Muestra de discurso motivacional
Hay dos artículos como referencia:
1 Doce sugerencias para hacer un buen discurso de propuesta de informe de trabajo
El tiempo es escaso, no hay expansión, los amigos se combinan lentamente Llegué a darme cuenta a través de mi propia experiencia práctica. En términos generales, para hacer un discurso de propuesta profesional, se necesitan dos fundamentos y prestar atención a diez habilidades.
Dos fundamentos:
1. Los intérpretes oradores deben tener una cierta base profesional, incluidos conocimientos y habilidades profesionales. Es mejor si tienen experiencia profesional para poder enfrentarse a la audiencia con más calma y ganar la confianza profesional inicial necesaria.
2. Los oradores también deben establecer su propia imagen profesional. La importancia de la imagen profesional es mucho más importante de lo que mucha gente imagina. El hecho es que los clientes automáticamente pensarán en usted como si su imagen fuera tan importante. y la imagen profesional están bien coordinadas, se puede establecer un posicionamiento profesional o incluso experto. Ambas son indispensables y sólo una de ellas causará fallas importantes.
Diez habilidades principales que incluyen:
1. Necesitas comprender completamente el contenido; antes de dar un discurso, debes leer y digerir el contenido de tu discurso cuidadosamente una y otra vez. Cuanto más profunda y completa sea la comprensión, más fácil será hablar con confianza. efecto;
2. Comprender el marco general; comprender cómo está estructurado y conectado todo el contenido de este discurso, y comprender cómo se desarrolla la estructura general de cada sección principal y el contenido general;
3. Clasifique la línea principal de contenido y lógica; por un lado, es necesario unir todo el contenido con una línea sobre la base de comprender el marco general; presentar el contenido desde un nivel más profundo. Captar la relación entre el contenido en función de la lógica interna del desarrollo, de modo que todo el esquema del discurso sea claro y las ideas sean claras.
4. distinguir la importancia; la cuenta en ejecución cansa a las personas y no pueden despertarse. Solo resaltando los puntos clave el informe puede producir aspectos destacados y dejar una profunda impresión en las personas;
5. y los puntos clave de cada parte\cada PPT a expresar y transmitir. Cualquiera que no sepa de antemano lo que va a decir en cada PPT inevitablemente se quedará mirando el texto y recitará o actuará al azar durante el discurso, mientras que aquellos que sí lo harán, se quedarán mirando el texto y recitarán o actuarán al azar; sepa lo que quieren decir de antemano tendrá confianza, hará eco de un lado a otro, resaltará los puntos clave y tendrá opiniones claras;
6. y efectos vívidos; no imites los estilos de habla de otras personas, solo digiere las habilidades de otras personas y úsalas para tu propio uso, y usa lo que te resulte familiar y aplicable. Solo interpretándolo de una manera podrás captar realmente el efecto. el discurso;
7. La mentalidad debe ser segura y natural. Si es necesario, es necesario aportar un poco o incluso mucha pasión profesional. Un discurso antinatural es tan molesto como un discurso sin pasión. ;, Falta de atractivo real;
8. Si ocurre un pequeño error durante el discurso, debe considerarse como un fenómeno normal. Pero, por favor, mantenga la calma y corríjalo. luego continúe como si nada hubiera pasado;
9. Habrá una sensación de presión durante el discurso. Esta es la reacción normal de todos cuando se enfrenta a hablar en público. Nerviosismo en vivo, se recomienda hablar en voz alta intencionalmente, concentrarse en el discurso y comunicarse seriamente con su objetivo, desaparecerá lentamente después de unos minutos.
10. discurso para formar una memoria general, pero una vez que comience a dar un discurso, debe reducir activamente sus expectativas para su desempeño en el discurso y no esperar que sea un éxito de taquilla. Sin embargo, durante el proceso de discurso específico, debe aumentar intencionalmente. requisitos para usted mismo, haga todo lo posible y haga lo mejor que pueda.
Si sigue las doce sugerencias anteriores, un discurso exitoso será más fácil para muchas personas día a día.
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Experiencia laboral: sin excusas
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Me siento honrado de tener la oportunidad de estar aquí y hablar sobre mi experiencia laboral con todos. Hoy el título de mi discurso es “Sin excusas”.
