Alianza de estrategas (1): ¡Los sabios son pragmáticos, los imaginarios luchan por la fama!
"La Alianza de Asesores Militares" es un drama de éxito reciente. Está basado en el "Estado Wei" durante el período de los Tres Reinos. A través de la descripción de estrategias y emociones, presenta una imagen tridimensional. De la familia a la corte, surgieron los altibajos de la era posterior a los Tres Reinos. Desde una perspectiva moderna, "La Alianza de Asesores Militares" se parece más a una biografía de personajes en el trabajo y la vida. ¡La corte es el campo de batalla! Usando la historia como espejo y el drama como espejo, ¡podemos aprender mucho sobre el lugar de trabajo!
Ya sea que se entienda a partir de datos más o menos históricos o de la interpretación intuitiva en la obra, Yang Xiu es una persona talentosa e inteligente que es buena en caligrafía. Es el erudito número uno en Xudu y fue designado por Cao Cao para presidir el Festival de la Luna. En el momento en que vio la estela de Cao E, pudo descifrar los significados ocultos de la inscripción del enigma. Instantáneamente pudo descifrar la inscripción "Huo". " escrito por Cao Cao en la puerta del jardín recién construido. El verdadero significado de las palabras es suficiente para demostrar que es realmente rápido e inteligente.
Yang Xiu tiene ideales y ambiciones y sabe emitir juicios integrales. Durante el sangriento incidente del "Belt Edict", analizó la turbulenta situación y persuadió a su padre de que aquellos que entienden la actualidad son héroes, señalando que es Cao Cao quien puede traer la paz al mundo y salvar al país del fuego y el agua; hizo sugerencias e hizo todo lo posible para ayudar a sus superiores inmediatos, Cao Zhi; puede comprender con precisión el espíritu de la reunión de trabajo transmitida por el gran jefe Cao Cao y el significado infinito detrás de ella, y tiene una visión y una estrategia más elevadas que los consejeros comunes.
Sin embargo, aunque Yang Xiu es un genio, también es astuto y tiene un fuerte deseo de expresión. Confía en sus talentos y conocimientos, y tiene antecedentes familiares y conexiones con las "cuatro generaciones y tres caballeros" de la familia Yang. Confía en sus talentos y es arrogante, arrogante y arrogante, no toma en serio a los demás y lo es. no muy popular. En la obra, la trama en la que el hijo de Zhong Yao habla sobre Yang Xiu con su padre también demuestra sus defectos desde el exterior: cuando todos en el mundo están en peligro de sufrir un gran conflicto, él salta para revelarse, temiendo que el mundo no lo haga. Conoce su talento, lo que demuestra su vanidad. La arrogancia y el afán de éxito rápido son las formas más fáciles de ganarse enemigos y sacrificios.
Entonces, para su gran jefe Cao Cao, si bien apreciaba los métodos, talentos y ambiciones de Yang Xiu, tampoco podía soportar su arrogancia, su dominio y su autoafirmación, y su amor por hacer trucos como " una persona, una persona, una persona" de vez en cuando. Trucos lindos e inteligentes como "crujiente" y "insípido". Fue cierto usar los talentos de Yang Xiu, pero también suprimió su espacio para mostrar sus ambiciones. Al final, incluso tuvo que usar su cabeza para estabilizar la moral del ejército. Yang Xiu no solo no logró realizar su ideal. pero también perdió la vida.
En el mundo real, hay muchas personas en el lugar de trabajo como Yang Xiu. No les faltan habilidades ni talentos. Son muy inteligentes y rápidos de reaccionar, y son muy apreciados y amados por sus jefes.
Una persona que pueda agradar al líder debe ser una persona que pueda entender la mente del líder. También debe ser un buen subordinado que sea flexible, creativo y capaz cuando encuentre dificultades. los hábitos de vida de sus jefes, estilo de hacer las cosas, forma de pensar, métodos de trabajo, aficiones de personalidad, experiencia laboral, etc., y luego tratarlos con habilidad.
Por otro lado, como subordinado, no debes olvidar tu identidad. Debes mantener siempre una conciencia clara de tu rol y encontrar tu posición. No debes sobrepasar tu autoridad, tomar tus propias decisiones. o actuar sin autorización.
