Lemas de Atención a los trabajadores migrantes

1. Respetar, comprender, proteger y cuidar a los trabajadores migrantes.

2. Respetar, cuidar y servir a los trabajadores migrantes.

3. Pagar los salarios de buena fe, a tiempo y en su totalidad.

4. Hay una manera de viajar por todo el mundo, pero no hay manera de moverse ni un centímetro.

5. Si tienes leyes y métodos, serás rico y desarrollado.

6. Proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes de conformidad con la ley y resolver eficazmente el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes.

7. Adquirir conocimientos jurídicos y defender tus propios derechos e intereses.

8. Ser proactivo en el estudio de la ley y valiente en la salvaguarda de los derechos.

9. Aprenda a utilizar la ley y proteger sus derechos de conformidad con la ley.

10. Si aprendes la ley y la usas, no tendrás miedo si viajas por todo el mundo.

11. Solo toma un momento aprender la ley y comprenderla. pero te beneficiará toda la vida si cumples la ley y la utilizas.

12. Estudia la ley, conócela, respétala y la ley te protegerá.

13. Estudiar el Dharma es un curso obligatorio en la vida; usarlo es un talismán de paz.

14. El sistema de fondos de seguridad salarial para trabajadores migrantes en nuestro condado está plenamente implementado.

15. Salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores migrantes es la máxima prioridad de las organizaciones sindicales en todos los niveles.

16. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes y promover la equidad y la justicia social.

17. Hay que liquidar los salarios atrasados ​​y proteger los derechos e intereses de los empleados.

18. Hay que liquidar los salarios atrasados ​​y proteger los derechos e intereses de los trabajadores migrantes.

19. Impulsar el proceso de ciudadanía de los trabajadores migrantes y acelerar la construcción de áreas piloto de reforma integral urbana y rural de apoyo integral.

20. Promover la protección de los derechos laborales y mejorar la calidad de los trabajadores migrantes; promover la salud ocupacional y lograr la independencia de los trabajadores migrantes.

21. Mejorar el estatus social de los trabajadores migrantes, salvaguardar sus derechos e intereses legítimos y enriquecer su vida cultural.

22. Toda la sociedad debería cuidar y proteger a los trabajadores migrantes.

23. Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de los trabajadores migrantes y solucionar sinceramente sus problemas.

24. Derribar barreras conceptuales, establecer mecanismos de largo plazo y promover el desarrollo coordinado de las zonas urbanas y rurales.

25. Estudiar el Dharma con más frecuencia y tener soluciones cuando nos encontremos con problemas.

26. Los trabajadores inmigrantes tienen dificultades para encontrar sindicatos.

27. Los trabajadores migrantes son un nuevo tipo de fuerza laboral que surgió en el proceso de reforma y apertura, industrialización y urbanización de mi país.

28. Los trabajadores migrantes son una importante fuerza impulsora de la prosperidad urbana y rural, el desarrollo económico y el progreso social.

29. Los trabajadores inmigrantes son la fuerza principal en la construcción de un nuevo campo socialista.

30. El sistema de garantía salarial para los trabajadores migrantes es una forma eficaz de prevenir y resolver el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes.

31. El sistema de fondos de seguridad salarial para los trabajadores migrantes es una garantía para la estabilidad social, las relaciones laborales armoniosas y la integridad del empleador.

32. El sistema de fondos de seguridad salarial para los trabajadores migrantes garantiza que no habrá atrasos.

33. El sistema de fondos de seguridad salarial para los trabajadores migrantes garantiza que los salarios de los trabajadores migrantes se paguen íntegramente y a tiempo.

34. Los trabajadores migrantes que han sido violados deben buscar sindicatos.

35. Fortalecer la supervisión y las sanciones legales laborales y de seguridad social, e investigar y abordar los actos ilegales de atrasos salariales dolosos de conformidad con la ley.

36. Es obligación legal del empleador pagar íntegra y puntualmente el salario de los trabajadores.

37. Implementar el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, tomar medidas y brindar servicios voluntarios de manera efectiva a los trabajadores migrantes.

38. Atención a la sociedad y a los trabajadores inmigrantes.

39. Cuidar a los trabajadores migrantes para que regresen sanos y salvos a sus hogares y celebren felizmente el Año Nuevo.

40. Cuidar a los trabajadores migrantes y trabajar juntos para crear prosperidad.

41. Cuidar a los trabajadores migrantes y construir una sociedad armoniosa.

42. Cuidar a los trabajadores migrantes y construir una obra armoniosa.

43. Las organizaciones sindicales son el hogar de los trabajadores migrantes.

44. Si eres ciego a la ley, te meterás en problemas. Sólo cuando entiendas la ley podrás ser rico.

45. Lee siempre libros legales y no hagas nada ilegal.

46. Conoce más métodos y evita desvíos.

47. Crear un entorno para que los trabajadores migrantes se integren en la vida social urbana y crear una atmósfera en la que toda la sociedad se preocupe por los trabajadores migrantes.

48. Crear un entorno para que los trabajadores migrantes se integren en las ciudades y empresas, y coordinar el desarrollo coordinado de las zonas urbanas y rurales.

49. Aprovechar plenamente el papel de la inspección laboral, mejorar los ocho sistemas de pago de salarios para los trabajadores migrantes y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.

50. Dar pleno juego al papel de los sindicatos como inspectores de supervisión de la protección laboral.

51. Las unidades de construcción que no paguen el fondo de garantía salarial para los trabajadores migrantes serán expulsadas del mercado de la construcción.