Cuando trabajamos, a menudo escuchamos una voz así:
“Esto no parece adecuado para nosotros. ¿Deberíamos considerar dejar a fulano de tal (tal y cual-)? dicho departamento) ) para hacerlo, están más familiarizados con la situación";
"Este asunto necesita ser explicado primero";
"Este resultado se debe principalmente a... .";
"Estoy muy ocupado, te daré la información más tarde"
"Oh, lo siento, lo olvidé"
Creo que cuando recibimos esa respuesta, a la mayoría de nosotros nos resulta difícil aceptarla. A veces parecemos indefensos, a veces parecemos molestos y a veces estamos ansiosos. ． ． ． ． Independientemente de nuestras emociones, el resultado final es trabajo perdido.
Del análisis del ejemplo anterior, no es difícil encontrar que hay dos categorías principales de oportunidades para excusas en nuestro trabajo: primero, cuando hay problemas o dificultades en el trabajo, o cuando necesitamos enfrentar más difícil, en segundo lugar, cuando es necesario cooperar entre sí y colaborar de arriba a abajo, pero existen ciertas contradicciones o conflictos en la comunicación de información, asignación de recursos, asignación de tareas, etc.
De hecho, para cada una de las respuestas anteriores, detrás de cada excusa, se esconden varias razones, pero normalmente nos da vergüenza decirlas. Si las decimos, ¿cuáles son? Dos palabras, es decir... ¡"excusa"!
“Sin excusas” es un código de conducta importante al que se adhiere la Academia Militar de Estados Unidos en West Point. Es el primer concepto que enseña la Academia Militar de West Point a cada nuevo estudiante. A primera vista, hay una sensación de dureza e indiferencia, que parece decirnos que obedezcamos a nuestros superiores incondicionalmente y no busquemos excusas, sin embargo, después de leerlo, descubrimos que está reforzando un concepto, es decir, "debemos". hacer nuestro mejor esfuerzo para lograr cualquier cosa." Una tarea, en lugar de buscar excusas para no completar la tarea, nos advierte que al completar varias tareas, no solo debemos hacer nuestro mejor esfuerzo, sino que debemos hacer todo lo posible".
“Sin excusas” no es solo un lema propuesto por la Academia Militar de West Point a todos los cadetes, sino también un concepto ideológico importante y un código de conducta que debemos seguir a lo largo de nuestras vidas. Representa una especie de ejecución perfecta, un espíritu responsable y dedicado y un fuerte sentido de responsabilidad.
Esta es una historia real de nuestras vidas. Jiang Min es una oficial de policía de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Pengzhou, Sichuan, en el terremoto de Wenchuan, 10 de sus familiares en su casa en Beichuan, incluida su madre. , hija, abuela y abuela, fueron asesinadas al mismo tiempo. A las 12 del mediodía del 12 de mayo de 2008, Jiang Min tuvo una llamada telefónica con su hija Ruirui de dos años. "¡Mamá, te extraño!" "Ruirui, buen chico, crece rápido. Mamá te llevará a Pengzhou a estudiar". Dos horas más tarde, un momento que no podemos olvidar, a las 14:28 del 12 de mayo de 2008, se produjo el terremoto de Wenchuan de magnitud 8,0. Jiang Min no pidió instrucciones a sus superiores para ir a casa de visita, y no le importó que ya no se pudiera localizar el teléfono en la casa de Beichuan y que las vidas de 11 familiares fueran inciertas. En cambio, sin ninguna excusa, hizo todo lo posible. reunirse rápidamente con sus colegas. Invertir inmediatamente en ayuda para el terremoto.
