Contenido promocional de estafas de pensiones

Los actos ilegales de defraudar los beneficios del seguro de pensiones incluyen la falsificación o fabricación de documentos que demuestren el recibo de los beneficios del seguro de pensiones, la falsificación o fabricación de expedientes de edad y años de experiencia laboral especial para solicitar la jubilación anticipada, o la falsificación o fabricación de expedientes personales para aumentar el período de pago estimado. etc. Quien defraude a los fondos de pensiones es sospechoso de defraudación y será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años, prisión preventiva o vigilancia penal, y también o únicamente multa.

Base legal: Artículo 210 de la "Ley Penal de la República Popular China"

Robo de facturas especiales del impuesto al valor agregado u otras facturas que puedan usarse para defraudar los reembolsos de impuestos a la exportación. o deducciones fiscales, condenados y sancionados conforme a lo dispuesto en el artículo 264 de esta Ley.

El delito de estafa consiste en defraudar mediante engaño facturas del Impuesto Especial al Valor Agregado u otras facturas que puedan utilizarse para defraudar devoluciones de impuestos a la exportación o deducciones fiscales, y será condenado y sancionado de conformidad con las disposiciones de la Artículo 266 de esta Ley.

Artículo 210-1

Quien posea a sabiendas una factura falsificada, si el importe es relativamente importante, será condenado a pena de prisión de duración determinada no superior a dos años, prisión penal o vigilancia pública, y también será sancionado con multa si la cantidad es elevada, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de dos años ni mayor de siete años, y también será multado;

Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, dicha unidad será multada, y el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.

¿Cuáles son las condiciones para la atención a la jubilación?

1. Condiciones de jubilación. En primer lugar, en condiciones normales de jubilación, los hombres en puestos de producción y operación deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y las mujeres en puestos directivos y técnicos deben tener más de 55 años y haber cotizado más de 15 años;

2. Circunstancias especiales. Hay algunos trabajos y situaciones especiales en los que es posible la jubilación anticipada. Estos empleados pueden jubilarse anticipadamente si realizan trabajos físicamente extenuantes, calurosos o perjudiciales para la salud. Quienes hayan realizado trabajos físicos pesados ​​y en altura durante un total de 10 años pueden jubilarse anticipadamente según tipos especiales de trabajo. Quienes hayan realizado trabajos subterráneos o de alta temperatura durante más de 9 años pueden jubilarse anticipadamente según tipos especiales de trabajo. También hay algunas personas que han realizado trabajos tóxicos y peligrosos durante 8 años y pueden jubilarse anticipadamente según tipos especiales de trabajo;

3. Aquellos que están físicamente discapacitados y no pueden trabajar debido a una enfermedad u otras actividades laborales deben haber pagado cotizaciones durante más de 15 años después de la certificación correspondiente, pero los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años.