¿Qué trámites se requieren para abrir una agencia de empleo? ¿Cuál es el proceso?

Requisitos previos:

1. Hay un alcance comercial claro, como los objetos, métodos y contenidos del servicio de introducción al trabajo;?

2. que sea adecuado para el ámbito empresarial Utilizar lugares fijos e instalaciones de oficina con un área de no menos de 50 metros cuadrados;

3. Tener fondos de no menos de 100.000 yuanes para las organizaciones que solicitan el negocio; de "organizar ferias de contratación profesional" debe tener no menos de 100.000 yuanes en fondos de menos de 500.000 yuanes;

4 tener no menos de 5 organizaciones de tiempo completo que soliciten el negocio de " "organizar ferias de reclutamiento profesional" debe tener no menos de 20 empleados a tiempo completo;

5. Otras condiciones que deben cumplirse según lo prescrito por las leyes y reglamentos. Además de cumplir las condiciones prescritas, una organización que simultáneamente se dedica a actividades de agencia de empleo debe solicitar un ámbito comercial de agencia de empleo que esté relacionado con su negocio principal. ?

Proceso:

1. Diligenciar el “Formulario de Aprobación de Establecimiento de Agencia de Empleo” punto por punto en duplicado si existe una autoridad superior, la autoridad superior deberá firmar el correspondiente; columna para revisión Opiniones y sello oficial;

2. Solicitud por escrito para la apertura de una agencia de empleo

3. Informe de viabilidad y plan de implementación para la apertura de una agencia de empleo

4. Estatuto y sistema de gestión de la agencia de empleo;

5. Lista del personal de la agencia de empleo, certificados de calificación y currículum;

6. Certificado de oficina y local de servicio (local propio). Se debe emitir una copia del certificado de propiedad; el lugar arrendado debe tener un certificado de arrendamiento y una copia del certificado de propiedad, y el período de arrendamiento debe ser superior a un año y cumplir con las leyes y reglamentos pertinentes sobre arrendamiento de viviendas). ;

7. Certificado de crédito (emitido por una empresa de contabilidad);

8. Lista de equipos e instalaciones de oficina.

9. empresa, se deberá aportar original y copia del documento de identidad del fundador, aviso de aprobación previa de denominación, si la empresa está constituida, deberá aportar licencia de persona jurídica industrial y comercial o certificado de persona jurídica de institución pública; certificado de representante.

10. Los solicitantes pueden confiar a otros ciudadanos u organizaciones la gestión de asuntos relevantes como agentes. También deben presentar una "Carta de encomienda para la solicitud de agencia de empleo" firmada por el solicitante y una copia del documento de identidad del agente. .

Información ampliada:

Las agencias de empleo son intermediarias que utilizan los mecanismos del mercado para conseguir empleo y cambio de carrera para los trabajadores. Son la principal forma de introducción laboral.

También conocida como agencia de desempleo y agencia laboral. Las tareas son registrar el empleo, dominar los recursos laborales, introducir y organizar el empleo laboral, supervisar el cumplimiento de los contratos y acuerdos laborales tanto por parte de los trabajadores como de los empleadores, y organizar, gestionar la capacitación empresarial y técnica, y la educación política e ideológica de los trabajadores ociosos.

Materiales de referencia:

Agencia de Empleo-Enciclopedia Baidu