En nuestra vida y trabajo, lo que a muchas personas les falta es precisamente este espíritu. Si llega tarde a una reunión, dará excusas como "Estoy ocupado y tengo algo con qué ocuparme", "Escuché la hora equivocada para la reunión" o "Hay un atasco" si no lo hace; haz bien tu trabajo, tendrás excusas como "la tarea es demasiado pesada", "es demasiado difícil de manejar" u otras excusas cuando tenemos problemas o cometemos errores en la vida, especialmente algunos problemas y errores que son difíciles; Para resolverlo, lo primero que pensamos no es asumir con valentía la responsabilidad, enfrentar el problema y cómo resolverlo mejor, sino siempre Es intentar todos los medios para encontrar razones más o menos razonables o irrazonables para los propios errores. El propósito es eludir la responsabilidad y excusar los errores. La excusa se convierte en un escudo, lo que en sí mismo es una especie de actitud de irresponsabilidad y falta de responsabilidad. Esto será perjudicial e inútil a largo plazo, porque hay todo tipo de excusas que poner y descuidarás tus esfuerzos y ya no harás lo mejor que puedas para lograr el éxito. Cuando una persona encuentra una excusa, se sentirá tranquila y pensará: Este asunto no tiene nada que ver conmigo. Lo que es aún más aterrador es que cuando una persona hace algo pero se da por vencido a medias o elude algo que requiere cooperación, se explicará a sí mismo de manera más grandilocuente: He hecho lo mejor que he podido, por lo que la responsabilidad no recae en mí; Afortunadamente no estuve involucrado, de lo contrario también tendría que asumir la responsabilidad. Si esta tendencia continúa, mientras puedas encontrar excusas, no dudarás en encontrarlas. El único "beneficio" de poner excusas es que seguirás encontrando excusas para ti mismo. Con el tiempo, es posible que desarrolle el hábito de buscar excusas y dejar que las excusas le lleven por la nariz.
Ser bueno "poniendo excusas" es al menos una cuestión de actitud y, más importante aún, de habilidad. Porque a menudo nadie admite que es incapaz, por lo que sólo pueden poner excusas. Este hábito es muy destructivo, hace que la gente pierda su espíritu emprendedor y les hace relajarse, retirarse o incluso darse por vencidos. Si siempre pones excusas por diversos motivos, cada vez te irá un poco peor. Si fallas un poco cada vez, fallarás mucho diez veces. Si cada líder y cada empleado de una empresa es un poco peor que sus oponentes, tarde o temprano la empresa será eliminada por la supervivencia del más fuerte.
Necesitamos cambiar el problema de poner excusas, ya sea en el trabajo o en el estudio, lo que necesitamos es una especie de fuerza, un deseo y una pasión. El trabajo y el estudio son nuestra misión, y debemos hacerlo. hacerlo con absoluta determinación. Debemos ser leales y hacer todo lo posible para completar nuestra misión. No hay excusa para no trabajar duro y no hay excusa para no amar la vida.
Es cierto que desde el desarrollo de Yamei Crafts, la empresa está lejos de estar madura, ya sea en la construcción organizativa, el sistema de gestión, la asignación de puestos o el nivel de capacidad del personal, es urgente avanzar. mejorar y mejorar, por lo tanto, en la implementación de un trabajo específico, en situaciones donde se requiere cooperación y asistencia mutua, es relativamente común que existan algunas desventajas objetivas, pero esto no puede ser la base para "buscar razones" y "falta de tiempo". Por el contrario, es más necesario. Utilizamos una ejecución decidida y una unidad sincera para compensar estas deficiencias actuales y superar gradualmente las llamadas dificultades que tenemos en este momento. Aprender a poner excusas en el trabajo no es lo que queremos ver, ni es el estilo correcto necesario para el desarrollo de nuestra empresa.
No importa cuál fue tu actitud hacia el trabajo y el estudio en el pasado, no importa, al fin y al cabo, eso quedó en el pasado. Lo importante es a partir de ahora, cuál será tu actitud. el futuro?
Las personas seguras de sí mismas nunca se excusan, cualquier excusa se muestra como cobardía.
"No hay excusas". Afrontarlo con valentía, pensar con el corazón y tomar la iniciativa para explorar son las soluciones fundamentales a todos los problemas. Hoy, no uso "excusas" para recordar el pasado, pensar en el futuro y afrontar el hoy, y de repente me doy cuenta de que "el cielo está alto y los pájaros pueden volar", y el mundo resulta ser muy vasto.
¡Sin excusas, sin excusas! Esto es algo que no puede ser vago en absoluto. Hay un dicho: "No hay trabajo humilde, sólo actitud de trabajo humilde". Ninguna excusa debería ser la regla general para todos.
Pregúntate de nuevo: "¿He puesto excusas hoy?"
Esto termina mi discurso, ¡gracias a todos!
Espero que lo anterior te sea útil