Un poema sobre los trabajadores inmigrantes
Jornadas laborales largas y condiciones de seguridad deficientes; Jornadas laborales largas y condiciones de seguridad deficientes;
Falta de seguridad social, enfermedades profesionales y accidentes laborales; seguridad, enfermedades profesionales y accidentes industriales;
Después de la formación y el empleo, los niños van a la escuela, y hay muchas dificultades en la vida diaria. Después de la formación y el empleo, y los niños van a la escuela, también hay muchas dificultades. en la vida diaria.
Los derechos e intereses económicos, políticos y culturales no pueden protegerse eficazmente. Los derechos e intereses económicos, políticos y culturales no pueden protegerse eficazmente.
La vida de los trabajadores inmigrantes en las ciudades está llena de dificultades.
Debido a que no tienen un registro de hogar local, los trabajadores migrantes tienen muchas restricciones para encontrar trabajo. Generalmente, solo pueden realizar trabajos de bajo nivel, como la construcción y la limpieza. Además, sus salarios son bajos, sus jornadas de trabajo largas, sus condiciones de seguridad insuficientes y, a menudo, sufren atrasos y deducciones salariales. Debido a que no tienen un registro local de hogares, los trabajadores migrantes tienen muchas restricciones para encontrar trabajo. Generalmente, sólo pueden realizar trabajos de bajo nivel, como la construcción y la limpieza. Además, sus salarios son bajos, sus jornadas de trabajo largas, sus condiciones de seguridad insuficientes y, a menudo, sufren atrasos y deducciones salariales. En el pasado, cuando no había suficientes empleos, era más fácil para los trabajadores migrantes encontrar trabajo en las ciudades. En el pasado, cuando no había suficientes empleos, era más fácil para los trabajadores migrantes encontrar trabajo en las ciudades. Si desea ser jefe, debe tener un registro de hogar local para solicitar una licencia comercial. Si desea ser jefe, debe tener un registro de hogar local para solicitar una licencia comercial.
Además, los trabajadores migrantes y sus hijos no disfrutan de beneficios locales en las ciudades. Además, los trabajadores migrantes y sus hijos no disfrutan de beneficios locales en las ciudades. Como los hijos de los trabajadores migrantes no están registrados como hogares urbanos y no pueden recibir atención educativa formal local, tienen que pagar tasas adicionales si quieren ir a la escuela. Como los hijos de los trabajadores migrantes no están registrados como hogares urbanos y no pueden recibir atención educativa formal local, tienen que pagar tasas adicionales si quieren ir a la escuela. La mayoría de ellos no tienen seguro ni seguridad social. Si resultan lesionados o mueren en el trabajo, no recibirán compensación y no se garantizarán sus derechos humanos básicos de discapacidad y accidentes fatales. La mayoría de ellos no tienen seguro ni seguridad social. Si resultan lesionados o mueren en el trabajo, no recibirán compensación y no se garantizarán sus derechos humanos básicos de discapacidad y accidentes fatales.
Escasez de trabajadores migrantes
En el pasado, un gran número de agricultores acudieron en masa a las zonas costeras en busca de oportunidades, que incluso excedieron la capacidad de esas zonas, lo que resultó en un exceso de oferta de trabajadores y desempleo entre los trabajadores migrantes. Sin embargo, en los últimos años la situación se ha convertido en una "escasez de trabajadores inmigrantes". En el pasado, un gran número de agricultores acudieron en masa a las zonas costeras en busca de oportunidades, que incluso excedían la asequibilidad de esas zonas, lo que provocó un exceso de oferta de trabajadores y desempleo entre los trabajadores migrantes. Sin embargo, en los últimos años la situación se ha convertido en una "escasez de trabajadores inmigrantes". A medida que provincias que anteriormente tenían un gran número de trabajadores inmigrantes, como Henan, Anhui y Sichuan, despegaron económicamente, la demanda de trabajadores aumentó rápidamente. Sumado a la rápida urbanización en las áreas rurales, muchos trabajadores se muestran reacios a abandonar sus lugares de origen para trabajar en las provincias costeras. Algunas regiones centrales y occidentales tuvieron que restringir la exportación de trabajadores migrantes y pidieron a los trabajadores migrantes que "se quedaran en lugar de irse" para satisfacer la demanda laboral local. A medida que provincias que anteriormente tenían un gran número de trabajadores inmigrantes, como Henan, Anhui y Sichuan, despegaron económicamente, la demanda de trabajadores aumentó rápidamente. Sumado a la rápida urbanización en las áreas rurales, muchos trabajadores se muestran reacios a abandonar sus lugares de origen para trabajar en las provincias costeras. Algunas regiones centrales y occidentales tuvieron que restringir la exportación de trabajadores migrantes y pidieron a los trabajadores migrantes que "se quedaran y no se fueran" para satisfacer la demanda laboral local. Recientemente, la provincia de Guangdong anunció que aumentará el salario mínimo a partir de mayo de este año. Wuhan, que tiene una escasez de mano de obra local de 80.000 personas, incluso ha implementado una "política de entrega de empleos, capacitación y servicios" para atraer a trabajadores inmigrantes a quedarse. Recientemente, la provincia de Guangdong anunció que aumentará el salario mínimo a partir de mayo de este año. Wuhan, que tiene una escasez de mano de obra local de 80.000 personas, incluso ha implementado una "política de entrega de empleos, capacitación y servicios" para atraer a trabajadores inmigrantes a quedarse.
Tomemos como ejemplo Henan, la mayor provincia exportadora de trabajadores inmigrantes. El gobierno local señaló que en los últimos tres años, el número de trabajadores migrantes exportados desde la provincia se ha mantenido entre 65.438 y 2 millones, pero el número de nuevas fuerzas laborales ha seguido disminuyendo. Tomemos como ejemplo Henan, la mayor provincia exportadora de trabajadores inmigrantes. El gobierno local señaló que en los últimos tres años, el número de trabajadores migrantes exportados desde la provincia se ha mantenido entre 65.438 y 2 millones, pero el número de nuevas fuerzas laborales ha seguido disminuyendo.
Sin embargo, el número de personas empleadas en la provincia aumentó de más de 6 millones a más de 10 millones el año pasado. Según esta situación, la exportación de mano de obra de la provincia será "superada" en 2065, 438-03, como muy pronto, y será más difícil mejorar la escasez nacional de trabajadores migrantes. Sin embargo, el número de personas empleadas en la provincia aumentó de más de 6 millones a más de 10 millones el año pasado. Según esta situación, la exportación de mano de obra de la provincia será "superada" en 2065, 438-03, como muy pronto, y será más difícil mejorar la escasez de mano de obra migrante a nivel nacional.