Hora del examen nacional de Beijing
Hora del examen para el Examen de Servicio Civil de Beijing 2023: prueba escrita para materias de servicio público, prueba de capacidad vocacional administrativa de 9:00 a 11:00 a. m. el 12 de febrero de 2023, documentos de solicitud a las 14:00 p. m. 12 de febrero de 2023: 00-16:30; Examen escrito de materias profesionales, examen escrito de materias profesionales para cargos de policía popular en órganos de seguridad pública: 14:00-16:00 horas del 11 de febrero de 2023.
1. Contenido del examen
La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa incluye principalmente juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos. El documento de solicitud consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta.
Las preguntas del examen de solicitud se establecen por separado para puestos de gestión integral en agencias centrales y sus agencias a nivel provincial, puestos de gestión integral y puestos de aplicación de la ley administrativa en agencias de nivel municipal (prefectura) y afiliadas inferiores.
II.Condiciones de inscripción para el Examen de Servicio Civil
Poseer la nacionalidad de la República Popular China; ser mayor de 18 años y menor de 35 años, y ser recién egresado para estudiantes de maestría y doctorado (no empleados) Pueden ser menores de 40 años; apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista; tener buena calidad política y conducta moral; .
Tener la condición física y la calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad; tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto; tener un título universitario o superior y tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto estipulado por el puesto; departamento de servicio civil.
Cuatro formas para que los funcionarios públicos se comuniquen:
1. Transferencia:
La transferencia significa que los funcionarios públicos pueden ser transferidos para trabajar en la agencia desde otras unidades externas. la agencia. Las transferencias incluyen dos situaciones, una es la transferencia desde fuera de la agencia para trabajar en la agencia y la otra es la transferencia desde diferentes puestos dentro de la agencia.
2. Transferencia:
Transferencia significa que los funcionarios pueden ser transferidos entre diferentes puestos dentro de la agencia. Las transferencias sólo pueden realizarse dentro de las agencias de la función pública, es decir, sólo entre agencias gubernamentales, instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de la Función Pública y agencias de partidos de masas.
3. Capacitación temporal:
La capacitación temporal se refiere a la asignación de funcionarios a agencias de nivel inferior, agencias de nivel superior u otras agencias regionales para ocupar ciertos puestos y regresar a trabajar. en la unidad original después de un cierto período de formación. Hay dos formas de ejercer la formación en el puesto de trabajo: la formación laboral arriba y abajo y la formación laboral externa.
4. Selección:
La selección se refiere a la determinación de los puestos de funcionarios públicos mediante selección competitiva. El sistema de selección y nombramiento es un método de selección de funcionarios públicos basado en una selección competitiva mediante exámenes públicos, entrevistas, inspecciones integrales, etc., basado en evaluaciones integrales como puntajes de exámenes, desempeño en entrevistas y resultados de inspecciones.