Las pensiones aumentan en un 4. ¿Se reducirá la brecha de ajuste de pensiones entre los jubilados empresariales y los jubilados ocasionales?
Las pensiones aumentan en 4, ¿se reducirá la diferencia en el ajuste de las pensiones entre los empleados que se jubilan y los que se jubilan del trabajo? Mira 3 comparaciones. ¿Cuáles son las tres comparaciones? Déjame llevarte a descubrirlo juntos.
El personal de jubilación empresarial y el retiro ocasional también se denominan empleados jubilados y personal jubilado de agencias e instituciones administrativas. Antes de octubre de 2014, se implementaron diferentes tipos de sistemas de jubilación para los dos tipos de empleados jubilados de la empresa. están sujetos al sistema de jubilación de pensiones sociales y tienen derecho a ajustes del fondo de pensiones en años anteriores; los empleados jubilados están sujetos al sistema de jubilación de pensiones y tienen derecho a aumentos y ampliaciones de pensiones en años anteriores; En otras palabras, se trata de un sistema de doble vía para el seguro de pensiones y la jubilación y un sistema de doble vía de ajuste de las pensiones. Después de octubre de 2014, los empleados que se jubilaron del trabajo deben pagar su propio seguro de pensiones, lo que equivale a cancelar el sistema de doble vía de seguro de pensiones y jubilación, y disfrutar del mismo método de cálculo de pensiones del servicio de pensiones. Los jubilados de la empresa y los empleados que se hayan jubilado del trabajo estarán sujetos a la misma política de ajuste de pensiones y completarán la integración de los ajustes de pensiones.
De todos es sabido que el pasado 26 de mayo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió un aviso sobre aumentos de pensiones en 2022, en el que se estableció el tono general para los ajustes de pensiones en varias provincias y ciudades, y se difundieron varias señales de datos. para ajustes de pensiones: en primer lugar, las empresas e instituciones administrativas se vuelven a integrar en los ajustes y se implementa el mismo plan de ajuste en un solo lugar; en segundo lugar, el límite superior de ajuste de pensiones para cada provincia y ciudad se establece en 4, el tercero vinculado; se fortalece el ratio de ajuste. A juzgar por los datos publicados, ¿el ajuste de las pensiones por fusión significa que la brecha entre los ajustes de las pensiones de los empleados que se han jubilado y los que se han jubilado del trabajo se reducirá?
Tomemos un caso. Ambos tienen 40 años de experiencia laboral y se jubilan a la misma edad. Wang, un empleado jubilado, tiene un seguro de pensión mensual de 3.200 yuanes, y Shang, un empleado jubilado, tiene un seguro de pensión. seguro de pensión mensual de 5.600 yuanes Los puntos principales a continuación son: Se dará una explicación a través de tres comparaciones: ajuste de cuota presupuestaria, ajuste de gancho y ajuste de sesgo.
Ajuste de la cuota presupuestaria
El ajuste de la cuota presupuestaria refleja justicia y razonabilidad, y es una forma de aumentar el límite de los beneficios del seguro de pensiones, independientemente de si se trata de jubilación corporativa o jubilación personal, cada uno. empleado jubilado disfruta del mismo El monto fijo del presupuesto ajusta los beneficios del seguro de pensiones. Según los niveles de ajuste de cuotas presupuestarias de varias provincias y ciudades en 2021, el mayor es de 113 yuanes en el Tíbet, seguido de 70 yuanes en Shanghai y al menos 30 yuanes en Zhejiang, seguido de 31 yuanes en la provincia de Jiangsu del promedio de todos. En las provincias de todo el país, el ajuste promedio de la cuota presupuestaria es de 50,43 yuanes. Por lo tanto, no hay diferencia de pensiones entre Qitui Zhang y Shi Tui Shang en el nivel del ajuste de cuota presupuestaria.
Ajuste de vinculación
De hecho, la diferencia entre el aumento de la pensión de jubilación empresarial y la jubilación ocasional se debe principalmente al ajuste de gancho. Normalmente, los años de trabajo de los empleados en jubilación ocasional son. mayor que los años de trabajo de los empleados en el seguro de pensiones de largo plazo y alto, el ajuste de vinculación significa vincular con los años de trabajo y el nivel de pensión, lo que refleja el papel de más empleos, años de pago más largos y más pensiones.
Después de la verificación, algunas provincias y regiones implementan un ajuste simple de las primas del seguro de pensiones, y algunas provincias y regiones implementan un ajuste doblemente vinculado de las primas del seguro de pensiones y los años de trabajo si es una provincia que implementa el doble. Con estos ajustes, la diferencia entre la jubilación empresarial y la jubilación profesional será aún mayor. Según los niveles de ajuste de gancho de varias provincias y ciudades en 2021, la más grande es Shanghai 3, seguida por la provincia de Fujian con al menos Guizhou 0,1, seguida de Liaoning con 0,6; A juzgar por el promedio de las provincias de todo el país, el valor promedio ajustado por gancho es 1,2.
Zhang, un miembro del personal de la empresa, ajustó el monto del seguro de pensión = 3200 por 1,2 = 38,4 yuanes; el empleado, Zhang, ajustó el monto del seguro de pensión = 5600 multiplicado por 1,2 = 67,2 yuanes. Es obvio que el empleado Shang pagó 28,8 yuanes más que la empresa para retirar el seguro de pensión ajustado de Zhang. Si se encuentra en una provincia con doble gancho y la proporción de ganchos es alta, la brecha entre el retiro de empresas y el retiro de empresas será mayor.
Ajuste sesgado
El ajuste sesgado debe ser una consideración para los empleados jubilados de mayor edad y los empleados jubilados que trabajan en áreas remotas y difíciles. En la mayoría de las provincias y regiones, los trabajadores mayores se definen como aquellos mayores de 70 años. años de edad, basado en cinco años, cuanto mayor sea usted, mayor será el seguro de pensión sesgado para la tercera edad que disfrute.
Por ejemplo, en el ajuste sesgado por personas mayores de la provincia de Shandong de 2021, los empleados jubilados de 75, 75 y 80 años recibirán un aumento de 290 yuanes, 190 yuanes y 360 yuanes respectivamente del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2020. Por lo tanto, en términos de ajuste sesgado, no hay diferencia en la tasa de crecimiento entre empleados y empleados de la misma edad y en el mismo lugar, lo que indica que el ajuste sesgado es una forma de aumentar el límite de altura de los beneficios del seguro de pensiones.
En general, antes de la fusión de las pensiones, ya existían grandes diferencias en los años de trabajo, las bases de cotización y las cuentas del seguro de pensiones personales de los empleados que se jubilaban de las empresas y los que se jubilaban por bajas. fondos de seguros Existe una cierta diferencia, y junto con la posibilidad de que la proporción de ajustes vinculados se fortalezca este año, la diferencia en los ajustes de pensiones para los empleados que se han jubilado y los que se han jubilado no se reducirá en el corto plazo.
¿Cree que la diferencia en los ajustes de pensiones de los empleados que se jubilan y se jubilan este año será menor? Bienvenido a dejar un mensaje en el área de comentarios. Gracias por seguirnos, darle me gusta y compartir, para que más personas puedan entender las últimas tendencias en aumentos de pensiones.