¿El acuerdo de mediación arbitral laboral se firma primero y se paga después?

Esta ley se basa en la “Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China”.

Artículo 42 El tribunal arbitral realizará una mediación antes de dictar el laudo.

Si se llega a un acuerdo mediante mediación, el tribunal arbitral preparará una carta de mediación.

La carta de mediación deberá expresar la solicitud de arbitraje y los resultados del acuerdo entre las partes. La carta de mediación deberá ser firmada por el árbitro, sellada con el sello del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales y entregada a ambas partes. El documento de mediación se vuelve legalmente vinculante una vez que es firmado por ambas partes.

Si la mediación falla o una de las partes se arrepiente antes de que se entregue la carta de mediación, el tribunal arbitral deberá tomar una decisión oportuna.