Problemas existentes en la implementación del sistema y medidas correctivas

Análisis legal: En primer lugar, es necesario fortalecer aún más el cultivo personal y la calidad básica. Persistir en armar la mente con teorías científicas, mejorar continuamente la iniciativa y la conciencia de las teorías del aprendizaje, mejorar la sistematicidad y el orden, y mejorar continuamente la propia calidad ideológica y cultural. Esfuércese por comprender el sistema científico y la esencia espiritual de la teoría y trabaje duro para aprender, comprender, creer y aplicar. Combinar eficazmente el estudio teórico con el trabajo para mejorar las capacidades de ejecución del trabajo; combinar los propios pensamientos y la práctica para mejorar las capacidades de juicio y análisis para mejorar la capacidad de resolver problemas prácticos; Aprender realmente a pensar, aprender a comprender, aprender a aplicar y transformar constantemente los resultados del aprendizaje en ideas y medidas de trabajo. .

En segundo lugar, todavía existe una cierta distancia con respecto a los requisitos de alta eficiencia de la empresa. La gestión del trabajo asignado no es lo suficientemente detallada. En el futuro, mientras trabajan duro para mejorar sus habilidades laborales, prestarán más atención a la capacitación y gestión de sus subordinados, se esforzarán por aprender conocimientos sobre normas de seguridad y habilidades profesionales a partir de los libros y la práctica, ampliar sus conocimientos, actualizar su estructura de conocimientos, y sentar una base sólida para el trabajo creativo. A través del aprendizaje, podemos establecer aún más ideales y creencias, consolidar nuestro propósito y creencias, mejorar nuestra calidad general, mejorar nuestra capacidad de trabajo, sentar una base sólida para cumplir con nuestros deberes y realizar un trabajo con altos estándares.

En tercer lugar, a veces hacemos la vista gorda ante las deficiencias de algunos asuntos cotidianos, no somos lo suficientemente meticulosos, no somos lo suficientemente sensibles y no existe la cooperación en algunas tareas. En trabajos futuros, deberíamos considerar el problema con más cuidado y detalle.

Base jurídica: Artículo 12 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China. Los funcionarios públicos deberán cumplir las siguientes obligaciones: (1) Cumplir con modelo la constitución y las leyes; (2) Realizar seriamente sus funciones de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos y esforzarse por mejorar la eficiencia en el trabajo (3) Servir al pueblo de todo corazón y aceptar; supervisión del pueblo; (4) Salvaguardar la seguridad, el honor y los intereses del país (5) Ser leal a sus deberes, ser diligente y concienzudo, y obedecer e implementar las decisiones y órdenes tomadas por los superiores de conformidad con la ley; y secretos laborales; (7) Observar las disciplinas, respetar la ética profesional y respetar la ética social; (8) Honestidad, equidad e integridad; (9) Otras obligaciones prescritas por la ley;