¿Puede el empleador firmar él mismo el contrato laboral?

¡No! El empleador y el empleado deben firmar al mismo tiempo.

"Ley de Contrato de Trabajo" y disposiciones legales conexas

"Ley de Contrato de Trabajo":

Artículo 10: Para establecer una relación de trabajo será necesario un contrato de trabajo escrito. concluirse.

Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, el contrato laboral escrito deberá celebrarse dentro de un mes a partir de la fecha de empleo.

Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establecerá a partir de la fecha del empleo.

Artículo 16 El contrato de trabajo será acordado entre el empleador y el empleado mediante negociación, y entrará en vigor con la firma o sello del empleador y el empleado en el texto del contrato de trabajo.

El empleador y el empleado poseen cada uno una copia del texto del contrato laboral.

"Normas de Aplicación de la Ley del Trabajo":

36 Si el empleador no entrega el texto del contrato de trabajo a sus empleados, se considerará que no se ha celebrado ningún contrato de trabajo por escrito. concluyó.