¿Cuál es la forma más rápida para que los trabajadores migrantes reciban su pago?
Los trabajadores migrantes trabajan duro para obtener salarios satisfactorios para mantener a sus familias.
Sin embargo, el problema de los atrasos salariales entre los trabajadores migrantes ocurre de vez en cuando, y algunos trabajadores migrantes incluso llegan a extremos para exigir salarios.
Ante esta situación, agricultores y amigos deberían unirse y utilizar medios legales para salvaguardar sus derechos e intereses.
Hoy en día, la economía urbana se está desarrollando cada vez más rápido, atrayendo a muchos agricultores a trabajar en la ciudad.
Los trabajadores migrantes trabajan duro para obtener salarios satisfactorios para mantener a sus familias.
Sin embargo, el problema de los atrasos salariales entre los trabajadores migrantes ocurre de vez en cuando, y algunos trabajadores migrantes incluso llegan a extremos para exigir salarios.
Ante esta situación, agricultores y amigos deberían unirse y utilizar medios legales para salvaguardar sus derechos e intereses.
La forma más rápida para que los trabajadores migrantes soliciten salarios
La forma más rápida y directa es presentar una queja ante la brigada de inspección laboral local y resolver el problema mediante el poder de los departamentos gubernamentales.
La Brigada de Inspección Laboral puede llevar a cabo inspecciones laborales y de seguridad social y actividades relacionadas con la inspección de seguridad laboral en diversas empresas, empresas, hogares industriales y comerciales individuales y otros empleadores también. entran dentro del ámbito de actuación de la Brigada de Inspección del Trabajo.
Dado que la Brigada de Inspección Laboral es una institución afiliada al departamento gubernamental, puede movilizar rápidamente las fuerzas gubernamentales pertinentes para resolver disputas sobre los atrasos salariales de los trabajadores migrantes, por lo que es la forma más rápida y directa de resolver el problema. problema.
¿Qué otras formas de pedir sueldo?
1. Marca 12333, 12348, 12351.
Línea directa del Departamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social:
Línea directa del Departamento Judicial:
Línea directa del Sindicato: 12351.
2. El gobierno quiere salarios.
Reportar al gobierno a través de cartas y peticiones. , a través del gobierno y el Comité Político y Jurídico para promover que las empresas paguen los salarios atrasados.
3. Salarios judiciales
Resolver cuestiones de pago de salarios mediante arbitraje laboral y litigio judicial.
4. Red
Según el departamento judicial, para ayudar a los trabajadores migrantes con los atrasos, la Red de Servicios Legales de China ha abierto un canal verde para los atrasos. Los trabajadores migrantes pueden iniciar sesión en el canal verde para atrasos salariales y solicitar consultas salariales, asistencia legal e informar problemas.
Esté preparado con pruebas y materiales a la hora de pedir salario.
1. Contrato de trabajo o pagaré sellado con el sello oficial del empleador; pagaré firmado por el contratista o capataz; registros de pago de salarios anteriores, como hojas de salario y registros de asistencia con los nombres del migrante; trabajadores, libro de asistencia o libro de conciliación.
2. Testimonios de trabajadores, personal empleador, testigos laborales, etc. Prueba de que trabajadores migratorios se encuentran trabajando en la unidad; certificado de trabajo emitido por un tercero después de haber prestado servicios a un tercero durante el trabajo.
Entonces, ¿cuántos días hábiles se necesitan para procesar una queja? Aceptación: decidir si acepta el caso dentro de los cinco días hábiles; presentación del caso: el caso se presenta el día de la aceptación; investigación: la investigación se completa dentro de los 60 días hábiles a partir de la fecha de presentación del caso; Si la situación es complicada, se puede prorrogar por 30 días hábiles con la aprobación del responsable del departamento administrativo de trabajo y seguridad social: una vez finalizada la investigación, sanción administrativa (tramitación administrativa u orden de corrección) o; la cancelación de la resolución de presentación se realizará dentro de los quince días hábiles; en circunstancias especiales, podrá prorrogarse con la aprobación del responsable del departamento administrativo del trabajo y seguridad social.
Las anteriores son algunas formas de solicitar salario, especialmente para conservar una buena evidencia de empleo, para que sea más fácil solicitar salario.
Además, antes de empezar a trabajar se debe firmar un contrato conforme a la ley. Muchos trabajadores migrantes no tienen esta conciencia, por lo que siempre sufren las consecuencias.
Además, deberá respetar la ley a la hora de salvaguardar sus derechos. No deberá confabularse con el contratista para falsificar pruebas, reclamar salarios falsamente ni utilizar medios extremos para coaccionar, chantajear o realizar reclamaciones excesivas.