Como dice el refrán, un caballero guarda sus armas escondidas en su cuerpo y se mueve según los tiempos, pero nunca muestra su filo. Si su inteligencia se muestra deliberadamente frente al líder, el líder pensará que usted es una persona arrogante y arrogante que confía en sus talentos, y le resultará difícil llevarse bien con usted psicológicamente, y habrá una falta de tácito. entendimiento entre ustedes.
Cuando los subordinados han hecho aportes y recibido elogios, deben saber atribuir el crédito a sus líderes. Desde cierta perspectiva, recibir recompensas por un servicio meritorio puede parecer un honor, pero en realidad puede ser algo muy peligroso. Para algunos líderes que no tienen la mente lo suficientemente abierta, es molesto que los comparen con otros, y mucho menos que sus subordinados les roben el crédito.
Si tu jefe inmediato te elogia una y otra vez y dice que los jóvenes de hoy son capaces, entonces su subtexto puede ser que no es lo suficientemente bueno y que tus habilidades pueden ser una amenaza para él. Así que superar a tu jefe no es necesariamente algo de suerte para ti.
Como subordinado, debes recordar no parecer superior al líder en ningún momento. Incluso en situaciones no laborales, debes dejar suficiente cara al líder para que siempre ocupe una posición dominante. los líderes lo ocupan y mantén un perfil bajo.
La mayoría de los líderes siempre esperan ser mejores que los demás en el manejo de todos los asuntos importantes, por lo que debes comprender que, como subordinado, la superioridad moral siempre es molesta y es especialmente fácil ofender a colegas y líderes. . de celos. Porque a la mayoría de las personas no les importa ser superadas en suerte, pero a nadie (especialmente a los líderes) les gusta ser superados en inteligencia y capacidad, y la "inteligencia" y la "creatividad" que a menudo revelas te harán disgustar a los demás.
Por lo tanto, no tiene que encubrir demasiado sus ventajas ordinarias y no quiere sensacionalizar su inteligencia y estimular a su líder, porque la inteligencia es un "cartel publicitario" de rasgos de personalidad y la La cara más grande del líder, que ofende, equivale a cometer un "crimen atroz".
Los subordinados inteligentes no deben hacer sentir a tu líder que eres mejor que él, haciéndole sentir en peligro de ser reemplazado por ti en cualquier momento. Si desea darle un consejo a un líder, debe hacerle sentir que simplemente le está recordando algo que ya sabía pero que olvidó accidentalmente, en lugar de algo que requiere que usted se lo explique. Si no domina bien este título, es posible que lo "vuelvan a contratar".
Con el desempeño y el crédito, es natural registrarlo en la cuenta del líder o jefe. No debes quedarte con todo como propio, y mucho menos ser complaciente, arrogante, arrogante y arrogante. No creas que podrás permanecer en la empresa por mucho tiempo si tienes buen carácter, gran capacidad y alto estatus. Si tu prestigio y reputación superan a los de tu líder, ¡ten cuidado! Incluso si desempeña un papel clave en la finalización exitosa del trabajo, no debe atribuirse el mérito ni ser arrogante. En lugar de eso, debe ver la orientación brindada por el líder en términos de diseño y planificación. Incluso si no hay orientación por parte del líder, si aún puede atribuirle el crédito, este enfoque "cortés" definitivamente ganará el favor del líder. No sólo eso, como subordinado, también recibirás más ayuda y apoyo de tu líder en trabajos futuros.
Como ministro, lo más tabú es expresar los propios méritos y estar orgulloso de las propias capacidades. Lo mismo ocurre con los subordinados. Creo que la mayoría de la gente comprende los peligros de ser demasiado poderoso para abrumar a tu maestro. Una vez que hayas alcanzado el mérito, no debes ser engreído ni complaciente. Como persona de mente abierta, debes comprender verdaderamente el significado de "ser una buena persona antes de hacer las cosas", abandonar la estrecha conciencia de la miopía, la miopía. y descuido, y deja que tu reino se vuelva elevado, esta es una riqueza que una persona nunca podrá utilizar en su vida.