¿Qué incluye el sistema?
Institución, o establecimiento, es un concepto de las ciencias sociales. Desde una perspectiva de las ciencias sociales, las instituciones generalmente se refieren a estructuras sociales que regulan el comportamiento individual a través de reglas o métodos operativos. Estas reglas encarnan valores sociales y su funcionamiento complementa el orden de una sociedad. El concepto de sistemas organizativos se utiliza ampliamente en sociología, ciencias políticas y economía. ,
Este sistema incluye regulaciones de gestión laboral como gestión de contratos laborales, gestión de salarios, beneficios del seguro social, jornada laboral y vacaciones, recompensas y castigos a los empleados, etc. Las reglas y regulaciones se utilizan ampliamente, desde agencias estatales, grupos sociales, industrias y sistemas hasta pequeñas unidades, departamentos y equipos. Es la encarnación de las leyes, decretos y políticas nacionales, y es el criterio y base de las acciones de las personas.
La esencia del sistema
El sistema está garantizado por la ejecución. La razón por la cual el "sistema" puede restringir el comportamiento individual se basa en el poder de ejecución efectivo, es decir, tiene poder coercitivo para garantizar su ejecución e implementación, de lo contrario, la fuerza vinculante del sistema no puede realizarse y no tendrá ningún efecto normativo. sobre el comportamiento humano. Sólo a través del proceso de implementación un sistema puede convertirse en realidad, al igual que un gobernante. Si no se utiliza para marcar y medir, no es diferente de una tira de madera o una placa de acero ordinaria. Sólo puede ser un gobernante de las posibilidades, no un gobernante de la realidad. Los sistemas no son reglas simples, rígidas y estáticas, sino que son dinámicos, flexibles y en constante cambio. Es el poder de ejecución el que cambia las reglas y regulaciones de estáticas a dinámicas, les da agencia, les permite alcanzar un papel vinculante en la ejecución y demuestra sus capacidades normativas y de supervisión, de modo que las personas las obedezcan y se conviertan verdaderamente en un sistema. "
El "sistema" sólo puede regular el comportamiento de las personas cuando su capacidad de ejecución lo hace surgir del papel, las palabras o el lenguaje de las personas y convertirse en una cadena invisible que gira constantemente alrededor de las personas en la vida social. , para limitar y guiar nuestra comportamientos y estándares, "Tanto los sistemas formales como los informales deben tener su poder de ejecución, pero la diferencia es que el poder de ejecución del sistema formal está garantizado por el estado, los tribunales y el ejército. La ejecución de los sistemas informales está garantizada por la opinión pública". e ideología. En mi opinión, una comprensión clara de la capacidad de ejecución del sistema es la primera condición para analizar la naturaleza del sistema.