspección: como miembro del equipo de gestión de clase, el líder adjunto del escuadrón debe supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo de clase. Deben mantener una buena comunicación con los miembros de la clase, comprender el progreso de diversas tareas, descubrir problemas de manera oportuna y proponer soluciones. El líder adjunto del escuadrón puede organizar a los miembros de la clase para que realicen informes de trabajo y debates para garantizar el buen progreso del trabajo.
La importancia del líder adjunto del escuadrón
En un grupo, el líder adjunto del escuadrón es a menudo uno de los miembros principales de la clase o grupo, junto con el líder del escuadrón, son responsables. para organizar y coordinar las actividades del equipo. El líder adjunto del escuadrón puede trabajar en estrecha colaboración con el líder del escuadrón para formular planes y objetivos de trabajo conjuntos y coordinar la relación entre los miembros del equipo. El monitor adjunto sirve como puente y vínculo en el equipo y puede promover la comunicación y la cooperación entre los miembros del equipo.
Como miembro principal de una clase u organización grupal, el monitor adjunto debe tener ciertas habilidades y talentos de liderazgo. El subdirector del escuadrón debe tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de comunicarse y cooperar eficazmente con los miembros del equipo. El subdirector del escuadrón también debe tener buenas habilidades de organización y gestión, ser capaz de organizar y distribuir el trabajo de manera razonable y supervisar y guiar el trabajo de los miembros del equipo.