La importancia de reducir el tamaño y aumentar la eficiencia

Reducir el personal y aumentar la eficiencia significa que a través de una reorganización continua y la profundización de la reforma del sistema de empleo, el número total de empleados se reducirá año tras año, la calidad de los empleados mejorará año tras año y la estructura de los empleados se volverá gradualmente más razonable. , los costos laborales totales se controlarán eficazmente y la eficiencia laboral mejorará enormemente.

Es decir, reducir personal, aumentar la eficiencia y aumentar el bienestar.

Separar las tareas principales y auxiliares y reformar la empresa para desviar el personal excedente son formas importantes para que las empresas estatales reduzcan el personal y aumenten la eficiencia.

Datos ampliados:

La importancia de los despidos empresariales y las ganancias de eficiencia:

1. Cuerpo principal lean, separación de partes auxiliares, es decir, las no- las partes de producción y las partes auxiliares indirectas de la empresa están separadas del cuerpo principal de la empresa, de cara a la sociedad, generando ingresos y reduciendo gastos, contabilizando de forma independiente y asumiendo la responsabilidad de sus propias ganancias y pérdidas;

2. Desvío y transferencia de empleados despedidos, es decir, determinar la plantilla principal en función de cuotas de empleo razonables y reducir el despido mediante concurso de personal, lo que hace que la mayoría de los trabajadores despedidos se trasladen a campos no industriales. .

3. Reducir el personal y aumentar la eficiencia es un proyecto arduo y a largo plazo en la reforma de las empresas estatales. Al mismo tiempo, a medida que la economía siga sobreviviendo a los más aptos, se producirán con frecuencia despidos económicos.

Enciclopedia Baidu: reduzca el personal y aumente la eficiencia