Historia inspiradora: la perspectiva de Konosuke Matsushita

Panasonic es una empresa muy antigua y conocida en Japón. Cada año, innumerables jóvenes desean unirse a los servicios de Panasonic.

En una ocasión, Panasonic esperaba contratar a un grupo de gerentes de nivel inferior y adoptó un método de combinar exámenes escritos y entrevistas. Después del examen escrito y las entrevistas, se seleccionaron diez candidatos destacados.

El “dios de la gestión” japonés, Konosuke Matsushita, descubrió que un joven con notas particularmente sobresalientes que lo impresionó profundamente durante la entrevista no estaba entre las diez listas.

El nombre de este joven era Kanda Saburo, por lo que el asistente de Matsushita Konosuke le pidió a alguien que revisara los resultados de la prueba. Resultó que el joven ocupaba el segundo lugar en las puntuaciones generales, y sus puntuaciones y clasificaciones solo cambiaron debido a. un problema con la computadora. Me equivoqué, así que inmediatamente le pedí a alguien que emitiera un aviso de admisión de reemplazo.

Al día siguiente, la empresa envió a alguien a contarle la noticia al asistente de Matsushita Konosuke: Kanda Saburo se suicidó saltando de un edificio porque no tuvo éxito. Cuando llegó el aviso de admisión de reemplazo, ya estaba muerto.

Al escuchar la noticia, Matsushita Konosuke se quedó en silencio durante un largo rato. El asistente dijo a su lado: "Qué lástima que no hayamos utilizado a un joven tan talentoso".

"No", Konosuke Matsushita sacudió la cabeza y dijo: "Afortunadamente, nuestra empresa no lo contrató. Con una voluntad tan débil, las personas que son fácilmente derrotadas no lograrán grandes cosas por muy talentosas que sean".